供電所分臺區(qū)管理細則.doc_第1頁
供電所分臺區(qū)管理細則.doc_第2頁
供電所分臺區(qū)管理細則.doc_第3頁
供電所分臺區(qū)管理細則.doc_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

供電所分臺區(qū)管理細則為調(diào)動本所員工工作積極性,提高供電所規(guī)范化管理水平和服務水平,實行獎優(yōu)懲劣,按照公司有關工作標準和 的要求,將各項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標分解落實到人,實行目標管理和動態(tài)考核,引入激勵競爭機制,探索實施“末位淘汰”工作制度,特制定本考評細則。一、考核指標:對本所員工的動態(tài)考核指標分解為:安全生產(chǎn)、設備管理、營銷工作、優(yōu)質(zhì)服務等4個方面,標分及指標分解如下(考核按1000分,每分0.5元):序號項 目標 分主要分解指標考核負責人1安全生產(chǎn)300安全生產(chǎn)XXX、XXX2設備管理200 設備管理xxx、xxx變壓器三相不平衡率3營銷工作300日常抄核收管理xxx線損管理xxx計量管理xxx電價管理xxx電費管理xxx營業(yè)資料管理xxx反竊電管理xxx4綜 合優(yōu)質(zhì)服務200業(yè)擴管理xxx糾錯、換表管理xxx營業(yè)窗口xxx后勤管理xxx勞動紀律xxx客戶表揚與投訴xxx綜合、業(yè)擴資料管理xxx合計1000二、動態(tài)考核獎懲方法:本考評細則適用于被考核員工的日常工作成績及工作效果考核評分,對員工觸犯國家法律法規(guī)的,按法律法規(guī)規(guī)定處罰,對觸犯公司規(guī)章制度的,按相應規(guī)章制度處理。三、考核評分細則:指標一:安全生產(chǎn)(總分300分,如加分總數(shù)超出300分,按300分計)(一)、安全指標(按管理區(qū)域考核)(1)、負主要責任致使發(fā)生人身死亡、重傷事故(含觸電事故、交通事故、打架斗毆、高空作業(yè)墜落等事故)的責任人。(2)其他直接經(jīng)濟損失在1萬元及以上的責任事故的直接責任人。上述事故,每發(fā)生一起,扣罰100分;根據(jù)其他法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)定的需要處理的另行處理。(二)、一般責任事故(1)因本人巡視、排障不及時或不到位,造成線路發(fā)生停電事故,每發(fā)生1次,扣罰20分;發(fā)生燒毀電器設備責任事故,造成直接經(jīng)濟損失10000元以下者,每發(fā)生1次,扣罰80分,10000元及以上者,每發(fā)生1次,扣罰100分。(2)安全工器具丟失或人為損壞,每發(fā)生1次,扣罰10分。(3)檢修、安裝人員擅自改變安全措施或隨意擴大工作項目內(nèi)容,每發(fā)現(xiàn)1次,扣罰15分。 (4)在責任區(qū)域內(nèi)操作電氣設備、進行巡視工作,不正確使用安全工具,每發(fā)生1次,扣罰10分。(5)本人管轄范圍內(nèi)的線路設備因重大隱患、缺陷未及時發(fā)現(xiàn)和報告的,發(fā)生倒桿斷線等事故,每發(fā)現(xiàn)1次,扣罰20分;一般隱患、缺陷未及時發(fā)現(xiàn)和報告的,每發(fā)現(xiàn)1次,扣罰10分。(6)使用不合格安全工器具的,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰15分。(7)習慣性違章行為,每發(fā)現(xiàn)1次,扣罰10分。(8)發(fā)生負主要責任的交通事故,使本單位發(fā)生損失10000元以內(nèi)扣罰20分,10000元及以上扣罰50分。(三)、安全管理認真完成或參與管理區(qū)域內(nèi)的下列安全管理工作,成績突出,提出建設性意見,對安全管理工作有積極意義者,可酌情按下列標準加分。(1)、深入細致地安全宣傳教育:10分(2)、安全例會提出建設性意見建議:10分(3)、及時發(fā)現(xiàn)和正確處理責任區(qū)外的重大設備缺陷:消除的缺陷折算為經(jīng)濟價值,按錢數(shù)1000元以內(nèi),每次加20分,1000元至5000元,每次加50分,10000元以上加80分。指標二、設備管理指標(總分200分)在責任區(qū)域內(nèi),發(fā)生以下設備故障的相應減分。1、10kV供電設備(臺區(qū)分支線路T接點到配變低壓接線柱)桿塔(基數(shù)):10分/基線路(km三線):10分/ km三線刀閘等控制設備(組):10分/組拉線(組):10分/組配電變壓器(臺.kvA):20分/臺.kvA避雷器:10分/只電容器:10分/臺2、400V設備桿塔(基):10分/基線路(km單線):10分/ km單線計量箱(臺):10分/臺配電開關(臺):10分/臺配電室(箱):10分/處剩余電流動作保護器(一級):10分/臺居民電表集裝箱:10分/處指標三:營銷工作(總分300分,如加分總數(shù)超出300分,按300分計)(一)、業(yè)擴報裝(戶頭新裝、增容)未經(jīng)審批私自裝表接電的,動力用戶每戶扣200分、其他用戶每戶扣50分。(二)、計量管理1、居民電能表損壞,造成計量損失的每處扣10分。2、計量裝置封印不齊全,每處扣10分(三)、抄、核、收管理1、抄表差錯(按差錯戶數(shù)):一戶減5分。2、核算差錯(按差錯戶數(shù)):一戶減5分。3、電費回收:100%按月回收,提前完成回收任務的獎10分,完不成者扣50分。(四)、反竊(違約)電管理(30分)1、每次有效的查處,查處參加人,加10分2、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生竊電(違約用電),每處扣10分。3、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生與用戶串通竊電(違約用電),每處扣50分,并根據(jù)法律、法規(guī)的要求進行處理。(五)、用電檢查(30分)1、電價管理情況(按不合格戶數(shù)減分):不合格一戶減10分;2、四到戶情況(按缺項減分):每缺一項每戶減10分;3、“三亂、三電”管理(按發(fā)生次數(shù)、造成影響減分):每戶減30分。(六)、供用電合同(10分)供用電合同協(xié)議:對新增用戶不及時簽訂供電合同或歸檔不及時,造成合同短缺,每一份減10分。(七)、線損管理0.4KV線損率(以局下達的低壓線損指標為主要指標),根據(jù)線損考核獎懲工資計算公式進行獎懲:獎勵金額=(規(guī)定指標-完成指標)*臺區(qū)售電單價*50%處罰金額=(完成指標-規(guī)定指標)*臺區(qū)售電單價*100%(八)、電壓質(zhì)量D類電壓合格率達到96%每超出允許范圍1%,減5分。(九)、變壓器三相電流不平衡率不能高于15%。每高出10%扣5分。(十)、電量考核:沒完成規(guī)定電量增長率,每降低10%,扣罰5分;超過規(guī)定電量增長率,每增加20%,加10分。(十一)、售電單價:沒完成規(guī)定的售電單價,每減少5元,扣罰5分;完成并超出規(guī)定的售電單價,每增加10元,加10分。指標四:優(yōu)質(zhì)服務(200分)1、投訴(按次數(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論