最新電大公共行政學(xué)小抄(完整版電大小抄)-2011電大專科考試小抄55.doc

一、單項選擇題:（小抄）1、在西方，最早提出行政概念的是（ D亞里士多德）2、公共行政的首要特點是它的（C公共性）3、中國公共行政的最大特點是（ D中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4、稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（C歐文）5、發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是（A威爾遜）6、伍德羅。威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（ D行政之研究），它標志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7、德國著名的政治學(xué)家、社會學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯。韋伯提出（B官僚制理論），因而被稱為組織管理之父。8、20世紀30年代，古立克把管理職能概括為（A 計劃,組織,人事,指揮,協(xié)調(diào),報告,預(yù)算）9、1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（B行政學(xué)導(dǎo)論）10、我國最早抽出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（C梁啟超）11、我國第一部行政學(xué)著作是（ A行政學(xué)的理論與實際）12、提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（D孫中山）13、我國第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實際的作者是（A張金鑒）14、公共行政環(huán)境的（B特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。15、美國哈佛大學(xué)教授（C高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。16、公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)于1961年發(fā)表，該書作者是（B里格斯）17、融合型號的公共行政模式存在于（ B農(nóng)業(yè)社會）。18、里格斯認為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（D棱柱型）。19、衍射型的公共行政模式存在于（ A工業(yè)社會）。20、按照里格斯的劃分，棱柱型號（ D農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡.）21、高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（C美國社會與公共行政）。22、公共行政學(xué)研究的核心問題是（A政府職能）。23、政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其（ C非贏利性）上。24、我國于1998年又進行了機構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個部門減為（D29）。25、政府只是充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（A自由資本主義時期）。26、政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（C壟斷資本主義時期 ）。27、行政體制的核心問題是（行政權(quán)力劃分,組織設(shè)置,各類政府職權(quán)配置）D上述三者,即ABC28、行政體制的滯后性是由其（ A穩(wěn)定性）演變而來的。29、內(nèi)閣制，起源于18世紀的（A英）國，后來為許多西方國家所采用。30、總統(tǒng)制，起源于18世紀末期的（B美）國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。31、法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（C半總統(tǒng)制）。32、委員會制又稱合議制，起源于19世紀中期的（B瑞士）。33、英國地方政府形式是最典型的（ D自治體地方政府）體制。34、典型的行政體地方政府是（B德）國的地方政府。35、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A特殊型）的行政區(qū)。36、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C特殊型）的行政區(qū)。37、構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（A行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。38、我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（D選任制）。39、由立法機關(guān)或其它任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A委任制）。40、國務(wù)院常務(wù)仁義任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（D委任制）。41、中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C考任制）。42、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力下放的來源的是（A決策權(quán)力）。43、忠于政府、維護政府的聲譽，忠于職守是（B行政道德）的核心內(nèi)容。44、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是（C英國）于1855年成立的文官委員會。45、美國的文官委員會、日本的人事院等機構(gòu)屬于（B部外制）類型。46、部外制是（D美）國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。47、人事行政機關(guān)實行折中制的國家有（A英國）48、人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（B中國）。49、西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（A英）國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。50、世界上第一個建立文官制度的國家是（D英國）。51、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的（B美）國，后被許多國家所效彷。52、中華人民共和國公務(wù)員法 正式施行于（D06年1月1日）53、為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（A臨時方案）。54、為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（B追蹤方案）55. 為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為C、積極方案，這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。56. 行政決策體制的核心是D、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)。57. 行政執(zhí)行過程的第一階段是A、準備階段58. 整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是B、實施階段59. 行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是C、糾正偏差60. 平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱B、橫向溝通61. D、平行溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法62. 