dgq%oldi深圳市招調(diào)員工實施辦法.doc

深圳市人民政府公報 2006年第23期、 . 我們打敗了敵人。 我們把敵人打敗了。深圳市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法的通知（2006年4月27日）深勞社200667號為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進所需技術(shù)技能人才，促進我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件（深府2005125號）的規(guī)定，我局制定了深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法現(xiàn)已印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進所需技術(shù)技能人才，促進我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件（深府2005125號）的規(guī)定，制定本辦法。第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)入戶我市的員工，適用本辦法，但按計劃接收市外全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和具有干部身份人員調(diào)入除外。第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會保險的人員，按調(diào)工辦理，其他人員按招工辦理。第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會監(jiān)督。第五條 招調(diào)員工實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實操測試。第六條 深圳市勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱市勞動保障部門）、區(qū)勞動行政管理部門（以下簡稱區(qū)勞動部門）依照市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分原則分別辦理我市招調(diào)員工有關(guān)工作。第二章 企業(yè)立戶條件第七條 在本市注冊的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請辦理招調(diào)員工立戶：（一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業(yè)；（二）上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；（三）經(jīng)市相關(guān)主管部門認定的高新技術(shù)企業(yè)、先進技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；（四）具有我市重大建設(shè)項目或高新技術(shù)開發(fā)項目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。第八條 未達到立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進持有高級以上職業(yè)資格證書的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門舉辦的職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)申請代理引進。第三章 招調(diào)員工條件第九條 擬招調(diào)人員應(yīng)符合下列基本條件：（一）具有城鎮(zhèn)戶籍（本辦法第十四條另有規(guī)定的除外）；（二）具有高中以上學歷（當年公布的深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄中對學歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外）；（四）所從事的職業(yè)或所學專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對口； （五）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（六）未參加國家禁止的組織及其活動；（七）身體健康。已婚的擬招調(diào)人員，其配偶須為非失業(yè)人員并同時符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）項規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。第十條 以調(diào)工方式調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，其年齡限制可適當放寬（屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬）：（一）具有高級職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲；（二）具有技師職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲；（三）具有高級技師職業(yè)資格的，年齡可放寬至48周歲；（四）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至50周歲； （五）獲得我市、廣東省或國家部級以上科技進步獎的項目主持人員的年齡可放寬至50周歲； （六）在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽中獲獎的；在廣東省、深圳市勞動保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進工作（生產(chǎn)）者的年齡可放寬至40周歲； （七）具有大學本科學歷并獲學士以上學位的年齡可放寬至45周歲；（八）符合本辦法第十二條第二項投資納稅調(diào)工入戶核準條件的企業(yè)法定代表人（負責人），個人獨資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個體工商戶經(jīng)營者，其年齡可放寬至50周歲。