讀《這是你的船》心得體會：淺析如何承擔(dān)好企業(yè)責(zé)任.doc

-精品文檔 Word可編輯 值得收藏-讀這是你的船心得體會：淺析如何承擔(dān)好企業(yè)責(zé)任 “這是你的船!” 淺析如何承擔(dān)好企業(yè)責(zé)任 如東縣供電公司蔡其芬 最近讀到這是你的船這本書，感觸頗深。該書的作者邁克爾?阿伯拉肖夫原本是美國導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號”的艦長。1997年6月，當(dāng)邁克爾?阿伯拉肖夫接管本福爾德號的時候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況徹底發(fā)生了改變。全體官兵上下一心，整個團(tuán)隊士氣高昂。本福爾德號變成了美國海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。邁克爾?阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福爾德號發(fā)生了這樣翻天覆地的變化呢?原因只有一句話：“這是你的船!”是啊，我們的公司也就是一艘“本福爾德號”，我們的每一個員工就是“本福爾德號”艦船上的一員，不管你是大副，還是水手;你是機械師，還是船艙底下的司爐工，我想，你應(yīng)該怎樣對待你的工作崗位?你是不是有責(zé)任、有義務(wù)照管好你的“本福爾德號”?你是不是應(yīng)該認(rèn)真地思考一下，怎樣才能照管好你的“本福爾德號”? 與公司共命運 作為公司一員，不管你是生產(chǎn)一線人員，還是管理人員;你是會計，還是出納;也不管你是中層管理人員，還是部門經(jīng)理;哪怕你僅僅是打字員，或者是一名倉庫保管員。這些都無關(guān)緊要，最重要的是在公司這條船上，你是主人，而不是一個乘客。你必須和公司共命運!你必須以主人的心態(tài)來管理照料這條船，而不是以一種“乘客”的心態(tài)來渡過人生的浩瀚大海。因為如果你是乘客，那么，一旦這條船出現(xiàn)問題，你首先想到的只會是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題，克服困難，渡過危機。在這條船上，你必須和公司的員工一起將自己的工作目標(biāo)同公司的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，同舟共濟(jì)，共同駛向你們的目標(biāo)港。這樣的“合拍”才能為公司的快速發(fā)展加重砝碼，對我們個人的發(fā)展也才能起到催化劑的作用。與公司共命運，因為它是我們戰(zhàn)斗和生活的地方，是我們生存和發(fā)展的平臺，離開這個平臺，就如演員離開了舞臺，關(guān)公失去了大刀，只能空有才華，無法施展。我們只有自覺維護(hù)和保養(yǎng)好這條船，才能保障我們的生命、生活不受到威脅。與公司共命運，因為這是你的船! 做勇于承擔(dān)責(zé)任的員工 我們中的很多人往往認(rèn)為只有那些有權(quán)力的人才有責(zé)任，而自己只是一名普通員工，根本沒有什么責(zé)任可言。如果你是有這種想法的員工，那么我想告訴你，不管你的職位高低，你都有你的崗位職責(zé)。我們中的每個人只有承擔(dān)好自己的崗位職責(zé)，一級對一級負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，這樣從上到下，公司才能形成一條完美無瑕的責(zé)任鏈，才能確保公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理不出事故。古語說得好“人非圣賢，孰能無過”，在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中誰能保證不犯錯誤呢?當(dāng)一個錯誤發(fā)生后，很多人都在努力地尋找各種各樣的理由和借口來為自己開脫，而很少問問自己：我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?我付出全部精力和智慧了嗎?“美妙的借口”可能會讓你暫時獲得心理的慰籍，但它對事情的改變沒有任何意義。與其費盡心思尋找借口，倒不如積極、主動地尋找問題產(chǎn)生的原因，吸取教訓(xùn)，并及時改正錯誤，采取補救措施。這才是真正敢于負(fù)責(zé)的人。