人事管理制度各類(lèi)表單.doc

目 錄錄取通知書(shū)1應(yīng)聘信息登記表2入職跟進(jìn)項(xiàng)目表4入 司 告 知 書(shū)5入 司 告 知 書(shū)7體檢聯(lián)系單9考勤辦理通知單10工作服領(lǐng)取聯(lián)系單11新開(kāi)卡證明12奧克斯集團(tuán)公司員工廉政承諾書(shū)13奧克斯集團(tuán)（ 公司）家訪(fǎng)記錄表14奧克斯集團(tuán)（ 公司）政審表15員工檔案移交簽收單16檔案借閱登記表17專(zhuān)業(yè)及管理人員登記表18終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)19勞動(dòng)合同蓋章審批單20內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表21奧克斯集團(tuán)員工公司間調(diào)動(dòng)會(huì)簽單23奧克斯集團(tuán)員工公司內(nèi)調(diào)動(dòng)會(huì)簽單24培訓(xùn)費(fèi)用扣款情況單（留根）25工作服領(lǐng)用扣款情況單（留根）26人事調(diào)動(dòng)信息對(duì)接表27檔案資料備案交接清單28錄用通知書(shū) 先生/女士：您好！感謝您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，真誠(chéng)歡迎您的加盟。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理：一、報(bào)到日期： 年 月 日；公司地址： ；二、報(bào)到須攜帶以下資料：（一）錄用通知書(shū)；（二）居民身份證原件及復(fù)印件；（三）最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（四）崗位相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)（或上崗證）原件及復(fù)印件；（五）各類(lèi)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件；（六）非本市戶(hù)口需在報(bào)到1月內(nèi)提供暫住證；（七）一寸免冠相片4張；（八）三甲醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢報(bào)告（三個(gè)月內(nèi)均有效）；（九）上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件；（十）如需公司解決住宿，請(qǐng)?zhí)崆案嬷?，另?qǐng)自帶個(gè)人生活用品。三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工試用期為 個(gè)月，薪資按本公司績(jī)效與薪資制度核算 。四、其他注意事項(xiàng)：（一）入職人員請(qǐng)首先到人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，請(qǐng)勿直接前往用人部門(mén)上崗；（二）您的崗位職責(zé)作為公司招聘錄用條件的一部分，是試用期考核的主要參考依據(jù)。（三）如您不能在 (時(shí)間)之前給予公司答復(fù)（書(shū)面或電子郵件均可），公司將視作您自動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)。五、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系：聯(lián)系人： 電話(huà)：（0574） 手機(jī)： 公司人力資源部 年 月 日回 執(zhí)（ ）公司人力資源部： 本人已經(jīng)收到貴司的錄用通知書(shū)，對(duì)通知事宜已清楚明白，并于 年 月 日到公司報(bào)道。 （簽名） 年 月 日填表時(shí)間： 年 月 日應(yīng)聘信息登記表JOB APPLICATION FORM感謝您應(yīng)聘我公司，我們將致力于為您提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。Appreciate your interest with Bright way. We devote to offering fair employment opportunity for you若本崗位不合適，您的資料將會(huì)在我公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)中保存一年，其間有可能會(huì)再次與您聯(lián)系。If we find you are not suitable, your application form will be kept up to a year, we will contact you again if suitable position available.如果您有可證明你個(gè)人業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料，請(qǐng)您附在申請(qǐng)表后一并轉(zhuǎn)給我們。