行政評估準備階段，評估工作的第一步是A、確定評估對象63.非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政活動的監(jiān)督稱為A、社會監(jiān)督64、事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責(zé)情況進行的監(jiān)督檢查，也叫D、跟蹤監(jiān)督65、批準是一種約束力較強的C、事先監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準（含不批準）三個基本步驟。66、對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀的案件，由C、行政監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。67、對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件，由B、檢察機關(guān)追究刑事責(zé)任。68、對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由D、黨的紀律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)給予處分。69、對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只由B、行政監(jiān)察機關(guān)給予政紀處分。70、對涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分則只由A、黨的紀律檢查機關(guān)給予黨紀處分。71、國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是D、中央預(yù)算72、稅收制度的核心內(nèi)容是C、稅法73中華人民共和國政府采購法正式生效的日期是A、2003年1月1日74、據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人C、畢達哥拉斯最早提出的。75、根據(jù)立法法，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當在公布后的B、30天內(nèi)報有關(guān)部門備案。77、目標管理方法是D、德魯克于20世紀50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系政府而提出的一種新的管理方法。78、從20世紀C、70年代開始，西方發(fā)達國家相繼開始進行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進行不同程度的行政改革。79、現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是A.英國于1855年成立的文官委員會。80、為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為C.追蹤方案。81、整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是C.實施階段。二、多項選擇題1、下列屬于文化環(huán)境要素的是B。意識形態(tài)、C。道德論理、D。價值觀念、E、教育。2、著名經(jīng)濟學(xué)家薩繆爾森在經(jīng)濟學(xué)（第十六版）中，認為政府的經(jīng)濟職能主要有A。執(zhí)行國際經(jīng)濟政策、B。通過宏觀經(jīng)濟政策穩(wěn)定經(jīng)濟、D。提高經(jīng)濟效率、E。改善收入分配。3、下列實行總統(tǒng)制的國家有A。墨西哥、D。埃及。4、非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在A。在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用、B。監(jiān)督市場、C。監(jiān)督政府、D。中介作用、E。維護良好的社會價值。5、有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認為國家可以分為A。立法、C。行政、E。司法三種權(quán)力。6、從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有A.西蒙B.懷特C.湯姆森E.斯密斯堡。7、傳統(tǒng)公共行政時期，也有人稱為A.科學(xué)管理時期B.靜態(tài)公共行政學(xué)時期E.X理論時期。8、奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是C.威爾遜D.古德諾，他們提出了政治與行政分離的觀點。9、作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由A.懷特B.魏勞畢E.費富納完成的。10、公共行政學(xué)的特點是A.公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科B.公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科C.公共行政學(xué)是政治性較強的學(xué)科D.公共行政學(xué)研究的廣泛性E.公共行政學(xué)的發(fā)展性。11、一般公共行政環(huán)境包括A.自然地理環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境E.文化環(huán)境。12、具體公共行政環(huán)境包括B.管理對象E.組織文化。13、行政環(huán)境的特點是A.特殊性B.復(fù)雜性C.不穩(wěn)定性E.約束性。14、里格斯將公共行政模式劃分為A.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式。15、構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有A.政治制度B.政黨制度E.政治文化。16、下列屬于文化環(huán)境要素的是B.意識形態(tài)C.道德倫理D.價值觀念E.教育。17、具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，它包括的因素有A.組織文化B.組織結(jié)構(gòu)C.組織的規(guī)章制度D.組織的凝聚力E.管理對象。18、組織文化包括A.組織觀念B.法律意識D.價值觀E.道德感情。19、要正確地界定政府職能，必須正確地處理A.政府與市場C.政府與社會D.政府與公民E.政府與社會組織的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。20、政府職能的特點是A.普遍性B.不可替代性C.服務(wù)性D.系統(tǒng)性E.強制性。21、馬克思認為政府的基本職能有兩種，即A.政治統(tǒng)治職能E.社會管理職能。22、從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看，政府的基本職能可以分為A.政府職能B.文化職能C.社會職能E.經(jīng)濟職能。23、市場失效主要表現(xiàn)在A.市場壟斷和專制價格B.外部性問題C.公共物品的提供D.無知和非理性E.不平等問題。24、政府失效主要表現(xiàn)在A.資源配置的低效率B.造成另一種不公平C.政府的低效率D.政府成本過高E.尋租。25、政府的政治職能主要包括A.民主職能C.政治統(tǒng)治職能E.保衛(wèi)國家主權(quán)的職能。26、著名經(jīng)濟學(xué)家薩繆爾森在經(jīng)濟學(xué)（第十六版）中，認為政府的經(jīng)濟職能主要有A.執(zhí)行國際經(jīng)濟政策B.通過宏觀經(jīng)濟政策穩(wěn)定經(jīng)濟D.提高經(jīng)濟效率E.改善收入分配。27、從我國的實際情況出發(fā)，在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有A.直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場不足的職能B.規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能C.