2010屆本科畢業(yè)生論文選題指南

工商管理學(xué)院 2010 屆 本科 畢業(yè)生 論文 選題 指南 說明 ： 1.論文的選題方向不是論文的題目。 2.博士生導(dǎo)師每人 可 指導(dǎo) 1-2 名學(xué)生，雙肩挑教師每人最多指導(dǎo) 5 名學(xué)生。 3.教師詳細(xì)信息可登陸 查看教師個(gè)人主頁。 4.學(xué)生需按論文工作時(shí)間進(jìn)度 （見封底） 在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下撰寫論文，按照 本科 畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn) 、本科 畢業(yè)論文 模板 （ 可到 教務(wù)處下 載專區(qū)下載 ，名為“ 2006 級(jí)本科畢業(yè)論文 模板 ”的壓縮文件 ）編輯 。 5.關(guān)于論文的相關(guān)信息學(xué)院將通過學(xué)院 網(wǎng)站 公布，同學(xué)們要經(jīng)常登錄，留意最新消息，并與導(dǎo)師保持聯(lián)系，及時(shí)地溝通，以保證論文的寫作質(zhì)量和其他工作的正常進(jìn)行。 2009 年 12 月 1 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 1 盧昌崇 教 授 博士生導(dǎo)師 1、 1、 企業(yè)員工的退出、呼吁與忠誠(chéng)研究 2、 2、 企業(yè) 治理結(jié)構(gòu) 問題研究 3、 3、 管理研究方法 管理教學(xué)部 84710489 2 高良 謀 教 授 博士生導(dǎo)師 1、科學(xué)管理的反思與后現(xiàn)代管理思潮 管理教學(xué)部 84710616 3 邱國(guó)棟 教 授 博士生導(dǎo)師 1、 自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調(diào)查報(bào)告） 2、 區(qū)域 創(chuàng)新研究 3、 企業(yè)間競(jìng)合研究 4、 動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)條件下的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 管理教學(xué)部 84712718 4 李品媛 教 授 1、 管理溝通與企業(yè)文化； 2、 知識(shí)管理與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化 3、 案例分析與實(shí)證研究 4、 消費(fèi)者行為研究 5、 企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究 6、 組織設(shè)計(jì)與管理模式研究 管理教 學(xué)部 (主任 ) 84768949 5 于曉霖 教 授 1、 1、 定制生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn) 2、 2、全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇 4、 3、 JIT、 MRP、 ERP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用 5、 4、供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的運(yùn)用 5、 基于分工理論與企業(yè)再造（ BPR）的組織設(shè)計(jì)比較 7、 6、質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用 7、 多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃 管理教學(xué)部 （副主任） 84739023 6 宋亞非 教 授 1、 中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略 2、 中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展中的問題探 索 3、 中國(guó) 東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國(guó)企業(yè)帶來的發(fā)展契機(jī) 4、 家族企業(yè)模式的比較研究 5、 外資并購中國(guó) 企業(yè)研究 6、 裝備制造企業(yè)在振興老工業(yè)基地中的作用 7、 跨國(guó)公司 各種具體 管理問題 研究 管理教學(xué)部 (雙肩挑 ) 84712015 7 劉美玉 教 授 1、我國(guó)公司治理研究 2、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 研究 3、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束制度研究 4、 公司創(chuàng)業(yè)研究 5、 5、 利益相關(guān)者共同治理 管理教學(xué)部 84786682 2 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 8 韻 江 副教授 1、 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如 TCL、海爾、華為、中鋁等） 2、 奧巴馬團(tuán)隊(duì)的管理模式與創(chuàng)新研究 3、 新貿(mào)易保護(hù)主義背景下的中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)策略研究（盡量案例分析） 4、 組織遺忘對(duì)企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析 5、 特殊組織（ NBA 聯(lián)盟、 NGO、行業(yè)協(xié)會(huì)、事務(wù)所、俱樂部、黑社會(huì)、慈善基金會(huì)等）的組織管理研究 6、 近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析 7、 新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究 8、 新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究 9、 互 聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實(shí)體書店、音像店、出版社、報(bào)紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 10、 新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、 web2.0 等）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析 11、 基于 80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析） 12、 服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究） 13、 快速消費(fèi)品組織管理模式研究（盡量案例分析） 14、 企業(yè)（集團(tuán)）戰(zhàn)略管理研究（案例分析） 管理教學(xué)部 （副主任） 9 鄭文全 副教授 1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的 典型 案例研究 2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究 3、咨詢公司的治理結(jié)構(gòu) 4、非營(yíng)利組織的治理與管理 5、 “ 夢(mèng)想中國(guó)”等娛樂節(jié)目?jī)?nèi)部管理機(jī)制 6、文化 、心理與企業(yè)行為研究 7、 足球俱樂部管理與治理 8、 大學(xué)生管理與治理 管理教學(xué)部 10 楊 波 副教授 1、企業(yè)并購問題研究 2、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究 3、企業(yè)重組問題研究 4、企業(yè)成本管理研究 5、企業(yè)內(nèi)部控制問題研究 管理教學(xué)部 84699728 3 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 11 馬金城 副教授 1、外資并購國(guó)企的效應(yīng)分析 2、 MBO 的制度缺陷 與完善 3、企業(yè)并購對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 4、中國(guó)企業(yè)參與跨國(guó)并購的關(guān)鍵路徑分析 5、公司并購中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào) 6、中小企業(yè)融資機(jī)制的改進(jìn)研究 7、員工持股制度的缺陷與完善 8、公司并購后的資源整合策略 管理教學(xué)部 84713168 12 李桂艷 副教授 1、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（經(jīng)理）的激勵(lì)機(jī)制 2、 激勵(lì)理論研究 3、 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建 4、 學(xué)習(xí)型組織問題研究 5、 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問題研究 6、 企業(yè)業(yè)務(wù)外包 (物流 人力資源管理 )戰(zhàn)略問題研究 7、 企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略問題研究 管理教學(xué)部 84738081 13 劉明霞 副教授 1、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討 3、企業(yè)跨文化研究 4、企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析 5、企業(yè)激勵(lì)問題研究 6、組織理論研究 7、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究 管理教學(xué)部 84768770 14 陳福軍 副教授 1、 精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用 2、 ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用 3、 項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用 4、 庫存與采購管理 5、 質(zhì)量控制方法應(yīng)用 6、 質(zhì)量體系認(rèn)證 7、 安全管理體系 8、 設(shè)備維護(hù)管理 9、 現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn) 10、 中華 傳統(tǒng)文化管理思想研究 管理教學(xué)部 84713649 15 苗 莉 副教授 1、撰寫一份商業(yè) /創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書 2、某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等） 3、中小企業(yè)的人力資源管理 4、 企業(yè)激勵(lì)問題 5、 5、企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 管理教學(xué)部 4 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 16 高靜美 副教授 1、 組織 結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績(jī)效 案例分析或定量的實(shí)證研究 2、 企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（ 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究 等） 3、 企業(yè)智力資本研究 4、 高 層管理團(tuán)隊(duì) 與職業(yè)經(jīng)理人 市場(chǎng) 研究 5、 高新技術(shù)企業(yè)管理模式對(duì)比或管理創(chuàng)新研究 6、 管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng) 管理教學(xué)部 84786719dl_ 17 楊 旭 講 師 1、零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究 2、零售 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究 