副主席在工資協(xié)商交流會(huì)講話.doc

演講：_副主席在工資協(xié)商交流會(huì)講話姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 9 頁副主席在工資協(xié)商交流會(huì)講話今天，參加市總工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，我感到非常高興。剛才，縣縣委副書記同志發(fā)表了熱情洋溢的致辭，根據(jù)大會(huì)安排,縣總工會(huì)等5個(gè)單位將作典型發(fā)言，中糧可口可樂飲料（）有限公司等10家企業(yè)將在大會(huì)現(xiàn)場簽訂了工資集體合同，市總工會(huì)黨組成員、調(diào)研員同志將通報(bào)全市三季度工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況，市人大副主任、市總工會(huì)主席同志將對工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行總結(jié)和部署，會(huì)議內(nèi)容豐富,工作推動(dòng)有力。在此，我僅代表省總工會(huì)對會(huì)議的成功召開表示熱烈祝賀，向關(guān)心和支持工會(huì)工作的社會(huì)各界表示衷心感謝，向全市廣大工會(huì)干部特別是從事工資集體協(xié)商工作的同志致以親切的問候！近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在包括“兩個(gè)普遍”在內(nèi)的各方面工作都取得了可喜的成績。市總通過組織開展“建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶”三項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建了一大批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)和諧。在金融危機(jī)期間，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合組織開展了“共同約定行動(dòng)”這一特殊形式的工資集體協(xié)商，今年三方又制定了深入推進(jìn)工資集體協(xié)商的三年規(guī)劃。按照三年規(guī)劃的部署，市各級工會(huì)結(jié)合本地實(shí)際，突出工資集體協(xié)商兩條“底線”維護(hù)，創(chuàng)新了六種企業(yè)工資集體協(xié)商新方式，探索了三種區(qū)域性工資集體協(xié)商新模式，實(shí)踐了三種行業(yè)性工資集體協(xié)商新模式，豐富了六種類型工資集體協(xié)商新內(nèi)容，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作取得了階段性成果。截止三季度，全市共有1666家企業(yè)單獨(dú)簽訂了工資集體合同，簽訂區(qū)域性行業(yè)性工資集體合同669份，涵蓋法人單位5809家。全市重點(diǎn)及重點(diǎn)扶持企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)以上建筑企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。市工資集體協(xié)商工作走在全省前列，為全省企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在全省起到了示范和引領(lǐng)作用。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，下面，我講幾點(diǎn)意見。一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的責(zé)任感工資是民生之源，也是勞動(dòng)關(guān)系的核心問題。我們要站在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理決策部署的高度，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和必要性。黨中央、國務(wù)院高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，注重保障和改善民生，高度關(guān)注勞動(dòng)者工資收入分配問題。胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)，要大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。習(xí)近平同志在全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫而重要的政治任務(wù)，要加快建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)大覆蓋范圍，建立和完善企業(yè)與職工的利益共享機(jī)制。王兆國同志多次指出，要把工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)工兒抓緊抓實(shí)抓好，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)建立企業(yè)工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。國家和我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要都把“完善工資正常增長和支付保障機(jī)制，健全工資集體協(xié)商制度”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容予以要求，這些要求不僅進(jìn)一步突出了依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的地位作用，也為我們進(jìn)一步開展工資集體協(xié)商工作指明了方向。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)參與社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要內(nèi)容。我省正處于深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，通過協(xié)調(diào)化解以勞動(dòng)關(guān)系為核心的利益矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧有序發(fā)展，是發(fā)揮工會(huì)作為重要的社會(huì)政治團(tuán)體和國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱的作用，協(xié)助黨政做好新形勢下職工群眾工作的基本途徑，也是時(shí)代賦予工會(huì)的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，職工工資收入和生活水平得到了很大提高。但在分配方面也存在一些突出矛盾和問題，如部分職工特別是企業(yè)一線職工工資收入偏低，且較長時(shí)期不增長或增長緩慢，普通職工與企業(yè)經(jīng)營管理者收入差距過大，部分企業(yè)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為支付職工工資的依據(jù)或按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)推算計(jì)件工資單價(jià)，等等，由此引發(fā)一些勞動(dòng)爭議和職工群體性事件，已經(jīng)直接影響了職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。因此，我們要充分認(rèn)識建立工資集體協(xié)商機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)職工收入正常增長的主要途徑和重要制度保障，是化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的必然選擇。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對于切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，具有極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。二、明確目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的措施省勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商五年覆蓋計(jì)劃的通知和關(guān)于落實(shí)全總推進(jìn)工資集體協(xié)商三年工作規(guī)劃有關(guān)措施的通知等一系列推動(dòng)我省企業(yè)開展工資集體協(xié)商的文件，為我們依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作提出了明確的目標(biāo)任務(wù)。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作規(guī)劃。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定工資集體協(xié)商的推進(jìn)計(jì)劃，結(jié)合各自實(shí)際情況，明確對街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等基層工會(huì)的工作要求。