納稅額超過第十二條第二項規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲； （九）符合本辦法第十三條審批條件的企業(yè)法定代表人、投資者，其調(diào)工年齡可放寬至45周歲，但仍需按深府200356號文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費；（十）以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入人員的年齡可放寬至45周歲。第十一條 擬招調(diào)人員現(xiàn)已在我市工作的，年齡可從寬計算，在扣除其本人在我市依法參加社會養(yǎng)老保險的累積年限后，其年齡未超過本辦法規(guī)定的相應(yīng)年齡的，可以申報招調(diào)，但符合審批條件的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時的年齡不得超過48周歲，屬調(diào)工的，還需按深府200356號文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費。第十二條 對符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的擬招調(diào)人員，核準下達計劃指標：（一）符合下列條件之一的技術(shù)技能招調(diào)入戶人員：1經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師以上職業(yè)資格證書的；2經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書且參加深圳社會養(yǎng)老保險滿3年以上的；3獲得本市、廣東省或國家部級以上科技進步獎的項目主持人；4在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽獲獎的；在廣東省、深圳市勞動保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進工作（生產(chǎn)）者；5在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，具有我市中級以上職業(yè)資格證書，在深圳繳納2年以上社會保險的；6具有發(fā)明專利，獲國家專利證書，且作為知識產(chǎn)權(quán)入股本市企業(yè)的；7具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；8具有工程技術(shù)類中級專業(yè)技術(shù)職稱，參加深圳社會養(yǎng)老保險滿2年以上的；9具有大學本科學歷并獲學士以上學位,參加深圳社會養(yǎng)老保險滿2年以上的。（二）符合下列條件之一的投資納稅招調(diào)入戶人員：1在我市依法登記注冊，且在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在300萬元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表（負責）人；2在我市依法登記注冊的個人獨資企業(yè)的企業(yè)主、有限責任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納的稅額累計在60萬元人民幣以上；3在深圳就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)依法繳納的個人所得稅累計在24萬元人民幣以上；4在我市依法登記注冊的個體工商戶，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在30萬元人民幣以上；上列企業(yè)法定代表（負責）人，個人獨資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格。（三）隨軍家屬。第十三條 對符合本辦法第九條、第十條、第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，審批下達計劃指標：（一）持有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書的（具體執(zhí)業(yè)資格目錄見附件）；（二）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書的；（三）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格證書的；（四）經(jīng)廣東省勞動和社會保障廳、市勞動保障部門組織參加勞動和社會保障部或廣東省勞動和社會保障廳統(tǒng)考獲得中級以上職業(yè)資格證書的；（五）經(jīng)市勞動保障部門組織技術(shù)工人交流而引進的；（六）持有非我市頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書的人員參