2019年國家喪葬假規(guī)定是什么.doc_第1頁
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文檔簡介

2019年國家喪葬假規(guī)定是什么 關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知之法律規(guī)定：（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 人有年輕時(shí)也就有老去時(shí)，生命不息輪回不止，所以在成長的過程喪葬是我們必不可少的經(jīng)歷內(nèi)容，對于死亡我們也需要用積極的態(tài)度去面對，不過緬懷死者進(jìn)行安葬是中國名族的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于喪葬國家也有相關(guān)的規(guī)定，親屬可以請假進(jìn)行喪葬，工作生活中我們需要對國家喪葬假的規(guī)定內(nèi)容有所了解，那具體而言2017年國家喪葬假規(guī)定是什么？2017年國家喪葬假規(guī)定中華人民共和國勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部工資支付暫行規(guī)定第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。職工帶薪年休假條例第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿。雖說喪葬并不是什么好事，但對此我們也需要有明確的認(rèn)知，如果自身遇到親人離世的事故也不必太傷心，自身的生活總歸還是要繼續(xù)，生命的輪回還沒有輪到自己就應(yīng)該好好的活下去，享受生活給我們

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