鎮(zhèn)關(guān)工委各項制度.doc

關(guān)工委學習培訓制度 1、關(guān)工委領(lǐng)導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關(guān)工委主任為學習召集人。 2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關(guān)加強和改進未成年人思想道德建設(shè)方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。 3、對上級關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時組織學習，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自覺的用于指導關(guān)心下一代的各項工作中去。 4、關(guān)工委組織學習根據(jù)需要可通知基層關(guān)工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。 5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。關(guān)工委會議制度 1、關(guān)工委領(lǐng)導班子成員會議一般每季度召開一次，每次會議不少于兩小時，根據(jù)需要可以召開臨時會議。會議由關(guān)工委主任主持。 2、根據(jù)需要，關(guān)工委召開成員會議可以通知基層關(guān)工組織負責人或者主持日常工作的五老人員參加會議，共同對有關(guān)關(guān)心下一代的問題進行討論，對準備進行的有關(guān)活動參與策劃。 3、關(guān)工委的各項制度、工作計劃、重要活動等要提交關(guān)工委會議進行認真的研究，實行民主集中制，未經(jīng)會議通過的，任何人不得以關(guān)工委的名義組織實施。 4、班子成員參會前對有關(guān)關(guān)工工作要認真進行調(diào)查研究，充分做好會前準備，每次會議除對前期工作進行小結(jié)外，要結(jié)合實際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關(guān)愛活動。 5、每次例會和臨時會議都要做好會議記錄，對所研究的問題和作出的策劃要認真組織實施，并根據(jù)需要進行督促檢查和幫助指導。關(guān)工委請示匯報制度 1、堅持黨委和政府的領(lǐng)導，圍繞黨的中心工作開展關(guān)心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。 2、關(guān)工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負責人匯報。 3、關(guān)工委計劃主辦和參辦關(guān)愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結(jié)束后及時總結(jié)并向黨委作口頭或者書面匯報。 4、對于涉及到基層關(guān)工組織規(guī)范化建設(shè)、關(guān)心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內(nèi)容，要認真搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規(guī)范的意見后向黨委報告。5、關(guān)心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)工委要認真當好黨委政府關(guān)心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與基層關(guān)工組織之間的橋梁和紐帶。關(guān)工委調(diào)研制度1、鎮(zhèn)關(guān)工委要經(jīng)常向上級關(guān)工委通報本委的有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和重要的關(guān)愛活動等有關(guān)信息，自覺的接受上級關(guān)工委的工作指導。 2、加強同上級關(guān)工委的溝通聯(lián)系，主辦重要活動時主動向上級關(guān)工委報告，請求關(guān)工委領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩指導，根據(jù)需要請老領(lǐng)導到場作思想道德和革命傳統(tǒng)等方面的報告。 3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政有關(guān)職能部門保持密切聯(lián)系，及時交流有關(guān)信息，相互支持，密切配合，主動當好關(guān)心下一代的配角。 4、鎮(zhèn)關(guān)工委與鎮(zhèn)學校關(guān)工委要經(jīng)常的保持聯(lián)系，圍繞未成年人教育關(guān)愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調(diào)動一切積極因素、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和組織腳踏實地的為未成年人辦好事實事。 5、各中小學是未成年人最集中的地方，是實現(xiàn)學校、家庭、社會三結(jié)合的最佳結(jié)合點和切入點，要幫助指導中小學加強關(guān)工組織建設(shè)，推動、協(xié)調(diào)、配合基層關(guān)工組織共同開展關(guān)愛活動。關(guān)工委工作制度1、 用黨的十八大和十八屆三中全會精神統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工全局，利用各種形式進一步廣泛深入宣傳關(guān)心下一代工作的重要性，動員更多的老同志投身到關(guān)心下一代事業(yè)中來。 