If you have the relevant information that may prove your personal achievement or professional quality, please attach it together with your application form to us表格中由個(gè)人填寫(xiě)的內(nèi)容請(qǐng)如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)，如某項(xiàng)內(nèi)容不存在，請(qǐng)?jiān)谠摳駜?nèi)用“/”表示。Fill in the form with full details, if not applicable, please put“/”貼照片處Passport size photograph擬申請(qǐng)職位Post(s) applied for電話(huà)：Phone NO.E-Mail：日期: Date年薪要求Expected salary打“”選擇獲取招聘信息渠道(Choose obtain recruitment information channel with “”) 招聘網(wǎng)(Internet) 人才市場(chǎng)(Network) 獵頭推薦(Headhunters) 內(nèi)部推薦(Recommend) 二次入司(2nd Job) 其它(Others) 個(gè)人基本資料Personal Particulars姓 名Full name性 別Gender婚姻狀況Marital status出生地點(diǎn)Place of Birth出生日期D.O.B 年 月 日Year Month day政治面貌Political landscape籍 貫Original Place戶(hù)口所在地Account Location畢業(yè)時(shí)間Graduate Time民 族national體 重(kg)Weight(kg)身 高(cm) Height(cm)畢業(yè)院校Graduated college專(zhuān) 業(yè)Special field最高學(xué)歷Highest educational學(xué) 位Degree身份證號(hào)碼ID Card NO.戶(hù) 口 性 質(zhì)accounts ature 居民 農(nóng)民家庭地址 Residential address聯(lián)系人、電話(huà)Contact Personand Phone緊急通訊地址Emergency communication address緊急聯(lián)系人、電話(huà)Emergency contact person Phone工作經(jīng)歷(自最近工作單位起填寫(xiě)) Working experiences(Start from current experience) 起 止 時(shí) 間beginning and end time工作單位Work unit部 門(mén)Department擔(dān)任職務(wù)Duty證明人Voucher聯(lián)系電話(huà)Connection telephone離職原因DemissionReason年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D教育背景（自最高學(xué)歷起填寫(xiě)）Educational background （Start from Senior）起 止 時(shí) 間beginning and end time畢業(yè)院校Graduated College專(zhuān) 業(yè)major學(xué) 歷education學(xué)習(xí)方式Way or studying年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D培訓(xùn)經(jīng)歷Training experiences起 止 時(shí) 間beginning and end time培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Name of training organization培訓(xùn)名稱(chēng)Courses獲得證書(shū)情況Certificate備 注Remarks年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D年 月 日 年 月 日 Y M D Y M D家庭情況Particulars of Family Members關(guān) 系Relationship姓 名Full name年齡Age學(xué) 歷Educational background工作單位或住址Company or address職 務(wù)Position聯(lián)系電話(huà)Contact no.