加強(qiáng)科研道德建設(shè).doc

二室：曹俊誠加強(qiáng)科研道德建設(shè)，首先要樹立正確的科研道德觀?？蒲械赖率歉鞣N道德在科學(xué)研究工作中的特殊表現(xiàn)，是調(diào)整人們行為的一個(gè)特殊方面。樹立正確的科研道德觀是科研工作者在科學(xué)研究活動中獲得優(yōu)秀科研成果必備的條件?，F(xiàn)代科學(xué)研究來不得半點(diǎn)的虛假和浮躁，科研工作者要發(fā)揚(yáng)誠實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，刻苦攻堅(jiān)的風(fēng)格，發(fā)揮主人翁和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，把科研工作當(dāng)成事業(yè)去追求。在我們的具體工作中，課題負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化管理監(jiān)督，在論文發(fā)表，項(xiàng)目執(zhí)行等環(huán)節(jié)加大審核力度?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)要經(jīng)得起推敲，學(xué)術(shù)論文要有足夠的創(chuàng)新點(diǎn)才能夠發(fā)表，做到寧缺勿濫?？蒲袉挝辉诳萍純r(jià)值導(dǎo)向、學(xué)風(fēng)建設(shè)等工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)我們科研水平的提高。于廣輝最近通報(bào)的周邊科研院所發(fā)生的一些違背科學(xué)道德的事情，再次使我們認(rèn)識到加強(qiáng)科研道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。什么事情都有一個(gè)原因，那么為什么那么多人甘愿冒著身敗名裂的危險(xiǎn)而鋌而走險(xiǎn)呢？揪其根本還是名利誘之。當(dāng)今社會名利的誘惑的確不小，但是科研工作本身注定了是一件比較清苦的職業(yè)。當(dāng)然也有極少部分人例外，例如那些獲得了大的進(jìn)展，成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的等等，但是不要忘記了他們是付出了更多的努力而獲得的。如果希望自己也能如此，可以在工作中去嘗試，但是要保持良好的心態(tài)，有些成績也是有些運(yùn)氣成分的。既然是名利導(dǎo)致的結(jié)果，這就提醒我們在選擇職業(yè)的時(shí)候要有個(gè)清醒的認(rèn)識，追求名利不是錯(cuò)，如果說有錯(cuò)的話，就是選擇了錯(cuò)誤的地方。如果不能做到淡薄名利，還不如早些退出?，F(xiàn)在的社會流動性很大，獲得名利的舞臺也很多，如果感覺無法抵制誘惑，就及時(shí)調(diào)整自己，這是一件利人利己利民利國的事情。其實(shí)目前在科研單位出現(xiàn)這種現(xiàn)象也是有其社會原因的，主要是我國的職業(yè)規(guī)劃教育落后，而很多從事科研工作的人也大多是希望利用知識改變命運(yùn)的人，只不過是改變到什么程度在起初沒有很好的設(shè)想和規(guī)劃。但是人生很多時(shí)候路是不能重新走過的，這就要求我們現(xiàn)在的科研單位要加強(qiáng)價(jià)值觀的教育，使大部分人能夠認(rèn)識現(xiàn)實(shí)，激發(fā)他們更大的創(chuàng)造性，化壓力為動力，同時(shí)對于不滿足于或者不適合于這項(xiàng)工作的人員可以鼓勵(lì)他們走出去，去實(shí)現(xiàn)他們的夢想。當(dāng)然事情也不是這么簡單，人更多的時(shí)候還是愿意和身邊的人攀比，就好像乞丐更在乎別的乞丐討到了多少錢一樣。所以我們也要努力建立一個(gè)公平的科研環(huán)境和評價(jià)體系。某種意義上說，心理上的不平衡更容易導(dǎo)致違反科研道德的事情發(fā)生。所以一個(gè)公平開放的科研環(huán)境實(shí)在是太重要了。這個(gè)問題的解決也要大家的共同努力來建設(shè)，民主、透明、科學(xué)合理的管理制度對于減少科研道德腐敗是非常重要的。尤立新這個(gè)其實(shí)不是一個(gè)很局域化的概念。是基本的社會道德的概念。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的快速發(fā)展帶來了很多負(fù)面的影響。道德水準(zhǔn)的下降是其中重要的一點(diǎn)。