最新國際酒店員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案10.15.doc_第1頁
最新國際酒店員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案10.15.doc_第2頁
最新國際酒店員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案10.15.doc_第3頁
最新國際酒店員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案10.15.doc_第4頁
最新國際酒店員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案10.15.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

某國際知名酒店員工激勵(lì)方案 2017.10一、激勵(lì)類型(一)通報(bào)表揚(yáng)(二)物質(zhì)激勵(lì)(三)特別獎(jiǎng)勵(lì)二、激勵(lì)內(nèi)容(一)用心做事 員工在對顧客服務(wù)過程中熱情對待每位顧客,做到設(shè)法了解和滿足顧客的需求,并為顧客提供用心做事的服務(wù)事跡(工作職責(zé)范圍以外的),從而令顧客滿意、驚喜直至感動(dòng),叫做用心做事獎(jiǎng)。抓住用心做事的三個(gè)機(jī)會(huì):當(dāng)你準(zhǔn)備向客人說不時(shí),用心做事的機(jī)會(huì)到了;當(dāng)客人有個(gè)性化需求時(shí),讓客人驚喜的機(jī)會(huì)就到了;當(dāng)客人有困難需要幫助時(shí),讓客人感動(dòng)的機(jī)會(huì)就到了。給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)20元200元類別范疇用心做事細(xì)則親情類照顧老、弱、殘(含孕婦、小孩)及行動(dòng)不便的客人1、為老人鋪地巾、照顧老人,小孩洗澡、看護(hù);2、將房間內(nèi)的家具包角防止碰傷小孩;3、為行動(dòng)不便的客人提前加斜坡,配專人推輪椅方便客人取餐;4、為孕婦提供靠墊,提供牛奶等適合的食品;5、為小孩提供兒童玩具、嬰兒床、貝貝椅、嬰兒浴盆及其他專用品;6、為旅游歸來的來人燙腳的盆;7、為睡眠不好的老人送牛奶;8、幫助外出的客人準(zhǔn)備食品用品等;9、為腳累的客人送拖鞋;10、為輸液后的客人送熱水袋;11、為用餐不方便的長發(fā)女士送發(fā)夾;12、為因天氣原因不方便行走的客人安排就進(jìn)早餐;13、幫助欲參加重要活動(dòng)未來得及準(zhǔn)備客人做準(zhǔn)備,為哺乳的女士準(zhǔn)備安靜的環(huán)境;14、幫看書的客人悄悄調(diào)試燈光;15、為腰不好的客人準(zhǔn)備硬板床;16、幫心情不佳的客人準(zhǔn)備舒心愉悅的消費(fèi)環(huán)境;17、為入住酒店因行動(dòng)不便的客人打開專用通道等。發(fā)現(xiàn)客人有困難及時(shí)給予幫助1、為早上出行來不及用早餐的客人準(zhǔn)備打包早餐;2、幫助客人購買難以買到的車票、船票、機(jī)票等;3、因客人延誤出發(fā)時(shí)間,幫客人及時(shí)登機(jī)、車、船等;4、幫助客人購買急需的物品、食品(客人指定的);5、幫助客人找人,在緊急的情況下幫助客人取送物品;6、幫助客人預(yù)訂急需的房間(包括店外的);幫助客人辦理快速登機(jī);7、經(jīng)請示授權(quán)后幫助客人加工自帶的食品;8、幫助客人縫補(bǔ)衣服;9、幫客人尋找遺留物品;10、財(cái)務(wù)收銀為特殊情況需幫助的客人擔(dān)保費(fèi)用(經(jīng)授權(quán)后),墊付零錢;11、幫客人手機(jī)充電,幫客人外出購買手機(jī)卡;12、幫客人修換輪胎;13、犧牲自己休息時(shí)間為客人辦事,陪同客人購買物品、利用休息時(shí)間陪客人參觀旅游景點(diǎn);14、委托自己的親朋好友幫忙一起解決客人的各種困難。精心呵護(hù)、照顧生病或身體不適的客人1、包括為客人送姜湯、銀耳湯、醒酒湯、及相關(guān)的非處方藥物、降糖降壓祛火的食物等,為客人送披肩;陪護(hù)客人到醫(yī)院看病;陪護(hù)因身體不適留宿的客人;2、為客人準(zhǔn)備或送病號飯;3、幫助客人清洗衣物、擦拭污物,護(hù)送客人回家;4、幫客人生病的朋友家屬等送病號飯等等;滿足客人開口需求類滿足客人開口需求,包括客人提出酒店服務(wù)項(xiàng)目以外的需求。