提供證件 (Please tick”the certificates you have provided) 身份證 (Identification card ) 畢業(yè)證(Graduated certificate) 學(xué)位證(Degree Certificate) 特殊工種上崗證(Professional certificates) 駕駛證(Driving license) 其他證件(Other relevant certificates) 其他(Other) 是否曾受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰Have you ever been dismissed, asked to resign, or subject to disciplinary action of any kind while in the service of any other organization 是(Yes) 否(No)因何原因 (Reason):是否有親屬在本集團(tuán)任職Do you have relatives working in this organization有，在 部門(mén),任職 (Yes, in Department, Position): 無(wú)(No)聲 明 ：Declaration 本人謹(jǐn)此保證上述所有填報(bào)材料真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)的聯(lián)系方式、郵箱和地址為約定的文件送達(dá)地，如蒙錄用，自愿接受貴司對(duì)以上資料的核查及按照公司要求到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，如有資料不實(shí)或身體檢查不合格，本人愿意無(wú)條件與貴司解除勞動(dòng)關(guān)系。I declare that the particulars given by me in this application for employment and the attached sheets are true to the best of my knowledge and belief, and I have not willfully suppressed any material fact. I accept the above information verification and will participate in physical examination in the nominated hospital. I accept that if any of the information given by me in this application is any way false or incorrect, I shall be disqualified from employment or dismissed from service. 親 筆 簽 名： Signature of applicant入職跟進(jìn)項(xiàng)目表部門(mén)：崗位：姓名：報(bào)道時(shí)間：入職前入職中入職者評(píng)價(jià)項(xiàng)目執(zhí)行人項(xiàng)目完成時(shí)間執(zhí)行人跟蹤人滿(mǎn)意不滿(mǎn)意報(bào)到時(shí)間確定招聘管理辦公地點(diǎn)/辦公用品安排/電話(huà)入職前二天（高層）總辦招聘管理入職申請(qǐng)表、照片及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件（其他）各部門(mén)電腦、網(wǎng)絡(luò)、IP地址入職前二天信息管理部招聘管理入職薪資住房申請(qǐng)安排（衛(wèi)生及設(shè)施）入職前二天（高層）招聘管理招聘管理住宿安排要求（其他）各部門(mén)SIM卡入職前二天招聘管理員工關(guān)系工號(hào)、考勤卡、名片（公司email申請(qǐng)）入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系OA培訓(xùn)入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系公司email、上網(wǎng)、VPN等權(quán)限申請(qǐng)入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系制度宣導(dǎo)（入司告知書(shū)發(fā)放）入職當(dāng)天招聘管理員工關(guān)系OAID及其他權(quán)限申請(qǐng)入職二天內(nèi)（高層）集團(tuán)OAID管理員員工關(guān)系（其他）各部門(mén)住房補(bǔ)貼申請(qǐng)入職三天內(nèi)招聘管理員工關(guān)系特殊考勤申請(qǐng)入職三天內(nèi)總辦招聘管理手提電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)入職三天內(nèi)信息管理部員工關(guān)系通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)入職三天內(nèi)員工關(guān)系招聘管理合同簽訂/審批工資提案入職一周內(nèi)員工關(guān)系績(jī)效管理人事任命入職一周內(nèi)績(jī)效管理招聘管理 請(qǐng)問(wèn)您對(duì)我司入職安排是否滿(mǎn)意？敬請(qǐng)?zhí)岢瞿膶氋F意見(jiàn)或建議！說(shuō)明：1、招聘管理須提前一周將此表以工作便簽形式發(fā)給各部門(mén)責(zé)任人，以具體完成日期為對(duì)接時(shí)間；2、入職者對(duì)各項(xiàng)安排予以滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)，并簽名確認(rèn)。3、入職者評(píng)價(jià)后此表存入員工檔案。 