《領導科學與藝術》(本)中央電大形考作業(yè)參考答案形成性考核四.doc

領導科學與藝術(本)中央電大形考作業(yè)參考答案形成性考核四 篇一：領導科學與藝術(本)中央電大形考作業(yè)參考答案形成性考核一 形成性考核一_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 一、單項選擇題（共10道試題，共20分。） 1.自古以來中國為官從政的首要之德是()。 A.堅持真理 B.弘揚正氣 C.廉潔奉公 D.執(zhí)政為民 2.下列不屬于領導活動的基本構成要素是（）。 A.領導者 B.被領導者 C.領導環(huán)境 D.領導方法 3.在我國黨政系統(tǒng)中作為一個領導者來說，首要的素質(zhì)條件是()。 A.心理素質(zhì) B.身體素質(zhì) C.政治素質(zhì) D.知識素質(zhì) 4. 現(xiàn)代領導要樹立大局意識，所謂大局，最重要的是() A.恪盡職守，做好本職工作 B.改進技術，提高經(jīng)濟效益 C.服從組織、社會或國家整體利益 D.學會妥協(xié)，搞好領導班子團結 5.下列不屬于領導的特點的是（）。 A.系統(tǒng)性 B.動態(tài)性 C.靜態(tài)性D. 權威性6.下列關于領導與環(huán)境關系的敘述錯誤的是（）。 A.領導不可以隨意改變環(huán)境 B.領導受到環(huán)境的影響 C.領導可以隨意改變環(huán)境 D.環(huán)境對領導的風格產(chǎn)生重要影響 7.領導作風的內(nèi)在基礎是()。 A.領導素質(zhì)修養(yǎng) B.領導方法 C.領導決策 D.領導方式 8.領導的象征是（）。 A.權力 B.權利 C.金錢 D.財富 9.社會主義領導從本質(zhì)上講就是()。 A.管理 B.指揮 C.服務 D.決策 10.（）不僅是現(xiàn)代領導者必備的素質(zhì)要求，而且是領導者提高素質(zhì)修養(yǎng)的基礎條件。 A.法律常識B. 能力修養(yǎng) C.業(yè)務水平 D.文化知識 形成性考核一_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題 判斷題案例選擇題 二、多項選擇題（共10道試題，共40分。） 1. 領導科學的基本特征有（）。 A.綜合性 B.應用性 C.藝術性 D.科學性 2.當代領導活動的發(fā)展趨勢包括（）。 A.集團化趨勢 B.專制化趨勢 C.民主化趨勢 D.科學化趨勢 3.下列關于現(xiàn)代領導要樹立大局意識表現(xiàn)正確的是()。 A.關心、支持集體和國家的發(fā)展 B.只重視本組織效益 C.服從組織、社會或國家整體利益 D.搞好領導班子團結 4. 下列屬于領導者一般特征的是（ ）。 A.擔任職務 B.擁有權力 C.負有責任 D.富于創(chuàng)新 5.被領導者一般表現(xiàn)特征有（）。 A.服從性 B.受動性 C.對象性 D.相對性 6.按照領導環(huán)境的性質(zhì)劃分，領導環(huán)境的分為（）。 A.自然環(huán)境 B.經(jīng)濟環(huán)境 C.政治環(huán)境 D.社會文化環(huán)境 7.下列屬于領導者素質(zhì)的特征的是（）。 A.社會實踐性 B.環(huán)境適應性 C.多種相關性 D.可變可塑性 8.下列屬于領導者能力素質(zhì)有（）。 A.開拓創(chuàng)新能力 B.分析決策能力 C.自我學習能力 D.組織指揮能力 9.、以時間為標準來劃分，領導環(huán)境的包括（）。 A.過去環(huán)境 B.現(xiàn)在環(huán)境 C.未來環(huán)境 D.有利環(huán)境 10.領導者心理素質(zhì)包括（）。 A.要有主見，但不主觀武斷 B.要有勇氣，但不魯莽蠻干 C.要有毅力，但不頑固不化 D.有豁達的心胸，但不是看破紅塵 形成性考核一_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 三、判斷題（共10道試題，共20分。） 1.狹義的素質(zhì)是指人的神經(jīng)系統(tǒng)、感覺器官等方面的先天特點。 A.錯誤 B.正確 2.領導者素質(zhì)，是指在一定心理生理條件的基礎上，通過學習、教育和實踐鍛煉而形成的在 領導工作中經(jīng)常起作用的那些基礎條件和內(nèi)在要素的總和。 A.錯誤 B.正確 3.