【附件2】商業(yè)銀行全員崗位職責說明書匯總.doc

銀行崗位職責說明書職位名稱行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求； 主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，頒布本行質(zhì)量手冊，對本行質(zhì)量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任； 主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意； 領(lǐng)導本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負責； 任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權(quán)限； 確保對實現(xiàn)質(zhì)量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗；具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識；具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。 個人素質(zhì)：作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱管理者代表所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持； 向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行情況，包括改進的需要； 確保整個組織內(nèi)提高員工質(zhì)量管理體系正常運行的意識； 就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜對外進行聯(lián)絡(luò)； 負責領(lǐng)導質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，任命有資格的審核組長和審核員，批準審核計劃； 負責審核質(zhì)量手冊，批準質(zhì)量管理體系相關(guān)文件和支持性文件； 負責處理質(zhì)量管理體系運行中存在的問題，組織收集質(zhì)量管理體系運行情況和有關(guān)顧客信息，提出質(zhì)量管理體系改進需求，保證質(zhì)量管理體系有效運行和持續(xù)改進； 負責貫徹質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標，進行管理體系的策劃，協(xié)助行長組織管理評審； 負責不同層次和職能部門之間有關(guān)質(zhì)量管理體系運行過程中的溝通； 負責質(zhì)量管理體系的過程監(jiān)視和測量，保證體系的運行能夠使顧客滿意或超越顧客的期望。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗： 工作技能：具備良好的語言表達能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。 個人素質(zhì)：作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱副行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識； 負責落實本行的經(jīng)營和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營； 負責組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動保護措施，防止意外事故發(fā)生； 負責組織與顧客溝通，使顧客達到滿意。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式。 個人素質(zhì)：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱行長助理所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 協(xié)助行長制定質(zhì)量方針； 貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧；具有良好的人際溝通能力和獨立工作能力；有領(lǐng)導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。 個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱總會計師所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 貫徹執(zhí)行本行的質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識； 負責組織監(jiān)督檢查本行財務(wù)管理等制度的貫徹落實與考核。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過管理學、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 工作技能：精通財務(wù)核算系統(tǒng)，以及財務(wù)會計、審計等業(yè)務(wù)；熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法；熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；良好的口頭及書面表達能力。 個人素質(zhì)：獨立工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱部長所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 全面負責人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包括組織、人事、勞資、福利、培訓、員工激勵政策與程序的制定和修訂； 建立、健全全行人力資源管理制度；全面推行人力資源政策； 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為我行重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； 負責全行人員調(diào)配，組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資源的培養(yǎng)、儲備和使用工作； 組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核； 制訂員工培訓制度，組織技能考核鑒定和培訓實施； 負責勞動合同的簽定和管理等工作； 指導下屬的日常工作； 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作5年以上。