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工傷認定 授權(quán)委托書中一般包括哪些內(nèi)容 工傷認定授權(quán)委托書當中的內(nèi)容一般包括委托人和受托人的基本信息，委托的事項，委托的權(quán)限。因為關(guān)于工傷認定的這件事情，如果不是員工本人自己提出的，哪怕是委托家屬申請的，都需要有授權(quán)委托書作為書面憑證，工傷認定機構(gòu)才會受理的，也可以直接委托給律師。 一、工傷認定 授權(quán)委托書中一般包括哪些內(nèi)容?l、委托人和受托人的姓名、性別、出生日期、職業(yè)、現(xiàn)住址.如果委托人是法人的，則應寫明法人的全稱、地址、法定代表人姓名等情況.2、委托的事項一定要寫得明確、具體。應當注意的是，在民事代理中，代理人受托的事項必須是具有法律意義的，能夠產(chǎn)生一定法律后果的民事行為。我國民法通則第63條第3款明確規(guī)定：“依照法律規(guī)定或者按照雙方當事人約定，應當由本人實施的民事法律行為，不得代理?！比缇哂腥松硇再|(zhì)的遺囑、收養(yǎng)子女、婚姻登記等法律行為。3、委托的權(quán)限范圍，是代理人實施代理行為有效的依據(jù)，律師代書時一定要寫明確.在民事代理中，委托人授予代理人代理權(quán)的范圍有三種情況：1)一次委托，即代理人只能就受托的某一項事務辦理民事法律行為;2)特別委托，即代理人受托在一定時期內(nèi)連續(xù)反復辦理同一類性質(zhì)的民事法律行為;3)總委托，即代理人受托在一定時期內(nèi)辦理有關(guān)某類事務或某一種標的物多種民事法律行為。二、工傷認定流程1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。2、受理：區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應當填寫工傷認定申請材料收件回執(zhí)和工傷認定申請材料清單。申請材料不完整的，區(qū)人社局應當場或在15日內(nèi)，出具工傷認定申請補正材料通知書，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具工傷認定決定書;對事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具工傷認定決定書。作出工傷認定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人。5、送達：區(qū)人社局在20日內(nèi)將工傷認定決定書送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。所有的授權(quán)委托書的基本內(nèi)容都是一樣的，委托的事項必須要寫得明確、具體一些。有一部分的員工因為經(jīng)濟比較緊張，所以發(fā)生工傷事故的整個維權(quán)過程中都沒有考慮找