人格測評(píng)ppt課件.ppt

招聘人格測評(píng)技術(shù) 精細(xì)化的人力資源管理 人力資源的精細(xì)化管理 1 戰(zhàn)略導(dǎo)向 建立戰(zhàn)略性的人力資源管理策略2 格局制勝 優(yōu)化企業(yè)的組織構(gòu)架3 知人善任 人才招聘暨選拔技巧4 績效優(yōu)先 提升績效考核的策略和技巧5 激勵(lì)為主 構(gòu)建全新的薪酬體系6 培訓(xùn)有價(jià) 建立具有持續(xù)發(fā)展的人才培訓(xùn)體系7 文化無敵 構(gòu)建具有核心競爭力的企業(yè)文化8 和諧發(fā)展 有效處理勞動(dòng)關(guān)系 人才招聘暨選拔技巧 人才選拔的基本內(nèi)容和步驟 篩選基本資料 初試 知識(shí)技能測試 心理測試 結(jié)構(gòu)化面試 評(píng)價(jià)中心測試 背景調(diào)查 招聘技術(shù)之心理測試 1 心理測試的特點(diǎn)2 心理測試的種類3 心理測試的衡量標(biāo)準(zhǔn)4 選用心理測試的要求5 使用心理測試的要求 1 心理測試的特點(diǎn) 1 代表性測定2 間接性測定3 相對性測定4 標(biāo)準(zhǔn)化測定 2 心理測試的種類 1 能力測試 一般 特殊 2 人格測試 自陳 投射 3 職業(yè)興趣測試4 學(xué)業(yè)成就測試 3 心理測試的衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 標(biāo)準(zhǔn)化 1 題目的標(biāo)準(zhǔn)化 2 測試條件的標(biāo)準(zhǔn)化 3 評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化 4 分?jǐn)?shù)解釋的標(biāo)準(zhǔn)化 3 心理測試的衡量標(biāo)準(zhǔn) 2 效度3 信度4 常模 4 選用心理測試的要求 1 測試時(shí)間2 費(fèi)用3 實(shí)施過程4 表面效度 5 使用心理測試的要求 1 使用者要專門訓(xùn)練2 與實(shí)踐相結(jié)合3 妥善保管心理測試結(jié)果4 做好使用測試的宣傳 心理測試之人格測試 卡特爾16KF霍蘭德SDS 6型 MBTI 16型 九型人格PDP 五型 DISC DISC人格測評(píng) 歷史悠久嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)簡單易學(xué)操作性強(qiáng)運(yùn)用性廣 DISC人格測評(píng)運(yùn)用 性格分析總體特征性格組合識(shí)別方法知人善任和諧發(fā)展 人格分析篇 分析思路個(gè)性分析性格組合 情感 內(nèi)向 性格分析思路 外向 行為 任務(wù) 社交 任務(wù) 任務(wù) 社交 社交 內(nèi)向 內(nèi)向 力量型 活潑型 和平型 完美型 外向 外向 掌握自己看透他人 D型總體特征 個(gè)性符號(hào) 個(gè)性單詞 做 情感傾向 外向行為重心 工作任務(wù)總體特征 外向行動(dòng)樂觀占人群的 天生的領(lǐng)袖推動(dòng)改變意志堅(jiān)強(qiáng)敢于決策目標(biāo)明確充滿自信勇于冒險(xiǎn)直面危機(jī)自立自足組織分派堅(jiān)持己見 D型性格素描 D 力量 型的畫像 個(gè)性符號(hào) 個(gè)性單詞 說 情感傾向 外向行為重心 娛樂社交總體特征 外向樂觀多言占人群中25 30 I型的總體特征 I 活潑 型的素描 快樂的天使故事大王多姿多彩晚會(huì)的靈魂舞臺(tái)的中心好奇善變善于交友喜好娛樂孩子氣吸引力強(qiáng)自告奮勇 I 活潑 型的畫像 個(gè)性符號(hào) 個(gè)性單詞 看 情感傾向 內(nèi)向行為重心 社交人際總體特征 內(nèi)向悲觀旁觀占人群中的30 35 S 和平 型總體特征 S 和平 型素描 和諧的使者低調(diào)平和有耐心樂知天命安于現(xiàn)狀平靜詼諧隱藏情緒面面俱到仁慈寬容適應(yīng)力強(qiáng)善于傾聽 S 和平 型畫像 C 完美 型總體特征 個(gè)性符號(hào) 個(gè)性單詞 想 情感傾向 內(nèi)向行為重心 工作任務(wù)總體特征 內(nèi)向悲觀思考占人群的 