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有教強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱部長助理所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 協(xié)助部長完成人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包括組織、人事、勞資、福利、培訓、員工激勵政策與程序的制定和修正； 執(zhí)行比較復雜的人力資源輔助工作； 在招聘員工、評價薪籌管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助； 協(xié)助部長組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資源的培養(yǎng)、儲備和使用工作； 協(xié)助部長完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有教強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱行員培訓崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機構(gòu)上報的培訓計劃、培訓需求，分階段、分層次制定全行的培訓計劃； 培訓前，組織相關(guān)部門對培訓的有關(guān)問題進行專項調(diào)查研究，分析調(diào)查結(jié)果，明確培訓目標，制訂、控制并上報培訓預算； 根據(jù)培訓需求，組織人員編制培訓教材； 針對每次培訓，制定培訓方案、流程并及時跟進上報； 組織各級培訓師，對其工作方法、進程、效果進行監(jiān)督、指導、評價； 實施培訓過程中，負責組織完成培訓的通知、簽到、材料的印發(fā)、場地的布置等工作； 計劃、指導、協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、部室自行舉辦的行內(nèi)、外部培訓事項； 進行培訓總結(jié)、評價、分析，將分析結(jié)論及時反饋到有關(guān)領(lǐng)導，為人員的調(diào)配、晉升打好基礎(chǔ)； 領(lǐng)導交辦的其他事項。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱人員調(diào)配崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 負責擬定員工調(diào)配計劃； 承辦人員調(diào)配事宜； 承辦新晉員工、復轉(zhuǎn)人員安置工作； 參與員工的考核、獎懲工作； 領(lǐng)導交辦的其他事宜。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱薪酬管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 制定適合我行發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度和福利體系； 定期、不定期進行工資預算、統(tǒng)計及周期性數(shù)據(jù)分析； 每月26日次月5日前（遇節(jié)假日順延），完成對全行員工工資、臨時工工資、加班費的收集、整理、發(fā)放工作，包括：工資調(diào)整通知、考勤的統(tǒng)計、工資的審核、報批； 接到通知2個工作日內(nèi)，完成福利費發(fā)放表的制作、審核； 每季度末，在2個工作日內(nèi)完成績效工資發(fā)放前的統(tǒng)計、考核工作； 每年7月，根據(jù)社會保險繳費基數(shù)核定結(jié)果，在5個工作日內(nèi)完成“三險一金”繳費金額的調(diào)整工作； 每年10月，根據(jù)國家有關(guān)政策，在2個工作日內(nèi)完成菜補、煤補的發(fā)放工作； 每年末，在5個工作日內(nèi)完成考核工資、年終獎考核辦法的制定，并根據(jù)匯總結(jié)果，制作考核工資和年終獎發(fā)放表； 領(lǐng)導交辦的其他事項。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱社會保險統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險； 每月10日-20日，利用3個工作日，完成對社會保險基金的劃轉(zhuǎn)、申報、繳納工作； 利用3個工作日完成社會保險統(tǒng)籌會計、統(tǒng)計報表的填報、匯總工作；接待有關(guān)部門的查詢、檢查工作； 根據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，利用7個工作日，完成社會保險繳費基數(shù)的核定、整理、上報工作； 利用3個工作日，完成社會保險的帳務(wù)處理工作； 每月5日18日，利用3個工作日完成對新入行、調(diào)離員工的社會保險的投、停保工作，對遺失卡、證的補辦工作； 根據(jù)我行實際情況，每月5-18日，利用3個工作日完成對退休員工的審批工作； 根據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，完成對各項保險的基礎(chǔ)資料的核對工作； 定期、不定期完成與社會保險相關(guān)機構(gòu)的帳務(wù)核對工作； 利用每月的2個工作日（星期一、二），完成員工醫(yī)療費的報銷事宜； 員工發(fā)生事故傷害，根據(jù)單位上報的有關(guān)材料，利用5個工作日，完成工傷保險認定的申報工作； 領(lǐng)導交辦的其他事項。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱招聘管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機構(gòu)上報的人力需求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行行內(nèi)調(diào)整和制定半年或全年招聘計劃； 發(fā)布招聘廣告，有選擇的參加各招聘機構(gòu)舉辦的人才招聘會； 執(zhí)行招聘流程，完成簡歷的甄別、篩選工作，通知初審合格的人員參加首次面試； 協(xié)調(diào)、布置招聘場地，組織人員參加初試； 整理初試材料，及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋結(jié)果，合格者通知其參加復試； 被錄用者，要求其填寫新晉員工登記表，同時與我行簽訂勞動合同書，按照培訓規(guī)劃，進行入職培訓； 對未錄用人員，將其納入我行人才儲備庫，并不斷更新，如遇合適崗位，重新參加招聘； 對招聘會情況進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)、上報； 領(lǐng)導交辦的其他事項。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱人事檔案管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照干部管理權(quán)限，負責保管應管人員的檔案； 每月末利用1個工作日，完成對本行人力資源管理系統(tǒng)（花名冊）的更新、整理工作； 每月19日（遇節(jié)假日順延）定期收集、鑒別員工檔案材料，包括學籍檔案、職稱檔案； 利用8個工作日，完成對員工檔案材料的整理、錄入、裝訂工作； 及時辦理員工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； 每年初，利用10個工作日，完成對員工考核、工資、獎懲情況的登記、收集、整理、歸檔工作； 為領(lǐng)導和有關(guān)部門提供員工的基本情況； 做好員工檔案的安全、保密、保護工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。