入 司 告 知 書(shū) （高管版 ） 尊敬的 先生：歡迎您成為奧克斯的一員，為了幫助您在第一時(shí)間了解公司的相關(guān)政策，更快的融入奧克斯,特為您準(zhǔn)備了本告知書(shū)：企業(yè)文化：精確，高效，務(wù)實(shí)，簡(jiǎn)單相關(guān)制度：依據(jù)您的崗位，您按 職等享受公司的福利待遇。1、考勤管理：因您工作崗位性質(zhì)，您實(shí)行 考勤；若缺勤請(qǐng)?jiān)凇癘A系統(tǒng)-工作臺(tái)-新建流程-職能管理-人力資源-考勤管理”模塊填寫(xiě)“缺勤補(bǔ)辦單”，系統(tǒng)同時(shí)產(chǎn)生20元/次的經(jīng)濟(jì)考核。詳見(jiàn)考勤管理制度2、服裝安排：?jiǎn)T工入司后須著正裝，不得穿無(wú)袖衫、運(yùn)動(dòng)褲、短褲、拖鞋等。3、集團(tuán)虛擬網(wǎng)及通訊補(bǔ)貼： 員工手機(jī)號(hào)碼由公司統(tǒng)一管理和分配，入公司虛擬網(wǎng)，公司免費(fèi)提供SIM卡，您的手機(jī)卡號(hào)是： ；享受通訊補(bǔ)貼員工須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以利工作聯(lián)系，公司將不定期進(jìn)行通訊檢查，敬請(qǐng)配合。詳見(jiàn)通訊管理制度。您享受的通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 元/月；4、手提電腦補(bǔ)貼，如您自備筆記本電腦，可以享受 元/月之電腦補(bǔ)貼，且不再配備臺(tái)式電腦（特殊工種除外）。如您需要公司為您配備臺(tái)式電腦，則不再享受電腦補(bǔ)貼詳見(jiàn)福利制度中的電腦補(bǔ)貼規(guī)定5、高溫補(bǔ)貼： 6、7、8、9四個(gè)月間，每月享受130元補(bǔ)貼。按實(shí)際出勤享受。詳見(jiàn)福利制度中的高溫補(bǔ)貼規(guī)定6、自備車(chē)貼：如您有自備車(chē)輛，則可享受 元/年車(chē)貼，每半年發(fā)放一次；自駕自備車(chē)出差到寧波大市區(qū)外者，可享受汽油費(fèi)補(bǔ)貼1.5元/公里（路、橋費(fèi)自負(fù)），費(fèi)用按差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度報(bào)銷(xiāo)。詳見(jiàn)福利制度中的車(chē)輛補(bǔ)貼規(guī)定。7、住房安排:公司除7-8職等人員外,默認(rèn)安排雅戈?duì)柪夏旯ⅲㄒ蝗艘惶祝?。如需另外租住，?qǐng)自行安排，并可享受 元/月住房補(bǔ)貼，憑發(fā)票按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超出補(bǔ)貼部分自行承擔(dān)。詳見(jiàn)福利制度中的住宿補(bǔ)貼規(guī)定。8、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，就餐、市內(nèi)車(chē)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，您的出差補(bǔ)貼定額標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。無(wú)住宿發(fā)票不能享受住宿補(bǔ)貼；出差同一城市連續(xù)30天以上，按標(biāo)準(zhǔn)80%享受；夜間乘坐交通工具未住宿的，按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼；出差回公司，到達(dá)時(shí)間在12點(diǎn)以后，當(dāng)天按就餐和市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；自備車(chē)出差的，憑過(guò)路過(guò)橋費(fèi)按1.5元/公里的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；出差期間因私回家的不允許報(bào)銷(xiāo)回家費(fèi)用；員工在啟動(dòng)報(bào)銷(xiāo)流程后須把粘貼好的報(bào)銷(xiāo)發(fā)票送至費(fèi)用審核員處，費(fèi)用審核員在收到報(bào)銷(xiāo)發(fā)票后才可審批相關(guān)系統(tǒng)流程。詳見(jiàn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度9、就餐：就餐實(shí)行刷卡消費(fèi)，可自行向公司小賣(mài)部充值；工作地點(diǎn)在奧克斯大廈的,可享受300元/月（24天出勤計(jì)算）的中餐補(bǔ)貼，當(dāng)月出勤不足24天的按實(shí)際出勤天數(shù)核算。10、節(jié)假日規(guī)定：公司實(shí)行“單雙休”，其他按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。11、工資計(jì)算：工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；管理干部實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制；每月工資在次月15日發(fā)放，遇節(jié)假日則提前或延后至最近工作日詳見(jiàn)薪酬管理制度12、匯報(bào)流程：向上級(jí)匯報(bào)可通過(guò)手機(jī)短信、書(shū)面、當(dāng)面、工作溝通等形式，特殊情況亦可越級(jí)匯報(bào)。