加我市勞動保障部門組織的技能鑒定的實操測試合格的；（七）持有高級技工學校學歷和高級以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生（持雙證的高級技工學校畢業(yè)生）；（八）具有本科以上學歷的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；（九）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的；（十）在本市區(qū)勞動部門組織的技能競賽中，獲得前三名的；（十一）寶安、龍崗兩區(qū)具有常住戶籍5年以上的居民，其工作地點和住房在特區(qū)內(nèi)，申請招調(diào)入特區(qū)的；（十二）立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上且出資時間一年以上的投資者，以及注冊資本人民幣200萬元人民幣以上且任期一年以上的立戶企業(yè)法定代表人；（十三）在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬元人民幣以上的立戶企業(yè)法定代表人；（十四）在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納的企業(yè)所得稅（或個人所得稅）均在8萬元人民幣以上的有限責任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個人獨資企業(yè)主；（十五）在我市注冊，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的個人所得稅均在8萬元人民幣以上的個體工商戶；（十六）經(jīng)市勞動保障部門同意，由企業(yè)或行業(yè)組織考評，取得中級以上職業(yè)資格證書的，或由企業(yè)考評，考評成績合格并公示無異議的本企業(yè)員工；（十七）夫妻分居的。第十四條 符合本辦法第十二條及第十三條第（二）、（四）、（六）項條件中具有高級以上職業(yè)資格證書的擬招調(diào)人員，在辦理招工時，屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可申請辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制；同時，其未成年子女，可選擇隨父或隨母遷入。第四章 計劃指標審批原則第十五條 審批計劃指標采用綜合評價用人單位納稅及擬招調(diào)人員個人條件，實行擇優(yōu)下達的辦法。第十六條 對積極安置隨軍家屬就業(yè),配合政府促進困難失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)，進行指標獎勵。第十七條 對高新技術(shù)、先進技術(shù)，各類政策性扶持的企業(yè)及市級重大項目（或高新項目），招調(diào)員工指標給予重點保證；對菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)給予指標傾斜；對政府鼓勵發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)給予指標扶持。第十八條 簡化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會保險等資料由企業(yè)人事部門審核，勞動保障部門抽查核實；優(yōu)先滿足大企業(yè)招調(diào)工需求，確保大企業(yè)及時招調(diào)所需技能人才。第十九條 對有特殊專長、特別貢獻的技能人才，可優(yōu)先下達計劃指標。第二十條 對政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達計劃指標。第二十一條 對符合核準條件的擬招調(diào)員工，以及符合審批條件且其子女符合隨遷條件的擬招調(diào)員工，在下達計劃指標的同時，一并下達子女入戶指標。第二十二條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門在下達計劃指標時，優(yōu)先滿足符合下列條件的夫妻分居人員：（一）具有技師以上職業(yè)資格人員的配偶；（二）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格人員的配偶；（三）具有博士、碩士、學士學位或研究生學歷人員的配偶；（四）本市機關(guān)、財政全額撥款的事業(yè)單位副處級以上人員的配偶；（五）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶；（六）立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上投資者的配偶；（七）本人具有高級以上職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格，或具有大學本科以上學歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。對不符合上述條件的夫妻分居人員，進行統(tǒng)一計分排序，按計分高低下達計劃指標。第五章 企業(yè)考評第二十三條 企業(yè)或行業(yè)特有工種，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會提出申請，報市勞動保障部門審核認定后，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會可以組織技能考評，考評合格者，由市勞動保障部門頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。