C 完美 型素描 思想的巨人做事嚴(yán)謹(jǐn)在乎細(xì)節(jié)心地善良多愁善感預(yù)先規(guī)劃嚴(yán)肅認(rèn)真干凈整潔善于理財(cái)慣于分析發(fā)明創(chuàng)造藝術(shù)天賦思想有深度 C 完美 型畫像 望聞問切識(shí)個(gè)性 望 顏色 表情 動(dòng)作 身體語言聞 說的話 問的問題 問 愛好 習(xí)慣 切 工具測評(píng) 性格組合 上天不會(huì)造兩個(gè)完全一樣的事物 任務(wù) 任務(wù) 社交 社交 內(nèi)向 內(nèi)向 力量型 活潑型 和平型 完美型 外向 外向 掌握自己看透他人 自然組合型 DI型 ID型 優(yōu)點(diǎn) 最有領(lǐng)導(dǎo)潛力 工作娛樂都很投入缺點(diǎn) 不夠持久 任性固執(zhí) 易沖動(dòng)沒有耐心 總體特征 外向樂觀坦率 自然組合型 CS型 SC型 優(yōu)點(diǎn) 做事穩(wěn)重 透徹認(rèn)真 持久力強(qiáng)缺點(diǎn) 興奮不夠 死氣沉沉 啟動(dòng)太慢 易失戰(zhàn)機(jī) 總體特征 內(nèi)向悲觀沉默 互補(bǔ)組合型 DC CD型 優(yōu)點(diǎn) 果斷有條理目標(biāo)明確 推動(dòng)力強(qiáng)影響力大 做事持久不足 人際關(guān)系不佳 專橫傲慢自以為是 太緊張工作狂 壓力大 互補(bǔ)組合 IS SI型 優(yōu)點(diǎn) 輕松隨和幽默熱情 最佳的人際關(guān)系不足 目標(biāo)不明確 懶惰C需要推動(dòng) 總體特征 機(jī)智隨和目標(biāo)不明確 矛盾組合DS SD A沉默頑固B固執(zhí)C人際關(guān)系差D孤僻E暴力傾向 矛盾組合IC CI 情緒化嚴(yán)重易受外界影響 夸夸其談 愛挑他人毛病 做事不持久 漂 缺乏健康的自我意識(shí) 人格運(yùn)用篇 知人善任 辨別人才的優(yōu)缺點(diǎn)人盡其才 合理配置崗位和諧發(fā)展 良好的員工關(guān)系 知人善任 每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)人力資源管理就是人才的優(yōu)化配置 D 力量 型性格的缺點(diǎn) 缺點(diǎn)1 工作狂缺點(diǎn)2 控制欲 給人壓力缺點(diǎn)3 太過強(qiáng)硬 不懂靈活缺點(diǎn)4 獨(dú)斷專行不聽意見缺點(diǎn)5 易怒 引發(fā)沖突缺點(diǎn)6 沒錯(cuò)先生 謙遜是種美德懂得人是重要的放松不是罪過一些約束是必要的每個(gè)人都有老板誰都會(huì)放犯錯(cuò) 對D型的忠告 對于結(jié)論加以說明有利于他人更好的理解 建議調(diào)整方法 讓力量型緩和下來增加娛樂學(xué)會(huì)放松多些寬容少些PK 己有所欲勿施于人 I 活潑 型的缺點(diǎn) 缺點(diǎn) 說話太多 夸張 好插嘴缺點(diǎn) 以自我為中心缺點(diǎn) 健忘不守時(shí)缺點(diǎn) 零亂善變?nèi)秉c(diǎn) 情緒化 情感太過豐富缺點(diǎn)6 做事不持久 對I型的忠告 必須做好時(shí)間管理過分樂觀可能有害傾聽很重要任務(wù)需要完成責(zé)任感是必須的過分夸張就可能是撒謊持續(xù)的做一件事情也能帶來快樂信守承諾能帶來更多的認(rèn)同 調(diào)整方法 讓活潑型統(tǒng)籌起來多作計(jì)劃少些變化盡量持久穩(wěn)重成熟 快樂是必須的 但并非唯一 缺點(diǎn)1 太過死板聊無生氣缺點(diǎn)2 行動(dòng)遲緩懶惰拖延缺點(diǎn)3 滿足現(xiàn)狀拒絕改變?nèi)秉c(diǎn)4 沒有主見不懂拒絕缺點(diǎn)5 缺乏主動(dòng)總想逃避 S 和平 型性格的缺點(diǎn) 對S型的忠告 改變更能帶來機(jī)會(huì)友情不是一切適當(dāng)約束對于下屬是好的說 不 沒有問題服務(wù)者不表示沒有主意的人適當(dāng)發(fā)脾氣是必須的只有行動(dòng)才能解決問題 調(diào)整方法 讓和平型的振奮起來積極行動(dòng)敢于承擔(dān)多些自信放開手腳 再退一步 就墜入深淵 C 完美 型性格的缺點(diǎn) 缺點(diǎn)1 容易受傷害缺點(diǎn)2 