13、辦公管理。報(bào)告申請(qǐng)、文件審批、請(qǐng)假、報(bào)銷(xiāo)、工資查詢(xún)等事務(wù)均可在OA中進(jìn)行，所有管理制度均在OA平臺(tái)發(fā)布與變更，請(qǐng)您及時(shí)關(guān)注“下發(fā)文件”、“最新制度”等模塊自主學(xué)習(xí)。每天上下班請(qǐng)您關(guān)注OA中的“待審、待閱、集成待辦”等模塊，以便及時(shí)查閱和處理文件。14、會(huì)議機(jī)制：無(wú)故缺席會(huì)議，按500元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)；未按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的，每遲到一分鐘按50元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)；會(huì)議期間手機(jī)必須調(diào)為振動(dòng)或無(wú)聲，如發(fā)出鈴聲則按50元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)。詳見(jiàn)會(huì)議管理制度15、文件審批：本人權(quán)限內(nèi)的相關(guān)文件審核/審批有嚴(yán)格時(shí)限規(guī)定；超規(guī)定時(shí)間，OA系統(tǒng)將生成效率考核。16、薪資查詢(xún)：OA首頁(yè)-“系統(tǒng)導(dǎo)航”-“薪資查詢(xún)系統(tǒng)”，輸入您的工號(hào)，初試密碼由薪資核算員提供,您可以進(jìn)入后請(qǐng)修改密碼。17、溫馨提醒：公司配有專(zhuān)門(mén)吸煙室，公共區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙；工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁吃東西、聊天、上網(wǎng)等做與工作無(wú)關(guān)的事；上班必須佩戴上崗證；如您與上家單位簽有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且入司前尚未終止，請(qǐng)如實(shí)告知人力資源部；公司對(duì)員工行為規(guī)范有詳實(shí)的規(guī)定，詳見(jiàn)內(nèi)部行政管理制度公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度希望每一位員工認(rèn)真遵守，也希望您有好的想法可向公司建議。以上為公司的相關(guān)制度和規(guī)定，不屬于勞動(dòng)合同范疇，如有變更，以公司下發(fā)的相關(guān)通知為準(zhǔn)。制度和規(guī)定的最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。謝謝您的支持！注：通訊、電腦、高溫等補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。如您有其他疑惑和問(wèn)題，請(qǐng)致電集團(tuán)人力資源部 王菲菲 電話(huà)：88072061 短號(hào)奧克斯集團(tuán)人力資源部 年 月 日回 執(zhí)本人確認(rèn)收到入司告知書(shū)一份，并已理解入司告知書(shū)中的內(nèi)容。簽名： 年 月 日入 司 告 知 書(shū)普通后勤版歡迎您成為奧克斯的一員，為幫助您在第一時(shí)間了解公司的相關(guān)政策，更快的融入奧克斯,特為您準(zhǔn)備了本告知書(shū)：企業(yè)文化：精確，高效，務(wù)實(shí)，簡(jiǎn)單相關(guān)制度：1、考勤管理：上、下班2次刷卡考勤。但按工作性質(zhì)，可向總裁辦申請(qǐng)?zhí)厥饪记冢◤椥钥记诘龋?；缺勤補(bǔ)辦一次負(fù)激勵(lì)20元，后勤員工遲到早退一次負(fù)激勵(lì)50元。詳見(jiàn)考勤管理制度2、服裝安排：?jiǎn)T工入司后須統(tǒng)一著裝，十天后您憑人力資源部開(kāi)具的工作服領(lǐng)取聯(lián)系單，前往小賣(mài)部領(lǐng)取工作服。未按規(guī)定穿戴工作衣服、鞋、帽，按50元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)。3、集團(tuán)虛擬網(wǎng)及通訊補(bǔ)貼： 員工手機(jī)號(hào)碼由公司統(tǒng)一管理和分配，入公司虛擬網(wǎng)，公司免費(fèi)提供SIM卡；享受通訊補(bǔ)貼員工須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以利工作聯(lián)系，公司將不定期進(jìn)行通訊檢查，敬請(qǐng)配合。詳見(jiàn)通訊管理制度4、高溫補(bǔ)貼：6、7、8、9四個(gè)月間，每月享受130元補(bǔ)貼。但若當(dāng)月出勤不足，按實(shí)際出勤核算。5、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，就餐、市內(nèi)車(chē)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。