勞資科上半年工作總結(jié)與計(jì)劃.doc

總結(jié)范本：_勞資科上半年工作總結(jié)與計(jì)劃姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁勞資科上半年工作總結(jié)與計(jì)劃xx 年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化軟件建設(shè)， 全面提升科學(xué)管理水平，以細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo) 交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。xx 年上半年我們主要完成了以下工作。一、xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度， 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法、等相關(guān)工資政策，我們嚴(yán)格執(zhí) 行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法，嚴(yán)格控制職工的工資總額。每月我們都嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，在每月 28 號前及時(shí)向公司上 報(bào)工資的分配方案和發(fā)放情況， 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的工作。(二)用工管理工作 上半年我們繼續(xù)實(shí)行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限 度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。(三)勞動(dòng)關(guān)系管理方面 勞動(dòng)合同管理 在認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法的同時(shí)，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同。做到用工的合法、 和諧。按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一 年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資， 作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險(xiǎn)手冊，作為醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。 2.勞動(dòng)保護(hù)管理 我們嚴(yán)格按照公司勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工種 和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了 個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺帳，做到了帳目清楚。(四)人事及檔案管理工作1.人事手續(xù)辦理方面 及時(shí)為新入人員辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、 勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。2.退休職工的管理工作 嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神， 今年我們辦理了 名職工退休手 續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整。(五)人力資源統(tǒng)計(jì)工作 嚴(yán)格按照公司的人力資源統(tǒng)計(jì)的工作要求， 及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)人力 資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。二、工作中存在的不足 通過半年的努力，我們的工作已初見成效，到依然存在著不足， 具體表現(xiàn)為與我公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的宏偉目標(biāo)還有一定的距離 最后，我們勞資科將懷著極大的工作熱情，以良好的精神風(fēng)貌、 扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。下步工作打算：1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報(bào)名考試等工作。2、及時(shí)辦理 xx 年的五險(xiǎn)一金，以及繳費(fèi)基數(shù)的核定工作。3、做好新入人員的保險(xiǎn)參保工作。4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。第 4 頁 共 8 頁勘查技術(shù)部優(yōu)秀員工工作總結(jié)文章從“四大火爐”之一的武漢，來到“夏無酷暑，冬無嚴(yán)寒”的貴州。從在貴州成長，離開貴州再回到貴州，23年過去。吃貴州的糧，喝貴州的水，從血肉乃至骨髓，都是貴州的人。拋開家鄉(xiāng)情節(jié)，多年來，我真切見證了這些年來貴州的發(fā)展。xx年10月的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了“堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)”的發(fā)展觀。它似一聲春雷，響徹神州大地。它是總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸收人類文明進(jìn)步的新成果!我們貴州，是少數(shù)民族集居地，一個(gè)擁有十七萬多平方公里的省;28個(gè)民族世世代代生生不息和睦相處在貴州這片土地上;貴州多山，可謂“窮山惡水”，但的確山川秀美，有壯觀的黃果樹瀑布、南江大峽谷等;貴州古謂“不毛之地”，但她歷史悠久，文化燦爛輝煌，有如夜郎古國、蚩尤帝之后苗族這樣些謎奇。