對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能E.管理國有資產(chǎn)的職能。28、行政體制的特點主要有A.歷史的繼承性B.嚴格的系統(tǒng)性C.鮮明的政治性D.相對的滯后性E.較強的穩(wěn)定性。29、按社會制度劃分，行政體制可分為B.奴隸社會的行政體制C.封建社會的行政體制D.資本主義的行政體制E.社會主義的行政體制。30、以行政權(quán)力的劃分作為標準來進行分類，可以把行政體制分為A.中央政府體制B.地方政府體制C.中央與地方關(guān)系體制D.行政區(qū)劃體制。31、下列國家實行內(nèi)閣制的有B.比利時C.加拿大D.斯里蘭卡。32、下列國家實行總統(tǒng)制的有A.墨西哥D.埃及。33、下列國家實行半總統(tǒng)制的有A.葡萄牙B.坦桑尼亞C.奧地利D.芬蘭E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦。34、地方政府體制的類型主要分為A.自治體地方政府C.民主集中制地方政府E.行政體地方政府。35、行政區(qū)劃的類型可以分為A.傳統(tǒng)型C.特殊型D.發(fā)展型。36、行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有A.民族自治原則B.政治原則C.有效管理原則D.有利于發(fā)展的原則E.尊重歷史傳統(tǒng)的原則。37、傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有A.泰勒的科學(xué)管理組織理論B.韋伯的官僚制組織理論C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論。38、韋伯認為的權(quán)力有A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.魅力的權(quán)力D.法理性的權(quán)力。39、行為科學(xué)時期組織理論的主要的代表人物有A.梅奧B.巴納德E.西蒙。40、梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有A.非正式組織理論B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D.社會人理論。41、巴納德在行為科學(xué)時期提出的組織理論主要有B.非正式組織理論C.權(quán)威接受理論E.組織平衡理論。42、非營利組織的特點主要有A.非政府性B.組織性C.非營利性D.志愿性E.自治性。43、非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在A.在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B.監(jiān)督市場C.監(jiān)督政府D.中介作用E.維護良好的社會價值。44、政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在A.減免稅收B.委托公共事務(wù)C.輔導(dǎo)監(jiān)督D.補助E.法律管制。45、按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為A.高層領(lǐng)導(dǎo)者B.中層領(lǐng)導(dǎo)者C.基層領(lǐng)導(dǎo)者。46、從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為A.政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者C.行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者。47、較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制。48、下列不屬于委任制的優(yōu)點的是A.權(quán)力集中、責(zé)任明確C.指揮統(tǒng)一、不受牽制D.行動迅速、簡便易行。49、從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為B.權(quán)力性影響力E.非權(quán)力性影響力。50、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有B.歸屬權(quán)C.專業(yè)知識權(quán)D.獎懲權(quán)力E.合法權(quán)力。51、較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有A.四分圖理論B.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式C.領(lǐng)導(dǎo)方格理論D.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式E.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論。52、美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點物質(zhì)外，還應(yīng)具備A.社會背景、B.智力、C.個性、D.任務(wù)定向、E.社會技能等特質(zhì)。53、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出的極端行為劃分為三種類型，他們是A.民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、B.放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、E.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。54、下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點的是D.層次性E.時代性。55、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有A.政治素質(zhì)B.文化素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.身體素質(zhì)。54、人事行政的特點可以歸結(jié)為A、法治化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化55、人事行政的專業(yè)化特點主要表現(xiàn)在B、人事行政理論專業(yè)化C、人事行政機構(gòu)專業(yè)化D、人事管理方法專業(yè)化E、國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化56、人事行政應(yīng)遵循的基本原則有A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、知人善任原則C、公平競爭原則D、功績原則E、依法管理原則57、下列屬于人事行政機關(guān)類型的有A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制E、黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制58、實行部內(nèi)制的國家主要有A、法國B、德國C、瑞士59、人力資源具有的特征主要有A、時效性B、時代性C、能動性D、再生性E、增值性60、西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是A、公開考試、擇優(yōu)錄用B、嚴格考核、功績晉升C、政治中立、職務(wù)常任D、人事分類、依法管理61、世界上通行的人事分類制度是A、品位分類B、職位分類62、下列國家實行品位分類制度的有A、英國C、法國63、下列國家實行職位分類制度的有A、美國C、中國E、日本64、我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式是A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉65、我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要有A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)E、更新知識培訓(xùn)等幾種形式。