3、領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長(zhǎng)適應(yīng)性實(shí)證研究 4、 4、 領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革過程的互動(dòng)模式 管理教學(xué)部 18 李 宇 講 師 1、 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理 2、 企業(yè)組織結(jié) 構(gòu)設(shè)計(jì)與組織變革 3、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 4、 企業(yè)國(guó)際化與跨國(guó)企業(yè)管理 5、 企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)并購戰(zhàn)略 管理教學(xué)部 19 陳仕華 助 教 1、 上市公司研究 2、 公司治理研究 3、 董事會(huì)研究 4、 高管團(tuán)隊(duì)研究 5、 股票期權(quán)研究 6、 并購重組研究 管理教學(xué)部 20 劉 佳 助 教 1、創(chuàng)業(yè)管理 2、家族創(chuàng)業(yè) 3、家族企業(yè)治理 管理教學(xué)部 21 李懷斌 教 授博士生導(dǎo)師 1、 企 業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題 2、營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問題 3、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題 10 4、顧客資產(chǎn)管理問題 12 5、顧客關(guān)系發(fā)展問題 13 6、中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例和分析 營(yíng)銷教學(xué)部 （主任） 84712695 22 于 萍 教 授 1、 各種類型的市場(chǎng) 研究 報(bào)告 2、 各種類型市場(chǎng)的營(yíng)銷策劃方案 3、 電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 6、 4、 價(jià)值 鏈管理問題研究 5、各種市場(chǎng)研究（分析）案例（市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、渠道研究、消費(fèi)者滿意度研究等等） 6、網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究 7、基于顧客價(jià)值的營(yíng)銷渠道構(gòu)建 營(yíng)銷教學(xué)部 84696281 5 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 23 王偉婭 教 授 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐諸問題的研究 2、 公共關(guān)系理論與實(shí)踐諸問題的研究 3、 企業(yè)危機(jī)管理 4、 企業(yè)形象管理 5、 關(guān)系營(yíng)銷問題研究 6、 營(yíng)銷渠道問題研究 7、 品牌戰(zhàn)略管理問題研究 8、 顧客滿意問題研究 9、 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 10、 公共關(guān)系策劃 營(yíng)銷教學(xué)部 62971132 24 劉 軍 教 授 1、 品牌戰(zhàn)略 2、 市場(chǎng)定位問題研究 3、 企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境分析 4、 企業(yè)產(chǎn)品策劃 5、 價(jià)格策略 6、 產(chǎn)品 渠道策略 7、 廣告策略 8、 關(guān)系營(yíng)銷 9、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 10、 顧客滿意問題 營(yíng)銷教學(xué)部L 25 王天春 副教授 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷 相關(guān) 問題研究 2、 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案 3、 品牌 建設(shè)與管理 4、 客戶關(guān)系管理 5、 國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷 6、 渠道建設(shè)問題研究 營(yíng)銷教學(xué)部 （副主任） 26 于 寧 副教授 1、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 相關(guān)問題研究 2、 關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷管理的若干問題 3、 關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化的研究 4、 公關(guān)與品牌形象的塑造 5、 關(guān)于品牌 資產(chǎn)的問題研究 6、 關(guān)于服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷策 略研究 7、 關(guān)于服務(wù)品牌塑造的思考 8、 農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷策略研究 營(yíng)銷教學(xué)部 6 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 27 耿錫潤(rùn) 副教授 1、 網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究 2、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略的應(yīng)用研究 3、 電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究 4、 企業(yè)資源計(jì)劃的應(yīng)用研究 5、 客戶關(guān)系管理應(yīng)用 6、 （客戶關(guān)系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究 7、 廣告理論與實(shí)務(wù) 