1、 包括酒店沒有準(zhǔn)備的物品、食品、飲料等,經(jīng)過反饋?zhàn)罱K滿足了客人的需求,比如:房間已經(jīng)訂滿;2、客人提出價(jià)位過高幫客人解決滿意房間甚至幫助預(yù)定酒店房間;3、客人要求提供免費(fèi)早餐經(jīng)反饋(請示授權(quán)后)滿足的;4、客人要求消費(fèi)打折經(jīng)請示滿足的;5、免費(fèi)為賓客送酒店內(nèi)外賣;6、客人提出酒店沒有的菜品有效給予解決;7、為客人的親人朋友送病號飯幫客人租車;8、客人要求贈(zèng)送酒店物品(請示授權(quán))后給予滿足;9、客人提出增設(shè)電視節(jié)目、上網(wǎng)區(qū)域等經(jīng)請示最終給予滿足的;10、客人要求拆整賣零請示后滿足的;11、滿足營業(yè)時(shí)間之外時(shí)間的服務(wù);12、休息時(shí)間送客人到目的地;13、幫特殊需求的顧客解決后顧之憂;滿足客人個(gè)性化需求類1、抓住客人的個(gè)性化需求并給予滿足,是指通過查、問、聽、看、用捕捉到客人喜歡,忌諱的相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)客人的個(gè)性習(xí)慣,想方設(shè)法滿足客人,包括提供酒店已有的物品、用品、食品、飲料、設(shè)施(電暖器、加濕器、電風(fēng)扇)等甚至為了滿足客人的個(gè)性化需求犧牲自己的業(yè)余時(shí)間(包括占用親朋好友的時(shí)間),向客人提供服務(wù),辦實(shí)事;或后廚員工通過觀察獲得顧客信息或一線員工傳遞顧客個(gè)性化信息,經(jīng)過努力設(shè)法滿足客人需求的:2、記住客人的喜好,或通過已有的客人信息(客史檔案)向客人提供喜歡的食品、飲品、用品;采取措施,避免向客人提供犯忌的物品、服務(wù)、信息等;3、在服務(wù)中憑借自己推測而認(rèn)為客人可能喜歡的物品、食品,因來不及通過采購部門,經(jīng)請示上級外出購買的(原則不提倡員工擅自外出為客人購買,特別是食品、藥品等);4、從對客服務(wù)的細(xì)小環(huán)節(jié)中察覺到客人的潛在需求,給客人提供細(xì)微服務(wù),比如:縫補(bǔ)衣服、釘扣子、洗烘衣襪、疊衣服、發(fā)現(xiàn)客人不用我店提供的免費(fèi)用品,員工外出幫助客人購買。5、發(fā)現(xiàn)客人是少數(shù)民族、宗教人士、及時(shí)根據(jù)客人的喜好、忌諱、信仰提供相關(guān)服務(wù);6、在服務(wù)中憑借自己推測而滿足客人的潛在需求;比如:初次來于都的客人、特殊嗜好的客人、旅游參觀的客人、生病的客人、老年客人、有特殊紀(jì)念日的客人等,提供個(gè)性化的服務(wù)。幫助員工間接為客服務(wù)類1、在員工本人搬運(yùn)不動(dòng)或來不及的情況下,幫助員工運(yùn)送一線急需物品(不少于50米);2、倉管員工下班后(早8:00之前、晚18:30之后)在非營業(yè)關(guān)鍵時(shí)間或營業(yè)前一小時(shí)為滿足一線急需而主動(dòng)將貨物送到一線,或在關(guān)鍵時(shí)間內(nèi)、由于一線備量用完或客人臨時(shí)急需物品時(shí),為滿足一線急需將物品、食品等快速送到一線;3、采購部員工利用業(yè)余時(shí)間(8:00之前,18:30之后)為客人外出急購物品;其他類1、顧客投訴、抱怨后所做的補(bǔ)救工作,最終讓顧客驚喜和感動(dòng);如:因失誤將菜湯灑在客人身上,但經(jīng)努力幫客人洗衣熨衣送衣,直至客人滿意甚至驚喜感動(dòng)等。2、給客人帶來驚喜,包括除酒店要求外,通過服務(wù)發(fā)現(xiàn)客人過生日、結(jié)婚紀(jì)念日等信息,為客人提供酒店贈(zèng)送物品外,為客人拍照、洗照片等;發(fā)現(xiàn)小孩或特殊客人用餐少,經(jīng)請示給予折扣甚至免費(fèi);為特殊顧客提供特殊服務(wù);為腰不好的客人提供硬板床,為頸椎不好的客人提供蕎麥枕;為來不及吃飯的客人打包早餐。類別范疇不屬于用心做事細(xì)則本職工作類屬于本部門工作范疇1、采購部班中為一線急購物品;前廳部安排班中員工為客人買票并收客人差使費(fèi);2、前廳部安排班中員工為客人買票并收客人差使費(fèi);3、安排員工在工作時(shí)間內(nèi)為客人辦事。屬于本部門員工應(yīng)備或應(yīng)知的服務(wù)項(xiàng)目或信息、資料、物品、食品等、可以直接為客人提供的提供旅游、各消費(fèi)場所,天氣情況,交通路線等服務(wù)信息,提供水果、稿紙、手提袋等。