66、從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有A、功績晉升制B、考試晉升制C、年資晉升制D、越級晉升制E、綜合晉升制67、我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括A、夫妻關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、直系血親關(guān)系E、近姻親關(guān)系68、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括A、德B、績C、勤D、廉E、能69、機關(guān)行政的特征包括B、機關(guān)行政的綜合性D、機關(guān)行政的事務(wù)性E、機關(guān)行政的時效性70、機關(guān)行政的職責(zé)可以概括為A、參與政務(wù)B、處理事務(wù)C、搞好服務(wù)71、機關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在A、發(fā)動作用B、樞紐作用C、效率作用D、保障作用E、聯(lián)系作用72、科學(xué)合理的機關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有A、計劃安排工作B、組織實施工作C、協(xié)調(diào)控制工作D、檢查總結(jié)工作E、獎懲教育工作73、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有A、單機操作階段B、數(shù)據(jù)處理階段C、網(wǎng)絡(luò)運行階段D、知識管理階段74、一般說來，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段A、系統(tǒng)需求分析B、系統(tǒng)設(shè)計C、系統(tǒng)實施D、系統(tǒng)維護E、系統(tǒng)評價75、從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為A、確定型決策 B、風(fēng)險型決策D、不確定型決策76、從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為A、集體決策D、個人決策77、從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為A、程度性決策B、非程序性決策78、從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為B、經(jīng)驗決策E、科學(xué)決策79、現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括A、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B、公民磋商與參與系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)80、決策方案一般有A、積極方案B、臨時方案C、追蹤方案D、應(yīng)變方案81、行政執(zhí)行的一般過程可以分為A、準備階段B、實施階段E、總結(jié)階段82、行政執(zhí)行的準備工作應(yīng)該本著A、必要B、適當D、預(yù)防E、節(jié)約的原則既不能準備不足，也不可鋪張浪費。83、行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括A、行政指揮B、行政控制C、行政溝通D、行政協(xié)調(diào)84、行政指揮的方式主要有A、書面指揮B、口頭指揮C、會議指揮E、現(xiàn)代通訊指揮85、根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為A、微觀控制B、宏觀控制86、根據(jù)控制的方式劃分，行政控制分為C、直接控制E、間接控制87、根據(jù)控制的組織機構(gòu)劃分，行政控制分為C、集中控制D、分散控制E、分級控制88、根據(jù)控制的時序劃分，有A、事先控制C、事后控制D、直接控制89、通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實際工作效果，它們是A、個人觀察B、統(tǒng)計報告C、口頭匯報D、書面匯報90、行政控制的控制對象有A、行政工作人員B、財務(wù)C、工作D、信息E、組織績效91、工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括A、計劃控制B、標準控制C、程序控制D、成本控制E、質(zhì)量控制92、按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為A、正式溝通E、非正式溝通93、按溝通的線路劃分，行政溝通可分為C、雙向溝通E、單向溝通94、按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為C、下行溝通D、上行溝通E、平行溝通95、按溝通工具劃分，行政溝通可分為A、口頭溝通B、書面溝通D、網(wǎng)上溝通96、行政組織中的溝通存在的障礙主要有A、心理與語言障礙B、組織結(jié)構(gòu)障礙D、職位與專業(yè)障礙97、行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為A、層級結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B、橫向部門之間的協(xié)調(diào)C、各種資源的協(xié)調(diào)E、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)98、公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括A、轉(zhuǎn)變政府職能B、建立社會反饋體系C、民主參與99、行政評估準備階段的主要任務(wù)包括A、確定評估對象B、明確評估目的C、選擇評估標準D、培訓(xùn)評估人員E、評估方案的撰寫100、行政監(jiān)督的特點是A、行政監(jiān)督主體的層次性B、法律地位的獨立性C、行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性D、監(jiān)督主體的多樣性E、監(jiān)督對象的雙重性101、依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有A、權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督B、司法機關(guān)的監(jiān)督C、社會監(jiān)督D、行政機關(guān)的監(jiān)督E、執(zhí)政黨的監(jiān)督102、依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為A、事中監(jiān)督B、事后監(jiān)督E、事前監(jiān)督103、事中監(jiān)督的主要形式是C、跟蹤監(jiān)督E、現(xiàn)場監(jiān)督104、下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有A、工作簡報B、年度報告C、專題報告D、臨時報告E、綜合報告105、一般行政監(jiān)督中，政府檢查的種類很多，從不同的角度看常見的大致有A、全面檢查和專題檢查B、單獨檢查和聯(lián)合檢查C、立法檢查和執(zhí)法檢查E定期檢查與不定期檢查107、一般行政監(jiān)督中，審查的形式主要有A、事先審查B、事中審查E、事后審查108、我國行政監(jiān)察機關(guān)的基本職權(quán)包括A、檢查權(quán)B、調(diào)查權(quán)C、建議權(quán)D、行政處分權(quán)109、我國行政監(jiān)察機關(guān)的輔助職權(quán)包括A、對監(jiān)督事項涉及的單位和個人的查詢權(quán)B、查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權(quán)C、對違反行政紀律取得的財物的處置權(quán)110、國家審計的強制性特點表現(xiàn)在A、地位上的強制性B、審計立項上的強制性C、審查權(quán)限上的強制性E、審計處理上的強制性111、權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括A、工作監(jiān)督C、法律監(jiān)督D、政治監(jiān)督112、司法權(quán)的特征主要有A、終結(jié)性B、專屬性或不可轉(zhuǎn)授性C、中立性E、獨立性113、輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機關(guān)所不具有的特點，它們是B、監(jiān)督方式的公開化C、監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)D、監(jiān)督表達形式的直接性E、監(jiān)督效應(yīng)的及時性114、按照不同的政府級別，公共預(yù)算可分為A、地方公共預(yù)算E、中央公共預(yù)算115、按照公共預(yù)算內(nèi)容的分合程度，公共預(yù)算可分為B、經(jīng)費預(yù)算C、公共投資預(yù)算D、社會保險基金預(yù)算等子預(yù)算。