任 職資格 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱主任所屬部門人力資源部目標考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 根據(jù)行領(lǐng)導決議，全面制定和落實目標考核制度； 負責目標考核辦的日常工作； 負責完成行領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。 工作技能：較強的語言表達、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務(wù)能力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：具有較強的責任心、事業(yè)感；具有良好的團隊協(xié)作精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱目標考核管理員所屬部門人力資源部目標考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 負責目標管理各項考核指標的測算和評定； 根據(jù)目標考核常務(wù)理事會決議，負責制定全行目標考核管理實施細則； 負責涉及到目標考核的其他日常事務(wù)。任 職資格 教育背景：本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。 工作技能：有分析判斷能力，有一定的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。 個人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心、責任感。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱目標考核員所屬部門人力資源部目標考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期工作內(nèi)容 負責目標考核資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計； 負責目標考核日常資料的收集和考核數(shù)據(jù)的錄入； 協(xié)助目標考核管理員進行的其他工作。任 職資格 教育背景：本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 工作技能：能夠熟練操作辦公自動化軟件，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，有一定的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 個人素質(zhì)：具有較強的責任心、事業(yè)感。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責全行財務(wù)收支和費用控制、考核、檢查、主持部內(nèi)全面工作； 負責全行的計劃財務(wù)工作，并負責組織檢查、指導財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行情況； 組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案；組織做好年終決算工作； 負責組織全行金融統(tǒng)計報表的匯總、上報、整理、分析和資料積累工作； 負責組織全行資產(chǎn)負債比例管理工作； 負責全行利率管理工作； 負責審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 完成行領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。任 職資格 教育背景：大專以上學歷，經(jīng)濟管理專業(yè)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員繼續(xù)教育證。 培訓經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作10年以上，具有相關(guān)經(jīng)驗。 工作技能：熟悉掌握金融業(yè)務(wù)，熟練掌握財務(wù)及辦公軟件。 個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決財務(wù)管理的實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱副部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責全行新產(chǎn)品利潤空間的測算及可行性分析； 負責全行財務(wù)收支和費用控制、考核、檢查、協(xié)助部長主持部內(nèi)工作； 負責全行的計劃財務(wù)工作，并組織檢查、指導財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行情況； 組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案,組織做好年終決算工作； 負責組織全行金融統(tǒng)計報表的匯總、上報、整理、分析和資料積累工作； 負責組織全行資產(chǎn)負債比例管理工作； 負責全行利率管理工作； 負責審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 負責內(nèi)部資金利率、本行系統(tǒng)內(nèi)資金往來利率、有關(guān)利率的浮動標準等的制定、調(diào)整； 負責我行本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達和管理工作； 采用定期或不定期的方式對利率執(zhí)行情況進行檢查； 報送貸款利率季報、向銀監(jiān)局報送監(jiān)管報表、資本充足率報表等； 按月、季編報資產(chǎn)負債比例管理指標監(jiān)控表，分析并撰寫資產(chǎn)負債比例管理指標監(jiān)測報告； 整理收集涉及各項資產(chǎn)、負債業(yè)務(wù)的國家政策和信息，協(xié)助實施資產(chǎn)、負債業(yè)務(wù)的相關(guān)工作等； 完成行領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。任 職資格 教育背景：大專以上學歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員繼續(xù)教育證。 培訓經(jīng)歷：資本充足率培訓；債券前、后臺培訓；代理業(yè)務(wù)培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能：熟悉金融及會計業(yè)務(wù),能夠熟練使用財務(wù)及辦公軟件。 