第二十四條 對具有一定規(guī)模的企業(yè)或?qū)偈姓嫉漠a(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目的企業(yè)急需的技能人才，其所從事的職業(yè)工種，若目前暫未納入社會化職業(yè)技能鑒定工種范圍，有能力組織考評的企業(yè)可提出申請，經(jīng)市勞動保障部門審核認定后，由該企業(yè)組織考評，考評成績應(yīng)張榜公示。第二十五條 在下列企業(yè)工作的高級技工學校畢業(yè)生和國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專畢業(yè)生，在深圳工作3年（在申報企業(yè)工作1年以上）并已繳納社會保險3年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動保障部門制定的考試規(guī)則組織考評。考評成績應(yīng)在企業(yè)內(nèi)張榜公示。（一）政府公布享受便利直通車服務(wù)的大企業(yè)；（二）市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；（三）政府認定的高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)；（四）政府認定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)。第六章 招調(diào)員工監(jiān)督管理第二十六條 市勞動保障部門負責統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對各區(qū)勞動部門招調(diào)員工業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第二十七條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。第二十八條 用人單位應(yīng)認真審查本單位擬招調(diào)員工的有關(guān)材料，由單位經(jīng)辦人到市勞動保障部門、區(qū)勞動部門辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。第二十九條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門在招調(diào)員工審核工作中實行經(jīng)辦人簽字負責制，簽字人為直接責任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實后按下列情況予以處理：（一）不嚴格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評教育并調(diào)離審核工作崗位；（二）參與弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀律處分；（三）受賄索賄、徇私舞弊的，依法查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。第三十條 用人單位應(yīng)確保所申報材料的真實性，在招調(diào)員工報批過程中實行企業(yè)法定代表人（或委托人）、人事負責人和單位經(jīng)辦人共同簽字負責制。有下列情形之一的，市勞動保障部門、區(qū)勞動部門不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并建議用人單位對負有直接責任的經(jīng)辦人給予紀律處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：（一）空掛辦理招調(diào)員工的；（二）偽造或故意提供虛假招調(diào)員工材料的；（三）行賄、受賄或者索賄的。第三十一條 擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：（一）提供虛假材料的；（二）由他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定和實操測試的；（三）有其他違法行為的。第七章 附 則第三十二條 市勞動保障部門可根據(jù)全市社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄。第三十三條 本辦法第七條、第九條、第十二條、第十三條、第二十二條所指數(shù)字均包含本數(shù)。第三十四條 本辦法由市勞動保障部門負責解釋。第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定（深勞社200531號）同時廢止。深圳市勞動和社會保障局關(guān)于我市2006年用人單位招調(diào)員工工作有關(guān)事項的通知（2006年4月27日）深勞社200668號為做好我市2006年度用人單位招調(diào)員工工作，根據(jù)深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法（深勞社200667號，以下簡稱實施辦法），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招調(diào)員工手續(xù)辦理（一）全市勞動保障系統(tǒng)統(tǒng)一使用招調(diào)員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，并按統(tǒng)一的辦事程序和要求審核招調(diào)員工材料。