公共管理學(xué)對我國圖書館管理與事業(yè)發(fā)展的影響研究

1 / 4 中學(xué) 2016 年效能建設(shè)活動匯報(bào)提綱 周 明 學(xué) 一、三點(diǎn)認(rèn)識： 1、效能定義和衡量依據(jù) 效能主要指辦事的效率和工作的能力。 一是調(diào)動管理者工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性 論文代寫 二是調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性 從學(xué)校外部來看，一是黨和政府部門是否滿意，二是評估機(jī)構(gòu)是否滿意，三是低一級學(xué)校是否滿意，四是高一物品的方法是研究的主要內(nèi)容，需要優(yōu)化利用比較分析法、案例分析 法法等，全面而客觀地分 析析公共組織理論，政府 作作用、公共政策等。公 共共管理學(xué)的核心概念較 多多，比如，“公共行政 ”“公共 事務(wù)”“治理 ”。 公共管理學(xué)對 我我國圖書館管理與事業(yè) 發(fā)發(fā)展的影響 影響圖 書書館理念 明確辦館 主主體。在新公共管理過 程程中，治理主體和政府 作作用理論被廣泛應(yīng)用到 圖圖書館管理中，政府在 圖圖書館事業(yè)中的主體地 位位日漸顯現(xiàn)。隨著社會 持持續(xù)發(fā)展，我國公共文 化化服務(wù)體系主體得以迅 速速擴(kuò)充，政府只是其中 的的主體之一，但它仍然 是是公共文化服務(wù)的重要 組組織者、監(jiān)督者，是公 共共文化服務(wù)的關(guān)鍵性主 體體。由于公共文化產(chǎn)品 具具有其特殊屬性，比如 ，2 / 4 外部收益性、非競爭 性性，需要借助政府部門 的的力量，優(yōu)化配置公共 文文化信息資源， 充分發(fā) 揮揮政府的主導(dǎo)作用。 明確社會角色。就公共 管管理理論而言，需要重 新新確立政府、社會二者 之之間的關(guān)系，不斷探索 在在社會動態(tài)發(fā)展變化過 程程中政府扮演的角色。 在在圖書館管理中，需要 靈靈活應(yīng)用相關(guān)理念，以 社社會動態(tài)變化為切入點(diǎn) ，重新定位所扮演的社 會會角色、所處的社會地 位位，構(gòu)建科學(xué)化的圖書 館館是服務(wù)體系，把圖書 館館文獻(xiàn)資源、知識服務(wù) 融融入其中，要充分顯現(xiàn) 讀讀者的導(dǎo)向地位，滿足 他他們的客觀需求，構(gòu)建 合合理化的圖書館網(wǎng)點(diǎn)， 構(gòu)構(gòu)建省市中心圖書館， 有有效整合社區(qū)資源，借 助助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí) 現(xiàn)現(xiàn)鏈接，為實(shí)現(xiàn)公共館 近近距離服務(wù)提供有利的 保保障。此外，還要注重 社社會市場客觀需求、顧 客客各方面反饋，不斷強(qiáng) 化化他們的圖書館意識， 強(qiáng)強(qiáng)化以人為本、資源共 享享的服務(wù)意識，確保公 民民享有文獻(xiàn)資源、公共 服服務(wù)的權(quán)利。 人力 資資源管理。在公共管理 學(xué)學(xué)中，下層管理機(jī)構(gòu)、 人人員都被提出全新的要 求求，需要適當(dāng)增加下層 管管理機(jī)構(gòu)、人員管理權(quán) 限限，客觀地呈現(xiàn)出在人 才才方面的要求。在圖書 館館管理過程中，需要構(gòu) 建建全新的動態(tài)人才結(jié)構(gòu) ，使其具備“多序列、 多多層次、多要素”特點(diǎn) ，更好地為圖書館用戶 服服務(wù)。在日常工作中， 還還要多為圖書館員提供 更更多再教育、深造學(xué)習(xí) 的的機(jī)會，培養(yǎng)他們的綜 合合素養(yǎng)，明確不同崗位 職職責(zé)，并落實(shí)到具體的 工工作崗位中，使其各盡 所所能，不斷調(diào)動員工工 作作的積極3 / 4 性、主動性。 2.影響圖書館管 理理結(jié)構(gòu)、圖書館業(yè)務(wù) 影響圖書館管理結(jié)構(gòu)。 在在公共管理學(xué)中，分權(quán) 與與授權(quán)相關(guān)理論被廣泛 應(yīng)應(yīng)用到圖書館組織結(jié)構(gòu) 中中，主要是因?yàn)樵谥R 經(jīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，傳統(tǒng)圖書 館館金字塔組織結(jié)構(gòu)已經(jīng) 無無法滿足現(xiàn)代圖書館管 理理活動客觀要求，需要 靈靈活各種管理方法，實(shí) 行行橫向型管理、矩陣式 管管理，合理劃分權(quán)限， 適適當(dāng)放寬下層部門相關(guān) 的的工作權(quán)限，合理劃分 不不同工 作崗位的職責(zé)范 圍圍，優(yōu)化調(diào)整圖書館組 織織結(jié)構(gòu)，更好地應(yīng)對時(shí) 代代發(fā)展的動態(tài)變化。 影響圖書館業(yè)務(wù)。以經(jīng) 費(fèi)費(fèi)預(yù)算、分配為例，在 圖圖書館資源建設(shè)過程中 ，經(jīng)費(fèi)是其不可或缺的 核核心組成要素，需要做 好好經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作，進(jìn)行 必必要的優(yōu)化配置。站在 公公共管理學(xué)角度，圖書 館館經(jīng)費(fèi)具有公共屬性， 需需要具備其知情權(quán)，要 以以讀者為中心，提供優(yōu) 質(zhì)質(zhì)的服務(wù)，并參與到經(jīng) 費(fèi)費(fèi)分配過程中。 影 響響圖書館事業(yè)發(fā)展。就 公公共管理學(xué)而言，會影 響響圖書館內(nèi)、外部建設(shè) ，需要不斷探索政府、 圖圖書館之間的關(guān)系，提 供供重要的參考依據(jù)。一 是是影響圖書館 事業(yè)整體 控控制。公共部門績效評 估估是新公共管理學(xué)的核 心心組成要素，能夠動態(tài) 監(jiān)監(jiān)督公共部門的公共管 理理，促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展， 還還能客觀地評價(jià)公共本 文文由論文聯(lián)盟 http:/收集整理部門決 策策者、管理員等各方面 素素養(yǎng)，客觀測評公眾服 務(wù)務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及項(xiàng)目管 理理實(shí)施情況，客觀地評 估估在滿足讀者閱讀需求 方方面履行的職責(zé)。4 / 4 二是 影影響圖書館辦館主體。 結(jié) 語 總而言 之之，在圖書館管理與事 業(yè)業(yè)發(fā)展中，公共管理學(xué) 發(fā)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用 ，有著非常深遠(yuǎn)的影響 ，需要正確