某公司人力資源規(guī)劃實(shí)用表格匯編【含九份表格】.doc

某公司人力資源規(guī)劃 實(shí)用表格匯編 附錄 1 現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測表 年 月 日 人員配置情況 部門目前編制 超編缺編不符合崗位要求 人員需求 合計(jì) 附錄 2 未來人力資源需求預(yù)測表 年 月 日 預(yù)測期 預(yù)測內(nèi)容 第一年第二年第三年第四年第五年 管理 行政輔助職 系 技術(shù)職系 增加的崗位及人數(shù) 備注 附錄附錄 3 3 未來人力資源流失預(yù)測表 未來人力資源流失預(yù)測表 年 月 日 預(yù)測期 內(nèi)容 第一年第二年第三年第四年第五年 離職人員 其 它 崗位及人數(shù) 備 注 附件 4 人力資源需求預(yù)測表 年 月 日 當(dāng)前年第一年第二年 現(xiàn)實(shí)人數(shù) 期初人數(shù) 期初人數(shù) 現(xiàn)實(shí)需求 需增加崗位和人數(shù) 需增加崗位和人數(shù) 流失人數(shù)預(yù)測 流失人數(shù)預(yù)測 管理 行 政輔助職 系 總需求 總需求 總需求 現(xiàn)實(shí)人數(shù) 期初人數(shù) 期初人數(shù) 現(xiàn)實(shí)需求 需增加崗位和人數(shù) 需增加崗位和人數(shù) 流失人數(shù)預(yù)測 流失人數(shù)預(yù)測 技術(shù)職系 總需求 總需求 總需求 現(xiàn)實(shí)人數(shù) 期初人數(shù) 期初人數(shù) 現(xiàn)實(shí)需求 需增加崗位和人數(shù) 需增加崗位和人數(shù) 流失人數(shù)預(yù)測 流失人數(shù)預(yù)測 總計(jì) 總需求 總需求 總需求 附錄 5 員工技能清單 年 月 日 姓名性別出生日期學(xué)歷 所在部門職務(wù)到職日期 種類畢業(yè)日期畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè) 教育背景 工作單位起止時(shí)間所任職務(wù) 工作經(jīng)歷 培訓(xùn)主題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)經(jīng)歷 技能種類證書 技能 是否愿意到其它部門工作 是 否 是否愿意擔(dān)任其它類型的工作 是 否 是否愿意接受工作輪換以豐富工作經(jīng)驗(yàn) 是 否 愿意承擔(dān)哪些工作 愿意接受何種指派 改善目前技能和績效 職業(yè)發(fā)展 需接受何種培訓(xùn) 提高晉升所需能力 附錄 6 人員接替圖 管理職系技術(shù)職系 A 現(xiàn)有人員 B 可提升人 員 G 離職 D 提 升 E 提升上 來 H 提升受阻 C 外部招 聘 人員接替模型人員接替模型 附錄 7 人員變動(dòng)矩陣表 職系 年 月 日 目的時(shí)間流出 職等 A1A2A3A4B1B2B3B4C1C2C3C4D1D2 A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 B4 C1 C2 C3 C4 D1 起 始 時(shí) 間 D2 附錄 8 人力資源凈需求評估表 年 月 日 人員狀況 第一年第二年第三年第四年第五年 1 年初人力資源需求量 2 預(yù)測年內(nèi)需求之增加 減少 人 員 需 求3 年末總需求 4 年初擁有人數(shù) 5 招聘人數(shù) 6 人員損耗 其中 調(diào)出或升遷 辭職 辭退或其他 人 員 供 給 7 年底擁有人數(shù) 8 不足或有余 9 新進(jìn)人員損耗總計(jì) 凈 需 求10 該年人力資源凈需求 附錄 9 人力資源凈需求表 按類別 年