所以所謂的科研道德觀單純想提高很難。我們無法脫離這個(gè)社會。只有整個(gè)社會道德觀提升，科研道德觀也會提升了。當(dāng)然，我們可以做的一些事情是，用更好的條件，或者更嚴(yán)格的紀(jì)律，增加違背科研道德的懲罰力度，鼓勵(lì)大家遵守科研道德觀。這樣或許也可以為提高研究人員科研道德觀作出一些正面的影響。 徐安懷我覺得科研人員應(yīng)該樹立正確的科研價(jià)值觀和正確的科研成就感。另外，為了倡導(dǎo)和建立充滿創(chuàng)新活力的科學(xué)研究環(huán)境，還需加強(qiáng)和完善科研成果評價(jià)體系和相關(guān)的制度設(shè)計(jì)，做到成果是真實(shí)的，貢獻(xiàn)是有形的。宋朝瑞我認(rèn)為大多數(shù)科研人員并非不理解科研道德的含義，為什么還會有一些不正?，F(xiàn)象出現(xiàn)？主要原因之一可能是缺乏足夠的獎懲機(jī)制和監(jiān)督。一方面，對于嚴(yán)格遵守科研道德的人員，往往不會因?yàn)樽袷亓丝蒲械赖露玫阶銐虻目隙ê酮剟?lì)；另一方面，由于科研工作具有和生產(chǎn)所不同的特殊性，難于對科研工作成果進(jìn)行量化和監(jiān)督，使得有些科研人員心存僥幸心理，認(rèn)為科研的“不道德”行為沒有什么風(fēng)險(xiǎn)。因此，一個(gè)有效的舉措可以考慮從規(guī)范科研工作過程管理入手，加強(qiáng)科研道德建設(shè)的執(zhí)行和監(jiān)督，建立切實(shí)可行的獎懲機(jī)制。艾立鹍從上海交通大學(xué)“漢芯造假事件”到浙江大學(xué)藥學(xué)院的院士課題組造假事件，從清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院原院長助理劉輝把作者英文名字相同的他人學(xué)術(shù)論文歸在自己名下，并在個(gè)人簡歷中加入虛假工作經(jīng)歷；到同濟(jì)大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院原院長楊杰在簡歷中偽造論文資料，并將他人課題歸為自己的成就的造假事件。面對泛濫的學(xué)術(shù)造假現(xiàn)象，中國工程院院長徐匡迪在院士大會上發(fā)出警告：院士群體科學(xué)道德面臨挑戰(zhàn)，科研學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象令人震驚。從這一系列造假事件可以看出樹立榮辱觀，加強(qiáng)科研道德建設(shè)工作的重要性。為杜絕學(xué)術(shù)造假事件的發(fā)生，要完善考核制度，制定科學(xué)的考核評價(jià)指標(biāo)體系，建立科學(xué)完善的考核引導(dǎo)機(jī)制，盡量減少違犯科研道德事件的發(fā)生。要強(qiáng)化管理監(jiān)督，嚴(yán)格考核、評價(jià)、審查等環(huán)節(jié)，在發(fā)表論文、科研合同執(zhí)行、成果鑒定報(bào)獎等各個(gè)環(huán)節(jié)加大審核力度，評審專家要對納稅人的錢高度負(fù)責(zé)，科研成果的評審不能走過場，從管理層面杜絕弄虛作假、不講誠信現(xiàn)象。 要建立完善的監(jiān)督和獎懲機(jī)制，引入社會輿論監(jiān)督機(jī)制，建立科研誠信檔案，不良記錄與職稱聘任、定級、考核、項(xiàng)目申報(bào)掛鉤，嚴(yán)肅懲戒違犯科研道德的科研人員，對騙取國家巨額科研經(jīng)費(fèi)的要追究其刑事責(zé)任。 廣大科技工作者，一定要從時(shí)代發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹立榮辱觀，價(jià)值觀。努力營造和諧、合作、誠信、公平的科研氛圍，為科技創(chuàng)新事業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。陳靜科研工作不允許弄虛作假，科研人員必須樹立誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)自律的科研道德觀。對于科研工作考核體系，需要做一定的修改，是否做出有意義有價(jià)值的科研成果，需要建立在比較合理的評價(jià)體系基礎(chǔ)上，比如可在同行范圍內(nèi)評審，當(dāng)然評審人需要有權(quán)威性、熟悉該領(lǐng)域并且必須做到客觀公正地評價(jià)。目前的科研評價(jià)體系有一些不合理的地方，使得不少科研人員無法做到耐住寂寞，安心踏實(shí)地做科研工作，往往去追求熱點(diǎn)、短平快及立馬有成果效應(yīng)的項(xiàng)目，從而難以真正做出原創(chuàng)性的、具有長期積累、有國際影響力的研究成果。 