個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決財務(wù)管理工作中的實際問題，業(yè)務(wù)水平強，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱部長助理所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責測算每季各分支機構(gòu)的財務(wù)情況，并進行管理； 負責收集整理各分支機構(gòu)、部室績效管理考核的有關(guān)基礎(chǔ)資料； 負責考核各分支機構(gòu)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際完成情況調(diào)整具體計劃指標，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意后執(zhí)行； 負責核對各分支機構(gòu)、部室上報資料的真實性、準確性； 負責計算各分支機構(gòu)“綜合系數(shù)”得分情況及各分支機構(gòu)、部室的效益工資； 準確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分配工作，向董事會提供每年度的利潤分配方案； 按時計提福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等應計提項目； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗；入行培訓教育。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)，具有一定的寫作分析能力。 個人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱固定資產(chǎn)管理員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責全行固定資產(chǎn)和低值易耗品的帳務(wù)管理工作； 認真記錄固定資產(chǎn)卡片、低值易耗品的相關(guān)憑證，并記入明細帳； 每月按時計提固定資產(chǎn)折舊，并打印相關(guān)資料； 負責管理全行固定資產(chǎn)的有關(guān)資料； 每年至少一次對全行固定資產(chǎn)、低值易耗品進行實地盤點，并填制有關(guān)的報表； 負責匯總各分支機構(gòu)的報廢的固定資產(chǎn)上報稅務(wù)局申請稅前列支； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 個人素質(zhì)：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱財務(wù)管理員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認真審查報銷憑證是否合理、合法、合規(guī)； 負責對各分支機構(gòu)財務(wù)工作的預測情況進行監(jiān)督、檢查； 嚴格按有關(guān)規(guī)定的報銷程序進行辦理； 負責測算每季各分支機構(gòu)的財務(wù)情況，并進行管理； 準確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分配工作，向董事會提供每年度的利潤分配方案； 按時計提福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等應計提項目； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 個人素質(zhì)：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱財務(wù)檢查員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認真審查報銷憑證是否合理、合法、合規(guī)； 定期對各分支機構(gòu)的收支情況進行檢查，是否與所劃款項相符，核實損益； 每季，對各分支機構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應收利息； 定期不定期地對各分支機構(gòu)的固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理使用情況進行檢查； 檢查各分支機構(gòu)的低值易耗品是否造冊登記； 對其他應收款、其他應付款進行檢查，其他應收款、其他應付款不得墊支任何費用支出，若有發(fā)生額，必須經(jīng)計劃財務(wù)部批準； 督促各分支機構(gòu)做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的年終盤點工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 個人素質(zhì)：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱出納員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 辦理現(xiàn)金收付和分支機構(gòu)周轉(zhuǎn)金的借用； 認真審核借款單上手續(xù)是否齊全； 負責辦理轉(zhuǎn)賬借款； 認真記載現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，及時記帳，按時結(jié)賬，定期核對銀行存款帳、庫存現(xiàn)金； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學本科學歷，初級以上職稱。 培訓經(jīng)歷： 崗前技能培訓、質(zhì)量認證培訓、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件。 個人素質(zhì)：工作積極認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱錄入員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 審查員已審查的發(fā)票、報銷單據(jù)上所列的會計科目及時、準確進行錄入，編制記賬憑證，并記載有關(guān)帳簿； 管理在營業(yè)部開立的帳戶；認真錄入每筆賬，按時對賬，防止串戶； 每季末，根據(jù)計算機程序提示，進行長期待攤費用，低值易耗品、租賃費等費用攤銷的自動轉(zhuǎn)帳處理； 根據(jù)計算機系統(tǒng)提示，及時打印出到期借款人明細，交財務(wù)檢查員督促其還款，否則不予報賬； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學本科學歷，初級以上職稱。 培訓經(jīng)歷： 崗前技能培訓、質(zhì)量認證培訓、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件。 