研究 8、 品牌策略與傳播研究 9、 廣告創(chuàng)意策略探討 營(yíng)銷教學(xué)部 86963066 28 孟 韜 副教授 1、某產(chǎn)品 /服務(wù)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案 2、某企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃書 3、某產(chǎn)品 /服務(wù)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書 4、聯(lián)盟營(yíng)銷理論與實(shí)踐 5、集群營(yíng)銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展 6、合作品牌理論與實(shí)踐 7、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論 8、區(qū)域營(yíng)銷與區(qū)域品牌 9、關(guān)系營(yíng)銷與關(guān)系管理 10、企業(yè)營(yíng)銷策劃的案例分析 11、 病毒營(yíng)銷、游擊營(yíng)銷等新興營(yíng)銷策略研究 營(yíng)銷教學(xué)部（雙肩挑） 84787001 29 張 闖 副教授 1、 市場(chǎng)營(yíng)銷渠道關(guān)系研究 2、 營(yíng)銷渠道沖突問題研究 3、 營(yíng)銷渠道中的權(quán)力問題研究 4、 渠道權(quán)力與渠道沖突 5、 營(yíng)銷渠道中的信任問題研究 6、 農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷渠道研究 7、 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理 8、 商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究 9、 社會(huì)資本與渠道管理 10、 中國(guó)社會(huì)人際關(guān)系與渠道管理 11、 企業(yè)渠道管理案例 12、 組織間營(yíng)銷案例 13、 企業(yè)間關(guān)系管理 營(yíng)銷教學(xué)部 7 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 30 劉寶宏 講 師 1、 品牌戰(zhàn)略管理研究 2、 顧客價(jià)值理論研究 3、 中國(guó)消費(fèi)者行為特征 4、 文化傳統(tǒng)與 營(yíng)銷 管理 5、 動(dòng)態(tài)營(yíng)銷管理模式研究 6、 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的營(yíng)銷學(xué) 7、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中的信譽(yù)問題 8、 直銷在中國(guó)的未來 營(yíng)銷教學(xué)部 （副主任） 31 楊宜苗 講 師 1、 營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略研究 2、 營(yíng)銷組合 3、 某公司營(yíng)銷策劃方案 4、 品牌延伸、 品牌定位、品牌戰(zhàn)略、 品牌保護(hù)、 品牌國(guó)際化、 品牌價(jià)值研究 5、 客戶關(guān)系管理（ CRM） 6、 顧客滿意與顧客資產(chǎn) 7、 消費(fèi)者行為與營(yíng)銷策略 8、 零售管理 營(yíng)銷教學(xué)部84710455 32 孫宴娥 講 師 1、 基于消費(fèi)者行為的品牌戰(zhàn)略 2、 消費(fèi)者購買心理研究 3、 消費(fèi)文化研究 4、 中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)消費(fèi)者行為的影響 5、 廣告與消費(fèi)者行為 6、 我國(guó)居民消費(fèi)心理研究 7、 不同家庭生命階段與消費(fèi)行為 8、 消費(fèi)者的價(jià)格心理 9、 某特定群體（男性 /女 性 /老年人 /80 后等）消費(fèi)行為研 究 營(yíng)銷教學(xué)部 33 畢克貴 講 師 1、 關(guān)帝酒與童裝：娃哈哈品牌延伸的思考 2、 結(jié)合實(shí)際的營(yíng)銷策劃問題研究 3、 批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)等批發(fā)問題研究 4、 農(nóng)村批發(fā)市場(chǎng)的制度研究（中外比較） 5、 品牌問題研究（品牌整合傳播、品牌危機(jī)管理、品牌延伸、品牌資產(chǎn)、品牌戰(zhàn)略） 6、 自我概念在市場(chǎng)細(xì)分中的應(yīng)用 7、 無聊營(yíng)銷問題研究 8、 移動(dòng)商務(wù)對(duì)消費(fèi)折權(quán)益的侵犯 9、 名人廣告的戰(zhàn)略價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 10、 客戶關(guān)系管理在企業(yè)中的應(yīng)用 11、 顧客資產(chǎn)、顧客 價(jià)值與顧客滿意 12、 信念與態(tài)度：非原產(chǎn)地國(guó)家產(chǎn)品的營(yíng)銷策略 13、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷問題 14、 農(nóng)村營(yíng)銷問題 營(yíng)銷教學(xué)部 8 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 15、 消費(fèi)者行為、心理及購買決策 16、 藥品營(yíng)銷問題 17、藥品流通問題 18、中日韓批發(fā)企業(yè)成長(zhǎng)模式研究 34 林 忠 教 授博士生導(dǎo)師 1、 人力資源的內(nèi)含與外延研究 2、 人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系 3、 論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求 4、 民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析 5、 從戰(zhàn)略 視角 論 民營(yíng)企業(yè)家 的 素質(zhì) 6、 怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠(chéng)？ 