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.人 員 需 求 申 請(qǐng) 表 申請(qǐng)日期： 要求到崗日期：需求職位名稱空缺人數(shù)隸屬部門申 請(qǐng) 原 因離職補(bǔ)缺： 替換人員 崗位調(diào)動(dòng)需要擴(kuò)編 儲(chǔ)備人員職 位 要 求項(xiàng) 目最低要求/底限水平項(xiàng) 目最低要求/底限水平基本期望性別不要求 要求：_工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)背景不要求 要求：_年齡不要求 要求：_工作年限不要求 要求：_薪酬不要求 要求：_跳槽頻率不要求 要求：_教育背景學(xué)歷不要求 要求：_必備技能電腦水平不要求 要求：_專業(yè)不要求 要求：_外語水平不要求 要求：_優(yōu) 先 條 件其他補(bǔ)充要求 工 作 要 求職位描述任職要求部門經(jīng)理申報(bào)意見部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日人事意見負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理意見及批復(fù) 簽字： 年 月 日注：1)填寫電子版人力需求申報(bào)表時(shí)，所有內(nèi)容請(qǐng)放在一頁內(nèi)，不要另起它頁，隨意更改頁數(shù)和版式。2)新增設(shè)的職位，需完整填寫第二頁的職位說明書，隨人力需求申報(bào)表一并附上。已有職位的需求申請(qǐng)，則無需填寫職位說明書。工作說明書一、崗位資料崗位名稱： 崗位編號(hào)： 崗位人數(shù)： 所屬部門/科室： 直屬上司職位： 臨時(shí)替代崗位： 可輪調(diào)崗位： 可升遷崗位： 二、崗位在組織中的位置上級(jí)職位名稱本職位名稱下級(jí)職位名稱同級(jí)職位名稱同級(jí)職位名稱三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象： 直接督導(dǎo) 個(gè)崗位，共 人四、崗位職責(zé)職責(zé)一職責(zé)表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單（反饋渠道）工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法職責(zé)二職責(zé)表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法職責(zé)三職責(zé)表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法五、權(quán)限范圍 六、使用設(shè)備 七、任用資格受教育程度： 年齡： 經(jīng) 驗(yàn)： 基本技能： 基本素質(zhì)： 特殊要求： 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外： 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 九、績效考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)要素考評(píng)指標(biāo)權(quán)重%數(shù)
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