張永剛l “科研道德”是一個(gè)成年人固有的日常行為道德規(guī)范在科研工作中的具體體現(xiàn)，有的人沒占到便宜就是吃了虧，有的人沒吃虧就是占了便宜，人和人是不一樣的,每一個(gè)科研工作者都有自己的“科研道德”標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，這不是僅靠“建設(shè)”、“弘揚(yáng)”、“教育”等就能改變的；l 在世風(fēng)日下、人心浮躁的今天，基本的科研道德底線當(dāng)然仍是必須遵守的。一個(gè)單位要避免在“科研道德”方面出丑，就要先制定好詳細(xì)的嚴(yán)懲規(guī)則，盡量提高違規(guī)的“成本”，萬一出了問題則要大刀闊斧解決，捂是捂不住的，拖也是拖不過去的，只會越描越黑；l 要把一個(gè)單位的科研氛圍搞得好一點(diǎn)，把科研風(fēng)氣搞得好一點(diǎn)，能做的恐怕就是用“評價(jià)體系”來“引導(dǎo)”，評價(jià)體系往浮躁的方向引導(dǎo)，時(shí)間長了出丑的概率肯定就大了；l 對于研究生，主要靠導(dǎo)師言傳身教和把關(guān)，小環(huán)境乃至大環(huán)境的耳濡目染當(dāng)然會有影響，但課題組的環(huán)境氛圍無疑更重要?！翱蒲械赖隆钡牡拙€必須也只有靠導(dǎo)師來守住，學(xué)生雖然已是成年人了，但在這方面出了問題導(dǎo)師只有承擔(dān)責(zé)任。 顧溢作為一名踏入科研領(lǐng)域不久的青年，我覺得科研道德從本質(zhì)上來講是做人道德的問題。從我一進(jìn)入微系統(tǒng)所，老一輩科學(xué)家就教導(dǎo)我們要“先做人后做學(xué)問”，我覺得非常有道理。如今社會上一些不良風(fēng)氣對科研工作者的影響很大，金錢崇拜和權(quán)力崇拜觀影響著科研工作者，使得在科學(xué)界出現(xiàn)了不少的短期急功近利行為，但是從長遠(yuǎn)看必將會害國害己。對此，我覺得首先要加強(qiáng)對科研工作者科研道德觀的宣傳和教育，營造誠信嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)風(fēng)氣。另一方面，也要從學(xué)術(shù)評價(jià)體系、科研經(jīng)費(fèi)的管理等科研制度方面入手，根除科研道德敗壞的土壤。李曉良確立以科教興國為己任的責(zé)任感，樹立為國家科技發(fā)展作貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神。學(xué)術(shù)德為先，做到實(shí)事求是；勇于向他人學(xué)習(xí)，杜絕剽竊他人之學(xué)術(shù)成果。勤于思考，敢于創(chuàng)新；注重細(xì)節(jié)，用“心”做事。踏實(shí)勤奮，不拘泥于個(gè)人得失；注重交流和培養(yǎng)年輕科技人員，樂于充當(dāng)科技進(jìn)步的墊腳石。程新紅生活節(jié)奏在加快，科學(xué)研究的速成效應(yīng)也不斷體現(xiàn)出來。埋頭推導(dǎo)公式，認(rèn)真究其原因的理論研究越來越艱難。沒有研究成果就無有經(jīng)費(fèi)繼續(xù)研究。不是科研人員不重視厚積薄發(fā)，而是現(xiàn)實(shí)非常嚴(yán)峻。那么，科學(xué)研究的發(fā)展趨勢就只有急于求成、弄虛作假嗎？我想不應(yīng)該是這樣的。首先，科研人員的自身修養(yǎng)是較高的，本質(zhì)上是追究完美的，這與做假蒙混過關(guān)的做法是不相容的，所以，他們還是崇尚厚積薄發(fā)的。其次，急于求成的惡性循環(huán)正不斷被揭露，社會已經(jīng)認(rèn)識到存在的問題，那么就會有解決的辦法。我想，在做很嚴(yán)肅很有價(jià)值的基礎(chǔ)研究時(shí)，厚積薄發(fā)是必要的。但是同時(shí)要關(guān)注理論和應(yīng)用的結(jié)合，有可能會得到令人賞識的研究成果，在此基礎(chǔ)上，良性循環(huán)申請到資助，繼續(xù)深奧的基礎(chǔ)研究，同時(shí)為應(yīng)用提供服務(wù)。龔謙1. 科研道德觀是個(gè)人道德觀的一小部分，是由人品決定的。一個(gè)人如果在日常生活中守信用，不行騙，在科研工作中就不太會弄虛作假。2. 科研成果需要用時(shí)間來檢驗(yàn)。假結(jié)果可以換來近期的名利和榮譽(yù)，但逃脫不了被釘在歷史的恥辱柱上。郭旭光誠實(shí)，不過分夸大自己科研成果的意義。