7、 試論 企業(yè)如何留住核 心員工 8、 大 型企業(yè)與 中 小型企業(yè)在人力資源管理上的異同 9、 如何看待人才“跳槽”？ 10、試論 員工的滿意度 人力資源 管理教學(xué)部 35 吳曉巍 教 授 1、 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究 2、 家 族 企業(yè)管理研究 3、 新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系研究、勞動(dòng)與社會(huì)保障研究 4、 人力資源信息系統(tǒng)研究 5、 企業(yè)績(jī)效考核研究 6、 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究 7、 企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理 8、 顧客滿意與人力資源管理 9、 企業(yè)勞動(dòng)制度與紀(jì)律研究 10、 集體工資協(xié)商研究 11、 工會(huì)職能作用研究 12、 企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 13、 淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析 14、 企 業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究 人力資源 管理教學(xué)部 84711384 9 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 36 宋 晶 教 授 1、 人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量 2、 關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)問題探討 3、 企業(yè)工資決定機(jī)制探析 4、 效率工資理論與員工激勵(lì) 5、 關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)問題研究 6、 企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價(jià)格、促 銷等策略性行為問題研究 人力資源 管理教學(xué)部 （雙肩挑） 37 金延平 副教授 1、 企業(yè) 人力 資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究 2、 素質(zhì) 模型在人力資源管理中的應(yīng)用 3、 企業(yè)工作分析存在的問題及對(duì)策分析 4、 企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究 5、 面向知識(shí)管理的員工培訓(xùn)與開發(fā) 6、 員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)研究 7、 企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)研究 8、 企業(yè)核心員工流失問題研究 9、 企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究 10 10、企業(yè) 激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)研究 人力資源 管理教學(xué)部 （主任） 82058203 38 李宏林 副教授 1、 1、薪酬設(shè)計(jì)及其有效性評(píng)價(jià)的理論與方法 2、 2、基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問題研究 3、董事、高層管理者薪酬與公司治理 4、知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織研究 5、企業(yè)成長(zhǎng)理論研究 6、網(wǎng)絡(luò) 型組織與虛擬組織研究 7、網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與合作問題研究 8、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究 9、產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究 人力資源 管理教學(xué)部 (雙肩挑 ) 10 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 39 李 浩 副教授 1、 員工招聘甄選方法 研究 2、 中國(guó)企業(yè)薪酬寬帶化實(shí)施方法研究 3、 員工培訓(xùn)理論與方法研究 4、 員工關(guān)系管理理論 與 方法研究 5、 中國(guó)企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析 6、 基于股權(quán)期權(quán)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃研究 7、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究 人力資源 管理教 學(xué)部 40 蘇萬平 講 師 1、 論員工激勵(lì)的機(jī)制和方法 2、 論員工培訓(xùn)的重要意義 3、 論人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的銜接方法 4、 論員工招聘的有效方法 5、 中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀評(píng)價(jià) 6、 美日人力資源管理的對(duì)比 7、 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法研究 人力資源 管理教學(xué)部 84332733 41 李文靜 講 師 1、 人力資源管理與開發(fā)相關(guān)問題 2、 員工績(jī)效考評(píng)問題 3、 企業(yè)薪酬管理研究 4、 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)問題 5、 企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效 6、 員工心理契約的 建立與維持 7、 流通企業(yè)人力資源管理相關(guān)問題 8、 