（二）2005年度已立戶且上年度未違反招調(diào)員工規(guī)定的用人單位，憑年審合格的工商營業(yè)執(zhí)照和上年度納稅證明領(lǐng)取深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊和2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)辦理立戶手續(xù)；新立戶的用人單位按實施辦法的立戶條件提供相關(guān)材料辦理立戶手續(xù)，并領(lǐng)取深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊和2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)。（三）立戶辦理時間為2006年5月8日至10月31日。申報招調(diào)工個人計劃的時間為2006年5月8日至11月15日。（四）特區(qū)內(nèi)下列用人單位到市勞動保障部門辦理招調(diào)手續(xù)：1市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；2注冊資金在1000萬元人民幣以上（含1000萬元人民幣）的企業(yè)；3中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；4生產(chǎn)基地在特區(qū)外，但生活基地在特區(qū)內(nèi)的市屬大型企業(yè)。特區(qū)內(nèi)上列單位以外的其他用人單位到所在地的區(qū)勞動（人力資源）部門辦理招調(diào)手續(xù)。（五）寶安區(qū)、龍崗區(qū)內(nèi)用人單位依照實施辦法招調(diào)員工的，到所在地的區(qū)勞動部門辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。（六）對于符合核準條件的擬招調(diào)員工，電腦會自動下達計劃指標，對其他人員則根據(jù)指標下達與獎勵的原則分批進行鎖定，審批結(jié)果在網(wǎng)上公布。（七）勞動保障部門在計劃指標下達后的有效期限內(nèi)受理擬招調(diào)員工個人材料。用人單位應(yīng)在計劃指標有效期內(nèi)送審擬招調(diào)工員工個人材料。（八）經(jīng)審核同意招調(diào)的人員，應(yīng)于12月31日之前領(lǐng)取員工調(diào)動通知或招用員工通知和深圳市2006年入戶指標卡，并到公安部門辦理戶籍遷移手續(xù)，逾期不予辦理。二、指標審批及獎勵市（區(qū)）勞動保障部門實行安置隨軍家屬及困難失業(yè)人員與招調(diào)工指標審批下達相結(jié)合的辦法，市勞動保障部門按下列方法進行指標審批及獎勵： （一）以納稅額定企業(yè)基本指標：納稅550萬元人民幣（含50萬元）的，下達1個指標；納稅50100萬元人民幣的，下達2個指標；納稅額增加50萬元人民幣，則增加1個指標。（二）創(chuàng)匯立戶企業(yè)，下達1個指標。（三）以安置困難失業(yè)人員就業(yè)多少確定獎勵指標，每安置1名困難失業(yè)人員就業(yè)（簽訂勞動合同1年以上），獎勵3個指標，但虛假安置騙取指標的，取消企業(yè)立戶并記入黑名單，3年停辦招調(diào)工業(yè)務(wù)。安置隨軍家屬1名上崗就業(yè)（簽訂勞動合同2年以上），獎勵6個指標。（四）用人單位招聘困難失業(yè)人員，請到深圳市勞動就業(yè)服務(wù)中心登記招聘（地址：八卦二路612棟6樓13、14號窗口，電話82132811）或自行招聘。簽訂合同后，到就業(yè)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記備案（地址：八卦二路612棟6樓4號窗口，電話82132850），我局勞動力資源管理處憑就業(yè)登記備案，落實獎勵指標。安置隨軍家屬就業(yè)請到就業(yè)管理處登記，我局可直接對有能力安置隨軍家屬的單位下達安置任務(wù)，對于拒絕完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位停止辦理該單位的招調(diào)工業(yè)務(wù)，對于積極安置的，則給予獎勵。（五）直通車企業(yè)、高科技企業(yè)及其他政策性扶持企業(yè)可優(yōu)先下達指標。（六）各區(qū)勞動（人力資源）部門可根據(jù)本區(qū)立戶企業(yè)的具體情況自行制定納稅及獎勵的辦法，在本區(qū)內(nèi)執(zhí)行。三、職業(yè)技能鑒定及企業(yè)考評（一）擬招調(diào)員工如需參加職業(yè)技能鑒定的，職業(yè)技能鑒定標準按勞動和社會保障部頒布的中級以上職業(yè)標準執(zhí)行，可選擇的工種范圍一般應(yīng)在2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄（以下簡稱職業(yè)工種目錄，見附件1）之內(nèi)。（二）職業(yè)工種目錄中的“職業(yè)技能鑒定工種”，是列為今年招調(diào)工范圍且我市已開展職業(yè)技能鑒定的工種，所注明的等級為符合招調(diào)工條件起點等級，技能鑒定時間安排和要求見關(guān)于公布2006年深圳市職業(yè)技能鑒定考期安排的通知（深勞社2005170號）。（三）符合自行組織考評條件的企業(yè)，按我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）企業(yè)按實施辦法第二十四條申請組織企業(yè)考評的，一般應(yīng)同時具備注冊資本500萬元人民幣、員工100人以上、納稅50萬元以上，對達不到上述條件，而又確需自行考評的，報我局勞動力資源管理處審定通過后，由工考辦組織實施。