韓英軍我覺得科研造假所關(guān)聯(lián)的東西很多，可能和過分的激勵(lì)制度有關(guān)，不好好解決科研人員的基本保障，而把這些保障變?yōu)榧?lì)，這樣的做法會讓造假的必要性大于風(fēng)險(xiǎn)性。蔣尋涯我認(rèn)為當(dāng)前中國科研人員最大的問題是：“一線高級科研人員的異化”，也就是變成了公司管理型的人。這種異化，在國外（例如美國）的二流大學(xué)也很嚴(yán)重，但是，在頂尖大學(xué)和研究所中的著名教授，基本都還奮斗在一些科研領(lǐng)域。這種“異化”造成大量的浪費(fèi)。本來中國一線高級科研人員就稀缺，現(xiàn)在這種浪費(fèi)是驚人的。為了應(yīng)對這種情況，我認(rèn)為要從兩個(gè)方面深入：1。學(xué)術(shù)界的道德建設(shè) 2。評估方式首先，在學(xué)術(shù)界的道德領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)提倡一線高級科研人員對科研要熱愛。而且要熱愛到“具體的課題”，而不只是進(jìn)行廣告性的宣傳和拿經(jīng)費(fèi)。其次，熱愛不是口頭的，必須有所具體規(guī)定和評估方式。對高級科研人員，如果沒有專職的管理位置，一線科研人員（包括教授和研究員）如果有自己親自參與研究的課題，進(jìn)行一定的獎勵(lì)，或給予評估傾斜。王會武為加強(qiáng)科研道德建設(shè)，我的觀點(diǎn)是在繼承和發(fā)揚(yáng)老一代科學(xué)家學(xué)術(shù)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立與現(xiàn)階段科研活動相適應(yīng)的科研道德規(guī)范，在道德上約束科研工作者的行為。請德高望重的老科學(xué)家給講述科研優(yōu)良傳統(tǒng)，通過他們的親身經(jīng)歷啟發(fā)和引導(dǎo)我們樹立良好作風(fēng)，培養(yǎng)優(yōu)良品德。結(jié)合我們單位的實(shí)際情況，希望單位制定科研人員的道德規(guī)范，按照規(guī)范遵照執(zhí)行，并建立科研道德考評制度，把科研道德作為科研活動的一個(gè)指標(biāo)予以考核。伍濱河科學(xué)研究需要踏實(shí)的工作，沒有捷徑可循。良好的科研道德是科學(xué)研究的必要條件。科研工作者應(yīng)該具備誠信等科研基本素質(zhì)，自覺抵制虛假，抄襲等不良科研行為?？蒲泄ぷ髡邞?yīng)珍惜自己的研究活動，將誠實(shí)等科研道德作為自己的第二生命，使自己的科研活動不逾越科研道德的準(zhǔn)則。同時(shí)，作為研究所，應(yīng)該規(guī)范科研活動，一方面，研究所應(yīng)該制定符合科研規(guī)律的考核方式，使廣大科研工作者能夠踏實(shí)工作，在科學(xué)王國積極探索。另一方面，對與科研道德相違背的行為要及時(shí)有力的查處，對不良科研行為的查處即懲治了違背了科研道德的科研工作者，也是對遵守科研道德的研究人員的保護(hù)。謝曉明科學(xué)最講究實(shí)事求是，那么從事科學(xué)研究的人呢？l 真的就是真的，假的就是假的，真的不可能變成假的，假的不可能變成真的。l 把假的說成是真的，時(shí)間會指證你的不是，良心會奪去你的安寧。社會常表現(xiàn)出某種急功近利，我能安貧若素嗎？我能榮辱不驚嗎？或許我尚未做到，或許我永遠(yuǎn)做不到，但這是我心中的目標(biāo)。論文和科技成果的簽名、引用，建議書署名等l 如果這是導(dǎo)師明確清晰原創(chuàng)思想指導(dǎo)下的研究成果，導(dǎo)師應(yīng)作為第一作者l 導(dǎo)師指導(dǎo)下綜合性、框架性的研究成果導(dǎo)師應(yīng)作為第一作者署名l 研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下取得的比較具體的研究成果既可以導(dǎo)師作為第一作者，也可以研究生作為第一作者署名。如果研究生在工作中表現(xiàn)出較好的獨(dú)立性和創(chuàng)新性，建議研究生作為第一作者l 讓所有參與研究工作的人，按照參與程度和重要性或排序署名，或致謝l 論文提交以前，至少應(yīng)當(dāng)讓所有簽名作者審閱并認(rèn)可提交稿l 不應(yīng)有意無意忽略國內(nèi)同行的工作l 建議書不應(yīng)在未征得同意的情況下使用別人的名字，除非對于非常特殊的情況，否則不宜經(jīng)常性，習(xí)慣性地代為簽名（以上思考尚不成熟，反映本人的初步想法）科技成果的評價(jià)l 沒有十全十美的評價(jià)體系，但是同行評價(jià)是相對而言比較好的