屬于本部門服務(wù)流程的內(nèi)容,或有相關(guān)規(guī)定1、餐飲服務(wù)員為老人送上靠墊,為客人送上報(bào)紙、為客人打包菜品,為小孩將電視調(diào)到少兒頻道,西餐服務(wù)幫客人取檔上食物;2、庫管員工在正常情況下為一線領(lǐng)送客人用品、食品等;不按程序辦事類-凡酒店明碼實(shí)價(jià)為顧客提供的產(chǎn)品或服務(wù),員工為了用心做事而自己為客人付錢的為客人郵寄發(fā)票、物品等,不交采購部寄出,又未經(jīng)總經(jīng)理同意擅自為客人郵寄可以在酒店內(nèi)部調(diào)拔便能滿足客人需求的物品、飲品、用品等,卻自費(fèi)外出購買其他類-銷售部為建立良好關(guān)系送給客人物品、飲品、用品等、卻自費(fèi)外出購買違規(guī)違紀(jì)類-員工為了用心做事而未經(jīng)請示上級便擅離對客服務(wù)(工作)崗位的,造成脫崗,使服務(wù)不及時(shí)甚至客人投訴(二)快速反饋我們在向顧客提供服務(wù)和產(chǎn)品中,難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),因而造成顧客不滿、抱怨,為了將顧客的不滿及時(shí)化解,就要將顧客的不滿、抱怨信息以最快的速度反饋于上級直至總經(jīng)理,從而才能快速去向顧客道歉并提供升級服務(wù),化解顧客抱怨,甚至讓顧客驚喜和感動(dòng)。為此酒店決定:凡是聽到、看到(包括自己在對客服務(wù)中發(fā)生的)顧客對我們所提供的服務(wù)、產(chǎn)品或設(shè)備設(shè)施提出不滿或抱怨時(shí),能快速向上級逐級反饋直至總經(jīng)理(佩戴對講機(jī)的崗位必須使用對講機(jī)反饋),使酒店得以采取及時(shí)措施化解顧客抱怨的,酌情給予20100元獎(jiǎng)勵(lì)。凡是不能在最短時(shí)間內(nèi)向上級反饋(含佩戴對講機(jī)的崗位不使用對講機(jī)反饋),酒店通過其他渠道獲得顧客不滿和抱怨信息的(酒店已獲得信息后,責(zé)任人或部門再向上級反饋的視為未反饋),酌情給予責(zé)任人100200元處罰,造成顧客投訴或?qū)频戤a(chǎn)生不良影響的,給予停職檢查處分。 凡是上級教唆下級將顧客不滿、抱怨信息隱瞞不報(bào),或不允許使用對講機(jī)上報(bào)、不允許越級上報(bào)的,酌情給予責(zé)任管理人員100-200元罰款直至降薪降級處分。 反饋主要有四個(gè)方面:凡是顧客開口提出的需求沒有滿足的;凡是聽到、看到顧客抱怨、投訴的;向顧客承諾的事情沒有兌現(xiàn)的;按酒店規(guī)定應(yīng)該做到?jīng)]有做到(尤其是對外宣傳過的)。(三)精心策劃獎(jiǎng)為滿足客人需求,在客人特殊的日子或因?yàn)榫频暝蚴箍腿顺霈F(xiàn)抱怨現(xiàn)象,經(jīng)管理者精心安排、組織策劃,在客人意向不到的情況下,讓客人驚喜和感動(dòng)的服務(wù),叫精心策劃獎(jiǎng)。精心策劃人員根據(jù)客人反饋的效果酌情將給予20-200元獎(jiǎng)勵(lì)。精心策劃類事例:如為客人策劃生日晚會(huì),贈(zèng)送生日蛋糕,拍攝并沖洗照片;為客人特殊的日子(結(jié)婚紀(jì)念日、情人節(jié))送上精美禮品等。(四)拾金不昧 1、拾金不昧5000元以下或價(jià)值同等的物品,給予員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50元。2、拾金不昧5000元以上-10000元(含)以以下或價(jià)值同等的物品,給予員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元,并通報(bào)表揚(yáng)。3、拾金不昧10000元(含)以上或價(jià)值同等的物品,給予員工個(gè)人及部門各獎(jiǎng)勵(lì)200元,并通報(bào)表揚(yáng)。(五)樂于助人1、在個(gè)人工作職責(zé)外,主動(dòng)向客人、員工提供協(xié)助,受到客人及同事高度贊揚(yáng)者(有書面材料),酒店根據(jù)事情經(jīng)過通報(bào)表揚(yáng),并視情況部分給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)20元-100元;2、因積極主動(dòng)協(xié)助,而免使客人、酒店、員工財(cái)產(chǎn)遭受損失者,根據(jù)其價(jià)值,并視情況部分給予精神表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(六)合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新1、為了酒店的經(jīng)營和發(fā)展,充分發(fā)揮個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和知識,提出改進(jìn)意見和對現(xiàn)工作流程和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,從而提高了工作效率、降低了能源消耗,被酒店、客人采納和認(rèn)同者,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元和通報(bào)表揚(yáng)。(七)受省、市(縣)表彰代表酒店參加省、市(縣)團(tuán)體競賽活動(dòng),取得優(yōu)異成績(前3名),為贏得了榮譽(yù),依照省市獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論