企業(yè)薪酬市場調(diào)查表【實用HRM資料】

企業(yè)薪酬市場調(diào)查表 一、個人情況 姓名 年齡 性別 加入公司時間 所在部門 職務(wù) 學(xué)歷 畢業(yè)院校 二、企業(yè)資料 企業(yè)性質(zhì) 外商投資 民營企業(yè) 股份制企業(yè) 國有企業(yè) 其他（請注明） 若是外商投資企業(yè)，請選擇具體類型 外商獨資企業(yè) 中外合資企業(yè) 中外合作企業(yè) 所屬行業(yè) 加工制造業(yè) 紡織服裝業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生業(yè) 酒店餐飲業(yè) 其他（請注明） 企業(yè)成立時間 企業(yè)注冊資金 企業(yè)員工人數(shù) 三、薪酬狀況 1您目前年薪 1 2 萬元 2 3 萬元 3 5 萬元 5萬元以上 2您的薪資構(gòu)成 薪資構(gòu)成項目 所占總薪資比重 基本工資 % 崗位工資 % 績效工資 % 獎金 % 津貼 % 其他 % 3部門薪酬狀況（年薪） 生產(chǎn)部門 部門經(jīng)理 2 3萬元 3 5萬元 5 8萬元 8萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) 1 2 萬元 2 3 萬元 3 5 萬元 5萬元以上 一般員工 1 萬元以下 1 2 萬元 2 3 萬元 3萬元以上 研發(fā)部門 部門經(jīng)理 2 3 萬元 3 5 萬元 5 8 萬元 8萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) 1 2萬元 2 3萬元 3 5萬元 5萬元以上 一般員工 1 萬元以下 1 2 萬元 2 3 萬元 3萬元以上 人力資 部門經(jīng)理 2 3 萬元 3 5 萬元 5 8 萬源部門 元 8萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) 1 2 萬元 2 3 萬元 3 5 萬元 5萬元以上 一般員工 1 萬元以下 1 2 萬元 2 3 萬元 3萬元以上 財務(wù)部門 部門經(jīng)理 2 3 萬元 3 5 萬元 5 8 萬元 8萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) 1 2 萬元 2 3 萬元 3 5 萬元 5萬元以上 一般員工 1 萬元以下 1 2 萬元 2 3 萬元 3萬元以上 4福利待遇 （ 1）體檢 新員工入職，是 否為其提供健康檢查 是 否 每年是否定期為員工提供健康檢查 是 否 （ 2）保險 養(yǎng)老保險 每月交納（ ）元 醫(yī)療保險 每月交納（ ）元 失業(yè)保險 每月交納（ ）元 工傷保險 每月交納（ ）元 生育保險 每月交納（ ）元 意外傷害保險 有 無 （ 3）假期 除了國家規(guī)定的法定假日外，公司是否還提供其他節(jié)假日，若有，請注明 （ 4）其他（請注明） 5您覺得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)中 處于何種水平？ 較低 中等 偏高水平 6您對目前的薪酬滿意嗎？不滿意 一般 滿意 非常感謝您的合作，祝您工作愉快！ 2員工薪酬滿意度調(diào)查表 填表說明： 1請您選擇一個最符合您看法的答案。 2我們將對您的答案保密，請您務(wù)必表達真實的想法。 3請在您要選擇的答案前打“”。 性別 年齡 學(xué)歷 職務(wù) 所屬部門 企業(yè)工齡 1您對目前獲得的收入感到滿意 非常滿意 比較滿意 一般 不滿 意 非常不滿意 2您對自己的努力付出與薪酬回報覺得公平嗎 非常公平 比較公平 一般 不公平 非常不公平 3就您所在的職位，您認為薪酬中浮動工資比較適合的比例 5%以內(nèi) 5% 10% 10% 15% 15% 20% 其他（請注明） 4與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于 遠低于市場平均水平 略低于市場平均水平 基本一致 略高于市場平均水平 高出市場平均薪酬水平 30%左右 5您覺得工資各個組成部分的比例設(shè)置是否合理 非常合理 基本合理 不確定 不太合理 非常不合理 6您對自己薪酬漲幅的評價 非常滿意 基本滿意 一般 不太滿意 非常不滿意 7您的收入充分反映了您的業(yè)績表現(xiàn) 非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對 8您的收入充分反映了您的能力 非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對 9您的收入充分反映了您的崗位 職責(zé) 非常同意 比較同意 說不清楚 不同意 強烈反對 10您對加班工資的計算與支付感到 非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意 11您對每月工資的支付時間感到 非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意 12您對公司設(shè)置的獎金項目的計算與支付感到 非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意 13您對公司提供的福利總體滿意度評價 非常滿意 比較滿意 基本滿意 不太滿意 非常不滿意 14您對本公司的工作環(huán)境感到 非常滿