一般情況下，領導者是不能改變環(huán)境，只能適應環(huán)境。 A.錯誤 B.正確 4.領導在詞性上屬于名詞。 A.錯誤 B.正確 篇二：領導科學與藝術(本)中央電大形考作業(yè)參考答案形成性考核三 形成性考核三_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 一、單項選擇題（共10道試題，共20分。） 1.下列不屬于領導活動溝通的基本方法的是（）。 A.向下溝通 B.向上溝通 C.橫向溝通 D.前后溝通 2.領導者協(xié)調(diào)下級關系不宜采用的方法是（）。 A.增進了解，心理相融 B.言傳身教，關心愛護 C.用權力命令 D.避免爭論，善待埋怨 3. 在事情復雜多變、被授權人精明能干、而領導者又對情況不太熟悉時最宜采用的授權類型是()。 A.剛性授權 B.柔性授權 C.模糊授權 D.惰性授權 4. 領導在表揚中錯誤的方法是（）。 A.表揚人和表揚事 B.當面表揚和背后表揚 C.當眾表揚和個別表揚 D.只表揚個人不表揚集體 5.下面關于領導者與同級關系的特點不正確的是（）。 A.權力的制約性 B.目標一致 C.地位平等 D.相互依存 6.下列關于領導班子成員的整體要求錯誤的是（）。 A.要顧全大局 B.要大度包容 C.無須協(xié)商配合 D.要各盡其責 7.下列關于領導者與上級關系的特點描述錯誤的是（）。 A.權力的制約性 B.地位平等 C.共識同向性 D.集中統(tǒng)一性 8.下列關于化解矛盾沖突、增強團結的措施中最有效的是（）。 A.主動溝通 B.被動溝通 C.等待別人溝通 D.回避矛盾 9.集權制的最大優(yōu)點就在于()。 A.統(tǒng)一政令、指揮靈活 B.具有彈性和應變能力 C.激勵下級的積極性 D.有利于聯(lián)系群眾 10.下列不屬于對副職要充分信任的表現(xiàn)是（ ）。 A.要充分信任，大膽授權 B.對副職要盡量少商量、多命令 C.要主動為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔責任 D.對副職的工作失誤當眾批評 形成性考核三_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 二、多項選擇題（共10道試題，共40分。） 1.副職領導者在領導活動中不宜扮演的角色是（）。 A.要有“配合”意識，不要有“主動”精神 B.與其他副職領導之間同舟共濟 C.大事要請示，小事不干擾 D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí) 2.領導對下屬的激勵要堅持的原則有()。 A.因人而異原則 B.公平公正原則 C.正確導向原則 D.及時激勵原則 3. 領導活動中人際關系一般包括（）。 A.領導集團內(nèi)部成員之間的關系 B.領導者與被領導者之間的關系 C.被領導者之間的關系 D.個人與群體之間的關系、群體與群體之間的關系 4.領導用權的原則（）。 A.民主原則 B.專制原則 C.依法原則 D.廉潔原則 5.領導者協(xié)調(diào)人際關系的原則（）。 A.平等原則 B.利益原則 C.誠信原則 D.奉獻原則 6.領導權力的特征（）。 A.階級性 B.普遍性 C.層次性 D.強制性 7.下列屬于衡量領導班子團結基本標準的是（）。 A.共同的事業(yè)基礎 B.有融洽的感情紐帶 C.班子成員眼界和胸懷寬闊 D.“一把手”、“二把手”密切配合 8. 領導者協(xié)調(diào)人際關系的基本要求（）。 A.積極給予 B.注重尊重 C.重視了解 D.合理索取 9.在組建領導集體，不宜出現(xiàn)的情況是()。 A.多采用老干部的結構 B.多采用中年干部的結構 C.老中青結合的梯形結構 D.多采用青年干部的結構 10.領導者協(xié)調(diào)人際關系的形式（）。 A.會議協(xié)調(diào) B.個別談心 C.聯(lián)合協(xié)商形式 D.自我調(diào)節(jié) 形成性考核三_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 三、判斷題（共10道試題，共20分。） 1.擁有權力的領導可以對任何人發(fā)號施令。 A.錯誤 B.正確 2.權力指通過法定程序授予的、為實現(xiàn)組織目標、在實施領導過程中，對下屬施行的強制性 影響力和制約力。 A.錯誤 B.正確 3.人際關系是指社會生活中由于利益關系促成的人與人之間直接的交往關系。 