個人素質(zhì)：工作積極認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱核算復核員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責管理有關(guān)業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范圍使用，不得相互代替，同時做到“人離章鎖”； 對錄入的帳務(wù)，嚴格按計算機操作程序逐筆進行復核；負責會計憑證、各類帳表的打印、整理、裝訂、登記、保管和歸檔； 每月（季）終了，負責打印各種帳表，做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確； 口令保密，每項15日至少更換一次密碼，并將備用密碼密封后交有關(guān)領(lǐng)導入保險柜保管； 定期對各分支機構(gòu)的收支情況進行檢查，是否與所劃款項相符，核實損益； 每季，對各分支機構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應收利息； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加計算機培訓及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 工作技能：熟悉會計知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件。 個人素質(zhì)：工作認真負責，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)作能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱工資管理崗所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責做好全行的工資發(fā)放工作，每月按時發(fā)放工資； 根據(jù)人力資源部提供的工資變動表，進行相應的工資調(diào)整； 負責計算職工工資中的“三金”和個人所得稅； 負責各分支機構(gòu)工資的費用分攤、“三金”向?qū)舻膿苋爰皞€人所得稅的扣繳清單的編制； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學本科學歷，中級以上職稱。 培訓經(jīng)歷： 崗前技能培訓、質(zhì)量認證培訓、寫作培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財務(wù)軟件。 個人素質(zhì)：工作細致認真，責任心強，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱報表管理員辦稅員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責匯總、上報、整理、裝訂、管理各類會計報表，并建立報表評比制度； 每季末根據(jù)營業(yè)收入計算營業(yè)稅今及附加稅、所得稅、“四小稅”等稅種，列入“應交稅金”，填列“納稅申報表”； 負責按時向稅務(wù)部門申報、繳納各種稅金； 負責做好各種報表的審核、上報工作并編制相關(guān)的報表說明書； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，會計人員繼續(xù)教育證，中級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 工作技能：了解有關(guān)的稅收業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 個人素質(zhì)：工作認真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱計劃統(tǒng)計員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責匯總、編報各類統(tǒng)計報表，力爭做到準、快、全，不得虛報、瞞報、偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 嚴格遵守保密制度；收集、整理、提供有關(guān)資料，做好歸檔和日常工作； 嚴格保管統(tǒng)計資料，確保資料的連續(xù)性和完整性； 擬定全行統(tǒng)計管理辦法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后組織實施； 擬定全行統(tǒng)計考核辦法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后組織實施； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任 職資格 教育背景： 大專以上學歷，經(jīng)濟或金融專業(yè)，會計人員繼續(xù)教育證，中級專業(yè)技術(shù)職稱。 培訓經(jīng)歷：參加過信貸培訓、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓及人民銀行統(tǒng)一組織的金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上。 工作技能：了解有關(guān)的金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作，具有文字表達能力。 個人素質(zhì)：工作認真負責，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)作能力。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱文秘檔案管理員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 負責部內(nèi)會議的準備、通知、召集、記錄等工作； 負責部內(nèi)文件傳閱、有關(guān)文件的批復、文書檔案的收集、整理、歸檔； 負責編寫本部的工作總結(jié)、小結(jié)等工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格 教育背景： 大學本科學歷，中級以上職稱。 培訓經(jīng)歷： 崗前技能培訓、質(zhì)量認證培訓、寫作培訓。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財務(wù)軟件。 個人素質(zhì)：工作細致認真，責任心強，具有團隊精神及敬業(yè)精神。備注 A角：主要從事該項工作的人員。 B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責。銀行崗位職責說明書職位名稱部長所屬部門資金營運部職位編號A角姓名B角姓名核準人職等職級核準日期2010年1月1日工作內(nèi)容 組織領(lǐng)導資金營運部的各項工作，審定本部門本年度的工作安排、工作目標、工作總結(jié)，檢查本部門履行職責的情況； 審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關(guān)材料； 負責全行貨幣市場業(yè)務(wù)； 出席本行領(lǐng)導指定的會議，處理本部門業(yè)務(wù)方面的疑難、復雜問題； 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任 職資格 教育背景：經(jīng)濟、金融專業(yè)本科及以上學歷，中級及以上職稱 培訓經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓 相關(guān)經(jīng)驗：三年以上管理經(jīng)驗，五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件 個人素質(zhì)：具有較強的責任心、事業(yè)感,較強的語言表達、寫作、協(xié)調(diào)、溝通能力,管