無(wú)住宿發(fā)票不能享受住宿補(bǔ)貼；出差回公司，到達(dá)時(shí)間在12點(diǎn)以后，當(dāng)天按就餐和市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；夜間乘坐交通工具未住宿的，按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼；自備車(chē)出差的，憑過(guò)路過(guò)橋費(fèi)按1.5元/公里的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；出差期間因私回家的不允許報(bào)銷(xiāo)回家費(fèi)用；員工在啟動(dòng)報(bào)銷(xiāo)流程后須把粘貼好的報(bào)銷(xiāo)發(fā)票送至費(fèi)用審核員處，費(fèi)用審核員在收到報(bào)銷(xiāo)發(fā)票后才可審批相關(guān)系統(tǒng)流程。詳見(jiàn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度7、就餐：就餐實(shí)行刷卡消費(fèi)，自行向公司小賣(mài)部充值；在集團(tuán)大廈工作的人員可享受300元（24天計(jì)算）的中餐補(bǔ)貼。8、節(jié)假日規(guī)定：見(jiàn)福利管理制度。9、工資計(jì)算：工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；后勤人員若因工作需要加班請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)，加班天數(shù)優(yōu)先調(diào)休請(qǐng)假。每月工資在次月15日發(fā)放，遇節(jié)假日則提前或延后至最近工作日詳見(jiàn)薪酬管理制度10、匯報(bào)流程：向上級(jí)匯報(bào)可通過(guò)手機(jī)/短信、書(shū)面、當(dāng)面、OA私有信箱等形式，特殊情況亦可越級(jí)匯報(bào)。11、公司實(shí)行無(wú)紙化辦公，所有請(qǐng)假、報(bào)銷(xiāo)、工資查詢(xún)等事務(wù)均在OA中進(jìn)行，所有管理制度的均在OA平臺(tái)發(fā)布與變更，請(qǐng)您及時(shí)關(guān)注“下發(fā)文件”、“最新制度”等模塊自主學(xué)習(xí)。每天上下班請(qǐng)您關(guān)注OA中的“待審、待閱、集成待辦”等模塊，以便及時(shí)查閱和處理文件12、文件審批：本人權(quán)限內(nèi)的相關(guān)文件提案、審核、審批有嚴(yán)格時(shí)限規(guī)定，超規(guī)定時(shí)間OA系統(tǒng)自動(dòng)生成20元/天的效率考核。13、會(huì)議機(jī)制：無(wú)故缺席會(huì)議，按500元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)；未按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的，每遲到一分鐘按50元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)；會(huì)議期間手機(jī)必須調(diào)為振動(dòng)或無(wú)聲，如發(fā)出鈴聲則按50元/次實(shí)施負(fù)激勵(lì)。詳見(jiàn)會(huì)議管理制度14、溫馨提醒：公司區(qū)域內(nèi)（指定吸煙區(qū)外）嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)500元；工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁吃東西、聊天、上網(wǎng)等做與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)50500元；不佩戴上崗證、上崗證未貼本人照片、未加蓋公章等，負(fù)激勵(lì)50元/次詳見(jiàn)內(nèi)部行政管理制度15、其他：公司管理規(guī)范嚴(yán)密，制度執(zhí)行強(qiáng)調(diào)剛性。特殊情況下，對(duì)于您認(rèn)為處罰有不合理之處，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申訴或申請(qǐng)減免；以上為公司的相關(guān)制度和規(guī)定，不屬于勞動(dòng)合同范疇，如有變更，以公司下發(fā)的相關(guān)通知為準(zhǔn)。制度和規(guī)定的最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。謝謝您的支持！注：通訊、電腦、高溫等補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放。如您有其他疑惑和問(wèn)題，請(qǐng)致電集團(tuán)人力資源部 張蕾668499/88072028奧克斯集團(tuán)人力資源部 年 月 日回 執(zhí)本人確認(rèn)收到入司告知書(shū)一份，并已理解入司告知書(shū)中的內(nèi)容。簽名： 年 月 日體檢聯(lián)系單茲有本司新招員工 等 人前來(lái)你院接受招工體檢（體檢名單表附后），請(qǐng)予接洽。 