A.錯誤 B.正確 4.年齡差異是導致領導者之間沖突的重要原因。 A.錯誤 B.正確 5.領導班子之間產(chǎn)生沖突是不正常的，所以一把手要堅決消除沖突。 篇三：領導科學與藝術(本)中央電大形考作業(yè)參考答案 形成性考核二_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 一、單項選擇題（共10道試題，共20分。） 1.集體領導和分工負責相結合的原則，實際上是（）的具體體現(xiàn)。 A.統(tǒng)一領導原則 B.民主集中原則 C.分層領導原則 D.權責一致原則 2.對于能挑150斤的人，領導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()。 A.揚長避短，各盡所能 B.量才用人，職能相稱 C.用人不疑，疑人不用 D.五湖四海，寬以容人 3.領導者對人才考核的內(nèi)容，最重要的是()。 A.德 B.能 C.勤 D. 績 4.不能夠用定量分析考評領導者辦事效能的比例關系有()。 A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關系 B.已辦事件數(shù)與應辦事件數(shù)之比 C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比 D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比 5.從我國當前領導干部決策的實際情況看，迫切需要解決和提高的是()。 A.決策民主化和科學化的水平 B.領導決策和個人決策的水平 C.經(jīng)驗決策和科學決策的水平 D.決策者的知識文化水平 6.一般說來領導藝術是對領導科學的()。 A.創(chuàng)造性發(fā)揮 B.隨意使用 C.嚴格遵守 D.外在表現(xiàn) 7.“養(yǎng)兵一日，用在一時”是指使用人才應遵循()的原則。 A.合理流動、適才適用 B.合理搭配、整體效能 C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結合 D.量才用人、職能相稱 8.領導活動的有效性主要取決于領導選才用人的()。 A.封閉性 B.主觀性 C.情感性 D.公正性 9.領導活動中“以點帶面，典型引路”的做法屬于領導指揮職能的()。 A.命令方式 B.說服方式 C.示范方式 D.協(xié)調(diào)方式 10.領導活動實質(zhì)上是一個循環(huán)反復的過程，這個過程可理解為 ()。 A.決策再決策執(zhí)行再執(zhí)行 B.決策執(zhí)行再執(zhí)行再執(zhí)行 C.決策執(zhí)行再決策再執(zhí)行 D. 執(zhí)行決策再決策再執(zhí)行 形成性考核二_0001 試卷總分：100測試時間：0 單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題 二、多項選擇題（共10道試題，共40分。） 1.按領導活動側重點分類領導方式可以分為（）。 A.重人式 B.重事式 C.人事并重 D.強制命令式 2.按照領導的指揮模式分類領導方式可以分為（）。 A.集權式 B.強制命令式 C.自由放任式 D.教育激勵式 3.下列屬于古代選拔人才的方法與藝術的思想有（）。 A.李悝識人“五視” B.呂氏春秋?六驗 C.諸葛亮知人之道“七觀” D.思想家劉劭識人辨才“八觀” 4.下列屬于直覺思維的主要特征的是（）。 A.非邏輯性 B.突發(fā)性 C.潛意識性 D.隨機性 5.對立統(tǒng)一的方法要求我們（）。 A.工作中堅持兩點論和重點論 B.具體問題具體分析 C.堅持內(nèi)因是根本，外因是條件 D.全盤接受西方文化和觀念 6.按領導權力的控制運用程度分類領導方式可以分為（）。 A.集權式 B.分權式 C.自由式 D.均權式 7.領導藝術的特點主要表現(xiàn)為（）。 A.科學性 B.權變性 C.個人特性 D.創(chuàng)造性 8. 下列屬于決策構成要素的是（）。 A. 決策者 B.可控制因素（決策變量） C.不可控制因素 D.決策對象 9. 下列屬于領導方法的特征的是（）。 A.目的性 B.多樣性 C.動態(tài)性 D.條件性 10.下列屬于正確運用“實事求是”的做法是（）。 A.既發(fā)揮主觀能動性，有不主觀主義 B.嚴格依照上級指令行事 C.從自己和單位的實際