2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據(jù)青少年的特點和接受能力，體現(xiàn)關(guān)懷和愛護，做到寓教于樂、寓教于學、寓教于知、寓教于助。 3、堅持因地制宜，創(chuàng)新實干，在開展愛國主義等教育時要精心準備，不影響正常的教學，組織策劃關(guān)愛活動時要講究實效，不玩花架子，幫助指導基層開展活動時要講清道理，不指手畫腳擺官架子。 4、堅持實事求是的工作原則，制定和實施活動計劃要根據(jù)幫助對象、協(xié)作單位和老同志的實際情況認真進行協(xié)商，作出具體的實施方案，使幫助對象、協(xié)作單位和老同志三滿意。 5、加強關(guān)工委自身建設(shè)，固本強基，提高戰(zhàn)斗力，提高工作水平。要根據(jù)關(guān)工委的制度、計劃，做到經(jīng)常性教育與特色教育相結(jié)合，參與活動與自主承辦相結(jié)合，一項一項工作抓落實，真正把關(guān)心下一代工作落到實處。關(guān)工委主要任務(wù)1、積極配合并參與建設(shè)愛國主義、革命傳統(tǒng)、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創(chuàng)造健康的成長環(huán)境。 2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統(tǒng)教育等，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法，重點做好“五失人員”（即失學、失業(yè)、失足、失管、失親青少年）的幫助轉(zhuǎn)化工作。 4、指導并參與各中小學、各村及有關(guān)單位做好關(guān)心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質(zhì)”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。 5、主動加強與有關(guān)職能部門和社會團體的聯(lián)系，采取多種形式，發(fā)動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權(quán)益。關(guān)工委文書檔案管理制度1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度。2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確，嚴謹、保密，嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。4、要按科學要求存放、保管檔案，做好防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。5、查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時，要保證案卷完整無缺，不準拆卷，不準涂改，不準取走卷內(nèi)材料。6、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。7、外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。關(guān)工委檢查考核制度為全面、有力地推進關(guān)心下一代工作，使其真正做到制度化、經(jīng)?；⒖茖W化，特制訂本檢查考核制度。1、每年年終都對重視、關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導和“五老”人員進行檢查考核。2、檢查考核的內(nèi)容：凡是關(guān)工委安排部署的工作全部納入檢查考核內(nèi)容。關(guān)工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關(guān)工委所下達的各項工作任務(wù)，為年終總評積累成績和分值。3、檢查考核辦法：考核實行百分制，內(nèi)容和方法分五項：第一項：日常工作積累（此項占40分）鎮(zhèn)關(guān)工委日常參加會議、工作任務(wù)完成、材料報表上交、自身建設(shè)、“五老”隊伍建設(shè)管理，教育基地建設(shè)等等，逐級進行登記，年終匯入總分。第二項：日常檢查（此項占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委等領(lǐng)導日常對各村（居）、學校關(guān)工委工作進行調(diào)研考察的印象，局關(guān)工委日常組織的單項工作檢查和年終綜合檢查均記入此項。第三項：工作總結(jié)匯報（此項占20分）。鎮(zhèn)關(guān)工委每年年中、年末要組織各村（居）、學校關(guān)工委進行兩次全面工作匯報，并進行評分。再加上日常單項工作匯報，一并記入總評分。第四項：信息工作（此項占20分）。關(guān)工委要不斷加強對關(guān)心下一代工作的宣傳報導工作，及時向上級關(guān)工委報送信息，并將報送及采用情況及時上報鎮(zhèn)關(guān)工委，年終匯總記入總分。第五項：對于為迎接上級工作檢查做出貢獻的個人，另行加分。關(guān)工委表彰激勵制度1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關(guān)心下一代工作的先進典型。2、每兩年召開一次表彰獎勵大會。對在關(guān)工委工作中表現(xiàn)突出的先進個人進行表彰獎勵。3、要總結(jié)關(guān)心下一代一年的工作，并表彰一年來在關(guān)工委工作中取得顯著成績的集體和個人。4、制定對關(guān)工委督導評估及考評辦法，每年進行一次督導評估。5、通過多種方式，積極宣傳關(guān)心下一代工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡，在全鎮(zhèn)形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。關(guān)工委財務(wù)管理制度1.受本委主任委托，由專職副主任分管財務(wù)工作。日常經(jīng)費開支報銷，應(yīng)嚴