企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)問題 9、 物流企業(yè)績(jī)效研究 10、 消費(fèi)者行為理論與應(yīng)用 人力資源 管理教學(xué)部 11 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 42 王曉莉 講 師 1、 論企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實(shí)施 2、 試論平衡記分卡在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用 3、 薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)及啟示 4、 員工流失問題探析 5、 淺析知識(shí)型員工的有效管理 6、 試論 非物質(zhì)激勵(lì)方法及其應(yīng)用 7、 培訓(xùn)評(píng)估模型及方法初探 8、 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 9、 論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實(shí)施 10、 企業(yè)招聘過程中存在的問題及對(duì)策 人力資源 管理教學(xué)部 43 王 慧 講 師 1、 論勝任力模型在人力資源管理中的應(yīng)用 2、 企業(yè)股票期權(quán)制度的相關(guān)問題研究 3、 論關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用 4、 人力資源規(guī)劃的實(shí)施 以企業(yè)為例 5、 基于能力 /績(jī)效的薪酬體系的構(gòu)建 6、 員工跳槽的原因與對(duì)策研究 7、 試論 ERP 系統(tǒng)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用 8、 我國(guó)企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問題研究 9、 試論管理溝通在人力資源管理中的地位 10、論績(jī)效反饋在人力資源管理中的應(yīng)用 人力資源 管理教學(xué)部 44 陳文婷 助 教 1、 家族 /民營(yíng)企業(yè)引入外部職業(yè)經(jīng)理人問題研究 2、 家族企業(yè)傳承和繼任問題研究 3、 家族企業(yè)接班人培養(yǎng)問題 4、 企業(yè)家學(xué)習(xí)機(jī)制研究 5、 企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問題研究 6、 企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、開發(fā) 7、 家族創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特性研究 人力資源 管理教學(xué)部12 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 8、 中國(guó)大商幫（如晉商 /徽商 /浙商 /蘇商 /粵商等）運(yùn)營(yíng)中的人力資源管理特色 9、 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) /社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長(zhǎng)的影響 10、 組織行為學(xué)前沿問題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究 45 趙 寧 教 授 1、 零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究 2、 對(duì)零售、批發(fā)、物流具體案例研究 3、 連鎖經(jīng)營(yíng)問題研究 4、 流通政策研究 5、 商業(yè)自有品牌開發(fā)研究 6、 零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究 7、 行業(yè)物流與區(qū)域物流研究 8、 物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究 9、 企業(yè)物流與第三方物流問題研究 10、 農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究 物流管理 教學(xué)部 46 李健生 副教授 1、 綠色營(yíng)銷 與 綠色物流問題 2、 電子商務(wù) 新型模式 問題 3、 批發(fā)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型 與升級(jí) 問題 4、 自有品牌發(fā)展問題 5、 零售 供應(yīng)鏈管理 有關(guān)問題 6、 農(nóng)產(chǎn)品流通及物 流問題 7、 港口物流與臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題 8、 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題 物流管理 教學(xué)部 （主任） 13 序號(hào) 教 師 職 稱 選題方向 教學(xué)部 聯(lián)系方式 46 汪旭暉 教 授 1、 消費(fèi)者行為研究 2、 品牌管理研究（含零售自有品牌問題） 3、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的相關(guān)理論與案例研究 4、 顧客滿意度理論與應(yīng)用 5、 流通服務(wù)業(yè)自主創(chuàng)新（含零售企業(yè)、物流企業(yè)、批發(fā)企業(yè)、餐飲企業(yè)自主創(chuàng)新的理論與案例研究、實(shí)證研究） 6、 農(nóng)村零售業(yè) /物流業(yè)發(fā)展問題研究 7、 跨國(guó)零售企業(yè)本土化研究 8、 渠道關(guān)系研究（含零售商與供應(yīng)商關(guān)系問題，進(jìn)場(chǎng)費(fèi)問題等） 9、 采購 與供應(yīng)鏈管理研究 10、 破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應(yīng)用 11、 零售或物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 /競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)