深化學習全面考察輪崗交流環(huán)保局干部隊伍活力顯現(xiàn).ppt

深化學習全面考察輪崗交流環(huán)保局干部隊伍活力顯現(xiàn) 一 深化政治理論和業(yè)務知識學習 大力提升干部隊伍理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì) 幾年來 局黨組非常重視干部隊伍的學習教育 每年都專題研究制定學教計劃 提出明確要求 落實每周二學習日制度 確保了學習內(nèi)容 時間 制度 效果的落實 有力地提升了干部隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì) 一是以訓促學 凡是重大政策出臺或環(huán)保法律法規(guī)頒發(fā) 局黨組都要組織集中培訓 幾年來 先后組織了 落實十六屆五中全會精神 提高五種能力 學習貫徹遵守維護黨章 行政許可法 國務院關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定 等培訓班 采取外請報告 組織參觀 體會交流等形式 促進了學習的深化 確保了全局政治上的堅定和思想道德上的純潔 提高了全局干部依法行政 科學行政 民主行政的能力 二是以研促學 局堅持和弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學風 始終做到緊密聯(lián)系國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局的實際 緊密聯(lián)系桂林市社會經(jīng)濟發(fā)展的實際 緊密聯(lián)系環(huán)保事業(yè)發(fā)展進步的實際 緊密聯(lián)系本單位工作實際 進行研究探討 幾年來 我們組織了如何落實科學發(fā)展觀倡導循環(huán)經(jīng)濟 如何以實際行動為構(gòu)建和諧桂林做貢獻 如何把好環(huán)保審批關服務桂林經(jīng)濟發(fā)展等專題研討 組織進行大會交流 有力地促進了學習效果的深化和學習成果的轉(zhuǎn)化 三是以考促學 考試是檢驗學習效果的有效手段 也是促進學習開展的常用方法 結(jié)合環(huán)保資格 上崗考試多的特點 積極組織廣大干部參加行政執(zhí)法資格證 環(huán)境影響評價資格證 實驗室計量認證和職稱等考試 極大地促進了濃厚學習氛圍的形成 三年來 10余人獲得博士 碩士研究生學位 50多人通過執(zhí)法資格考試 取得了行政執(zhí)法證 四是以賽促學 競賽是活躍學習氣氛 激發(fā)學習熱情的載體 為此 我局先后組織廣大干部職工開展了 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動知識競賽100題 學習貫徹遵守維護黨章知識競賽 等競賽活動 許多同志為答好一道題 查閱資料到深夜 答不準問題不罷休 二 強化干部德能勤績廉綜合考察 深入掌握干部隊伍思想狀況和工作業(yè)績 考察考核是了解干部的有效手段 是干部任免的重要環(huán)節(jié)和依據(jù) 我局堅持全面 全程考察考核干部 深入掌握干部隊伍思想狀況和工作業(yè)績 促進了干部的全面進步 一是結(jié)合年度考評考察干部 嚴肅認真地開展述職述廉 要求每個干部都認真搞好工作總結(jié) 在科室和支部會議上匯報一年來思想 工作和廉潔方面的情況 嚴肅認真地開展民主測評 在述職述廉的基礎上 召開支部黨員大會 就干部思想品德 工作能力 勤政表現(xiàn) 業(yè)務成績 廉潔自律等情況進行測評 嚴肅認真地搞好組織評定 要求各支部根據(jù)干部的一貫表現(xiàn)和民主測評時群眾的反映 對每名同志作出實事求是的評定 肯定成績 明確不足 指明努力方向 二是結(jié)合重大任務考察干部 我局注重在實踐中鍛煉干部 在工作中考察干部 比如在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一重大政治任務中 我們重點考察干部對開展這一活動的認識態(tài)度 理論學習的廣度 黨性分析的深度 落實整改的程度 在開展創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市任務中 我們重點考察干部的大局意識 服從意識 創(chuàng)新意識和謀劃能力 在完成日常業(yè)務工作任務中 我們重點考察干部的工作態(tài)度 工作熱情和敬業(yè)精神 三是結(jié)合關鍵時機考察干部 俗話說 危難之際見真情 關鍵時機考驗人 我局堅持把干部入黨 職稱評定 評先評優(yōu) 職務晉升等時期作為考察干部的重要時機 廣泛聽取基層和群眾意見建議 考察他們的入黨動機 大局觀念 工作業(yè)績 服從意識和團隊精神 三 切實推行輪崗交流和掛職鍛煉 全盤激活干部隊伍工作活力和內(nèi)在動力 為進一步提升干部隊伍素質(zhì) 增強隊伍活力 調(diào)動干部工作積極性 提高干部隊伍管理水平和工作效率 我局切實推行了競聘上崗 輪崗交流和掛職鍛煉 一是尊重民意 統(tǒng)一思想 去年下半年 局黨組采取述職述廉 民主測評 個別談話等形式對局機關中層干部 局直屬單位班子和中層干部進行了一次全面認真的考察 征求了群眾意見 摸清了干部底數(shù) 干部職工反映最強烈的是要求在干部隊伍中推行競聘上崗 輪崗交流和掛職鍛煉 推行競聘上崗 輪崗交流和掛職鍛煉是一項十分復雜的工程 因為涉及到干部職工的成長進步和切身利益 如果工作做得不夠細 可能會引發(fā)一些矛盾和問題 為此 局黨組進行了專題研究 統(tǒng)一了思想認為推行這項工作 有助于激發(fā)隊伍活力 有助于增強干部的緊迫感危機感 有助于調(diào)動干部的積極性 要充分尊重民意 把這項工作做細做實 二是發(fā)揚民主 科學決策 開展自評自薦活動 讓所有參與對象進行自我評價 自薦崗位 開展競職演說活動 讓所有參與對象推銷自己 談體會 談思路 談打算 開展民主測評活動 公開崗位 公開條件 公開對象 公開程序 讓大家對每個對象適合哪個崗位進行測評 對擬輪崗交流和提拔對象進行了公示 征求群眾的意見建議 通過這些環(huán)節(jié) 為局黨組的決策科學性 民主性提供了參考 三是效果初顯 活力倍增 這次活動 有近20人得到了提拔或輪崗 掛職鍛煉 這些同志到新