116、按照預(yù)算的編制程序，公共預(yù)算可分為A、臨時預(yù)算B、正式預(yù)算C、追加預(yù)算117、按照公共預(yù)算編制范圍和預(yù)算技術(shù)組織形式的不同，可將公共預(yù)算分為A、單式預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算118、預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容是A、政策審核B、指標審核C、體制審核D、技術(shù)審核119、稅收的基本特征有A、強制性B、無償性D、固定性120、按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜性來劃分，可分為A、單一稅制C、復(fù)合稅制121、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為B、定率稅D、配賦稅122、按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為A、中央稅B、中央與地方共享稅C、地方稅123、在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為A、經(jīng)濟建設(shè)費B、社會文教費C、國防費D、行政管理費E、其他支出124、政府采購的基本程序一般分為A、確定采購需求B、選擇采購方式C、簽訂采購合同D、履行采購合同E、效益評估等階段。125、法治行政的特點包括A、職權(quán)法定B、法律保留C、法律優(yōu)先D、依據(jù)法律E、職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一126、行政復(fù)議的合法性審查包括A、法定依據(jù)的審查B、濫用職權(quán)的審查C、法定程序的審查D、法定權(quán)限的審查127、行政方法的內(nèi)容包括A、基本手段B、行政程序E、技術(shù)方法128、行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、經(jīng)濟手段E、思想工作手段129、行政方法的特點有A、技術(shù)性B、創(chuàng)新性C、民主性D、系統(tǒng)性E、科學(xué)性130、行政基本方法包括A、法律政策方法C、行政指令方法D、經(jīng)濟方法131、行政程序的特點主要有A、簡便性C、合法性D、完整性E、穩(wěn)定性132、行政程序從縱向可分為A、行政計劃準備B、決定計劃C、執(zhí)行計劃D、檢查監(jiān)督E、考核獎懲133、按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為A、短期計劃B、中期計劃E、長期計劃134、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為A、地方計劃B、中央計劃D、基層計劃135、從行政計劃的內(nèi)容上劃分，行政計劃的類型可以分為A、社會計劃B、經(jīng)濟計劃C、資源計劃D、國防計劃136、標桿瞄準的類型主要有A、內(nèi)部標桿瞄準B、外部競爭對手標桿瞄準C、行業(yè)內(nèi)標桿瞄準D、跨行業(yè)標桿瞄準E、內(nèi)外部綜合標桿瞄準137、標桿瞄準的流程是A、整體規(guī)劃與標桿項目的選定B、內(nèi)部數(shù)據(jù)的收集與分析C、外部數(shù)據(jù)的收集與分析D、標桿項目的績效改進E、持續(xù)改進138、從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為A、組織效率B、管理效率C、工作效率139、傳統(tǒng)的測定行政效率的方法主要有A、標準比較法B、公共組織要素評分測量法D、行政職能測量法E、行政費用測量法140、下列屬于行政費用測量法的方法有A、單位費用測量法B、計件費用測量法E、人均費用測量法141、下列不屬于公共組織績效管理基本內(nèi)容的是A、經(jīng)濟指標D、公平指標142、公共服務(wù)績效評價的一般性指標包括A、經(jīng)濟指標B、效率指標C、公平指標D、效能指標143、行政改革的動力主要來自A、政治體制改革和政治權(quán)威的推動B、經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求C、社會演變的要求D、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動E、新思想、新價值的推動144、政府再造的戰(zhàn)略主要有A、核心戰(zhàn)略：明確組織目標B、后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績效后果C、顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上D、控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走E、文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化145、在新公共管理運動中，彼得斯提出的政府模式主要有A、市場政府模式B、參與政府模式C、解制式政府模式D、彈性化政府模式146、參與政府模式的理論基礎(chǔ)有A、參與管理B、對話民主D、公民社會E、承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心147、我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式是A.調(diào)任、B.轉(zhuǎn)任、D.掛職鍛煉。148、科學(xué)合理的機關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有A.計劃安排工作、B.組織實施工作、C.協(xié)調(diào)控制工作、D.檢查總結(jié)工作、E.獎懲教育工作。149、從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為A.程序性決策、B.非程序性決策。150、工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括A.計劃控制、B.標準控制、C.程序控制、D.成本控制、E.質(zhì)量控制。151、稅收的基本特征有A。強制性、B。無償性、D。固定性。152、我國行政監(jiān)察機關(guān)的輔助職權(quán)包括A。對監(jiān)督事項涉及的單位和個人的查詢權(quán)、B。查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權(quán)、C。對違反行政紀律取得的財物的處置權(quán)。153、在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為A.經(jīng)濟建設(shè)費、B.社會文教費、C.國防費、D.行政管理費、E.其他支出。154、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為A.地方計劃、B.中央計劃、D.基層計劃。155、下列屬于行政費用測量法的方法有A.單位費用測量法、B.計件費用測量法、E.人均費用測量法。156、公共行政學(xué)的特點是A.公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科、B.公共行政學(xué)是應(yīng)用性學(xué)科、C.公共行政學(xué)是政治性較強的學(xué)科、D.公共行政學(xué)研究的廣泛性、E.