對號(hào)入座缺點(diǎn)3 說話尖刻 好指責(zé)缺點(diǎn)4 自我防范報(bào)復(fù)心理缺點(diǎn)5 拖拖拉拉 永無休止缺點(diǎn)6 總是看到消極的一面 所有人的支持有時(shí)不必要徹底的解釋不一定時(shí)時(shí)都有效最后期限一定要遵守冒一個(gè)經(jīng)過仔細(xì)分析的險(xiǎn)有好處卓越有不同的表現(xiàn)太自作多情沒有必要人們更希望看到陽光 對C型的忠告 調(diào)整方法 讓完美型快樂起來快樂無罪多看陽光學(xué)會(huì)忘記麥克斯威爾定律 生活最美好的地方就在于它的不完美 人盡其才 掌握各種不同類型的工作特點(diǎn)激發(fā)天賦潛能安排最合適的崗位分配最適合他們的工作 D 力量 型工作特點(diǎn) 大局觀強(qiáng)行動(dòng)迅速敢于決斷追求實(shí)效的解決問題的方法委派工作善于管理堅(jiān)持生產(chǎn)促成行動(dòng)越挫越勇親歷親為 警察 政治家 企業(yè)家 探險(xiǎn)家 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 銷售及管理 有挑戰(zhàn)性的開拓性的角色部門經(jīng)理 市場總監(jiān) CEO 力量型最適應(yīng)的工作 I 活潑 型工作特點(diǎn) 頭腦靈活 點(diǎn)子多 積極主動(dòng)的開始初期充滿干勁的進(jìn)行尋找新事物新的工作方法注重工作表面喜歡多姿多彩的工作方式希望快樂的工作鼓勵(lì)他人參與吸引他人工作 活潑型最適應(yīng)的工作 明星 小丑 策劃 銷售員 晚會(huì)主持 演講家等與人打交道又很有變化引人注目的工作和職業(yè)策劃 銷售 公關(guān) 迎賓 主管 經(jīng)理 市場總監(jiān) S 和平 型工作特點(diǎn) 從事熟悉可靠的工作按既定工作方式對待問題平和無異議調(diào)節(jié)矛盾沖突問題尋求容易的解決方法有行政能力善于面對適當(dāng)壓力提供寬松的工作環(huán)境 和平型最適合的工作 教育工作者 和平人員 團(tuán)隊(duì)維護(hù)者 護(hù)士 人事工作 工會(huì)組織與人打交道變化不多的工作客服 行政 人事 CHO C 完美 型工作特點(diǎn) 預(yù)先作計(jì)劃完美主義高標(biāo)準(zhǔn)有條理有組織分析問題并善于發(fā)現(xiàn)問題注重細(xì)節(jié)善始善終勤儉節(jié)約講求經(jīng)濟(jì)效益善用圖表數(shù)據(jù)目錄探尋有創(chuàng)造性的解決方法 完美型最適合的工作 需要注重細(xì)節(jié) 講究質(zhì)量的工作 藝術(shù)家 醫(yī)生 技術(shù)人員 設(shè)計(jì)師 質(zhì)量檢測 產(chǎn)品研發(fā)人員 思想家 財(cái)務(wù)人員 CFO 和諧發(fā)展 建立良好的工作關(guān)系 與D 力量 型相處 承認(rèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)天賦明白他們的做事太過拼命的作風(fēng)試著劃分職權(quán)范圍和獨(dú)立王國知道他們是 沒錯(cuò)先生 堅(jiān)持雙向溝通認(rèn)識(shí)他們并不慈悲為懷接受他們的快速行動(dòng)理解他們的天性好斗給他們挑戰(zhàn)但不能向他挑戰(zhàn) 與I 活潑 型相處 不要分配太重和程序化的任務(wù)對他們所講出來的話打折扣理解他們的情緒化承認(rèn)他們喜歡變化和富有彈性接受他們的不守時(shí) 健忘 零亂給他們及時(shí)的回報(bào)提供給他們舞臺(tái)記住他們是易受外界影響的人隨時(shí)做好處理善后工作的準(zhǔn)備理解他們的 開玩笑 與S 和平 型相處 懂得他們需要推動(dòng)理解他們的沉默和安靜協(xié)助他們制定目標(biāo)并爭取回報(bào)幫助他們做決定要知道逃避他們保持控制的方式不要期望他們有熱情不要把過錯(cuò)歸咎于他們給他們冒險(xiǎn)性不大的任務(wù)鼓勵(lì)他們承擔(dān)責(zé)任把他們當(dāng)作傾述對象和知心朋友 與C 完美 型相處 知道他們的敏感和多疑和情緒化了解他們?nèi)菀资軅男撵`認(rèn)識(shí)他們天生是悲觀的理解他們也需