而一個優(yōu)秀的員工，在毫無怨言地接受任務(wù)的同時，更要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能使我們有勇氣排除萬難，從而使我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。逃避責(zé)任，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂?？梢哉f，負(fù)責(zé)是一種人格力量，而責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。當(dāng)你準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的時候，可能沒有人會幫助你，甚至可能真的因為問題嚴(yán)重而讓你一個人承擔(dān)全部最壞的結(jié)果，可是，如果選擇逃避責(zé)任，雖然你一時不會失去這份工作，但長此以往，誰肯和一個不敢承擔(dān)責(zé)任的人在一起做事情呢?日復(fù)一日，每次都是如此逃避直到眾人都無視你的存在，那么你在這里的工作還有什么意義呢?房子可以拆了再蓋，可人生不能重來，正如人們所說的：“人生就是一項你自己建造的，也是建造自己的工程?！惫ぷ魇墙o自己干的，不要找任何借口，做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為這是你的船! 做公司利益的捍衛(wèi)者 我們每一個員工都應(yīng)該明白，自己的工資、獎金等收益完全來自公司的收益。因此，公司的利益就是自己利益的來源?！按蠛佑兴『訚M，大河無水小河干?！本S護(hù)公司利益就等于維護(hù)個人利益，無論何人，也無論何時何地，都應(yīng)遵循這一原則。維護(hù)公司利益包括很多方面，比如顧全大局、維護(hù)部門利益、堅決抵制破壞公司利益或公司形象的行為、正確處理個人與公司利益的關(guān)系等等。在面對種種誘惑，尤其是利益放在面前需要做出取舍的那一刻，一個優(yōu)秀的員工他絕對是公司利益的維護(hù)者，更是一個公司形象的保護(hù)者。許多員工認(rèn)為自己只是一個打工者，即便是在我們這樣的國有企業(yè)，他們認(rèn)為自己的工作只是一個工作與薪水的交換過程，這實在是一種錯誤的認(rèn)識。雖然工作與取得報酬有直接的關(guān)系，但工作給予你的又何止是報酬呢?它還讓你不斷成長。只是這種成長所包含的內(nèi)容更多更復(fù)雜，除了知識和技能外，更多的是你的事業(yè)以及社會地位的發(fā)展和提高。與這二者比較起來，薪酬實在只能算是一個不那么重要的方面了。俗話說：心有多大，地有多寬。只有大臺子才能唱大戲。對我們員工而言，公司就是這樣的臺子。它是員工互相交流、溝通和協(xié)作的平臺，更是我們員工學(xué)習(xí)和展示才華的平臺。如果失去了這個平臺，其結(jié)果是不難想象的。維護(hù)公司利益就是維護(hù)和建設(shè)這個平臺，只有這個平臺越來越大，越來越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機會，提供更大的發(fā)展空間。一株小草如果長在山顛，視野自然是開闊的，即使長在山腳的大樹也難以望其項背。但是，千萬不要去挖山腳，因為隨之倒下的絕不僅僅是山。作為公司的一員，努力維護(hù)和建設(shè)這個平臺應(yīng)是每一個員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，因為這是你的船! 常懷一顆感恩之心 古人說得好，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。這是我國傳承了幾千年的文化。的確，感恩是一種美德，是一種信念，做人首先要學(xué)會感恩。只有心懷感恩，才會以平和謙遜的態(tài)度想到彼此的緣分，才會對別人、對環(huán)境少一份挑剔、抱怨，多一份欣賞和感激;只有心懷感恩，才會對生活寄以希望，對別人施以愛心，對工作報以敬意，對企業(yè)予以回報。所以，我們要感恩，感恩這里寬敞明亮的辦公環(huán)境，親切隨和的領(lǐng)導(dǎo)，友愛互助的同事，務(wù)實用心的工作氛圍。在這里，我們增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值。我們要感恩，感恩公司對我們的培養(yǎng)，感恩公司讓我們成長。帶著對公司的感恩之心，我們滿懷激情地工作著。雖然，我們的工作不能做到盡善盡美，但我們知道，有許多寶貴的經(jīng)驗和資源值得我們?nèi)テ诖?，它需要用一種感恩而求實的虛心來獲得，起碼要感謝別人的批評給予我們的種種教誨。那么，就讓我們心