安全職業(yè)健康法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試卷.doc

河南省企（事）業(yè)單位安全責(zé)任人安全職業(yè)健康法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽一、單選題1.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得（）的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)B.人身安全和財(cái)產(chǎn)不受損失2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）人對(duì)本單位安全安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A.主管領(lǐng)導(dǎo)B.主要負(fù)責(zé)3.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。A.培訓(xùn)教育B.健康檢查4.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)（）并取得特種作業(yè)資格。A.專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)B.體能測(cè)試5.用人單位非法招用（）歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A.未滿(mǎn)十六B.十八6.不得安排女職工在經(jīng)期從事（）作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A.高溫、噪聲振動(dòng)B.高處、低溫、冷水7.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的（）的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度B.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度8.用人單位（）作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。A.組織生產(chǎn)B.強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)9.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（）。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。A.平等協(xié)商，簽訂集體合同B.溝通聯(lián)系，簽訂勞動(dòng)合同10.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)B.接受工會(huì)的意見(jiàn)11.中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法自（）起正式實(shí)施。A.2002年11月1日B.2002年7月1日12.安全生產(chǎn)法中對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障要求有（）條。A.28B.2513.安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持（）方針。A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.安全第一、全面治理14.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）。A.停產(chǎn)停業(yè)整頓B.負(fù)責(zé)人停職檢查15.工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的（），維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。A.民主管理和民主監(jiān)督B.督察和獎(jiǎng)懲16.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的（）和管理能力。A.熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)B.安全生產(chǎn)知識(shí)17.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大的危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明確的（）。A.安全警示標(biāo)志B.安全防護(hù)設(shè)施18.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)并（），保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)做好記錄，并由有關(guān)人員簽字。A.定期檢測(cè)B.處于良好狀態(tài)19.生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用（）的車(chē)間、商店、倉(cāng)庫(kù)不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。A.危險(xiǎn)物品B.環(huán)保物品20.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的（）、防范措施以及事故應(yīng)急措施。A.危險(xiǎn)因素B.安全衛(wèi)生設(shè)施21.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。A.必須B.應(yīng)該22.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加（），為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。A.人壽保險(xiǎn)B.工傷社會(huì)保險(xiǎn)23.中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法自（）起正式實(shí)施。A.2002年5月1日B.2001年10月1日24.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.預(yù)防為主，綜合治理25.用人單位應(yīng)當(dāng)（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并定期向勞動(dòng)者公布。A.定期B.經(jīng)常26.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.如實(shí)、有償提供27.生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用劇毒化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置（）進(jìn)行一次安全評(píng)價(jià)；生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用其他危險(xiǎn)化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)單位的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置每（）進(jìn)行一次安全評(píng)價(jià)。A.每年兩年B.兩年每年28.我國(guó)將每年的（）份定為安全生產(chǎn)月。A.6月B.8月29.中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。上述以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)（）人的設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。A.400B.30030.新修訂的中華人民共和國(guó)消防法于2008年10月28日修訂通過(guò)，自（）起施行。A.2009年4月1日B.2009年5月1日31.中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合開(kāi)展的全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是從（）開(kāi)始的。A.2003年B.1999年32.國(guó)務(wù)院第364號(hào)令公布禁止使用童工規(guī)定自（）起施行。A.2002年12月1日B.2002年10月1日33.用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處（）元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并責(zé)令限期改正，逾期不改者吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。A.3000B.500034.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（），由所在單位按月支付。A.不變B.按90%發(fā)放35.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（）負(fù)責(zé)。A.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局B.衛(wèi)生部36.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（）負(fù)責(zé)。A.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局B.衛(wèi)生部37.職業(yè)病防治法是為了（）和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定的。A.預(yù)防、治療B.預(yù)防、控制38.職業(yè)病防治法所指的職業(yè)病是（）。A.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等引起的疾病B.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病39.（）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A.各級(jí)工會(huì)組織B.用人單位40.產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）結(jié)果。A.職工健康體檢B.工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)41.任何單位和個(gè)人（）將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。A.不得B.在一定條件下可以42.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等43.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.刑事B.行政44.企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)或者全體職工B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體C.企業(yè)黨委D.企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)45.用人單位必須建立、健全（），嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B.節(jié)能減排制度C.教育培訓(xùn)制度D.獎(jiǎng)懲制度二、多項(xiàng)選擇題46.勞動(dòng)者有（）情況之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。A.職工患職業(yè)病B.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的47.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)（）。A.設(shè)計(jì)B.施工C.投入生產(chǎn)和使用D.環(huán)境保護(hù)48.企業(yè)事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚篈.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的B.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的C.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的D.其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的49.法律規(guī)定工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有（）權(quán)利。A.對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。C.參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。D.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。50.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有（）職責(zé)：A.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患D.組織制訂并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案51.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)，不得（）或者（），不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。A.隱瞞不報(bào)、謊報(bào)B.漏報(bào)C.拖延不報(bào)D.錯(cuò)報(bào)52.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員在以下（）情況下不能上崗作業(yè)。A.未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員B.未取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)的人員C.工作時(shí)間不足半年的人員D.離開(kāi)工作崗位在一年內(nèi)要求返崗的人員53.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要建立（），采?。ǎ邮苡嘘P(guān)主管部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督管理。A.專(zhuān)門(mén)的安全管理制度B.可靠的安全措施C.專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍D.交納相關(guān)的管理費(fèi)用54.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列（）職業(yè)衛(wèi)生要求。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施D.法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求55.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在職期間C.離崗時(shí)D.離崗后56.職業(yè)病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇和權(quán)利有（）A.給予治療、康復(fù)和定期檢查的待遇B.享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)的待遇C.向用人單位提出獲得賠償?shù)臋?quán)利D.選擇調(diào)換工作崗位的權(quán)利57.危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例所稱(chēng)危險(xiǎn)化學(xué)品，包括下列（）。A.爆炸品、壓縮氣體和液化氣體B.易燃液體和固體、自燃物品和遇濕易燃物品C.氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物D.有毒品和腐蝕品58.目前我國(guó)的安全生產(chǎn)格局是（）。A.國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.部門(mén)依法監(jiān)管C.企業(yè)全面負(fù)責(zé)D.群眾參與監(jiān)督和全社會(huì)廣泛支持59.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在（）情況下，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的B.用人單位生產(chǎn)任務(wù)緊張、需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形60.職工有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C.患職業(yè)病的D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的三、簡(jiǎn)答題（請(qǐng)附紙應(yīng)答）1.你單位安全工作的重點(diǎn)是什么？制定有哪些防治規(guī)劃和措施來(lái)保障企業(yè)的安全發(fā)展？2.目前本單位存在哪些重大事故隱患和嚴(yán)重的職業(yè)危害？應(yīng)采取什么措施進(jìn)行解決？河南省企（事）業(yè)單位安全責(zé)任人安全職業(yè)健康法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽參考資料及答題要求1.參考資料：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)工會(huì)法中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例等。2.答題方法：請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)中，選擇正確答案，將正確的答案用藍(lán)、黑水筆在答題卡中對(duì)應(yīng)“涂滿(mǎn)即可。簡(jiǎn)答題與答題卡訂在一起。3.請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫(xiě)姓名、聯(lián)系電話(huà)、通信地址、郵政編碼和個(gè)人身份證號(hào)碼。要求字跡清楚，填寫(xiě)項(xiàng)目完整，否則無(wú)效。空白答題