分級管理，層層落實(shí)，做到有目標(biāo)，有措施、有檢查、有落實(shí)、有考核。二是要加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。加快工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的步伐，聘請一批熟悉法律、懂得政策、精通業(yè)務(wù)、善于協(xié)商的人員擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，逐步形成“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。通過開展培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商指導(dǎo)員水平。三是要積極開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，組織開展“要約行動(dòng)月”、“冬（春）季要約行動(dòng)”和“百日要約行動(dòng)”等活動(dòng)。四是要加強(qiáng)工資集體協(xié)商示范單位建設(shè)，典型引路，逐步推廣，不斷提高工資協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。鼓勵(lì)和支持基層進(jìn)行探索和實(shí)踐，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)培育一批帶有本地特色、各具特點(diǎn)的國有、民營、外資等各類型企業(yè)及區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作的典型群體，形成典型的層次性和多樣性，通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、成果展示會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)等方式交流經(jīng)驗(yàn)，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)上升到政策指導(dǎo)層面，進(jìn)行廣泛推廣。五是要積極主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，健全各級三方定期會(huì)商制度，明確各方職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。六是要建立工資集體協(xié)議數(shù)據(jù)庫，動(dòng)態(tài)掌握簽訂情況。三、突出重點(diǎn)，著力增強(qiáng)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的實(shí)效性我們要圍繞工資增長、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題來開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益增長的基礎(chǔ)上合理增加職工工資，切實(shí)把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工納入工資集體協(xié)商范疇。一是要深入研究、不斷探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的特點(diǎn)和規(guī)律。采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要突出協(xié)商工資增幅和福利待遇，建立工資正常增長機(jī)制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要突出協(xié)商工資支付保障，建立工資支付保障機(jī)制；對國有企業(yè)和國有獨(dú)資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。二是要針對外商投資、港澳臺(tái)資、民營企業(yè)等非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面不寬、作用不明顯的實(shí)際，采取有力措施，切實(shí)加以推進(jìn)。要把發(fā)生勞動(dòng)爭議較多、職工收入水平較低和職工收入長期得不到正常增長的企業(yè)作為集體協(xié)商工作的推進(jìn)重點(diǎn)，把非公有制企業(yè)作為集體協(xié)商建制的主要對象。要加大指導(dǎo)力度，推動(dòng)企業(yè)與勞動(dòng)者把工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整、工資支付、福利待遇等容易引發(fā)勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)作為協(xié)商的主要內(nèi)容，基本杜絕部分企業(yè)把最低工資線作為職工工資標(biāo)準(zhǔn)的做法。三是對中小非公有制企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)等規(guī)模較小，工會(huì)力量較弱，不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的地區(qū)，開展以覆蓋小企業(yè)為重點(diǎn)的區(qū)域性工資集體協(xié)商；對同行業(yè)企業(yè)比較集中的地方，著重抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商。四是要研究探索工業(yè)園區(qū)、改制企業(yè)、兩新組織、新型勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)如何開展工資集體協(xié)商工作，在不斷提高工作的覆蓋面上取得突破。有條件的縣（市、區(qū)）工會(huì)可以在勞務(wù)派遣、出租車行業(yè)開展集體協(xié)商試點(diǎn)，探索實(shí)踐工資集體協(xié)議和集體合同覆蓋勞務(wù)用工的工作模式。四、健全機(jī)制，為依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商提供有力保障一是要積極爭取黨委和政府以及有關(guān)部門的重視與支持，運(yùn)用更多的資源和手段，形成推進(jìn)工資集體協(xié)商的合力。我們要繼續(xù)推動(dòng)當(dāng)?shù)攸h委、政府把開展工資集體協(xié)商納入地方政府社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整收入分配政策之中，配合地方政府制定企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)性意見，并將建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度和職工工資增長機(jī)制納入政府工作的目標(biāo)考核體系之中，努力推動(dòng)形成“黨政主導(dǎo)、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、依法推進(jìn)、勞資互動(dòng)”的推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作格局。二是推動(dòng)工資分配法規(guī)政策的落實(shí)，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造有利條件。我們要充分運(yùn)用三方機(jī)制這一平臺(tái)，采取聯(lián)合調(diào)查研究、聯(lián)合督促指導(dǎo)、聯(lián)合培訓(xùn)交流等形式，共同做好規(guī)范企業(yè)用工行為、協(xié)調(diào)服務(wù)、調(diào)解仲裁等工作。三是建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。要對企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作實(shí)行目標(biāo)管理，進(jìn)行量化考核。要把建立工資集體協(xié)商機(jī)制與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，作為工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)評選的必備條件；與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，作為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)評選的必備條件；與評選評模相結(jié)合，作為企業(yè)評選“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和企業(yè)負(fù)責(zé)人評選“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌谋貍錀l件。要聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障等執(zhí)法部門對拒不建制企業(yè)警告甚至處罰，推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建企業(yè)與職工“共決、共享、共贏”的新型勞動(dòng)關(guān)系。四是加大宣傳力度，增進(jìn)社會(huì)共識。抓住目前黨政和社會(huì)各界關(guān)注收入分配、關(guān)注勞資矛盾