考察廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司.ppt

考察廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司 小組成員 曾樂琛 余棟文 唐煉鋒 賴勇 吳國(guó)麟 陳宇 廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司的工資構(gòu)成項(xiàng)目由以下幾點(diǎn)構(gòu)成 1 計(jì)時(shí)工資 指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 包括地區(qū)生活補(bǔ)貼 和工作時(shí)間支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬 主要包括 對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付的工資 實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職位 崗位 工資 新參加工作職工的見習(xí)工資 學(xué)徒生活費(fèi) 等 2 計(jì)件工資 指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬 主要包括 實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件 直接無(wú)限計(jì)件 限額計(jì)件 定額計(jì)件等工資制 按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付的工資 按工作任務(wù)包干方法支付的工資 3 獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬 如生產(chǎn)獎(jiǎng) 包括超產(chǎn)獎(jiǎng) 質(zhì)量獎(jiǎng) 安全獎(jiǎng) 考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng) 提前竣工獎(jiǎng) 外輪速遣獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 勞動(dòng)分紅等 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) 包括發(fā)給勞動(dòng)模范 先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等 4 津貼和補(bǔ)貼 津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼 以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付的物價(jià)補(bǔ)貼 津貼 包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼 如高空津貼 井下津貼等 保健津貼 技術(shù)性津貼 如工人技校教師津貼 工齡津貼及其他津貼 如直接支付給伙食津貼 合同制職工工資性補(bǔ)貼及書報(bào)費(fèi)等 5 加班加點(diǎn)工資 加班加點(diǎn)工資指按規(guī)定支付的加班加點(diǎn)工資 6 特殊情況下支付的工資 包括 根據(jù)國(guó)家法律 法規(guī)和政策規(guī)定 因病 工傷 產(chǎn)假 計(jì)劃生育 婚喪假 探親假 事假 定期休假 停工學(xué)習(xí) 執(zhí)行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)等原因 按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資 附加工資 保留工資 二 工資扣除項(xiàng)目 1 個(gè)人所得稅2 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 養(yǎng)老 失業(yè) 大病 住房公積金 中個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分 住房公積金為員工自愿參加的社會(huì)保險(xiǎn) 員工可根據(jù)自身情況 聲明放棄此項(xiàng)保險(xiǎn)3 個(gè)人負(fù)擔(dān)的工會(huì)會(huì)費(fèi)4 應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費(fèi)用5 其它扣款 如上月多支付的工資 離職員工的違約金 賠償金等 6 其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分 三 工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源 工作時(shí)間比例 以六個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn) 至獎(jiǎng)金發(fā)放日滿六個(gè)月工作時(shí)間比例為1 加班費(fèi) 工作日 加班至20 00以后 50元補(bǔ)助休息日 加班工資 基本工資 補(bǔ)貼 22 200 加班時(shí)間 天 節(jié)假日 加班工資 基本工資 補(bǔ)貼 22 300 加班時(shí)間 天 基本工資 根據(jù)崗位分析與評(píng)價(jià)確定崗位等級(jí) 再確定崗位工資 四 工資項(xiàng)目計(jì)算方法 1 標(biāo)準(zhǔn)工資員工的制度工作日為22天 即每月滿計(jì)算為22天 不足滿勤者以實(shí)際出勤工作日計(jì)發(fā)工資 每月應(yīng)發(fā)工資 當(dāng)月實(shí)際出勤工作日 當(dāng)月日工資數(shù)額日工資計(jì)算 日工資數(shù)額 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)額 22員工缺勤 曠工期間的工資計(jì)算依照本公司制定的 員工休假規(guī)定 員工考勤規(guī)定 新雇員工第一月工資或離職員工最后一月工資 實(shí)際出勤天數(shù) 月規(guī)定出勤天數(shù) 月工資總額 五 工資總表 1 廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司深圳廠區(qū)的工資大概是3000元 月 包獎(jiǎng)金 2 廣州廠區(qū)大概是3000元 月 包獎(jiǎng)金 3 廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司專職員工的工資是按計(jì)件算的 每件大概是22元 專職經(jīng)理的工資是月薪 隨著你在廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司里的工作資歷的增加以及每次評(píng)估的通過 都能夠使你的工資水平不斷增加 一般起薪在1800 2500之間 逐漸的會(huì)發(fā)展為3200元以上 時(shí)間越長(zhǎng)級(jí)別越高收入就越多 只要你遵守紀(jì)律 積極進(jìn)取 不做特別過分的事情 廣州蘊(yùn)達(dá)制服有限公司一般是不裁這樣的員工的 也就是說(shuō) 只要踏實(shí)肯干 是可以做長(zhǎng)久的 其實(shí)做任何一份工作 要想做的長(zhǎng)久 賺得錢多多 都是要靠自己的努力的 六 各項(xiàng)目的計(jì)算關(guān)系 加班費(fèi) 工作日 加班至24 00以后 60元補(bǔ)助休息日 加班工資 基本工資 補(bǔ)貼 22 200 加班時(shí)間 天 節(jié)假日 加班工資 基本工資 補(bǔ)貼 22 300 加班時(shí)間 天 每月應(yīng)發(fā)工資 當(dāng)月實(shí)際出勤工作日 當(dāng)月日工資數(shù)額日工資數(shù)額 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工