公共行政學(xué)的發(fā)展性。157、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為B.定率稅、D.配賦稅產(chǎn)。158、行政復(fù)議的合法性審查包括A.法定依據(jù)的審查、B.濫用職權(quán)的審查、C.法定程序的審查、D.法定權(quán)限的審查三、填空題 1我國最早出現(xiàn)行政這一概念是在鋼鑒易知錄上。1、在西方，最早提出行政這一概念的是2000年前的古希臘偉大的哲學(xué)家亞里斯多德。2、有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認為國家可以分為立法、行政和司法三種權(quán)力。3、美國早期的政治家和政治學(xué)家主張政治與行政分離，這是公共行政學(xué)產(chǎn)生的主要推動力。4、威爾遜在行政之研究和古德諾在政治與行政中都主張政治與行政二分當。5、公共行政的首要特點是它的公共性。這是公共組織與其他私營部門的主要區(qū)別之一。6、我國的公共行政與其他國家的公共行政的最大區(qū)別是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府，這也決定了我國公共行政的獨有特點。7、被稱為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是偉大的空想社會主義思想家歐文。8、發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的作者是威爾遜。9、伍德羅威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究，它標志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。10、被稱為“組織理論之父”的是韋伯；被稱為“科學(xué)管理之父”的是泰勒；被稱為“行政管理之父”的是法約爾。11、提出管理五項職能和14條管理原則的是法約爾。12、提出著名的POSDCRB，即七項管理職能的是古立克。13、第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是懷特。15、行為科學(xué)時期的公共行政學(xué)研究的最大貢獻是確立了以人為本的管理思想，但是最大的弱點是不重視效率，在重視人際關(guān)系。16、我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是梁啟超，他于1876年在論譯書中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。17、1876年梁啟超在論譯書中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。19、公共行政學(xué)研究的第一種取向就是管理取向，也就是企業(yè)管理取向。它可以分為傳統(tǒng)管理取向和新公共管理取向。20、公共行政學(xué)研究的第二種取向是政治取向，它產(chǎn)生于美國羅斯福新政和第二次世界大戰(zhàn)期間對公共行政脫離政治的批判。21、中國公共行政的最大特點是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府。這是我國的公共行政與其他國家的公共行政的最大區(qū)別，也決定了我國公共行政的獨自特點為。22、直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和，稱為公共行政環(huán)境。23、公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。24、公共行政環(huán)境決定、限制和制約公共行政，公共行政必須適應(yīng)公共行政環(huán)境。同時，公共行政對公共行政環(huán)境也有能動作用，它可以影響和改造公共行政環(huán)境。25、最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究的是美國哈佛大學(xué)教授高斯。26、美國哈佛大學(xué)教授高斯最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。27、1961年里格斯發(fā)表了公共行政生態(tài)學(xué)，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué)方法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。28、組織文化包括組織觀念、法律意識、道德感情和價值觀等，其中價值觀是組織文化的核心。29、以價值觀為核心的組織文化是形成組織規(guī)范、工作準則、思維方式、行為方式和人際關(guān)系準則的源泉。30、在我國，為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價值觀，這是由馬列主義的意識形態(tài)決定的。31、公共行政學(xué)研究的核心問題是政府職能。32、在自由資本主義時期，政府只是充當“守夜人”的角色。33、要正確地界定政府職能，必須正確地處理政府與社會、政府與市場、政府與社會組織、政府與公民的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。34、政府為公眾服務(wù)首先表現(xiàn)在其非營利性上。35、馬克思認為政府的基本職能有政治統(tǒng)治職能和社會管理職能兩種。36、對市場經(jīng)濟的調(diào)控，只能由政府進行，其他任何組織都不可能代替政府。政府的調(diào)控手段主要是制定各種政策。37、1949年10月21日，根據(jù)中華人民共和國中央人民政府組織法規(guī)定成立了中央人民政府，即中華人民共和國政務(wù)院，下設(shè)35個部門。38、1954年，我國制定了第一部社會主義憲法，改政務(wù)院為國務(wù)院。39、政府在國家和社會中所失學(xué)的角色以及所應(yīng)起的作用，稱為政府職能。40、從現(xiàn)代社會和務(wù)國政府行政實踐來看，政府的基本職能可以分為政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能。41、政府的政治職能包括政治統(tǒng)治職能、保衛(wèi)國家主權(quán)的職能和民主職能。42、政府職能的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其非贏利性上。43、最典型的自治體地方政府體制是英國地方政府形式。44、中國的國務(wù)院體制是在總結(jié)我黨革命根據(jù)地政權(quán)經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，借鑒了前蘇聯(lián)的部長會議制，于1954年形成的。45、政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機構(gòu)的設(shè)置以及運行等各種關(guān)系和制度的總和，稱為行政體制。46、行政體制的核心問題是行政權(quán)的劃分和公共組織設(shè)置，以及對政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置。47、行政體制的滯后性，也就是行政體制的惰性，是由其穩(wěn)定性演變而來的。48、內(nèi)閣制，又稱議會制、議會政府制、議會內(nèi)閣制、責(zé)任內(nèi)閣制等。它起源于18世紀的英國，后來為許多國家所采用。49、總統(tǒng)制，起源于18世紀末期的美國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。50、半總統(tǒng)制是總統(tǒng)制在法國的變形，是由法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制。51、委員會制又稱合議制，起源于19世紀中期的瑞士。52、部長會議體制是前蘇聯(lián)1946年建立的一種中央政府的組織形式，后來一些社會主義國家和發(fā)展中國家也相繼采用，是一種有一定影響的中央政府體制。53、典型的行政體地方政府是德國地方政府。54、中國地方政府是以民主集中制為原則的政府形式。55、對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是特殊型的行政區(qū)。56、新公共行政認為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當作基本價值觀。