貴州地處內(nèi)陸高原，但這里氣候宜人，四季分明之所以省城貴陽為“爽爽的貴陽，避暑的天堂”。改革以來,我們貴州發(fā)生了翻天覆地前所未有的變化，人民生活條件大有改善，水平大有提高。當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的呼聲響起，當(dāng)改革的浪潮第二次從廣大的農(nóng)村卷起.我們每個(gè)貴州人都思索著顫動(dòng)著起飛的翅膀一個(gè)美麗的地方，如果抱殘守缺、目光短淺是不會有出路的;如果一味在往昔日的輝煌里沉醉那必將醉生夢死!“科學(xué)發(fā)展觀”，一聲春雷給貴州帶來發(fā)展的春天?！岸嗖寿F州，和諧貴州”，省委、省政府在準(zhǔn)確把握國內(nèi)外發(fā)展大勢和貴州省自身情況的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，明確了貴州今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展理念和發(fā)展思路，為有著文明與美麗并存的貴州描繪了宏大的藍(lán)圖。多年來，貴州省各級領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持集約發(fā)展、均衡發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和一切為民謀發(fā)展。堅(jiān)持不嘩眾取寵、不急功近利、不圖謀虛名、不搞形象工程，集中心思和精力抓好打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。在實(shí)際工作中，我們看到：無論是城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是新農(nóng)村建設(shè)，貴州的決策者們都從規(guī)劃抓起;堅(jiān)持市場運(yùn)作，按市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律與法則辦事;堅(jiān)持開放對接，努力擴(kuò)大開放、招商引資，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，謀求追趕型、跨越式發(fā)展。如果說“多彩貴州、和諧貴州”是一幅秀美的藍(lán)圖，那么可以看到：扶貧開發(fā)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、安全保障制度逐步建立和完善、環(huán)境保護(hù)成效明顯，環(huán)境質(zhì)量日新月異、人民物質(zhì)文化生活水平顯著提高尤其是農(nóng)村居民生活明顯改善隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，體制機(jī)制創(chuàng)新的效應(yīng)陸續(xù)在各領(lǐng)域顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐步轉(zhuǎn)向新的體制機(jī)制軌道運(yùn)行，各類生產(chǎn)要素加速向貴州聚集。貴州已成為發(fā)展大潮中的蛟龍，迅猛前進(jìn)!當(dāng)然，發(fā)展是一條摸索著前進(jìn)的道路。貴州的空間位置，即空間資源，是不沿邊，不沿海，是內(nèi)地，是西部。這在戰(zhàn)爭時(shí)期是腹地、三線、后方，是安全地帶，是優(yōu)勢資源。而在和平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，它就和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心、前沿、東南沿海保持有相當(dāng)大的距離。在地理位置上，它在云貴高原斜坡上，是喀斯特山地，這就決定了地貌起伏，道路崎嶇，交通閉塞，土壤瘠薄，土地零星，難以成片，不便于機(jī)耕。農(nóng)業(yè)無大面積肥沃土地;牧業(yè)無大片草原?？傊?，生態(tài)環(huán)境脆弱。這是不容忽視的基本省情弱勢。目前貴州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展不大合拍，單位GDP能耗很大，而且資源環(huán)境難以承受，如果不加以調(diào)控，對生態(tài)環(huán)境將造成嚴(yán)重影響。僅以煤炭開發(fā)為例，它對地下水資源有破壞和污染的作用;造成地表水資源污染;導(dǎo)致地質(zhì)災(zāi)害(地面塌陷、滑坡、泥石流);影響地表植被和生態(tài)平衡等。鑒于煤炭開發(fā)中的生態(tài)環(huán)境問題，最近山西省提出了在從現(xiàn)在起至xx年原煤產(chǎn)量的零增長規(guī)劃目標(biāo)。九十高齡的貴州籍文化老人陳福桐憂心忡忡地說：“把我們優(yōu)質(zhì)的煤炭都挖出來，把清潔的電能輸送到東南沿海，而且是廉價(jià)的，把資源搞枯竭了，把環(huán)境問題留給了我們的子孫后代。百年之后，我們這一代人九泉之下何以面對子孫啊!”這并不是杞人憂天。然而，縱然有太多的困難，只要我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，既要金山銀山，也要青山綠水。為建設(shè)生態(tài)文明，把和諧礦山建設(shè)擺放到了重要位置;把旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在了突出的地位。相信，貴州的未來，將是無比的燦爛輝煌!我們應(yīng)該用科學(xué)的、發(fā)展的眼光來指導(dǎo)，武裝自己。因此，在越來越復(fù)雜的環(huán)境下，我隊(duì)提出了以下科學(xué)發(fā)展思路合理進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培養(yǎng)地質(zhì)人才。2.積極尋求礦業(yè)開發(fā)之路，建立發(fā)展根基。3.完善管理制度。4.規(guī)范飯配制度，理順積累與消費(fèi)的關(guān)系。5.建立投融資機(jī)制。6.建立核心技術(shù)，成立泥漿實(shí)驗(yàn)室，提高鉆探能力。7.在現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上