四、我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)實施辦法中所稱的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具體是指機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；支柱產(chǎn)業(yè)具體是指高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，對相關(guān)大企業(yè)中從事相關(guān)專業(yè)多年的人員，在下達指標時予以適當照顧。五、其他（一）在市外取得的非統(tǒng)考類職業(yè)資格證書，其工種與職業(yè)工種目錄中的鑒定工種相同的，應(yīng)當參加深圳市的實操測試。（二）具有高級職業(yè)資格的擬招調(diào)人員，其子女16周歲以下（或1618周歲且為在校中學生的）且與擬招調(diào)員工在同一戶口簿上的，可同時辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及隨遷手續(xù)。六、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。我局2005年3月31日發(fā)布的關(guān)于我市2005年用人單位招調(diào)員工工作有關(guān)事項的通知（深勞社200532號）同時廢止。附件：12006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄 2執(zhí)業(yè)資格目錄附件12006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄（一）職業(yè)技能社會化鑒定工種序號工種代碼工種名稱等級備注103-002攝影師中級、高級、技師、高級技師203-048制冷設(shè)備維修工中級、高級303-051辦公設(shè)備維修工中級403-055鐘表維修工中級、高級503-127眼鏡驗光員中級、高級603-801展示工程技術(shù)師中級、高級703-802農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場管理員中級803-804眼鏡定配工中級、高級903-953服裝工藝師中級、高級1003-954服裝紙樣設(shè)計師中級、高級1103-955服裝設(shè)計員中級1203-956助理服裝設(shè)計師高級1303-957服裝設(shè)計師技師1404-001調(diào)酒師中級、高級1507-001農(nóng)藝工中級、高級1607-002果樹工中級1707-065獸醫(yī)防治員中級1807-802茶藝師中級、高級1907-953水產(chǎn)養(yǎng)殖工中級2009-015鉗工中級、高級、技師、高級技師2109-018車工中級、高級、技師、高級技師2209-019銑工中級、高級、技師2309-021磨工中級、高級、技師2409-029電工儀表修理工中級2509-030電工中級、高級2609-033電焊工中級、高級、技師2709-041加工中心操作工中級、高級2809-801數(shù)控銑床操作工中級、高級2909-802數(shù)控車床操作工中級、高級3009-803數(shù)控機床維修工中級3109-804沖壓模具工中級、高級3209-805液壓氣動控制工中級3309-806電火花機操作工中級、高級3409-807線切割機操作工中級、高級3509-809注塑模具裝配工中級3613-001木工中級、高級3713-008建筑油漆工中級3813-011防水工中級、高級序號工種代碼工種名稱等級備注3913-015測量放線工中級4013-022管道工中級4113-035樁工中級4213-036電梯安裝維修工中級、高級4313-055水質(zhì)檢驗工中級、高級4413-085花卉工中級4513-209建筑裝飾裝修幕墻安裝工中級、高級4613-210建筑裝飾裝修幕墻制作工中級、高級4713-211裝飾鑲貼工中級、高級4813-212裝飾涂裱工中級、高級4913-213精細木工中級、高級5013-214手工木工中級、高級5113-802廠內(nèi)機動車駕駛員中級、高級5213-804園林施工員中級、高級5313-805插花員高級5418-371玉寶石鑒別工中級5518-379首飾制作工中級5618-400塑料注塑工中級5718-486瓦楞紙箱成型工中級5818-805包裝設(shè)計繪圖員中級5918-806鐘裝配工中級、高級6018-807手表裝配工中級、高級6120-001汽車駕駛員A高級、技師6220-017汽車維修工中級、高級、技師、高級技師6320-021汽車維修電工中級、高級、技師、高級技師6420-022汽車維修漆工中級、高級6520-024汽車維修鈑金工中級、高級6620-854集裝箱牽引車駕駛員中級、高級6721-057用戶通訊終端維修員中級6822-002化妝師中級6922-009裝飾美工中級、高級7022-801電腦美工中級、高級7122-802卡通動畫師中級、高級7222-804影視后期制作師中級7329-007電腦照排工中級、高級7429-019平版曬版工中級、高級7529-035平版印刷工中級、高級7630-023化學檢驗工中級、高級7730-242食品檢驗工（糖果糕點檢驗）中級7830-243食品檢驗工（乳及乳制品檢驗）中級7930-244食品檢驗工（白酒果酒黃酒檢驗）中級8030-245食品檢驗工（啤酒檢驗）中級8133-089微生物檢定工中級、高級序號工種代碼工種名稱等級備注8233-192醫(yī)藥商品購銷員中級、高級8333-198醫(yī)療器械質(zhì)量管理員中級、高級8433-199藥物制劑工中級、高級8533-903護工中級8633-906藥物檢驗工中級、高級8733-907藥品經(jīng)營員中級8833-908助理藥品經(jīng)營師高級8934-008中藥購銷員中級、高級9036-003無線電調(diào)試工中級、高級9136-007電子儀表檢定修理工中級、高級9236-018家用電子產(chǎn)品維修工中級、高級9336-026計算機調(diào)試工中級大專以上學歷9436-028計算機系統(tǒng)操作工中級、高級中級須大專以上學歷9536-029計算機軟件工中級、高級中級須大專以上學歷9636-064程控交換機調(diào)試工中級、高級9736-805激光加工設(shè)備安裝維修工中級、高級9836-806智能卡系統(tǒng)維護員中級9936-807電子工程計算機輔助設(shè)計員中級、高級10036-808電子圖像處理工中級、高級10136-809文圖制作工中級、高級10236-810移動電話機維修員中級10346-006中式烹調(diào)師高級、技師、高級技師10446-007西式烹調(diào)師高級10546-008中式面點師高級、技師、高級技師10646-009西式面點師高級10746-011美發(fā)師高級、技師10846-012美容師高級、技師10946-100保安員中級、高級11046-105室內(nèi)裝飾設(shè)計員高級11146-106室內(nèi)裝飾設(shè)計師技師11246-109廣告設(shè)計師中級、高級11346-110營養(yǎng)配餐員高級11446-543鉆石檢驗員中級、高級11546-544寶玉石檢驗員中級、高級11651-200物流員中級大專以上學歷11751-300助理物流師高級11851-400物流師技師11951-500高級物流師高級技師（二）職業(yè)技能鑒定企業(yè)或行業(yè)特有工種序號工種代碼工種名稱等級109-808鉆頭數(shù)控磨床操作工中級211-004燃料集控值班員（電力）中級、高級、技師311-006卸儲煤設(shè)備檢修工（電力）中級、高級、技師411-007輸煤機械檢修工（電力）中級、高級、技師511-008燃料化驗員（電力）中級、高級611-011電廠水處理值班員（電力）中級、高級、技師711-016鍋爐運行值班員（電力）中級、高級、技師811-017鍋爐本體檢修工（電力）中級、高級、技師911-018鍋爐輔機檢修工（電力）中級、高級、技師1011-025汽輪機運行值班員（電力）中級、高級、技師、高級技師1111-026汽輪機本體檢修工（電力）中級、高級、技師、高級技師1211-029汽輪機輔機檢修工（電力）中級、高級、技師1311-032電氣值班員（電力）中級、高級、技師、高級技師1411-034集控值班員（電力）中級、高級、技師1511-035電機檢修工（電力）中級、高級、技師1611-036熱工儀表檢修工（電力）中級、高級、技師1711-037熱工自動裝置檢修工（電力）中級、高級、技師1811-038熱工程控保護工（電力）中級、高級、技師1911-055變電檢修工（電力）中級、高級、技師、高級技師2011-057電氣試驗工（電力）中級、高級2111-059繼電保護工（電力）中級、高級、技師2213-003瓦工中級2313-005抹灰工中級2413-012鋼筋工中級2513-013混凝土工中級2613-014架子工中級2713-017土木試驗工中級2813-054凈水工中級、高級2913-056機泵運行工中級、高級3013-057供水調(diào)度工中級、高級3113-059水表裝修工中級、高級3213-060管道檢漏工中級3313-101供水管道工中級、高級3413-103變配電運行工中級、高級3513-215家具木工中級3613-216家具油漆工中級序號工種代碼工種名稱等級3713-800路燈高空作業(yè)維修工中級3818-210糖化工中級3918-211發(fā)酵工中級4018-224灌裝機工中級4129-851印品整飾工中級4236-802玻殼制造工中級4337-002船體冷加工中級、高級4437-008船舶鉗工中級、高級4542-801現(xiàn)場運行值班員（核電）中級、高級、技師4642-802電廠水處理值班員（核電）中級、高級4742-803電廠化驗員（核電）中級、高級、技師4842-804環(huán)境放射性監(jiān)測工（核電）中級、高級、技師4942-805電機檢修工（核電）中級、高級、技師5042-806變電檢修工（核電）中級、高級、技師5142-807電氣試驗工（核電）中級、高級、技師5242-808繼電保護工（核電）高級、技師5342-809熱工儀表檢修工（核電）中級、高級、技師5442-810熱工自動裝置檢修工（核電）高級、技師5542-811熱工程控保護工（核電）中級、高級5642-812汽輪機本體檢修工（核電）中級、高級、技師5742-813汽輪機調(diào)速系統(tǒng)檢修工（核電）中級、高級、技師5842-814水泵檢修工（核電）中級、高級、技師5942-815柴油機檢修工（核電）中級、高級、技師6042-816管閥檢修工（核電）中級、高級、技師6142-817核電廠輔機檢修工（核電）中級、高級、技師6242-818反應(yīng)堆本體操作工（核電）中級、高級、技師6342-819放射性廢物處理工（核電）中級、高級、技師（三）全國統(tǒng)考工種（以下工種中級技術(shù)等級的擬招調(diào)人員須同時具有大專以上學歷或高級技工學校畢業(yè)）序號工種代碼工種名稱等級備注103-015營銷師（推銷員）中級、高級、技師、高級技師203-135物業(yè)管理中級、高級、技師322-954職業(yè)英語中級446-020公關(guān)員中級、高級546-026項目管理師中級、高級、技師647-001辦公軟件應(yīng)用（XP平臺）中級747-002辦公軟件應(yīng)用（2000平臺）中級、高級847-003辦公軟件應(yīng)用（wps2002）中級947-012數(shù)據(jù)庫應(yīng)用（v-foxpro6.0）中級1047-021計算機輔助設(shè)計繪圖（autocad2000）中級1147-032計算機圖形圖像處理（photoshop6.0）中級1247-034圖形圖像處理（3DMAX 4.0）中級1347-035圖形圖像處理（Core Draw11.0