新公共行政提出許多替代與補充，其中社會公平是核心的概念。57、行政職位是構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。58、中國公共行政管理的最大特點是中國在法律制度上規(guī)定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國各級人民政府。59、公共組織結(jié)構(gòu)方式取決于公共組織的職能目標、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。60、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)，是公共組織的層級結(jié)構(gòu)。61、公共組織結(jié)構(gòu)的縱向結(jié)構(gòu)與橫向結(jié)構(gòu)相結(jié)合，有人稱之為復(fù)式結(jié)構(gòu)，它是當代公共組織結(jié)構(gòu)的特點之一。62、公共組織結(jié)構(gòu)層級化和分部化的基本問題是處理好以效率為中心的層級隸屬的程度與部門設(shè)置的限度，也就是處理好管理層次與管理層級之間的關(guān)系的問題。這是公共組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵問題。63、一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越??；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。64、科學(xué)管理時期的組織理論，也叫傳統(tǒng)組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀末到20世紀代前后。65、行為科學(xué)時期的組織理論是以人為中心的組織理論，它彌補了科學(xué)管理時期的組織理論過分地強調(diào)組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度而不重視人的不足。66、新公共行政主張參與行政。一是主張公民參與。二是主張在組織決策過程中下層機關(guān)工作人員的積極參與。67、行政領(lǐng)導(dǎo)過程本身是一個社會組織系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境三者有機組成的，缺一不可。68、按工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可分為政治領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)者、文化領(lǐng)導(dǎo)者及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者。69、按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層領(lǐng)導(dǎo)者和基層領(lǐng)導(dǎo)者。70、從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者。71、較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有選任制、委任制、考任制和聘任制。72、通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生的行政領(lǐng)導(dǎo)都的制度是選任制。73、我國由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于選任制。74、考任制源于我國古代科舉制，現(xiàn)已被世界各國所采用。75、從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響和非權(quán)力性影響力。76、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為政治責(zé)任、法律責(zé)任、行政責(zé)任和道德責(zé)任四種。77、忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是行政道德的核心內(nèi)容。78、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì)，以便發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用合格的領(lǐng)導(dǎo)者。79、美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論，認為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有身體特點、社會背景、智力、個性、任務(wù)定向和社會技能等六個方面的特質(zhì)。80、在四分圖理論的基礎(chǔ)上，布萊克和莫頓于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。81、美國學(xué)者卡特賴特和詹德在他們的團體動力學(xué)一書中提出了PM型領(lǐng)導(dǎo)模式。82、美國密執(zhí)安大學(xué)教授利克特經(jīng)長期研究，于1961年提出領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式。這一理論將領(lǐng)導(dǎo)方式歸結(jié)為四種體制，分別是專制獨裁式、溫和獨裁式、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)和參與式民主領(lǐng)導(dǎo)。83、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為分為三種類型，即專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。84、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)帶模式是行為科學(xué)家坦南鮑姆和斯密特于1958年提出的。85、通路一目標模式最早由加拿大多倫多大學(xué)教授埃文斯于1968年提出，其同事豪斯于1971年作了擴充和發(fā)展。86、1973年美國行為學(xué)家弗隆和耶頓運用決策樹的形式試圖說明在何種情境中在什么程度上讓下屬參與決策的領(lǐng)導(dǎo)行為。87、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論由美國心理學(xué)家科曼于1966年提出，后由赫塞和布蘭查德發(fā)展為情境領(lǐng)導(dǎo)理論。88、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論將四分圖理論和不成熟成熟理論結(jié)合起來，創(chuàng)造了三維空間的領(lǐng)導(dǎo)模型。89、人事行政的管理主體是國家人事行政機關(guān)。90、英國為加強對文官考試業(yè)務(wù)的管理，于1855年成立了文官委員會，這是現(xiàn)代意義上的第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)。91、人事行政機關(guān)的類型主要有部外制、部內(nèi)制、折中制和黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制。92、部外制是美國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。93、一個國家或地區(qū)人力資源構(gòu)成的要素有兩個基本方面，第一個要素是人力資源的數(shù)量，第二個要素是人力資源的質(zhì)量。94、西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于英國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。95、美國在借鑒英國國家公務(wù)員制度的過程中，從一開始就建立起一套以功績制為基礎(chǔ)的國家公務(wù)員考核制度。96、人事分類主要表現(xiàn)為兩種形式，一種是職位分類，另一種是品位分類。97、1993年4月24日，國務(wù)院第二次常務(wù)會議通過了國家公務(wù)員暫行條例，并決定于1993年10月1日起施行，它標志著有中國特色的國家行政機關(guān)新的人事管理制度的初步確立。