人力資源部（章） 年 月 日體檢名單表：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼備注注：此單由各公司人力資源部填寫(xiě)。注意事項(xiàng)：1、 地點(diǎn)：明州醫(yī)院12樓體檢中心（需空腹）2、 聯(lián)系電話(huà)：83009619。考勤辦理通知單公司 部門(mén) 姓名 工號(hào) 入司日期 變動(dòng)日期 班次經(jīng)辦人備注考勤辦理通知單公司 部門(mén) 姓名 工號(hào) 入司日期 變動(dòng)日期 班次經(jīng)辦人備注考勤辦理通知單公司 部門(mén) 姓名 工號(hào) 入司日期 變動(dòng)日期 班次經(jīng)辦人備注工作服領(lǐng)取聯(lián)系單存根第 號(hào)茲有 同志于 年 月 日?qǐng)?bào)到，依據(jù)奧克斯集團(tuán)福利制度相關(guān)規(guī)定于 年 月 日予以發(fā)放工作服。經(jīng)辦人： 年 月 日 工作服領(lǐng)取聯(lián)系單茲有本司新近員工 同志前來(lái)貴店領(lǐng)取工作服（領(lǐng)取類(lèi)型及人員名單詳見(jiàn)表附后），請(qǐng)予接洽。 （ ）公司人力資源部（章） 經(jīng)辦人： （簽字） 年 月 日 工作服領(lǐng)用名單表：工號(hào)員工姓名身份證號(hào)碼工作服類(lèi)型入司時(shí)間備注一線(xiàn)員工分廠(chǎng)后勤/研發(fā)人員后勤員工夏裝冬裝普通工裝藍(lán)色工裝普通夏裝普通西裝新開(kāi)卡證明鄞州移動(dòng)：茲有奧克斯集團(tuán)員工 申請(qǐng)?zhí)柎a為 ，加入奧克斯集團(tuán)虛擬網(wǎng)，開(kāi)通集團(tuán)彩鈴及來(lái)電顯示，開(kāi)通 套餐，請(qǐng)予以辦理SIM卡，謝謝！奧克斯（ ）公司人力資源部年 月 日回 執(zhí) 聯(lián)奧克斯集團(tuán)： 確認(rèn)號(hào)碼 為本人使用，該卡產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于停機(jī)所欠費(fèi)用等）全部由本人支付和承擔(dān)。 確認(rèn)人： 日期：說(shuō)明：1、員工所使用的本手機(jī)號(hào)碼是權(quán)屬于奧克斯集團(tuán)的無(wú)形資產(chǎn)，離職時(shí)手機(jī)號(hào)碼必須歸還給公司。2、回執(zhí)聯(lián)由員工確認(rèn)后交人力資源處備案。奧克斯集團(tuán)公司員工廉政承諾書(shū)本人自今日起成為“奧克斯”的一員，本人清楚了解奧克斯事業(yè)的發(fā)展與本人的利益緊緊地連在一起，結(jié)成命運(yùn)的共同體，為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“廉政”規(guī)定和“公平、公正、公心、公開(kāi)”的經(jīng)營(yíng)理念，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守廉政規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和形象，本人鄭重承諾如下：第一條：凡是合作單位贈(zèng)送的財(cái)物須按時(shí)上交、備案；第二條：凡是拒絕、退還合作單位的財(cái)物須按時(shí)上報(bào)、備案；第三條：本人及家屬不得向合作單位進(jìn)行任何賭博活動(dòng)及借錢(qián)、借物；第四條：本人及家屬不得向合作單位入股、參與經(jīng)營(yíng)及有利益合作外協(xié)加工業(yè)務(wù)?！把员匦?、行必果”，以上是本人的廉政承諾，如有違反上述承諾之任何一條，一經(jīng)查實(shí)，本人愿無(wú)條件按公司新廉政四條及公司相關(guān)制度規(guī)定承擔(dān)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)賠償金等責(zé)任。 承諾人： 年 月 日奧克斯集團(tuán)（ 公司）家訪(fǎng)記錄表家訪(fǎng)日期： 年 月 日家訪(fǎng)的意義與作用 為更好地體現(xiàn)公司“以人為本”理念，加強(qiáng)對(duì)人才的雙向溝通了解，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高錄用人員的工作責(zé)任心和使命感，避免公司經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益受到侵犯和損害，對(duì)重要崗位員工均須進(jìn)行家訪(fǎng)。家訪(fǎng)對(duì)象性別宅 電現(xiàn)住家庭地址電話(huà)驗(yàn)證 是 否家訪(fǎng)內(nèi)容家庭構(gòu)成家庭經(jīng)濟(jì)狀況及來(lái)源家庭財(cái)產(chǎn)狀況房產(chǎn)面積區(qū)域私車(chē)私人公司其它重要財(cái)產(chǎn)個(gè)人綜合素質(zhì)性格特征家訪(fǎng)結(jié)論1、符合擔(dān)任 條件。2、不符合擔(dān)任 條件。上述調(diào)查情況屬實(shí)，無(wú)虛假和失實(shí)成份。