模擬招聘會策劃書.doc

。模擬招聘會 策劃書 泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)生服務(wù)中心一、 活動背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。二、 活動目的及意義：1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。2、通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。3、引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。通過本次活動全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過與教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、 活動主題：就業(yè)之繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)帆，啟夢想之旅！四、 活動單位：主辦方：學(xué)生服務(wù)中心承辦方：16級院學(xué)生聯(lián)合會五、活動時(shí)間：年月日月日六、 活動對象：全院同學(xué)七、 活動地點(diǎn)：報(bào)告廳八、 賽事安排：1. 本次活動分為個(gè)人簡歷、簡歷設(shè)計(jì)、職場小秀、評委面試三個(gè)環(huán)節(jié)；2. 個(gè)人簡歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓。經(jīng)大二學(xué)生會成員審核與指導(dǎo)老師審核，初次評出20名參賽者進(jìn)入評委面試。九、 活動流程：（一）前期準(zhǔn)備：1. 宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會”為主題的宣傳畫，書寫有活動目的和背景的宣傳板，制作網(wǎng)絡(luò)宣傳告示，宣傳本次活動。2. 宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡歷寫作規(guī)范和招聘流程”。向各系發(fā)放（會議內(nèi)容：活動意義、時(shí)間、形式、要求、獎(jiǎng)項(xiàng)等）。3.申請報(bào)告廳或教室4. 邀請大二的學(xué)生會學(xué)干及各系部主席為本次活動的評委，邀請函由宣傳部代寫。5. 簡歷的提交：A、 組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點(diǎn)到九點(diǎn)在教室收取個(gè)人簡歷；B、個(gè)人簡歷大賽評分(總分100分)：排版布局（20分）、內(nèi)容表述（40分）、格式規(guī)范（10）、設(shè)計(jì)新穎及美觀（30分）；C、將收集好的簡歷分類，由系團(tuán)總支學(xué)生會各個(gè)部長審核（-日）選出簡歷制作優(yōu)秀者30名。（二）具體流程：1、月日，學(xué)習(xí)部將分類整理過的簡歷交由大二學(xué)生會成員，經(jīng)審核評出30名簡歷設(shè)計(jì)優(yōu)秀者進(jìn)入個(gè)人職場秀環(huán)節(jié)。2、學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)入圍選手的通知及準(zhǔn)備3.（1） 開幕：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準(zhǔn)則。（2） 應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。4、 學(xué)習(xí)部通知入圍人選于月日18:30-21:00進(jìn)行最后一輪的角逐。5、 面試環(huán)節(jié)：1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺。2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹并提出自己的應(yīng)聘崗位、自己的優(yōu)勢。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為3分鐘。不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個(gè)與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。5）邀請部分在場評委進(jìn)行點(diǎn)評（賽前選定并通知）。評委點(diǎn)評期間新聞部部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)。6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動落幕。十、活動工作安排：1、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時(shí)學(xué)生會干事及參賽選手的簽到;2、文藝部負(fù)責(zé)主持人的選定及主持稿的編輯；3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時(shí)的紀(jì)律維護(hù)；4、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)、制作及邀請函的寫作；5、創(chuàng)就部負(fù)責(zé)各評委的邀請及分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)；十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：1.個(gè)人風(fēng)尚