分管綜治述職報(bào)告.doc

分管綜治述職報(bào)告 導(dǎo)語(yǔ)：述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面由為大家的分管綜治述職報(bào)告，希望可以幫助到大家！ 今年，我緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大目標(biāo)和總要求，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的“四大戰(zhàn)役”，服務(wù)于全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為扎實(shí)推進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又穩(wěn)又好又快發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將一年來綜治工作總結(jié)如下： 一、狠抓隊(duì)伍，大力提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 一支作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過硬的綜治隊(duì)伍是做好綜治維穩(wěn)工作的重要基礎(chǔ)。為此，我著力加強(qiáng)完善了綜治維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由自己親自任組長(zhǎng)全力抓，農(nóng)辦副主任任副組長(zhǎng)，農(nóng)辦其他干部為成員，將維護(hù)穩(wěn)定工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了干部職工大局意識(shí)，形成了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作合力。同時(shí)，我不斷加強(qiáng)綜治隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)綜治工作，武裝我辦干部職工的頭腦，使他們始終保持堅(jiān)定的政治信念;加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見、信訪條例、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法等法律法規(guī)。 二、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好綜治維穩(wěn)工作 為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)辦綜治、維穩(wěn)各項(xiàng)工作，本人能經(jīng)常學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。使自己深刻理解和認(rèn)識(shí)綜治、維穩(wěn)工作的重大意義，切實(shí)做好社會(huì)穩(wěn)定是當(dāng)前工作的重中之重。有針對(duì)、有重點(diǎn)地開展矛盾糾紛日常排查工作及調(diào)處工作。一是面上排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合。通過定期與不定期組織人員開展綜治排查。對(duì)存在不利穩(wěn)定因素較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了重點(diǎn)排查及維穩(wěn)工作。對(duì)存在的問題，分階段，有計(jì)劃，有重點(diǎn)地開展了整治，解決了廣大群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題;二是定期召開干部例會(huì)，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。 三、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作 一是對(duì)重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重要敏感時(shí)期，開展集中排查，引導(dǎo)干部群眾本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。二是節(jié)假日干部實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄;真正確保了一方平安。三是干部包案，一包到底。在矛盾糾紛排查例會(huì)上排查出的重大不穩(wěn)定因素，全部實(shí)行包案，按照歸口辦理的原則，確定包案人員。包案人員負(fù)責(zé)不安定因素的調(diào)處及善后維穩(wěn)，一包到底。包案人員在案件處理期間，因重視不夠、處理不當(dāng)、不公或不及時(shí)造成上訪、越級(jí)訪，引起群眾強(qiáng)烈不滿的，將根據(jù)相關(guān)工作責(zé)任制實(shí)行責(zé)任追究。四是堅(jiān)持回訪制度，變上訪為“下訪”。對(duì)掌控中的不安定因素，包案人員按照回訪制度不定時(shí)回訪。如今年新市農(nóng)場(chǎng)員工多次上訪要解決下崗職工工資補(bǔ)貼問題，我及時(shí)派出人員進(jìn)行回訪，聽取群眾意見，了解當(dāng)事人目前的生活狀態(tài)，對(duì)案件處理結(jié)果的看法和要求，為解決問題尋求了依據(jù)，以利于改善干群關(guān)系，提升干部形象，真正做到變?nèi)罕姟吧显L”找領(lǐng)導(dǎo)為干部“下訪”找群眾。通過認(rèn)真落實(shí)回訪制度，常抓不懈，在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護(hù)和信任。 綜治、維穩(wěn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，在取得成績(jī)的同時(shí)也看到了自己的不足之處，如在處理矛盾糾紛過程中，自己的法律專業(yè)知識(shí)欠缺。在