家屬簽名：年 月 日若事實(shí)與此所述有誤，并使公司經(jīng)濟(jì)利益、形象、聲譽(yù)受到損害，則家訪(fǎng)人愿意為此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 家訪(fǎng)人簽名： 年 月 日奧克斯集團(tuán)（ 公司）政審表姓 名性別出生年月照片文化程度婚否入黨、團(tuán)時(shí)間家庭住址身份證號(hào)碼現(xiàn)在住址技術(shù)特長(zhǎng)視 力左右身高聯(lián)系電話(huà)本人簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月在何地、何單位職業(yè)和職務(wù)證明人家庭主要成員稱(chēng) 謂姓 名在何地、何單位職業(yè)和職務(wù)政治面貌何時(shí)何地受何獎(jiǎng)勵(lì)或處分居民委或村民委或原單位意見(jiàn)（蓋章） 年 月 日派出所意見(jiàn)（蓋章） 年 月 日用人部門(mén)意見(jiàn) （蓋章） 年 月 日人力資源部核準(zhǔn) （蓋章） 年 月 日員工檔案移交簽收單序號(hào)移交內(nèi)容移交人交接人交接日期備注12345678910111213141516171819202122檔案借閱登記表日期檔案主題借閱類(lèi)別查閱/復(fù)印/外借用途借閱人審批人備注專(zhuān)業(yè)及管理人員登記表姓名性別籍貫民族畢業(yè)時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷職稱(chēng)及職務(wù)名稱(chēng)授予時(shí)間聯(lián)系地址電話(huà)父母或老家聯(lián)系地址電話(huà)身份證號(hào)碼是否辦理 戶(hù)口準(zhǔn)遷原檔案管理部門(mén)全稱(chēng) 愛(ài)人及子女情況主要 簡(jiǎn)歷 業(yè)績(jī)調(diào)入 單位 意見(jiàn)（公章）年 月 日人事主管（代理）部門(mén)（公章）年 月 日調(diào)出 單位 意見(jiàn)（公章） 年 月 日人事主管（代理）部門(mén)（公章） 年 月 日戶(hù)口 遷移 意見(jiàn)如檔案材料齊全（可以、不可以）辦理戶(hù)口準(zhǔn)遷手續(xù)。擬遷入地人才機(jī)構(gòu)（公章）年 月 日注：此表一式三份，存檔一份、公安局辦準(zhǔn)遷一份、派出所落戶(hù)一份。終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)存根編號(hào)（ ）姓名： 合同編號(hào)：年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日屆滿(mǎn)，擬終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同（續(xù)訂 年）。法定代表人： 經(jīng)辦人： 單位蓋章職工本人簽收： 年 月 日終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)編號(hào)（ ）同志：您與本單位簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日屆滿(mǎn)，擬與您終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同（續(xù)訂 年）。請(qǐng)將下面回執(zhí)填好，于 月 日將您的意見(jiàn)返回。法定代表人： 經(jīng)辦人： 單位蓋章年 月 日回 執(zhí)編號(hào)（ ）茲收到終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)一份，本人意見(jiàn)：同意 不同意 姓名： 年 月 日29合同蓋章審批單蓋章日期訂立公司姓名部門(mén)職務(wù)合同類(lèi)型變更類(lèi)型簽訂日期簽訂年限經(jīng)辦人審核人審批人簽收人備注內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表填表時(shí)間年 月 日身份證號(hào)一寸照片競(jìng)聘崗位一競(jìng)聘崗位二薪水要求 萬(wàn)元/年姓 名性 別出生年月 年 月籍 貫民 族婚 否政治面貌身高/體重cm/ kg健康狀況血 型家庭電話(huà)現(xiàn)住電話(huà)其它聯(lián)系方式家庭地址本人住址畢業(yè)院校專(zhuān) 業(yè)文化程度參加工作時(shí)間年 月現(xiàn)部門(mén)職務(wù)職 稱(chēng)掌握哪些計(jì)算機(jī)軟件及水平ERP PDM Pro/E SolidEdge Protel Mentol CAPP OA VB QB其它水平：懂何種外語(yǔ)及聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)水平專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的主要著作和論文、取得的資格證書(shū)、其它特長(zhǎng)教育和培訓(xùn)簡(jiǎn)歷工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績(jī)您申請(qǐng)競(jìng)聘的出發(fā)點(diǎn)和期望值您能為本崗位做些什么您曾有過(guò)的二個(gè)原工作崗位上的成功案例您曾