社保工齡如何計(jì)算.doc

社保工齡如何計(jì)算 連續(xù)計(jì)算就是指一個(gè)職工勞動(dòng)力的工作時(shí)間是沒(méi)有間斷過(guò)的，但是他所工作的是不同的工作單位或者是有不同的時(shí)間階段，所以在計(jì)算他的工齡的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。并非連續(xù)的工作一定時(shí)間，而是中間因事假或病假有休息，沒(méi)有企業(yè)的工作記錄是要采用這種合并計(jì)算的方式。 在現(xiàn)代的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)當(dāng)中，工作年齡與社會(huì)保障是密不可分的。一般來(lái)講，工齡的長(zhǎng)短保障待遇的好壞。工齡越長(zhǎng)的人對(duì)企業(yè)，事業(yè)單位的貢獻(xiàn)越大，所以得到的社會(huì)保障就相對(duì)來(lái)講會(huì)更好一點(diǎn)，工齡較短的人由于他的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度不是很大，所以社會(huì)保障的程度也會(huì)相應(yīng)的減少。工作年齡和社會(huì)保障中間到底存在著怎樣的換算關(guān)系?人們?cè)撊绾斡?jì)算自己的工作年齡呢?，工作年齡的計(jì)算方式有沒(méi)有什么區(qū)別，以及如何使用自己的工作年齡。在下面的文章當(dāng)中，將會(huì)給大家介紹工齡的概念，分類(lèi)以及作用。首先，我們需要了解一下什么是工齡。所謂工齡就是指從事腦力和體力勞動(dòng)，你工資收入維持全部或主要生活來(lái)源的工作年限。在生活當(dāng)中可以簡(jiǎn)單的理解為工作的年齡。但是要注意，這里的工作不是只兼職或者是沒(méi)有任何法律依據(jù)的工作，它是指正規(guī)的，可以開(kāi)具工作證明，繳納社會(huì)保障金的工作單位。工作一年時(shí)間，那就是一年時(shí)間的工齡，也就是說(shuō)工齡是伴隨著勞動(dòng)力的勞動(dòng)而產(chǎn)生的勞動(dòng)時(shí)間記為工作年齡。由于我國(guó)對(duì)于工作種類(lèi)的劃分存在著歷史性的特殊階段，所以對(duì)于工齡的認(rèn)定也有著不同的標(biāo)準(zhǔn)，接下來(lái)給大家介紹一下工齡的分類(lèi)。工齡可以分為一般工齡和連續(xù)的工齡。一般工齡的規(guī)定比較早在1953年就有規(guī)定指出，一般工齡就是指工作人員以工資收入為生活資料之全部主要來(lái)源的工作時(shí)間。通?？梢岳斫鉃槿罩频墓ぷ鲿r(shí)長(zhǎng)。還有一種工齡的分類(lèi)模式是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡是指在一般工齡的基礎(chǔ)上，中間是有斷層時(shí)間的，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和工作記錄。把前后的工作時(shí)間加在一起，合并出來(lái)的工齡叫做連續(xù)工齡。連續(xù)工齡解決了在國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位之間進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)的人的工齡計(jì)算問(wèn)題。是我國(guó)特殊情況下工齡計(jì)算方式的一大創(chuàng)舉。解決了因?yàn)樾枰鵁o(wú)法計(jì)算一般工齡的人的社會(huì)保障問(wèn)題。對(duì)于工齡的計(jì)算方法通常采用兩種計(jì)算方法，分為連續(xù)計(jì)算和合并計(jì)算。目前，我國(guó)采用的是兩種方法并行的計(jì)算方式，根據(jù)不同人的不同需求和不同狀態(tài)來(lái)計(jì)算工齡。第一種計(jì)算方法是連續(xù)計(jì)算，顧名思義，連續(xù)計(jì)算就是指一個(gè)職工勞動(dòng)力的工作時(shí)間是沒(méi)有間斷過(guò)的，但是他所工作的是不同的工作單位或者是有不同的時(shí)間階段，所以在計(jì)算他的工齡的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。第二種計(jì)算方法叫做合并計(jì)算。他的意思是一個(gè)職工在參加工作后的工作時(shí)間內(nèi)具有階段性。并非連續(xù)的工作一定時(shí)間，而是中間因事假或病假有休息，沒(méi)有企業(yè)的工作記錄是要采用這種合并計(jì)算的方式。對(duì)于公民的概念和分類(lèi)和計(jì)算方法，上門(mén)已