98、我國公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩序列。99、我國公務(wù)員的級別分為15級。100、機會均等原則、公開原則和擇優(yōu)原則是國家公務(wù)員作用制度的主導(dǎo)原則。101、我國公務(wù)員制度中規(guī)定了公務(wù)員調(diào)配的三種基本形式是調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。102、我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要有初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)四種。此外，調(diào)入行政機關(guān)的人員還必須進行調(diào)任培訓(xùn)。102、我國公務(wù)員的退休條件包括的內(nèi)容是年齡條件、工齡和繳納退休保險金的年限以及身體與精神狀況。103、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容概括起來有德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。104、從廣義上講，國家公務(wù)員的升降包括職位的升降和級別的升降。一般意義上的升降，是指國家公務(wù)員職位的升降，它包括晉升和降級兩個方面的內(nèi)容。105、國家公務(wù)員的晉升要貫徹公平、擇優(yōu)和資歷原則。106、國家公務(wù)員晉升需要具備的前提條件是晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行。107、目前世界上實行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨實行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以功績晉升制為主，同時兼有其他晉升制。108、國外公務(wù)員享受的保險項目，一般包括養(yǎng)老金、殘廢金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷事故保險等。其保險費一般由政府和公務(wù)員個人共同負擔(dān)。109、我國公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括工時制度、福利費制度、探親制度、年休假制度、冬季宿舍取暖補貼制度和交通補貼制度等。110、我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系等。111、國家公務(wù)員的回避一般包括公務(wù)回避、地域回避和任職回避。112、公務(wù)員因違法違紀應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的，應(yīng)當給予處分。處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。113、綜合辦事機構(gòu)對機關(guān)的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作秩序等所進行的自身事務(wù)管理被稱為機關(guān)行政。114、機關(guān)行政具有機關(guān)行政的事務(wù)性、機關(guān)行政的綜合性和機關(guān)行政的時效性等特征。115、機關(guān)行政的職責(zé)可以概括為參與政務(wù)、處理事務(wù)和搞好服務(wù)三個方面。116、公文有兩個方面的效用，第一是現(xiàn)實執(zhí)行效用，第二是歷史效用。公文的一部分在辦理完畢之后能夠轉(zhuǎn)化為檔案，就是因為它有歷史效用。117、對于公文管理，周恩來總理曾指示說，第一要保密，第二要準確，第三要迅速。118、行政機關(guān)檔案的形式多種多樣，它包括文件資料、電文、手搞、傳真、照片、畫片、音像制品、技術(shù)圖紙等，其中文字檔案是其主要形式。119、行政機關(guān)檔案的功能主要在于其具有憑證作用和參考作用。120、我國的辦公自動化起源于20世紀70年代，雖然時間不長，但發(fā)展卻極其迅速。121、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷了四個階段，即單機操作階段、數(shù)據(jù)處理階段、網(wǎng)絡(luò)運行階段和知識管理階段。122、辦公自動化系統(tǒng)由事務(wù)處理層辦公自動化系統(tǒng)、管理信息層辦公自動化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構(gòu)成。123、行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會組織，它既可以是一個領(lǐng)導(dǎo)人，也可以是一個領(lǐng)導(dǎo)集體，他們都有法定職權(quán)和地位以及法律授權(quán)。124、行政決策一般有兩種決策方式即集體決策和個人決策。125、對行政決策權(quán)的合法性的監(jiān)督一般由立法機關(guān)進行。126、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)是行政決策體制的核心，是實際權(quán)力的把持者。127、專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是擬定決策方案。128、擬定決策方案分兩個階段，即粗擬階段和精心設(shè)計階段。129、行政執(zhí)行的主體是行政機關(guān)及行政人員。在延伸的意義上，還應(yīng)當包括由行政機關(guān)授權(quán)的社會組織。130、行政執(zhí)行具有綜合性、目的性、具體性、強制性和靈活性的特點。131、行政執(zhí)行的一般過程可以分為準備階段、實施階段和總結(jié)階段。132、忠實于決策，使貫徹執(zhí)行不走樣，這是公共行政對行政執(zhí)行環(huán)節(jié)的首要要求。133、行政執(zhí)行過程的第一階段是準備階段。134、實施階段是整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段。135、簡單、緊急的執(zhí)行活動比較適宜于用口頭指揮。136、層次高、范圍廣、時空等條件受到限制的執(zhí)行活動比較適宜于用書面指揮。137、根據(jù)控制的時序劃分，有事先控制、事中控制和事后控制。138、確定控制標準是行政控制過程的起點。139、行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差。140、行政控制過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效和糾正偏差三個相互銜接的步驟。141、通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實際工作效果，它們是個人觀察、統(tǒng)計報告、口頭匯報和書面匯報。142、在行政管理活動中，在政府各個部門和各個野級之間以及各種人員之間所進行的政務(wù)信息的交流與傳遞為行政溝通。143、一種通過正式的組織程序和組織所規(guī)定的正式渠道進行的溝通是正式溝通，它是溝通的一種主要形式。144、平衡溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。145、行政執(zhí)行過程評估主要由各級行政機關(guān)組織進行，而行政執(zhí)行效果評估的范圍則較為廣泛，各級立法機關(guān)、各種黨派、社會團體、新聞媒介或?qū)ｉT的評估機構(gòu)都可以組織進行。146、評估總結(jié)包括撰寫評估報告和總結(jié)評估工作兩個方面的內(nèi)容。147、廣義的行政監(jiān)督是指政黨、立法機關(guān)、司法機關(guān)、社會組織、社會輿論和公民以及行政系統(tǒng)內(nèi)部依法對政府和行政人員的行政行為的僉性、公平性和有效性的監(jiān)察和督促的行為。148、行政監(jiān)督主體由三方面主體構(gòu)成：一是法定監(jiān)督主體；二是法律、政策的授權(quán)的行政監(jiān)督主體；三是委托監(jiān)督主體。149、行政監(jiān)督的內(nèi)容是指行政過程中的行政主體及其公務(wù)員的行為和與其相關(guān)聯(lián)的