項目部專職安全管理人員安全績效制度.doc

重慶中通建筑實業(yè)有限公司 項目部專職安全管理人員安全績效制度一、職工待遇是有基本工資、績效工資構(gòu)成，績效工資與項目安全管理水平掛鉤。二、績效工資的考核內(nèi)容是根據(jù)安全管理人員在項目進(jìn)行安全管理的綜合能力來體現(xiàn)。三、考核的內(nèi)容： 1、安全事故 一、處罰1、發(fā)生單項安全事故金額在1萬元（含1萬）以下的處罰事故金額的2%。2、發(fā)生單項安全事故金額在1萬-3萬元（含3萬）的處罰事故金額的3%。3、發(fā)生單項安全事故金額在3萬-5萬元（含5萬）的處罰事故金額的4%。4、發(fā)生單項安全事故金額在5萬-10萬元（含10萬）的處罰事故金額的5%。5、發(fā)生單項安全事故金額在10萬以上的處罰事故金額的5%。二、獎勵全年未發(fā)生死亡事故、工傷事故費用控制在3萬元以內(nèi)的，獎勵5萬；工傷事故費用控制在5萬元以內(nèi)的，獎勵2萬；工傷事故費用控制在10萬元以內(nèi)的獎勵5000元。2、誠信評價一、處罰在季度重慶市建筑施工企業(yè) 以85分為基準(zhǔn)分，誠信綜合評價中得分在75分（含）-85分的，每減少一分處罰200元；得分在65分（含）-75分的每減少一分處罰100元；得分在65分一下的一次性處罰50元。得分在85分（含）-90分(（含）之間不罰；二、獎勵評價分值在90分以上的每一分獎勵200元。3、業(yè)主、政府職能部門以及媒體的評價一、處罰項目部涉及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)被業(yè)主和政府職能部門通報批評或處罰以及媒體曝光的處罰項目部500元/次；二、獎勵項目部涉及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)被業(yè)主和政府職能部門通報表揚或獎勵的（文件或證書），公司獎勵項目部1000元/次4、季度評比一、處罰項目部單次在公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)大檢查中根據(jù)公司預(yù)定目標(biāo)，處于公司劃定的及格分?jǐn)?shù)線以下的處罰1000元，處于倒數(shù)后三名的處罰2000元（滿足條件的取處罰上限）（不與大檢查獎懲細(xì)則相沖突）。二、獎勵項目部單次在公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)大檢查中達(dá)到公司劃定的優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線名列前三名的獎勵3000元（不與大檢查獎懲細(xì)則相沖突）。5、月度巡檢在公司安全部巡回檢查中被發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患或違反公司強制性標(biāo)準(zhǔn)以及對提出整改而未整改現(xiàn)象兩次以上的處罰100元/次。6、帶班制度嚴(yán)格遵守公司制定的領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每星期必須有三天值守在項目部；其余時間，安全部門安排好人員輪流安全值班，發(fā)現(xiàn)值班人員不在崗的處罰100元/次。7、上報公司安全工