2020年公共事業(yè)管理學(xué)期論文.doc

公共事業(yè)管理學(xué)期論文 公共事業(yè)管理主要反映政府管理公共事業(yè)的活動(dòng)，并通過(guò)對(duì)這些活動(dòng)的本質(zhì)與現(xiàn)象、主體與客體、觀念與技術(shù)、內(nèi)容與形式、制度與過(guò)程、歷史與未來(lái)的研究，掌握公共事業(yè)管理的規(guī)律性，幫助和推動(dòng)這些活動(dòng)的科學(xué)化、法制化、合理化、規(guī)范化和時(shí)代化進(jìn)程。下面我們來(lái)看看公共事業(yè)管理學(xué)期論文，歡迎閱讀借鑒。 摘要：科技進(jìn)步帶動(dòng)了國(guó)家公共事業(yè)管理工作的發(fā)展,公共事業(yè)管理與文化教育、科學(xué)、衛(wèi)生等行業(yè)息息相關(guān),在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重大作用。加強(qiáng)公共管理事業(yè)的長(zhǎng)期合理發(fā)展具有重大探索價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。本文結(jié)合當(dāng)下公共事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,提出管理存在問(wèn)題和主要優(yōu)化策略,旨在提高國(guó)家公共事業(yè)發(fā)展的有效性、合理性,帶動(dòng)公共事業(yè)管理朝著高效高質(zhì)的方向發(fā)展。 關(guān)鍵詞：公共事業(yè)管理;現(xiàn)存問(wèn)題;策略;新時(shí)期; 新形勢(shì)下,國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,帶動(dòng)了公共管理事業(yè)的長(zhǎng)期合理發(fā)展,公共管理事業(yè)將各專業(yè)有效結(jié)合起來(lái),靈活運(yùn)用新型方法、管理體系等進(jìn)行了公共事業(yè)組織活動(dòng)的規(guī)劃和運(yùn)作。包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理等專業(yè),并加強(qiáng)了管理具體要求等要素,力求構(gòu)成一個(gè)完整化的運(yùn)作體系。將帶動(dòng)公共事業(yè)組織更高效地服務(wù)社會(huì)為基本目標(biāo),同時(shí)充分結(jié)合國(guó)家基本國(guó)情、社會(huì)管理現(xiàn)狀和改革需求等要素。從中可以看出公共事業(yè)的特殊職能具有重大意義,是保證社會(huì)全面發(fā)展的必然要求,加強(qiáng)公共事業(yè)管理和政府、企業(yè)發(fā)展的一致性分析需要引起相關(guān)人員的關(guān)注。當(dāng)下國(guó)家公共事業(yè)管理中仍存在不足之處,需要及時(shí)考慮管理改革發(fā)展的必要性、重要性。 1公共事業(yè)管理現(xiàn)存問(wèn)題 公共事業(yè)管理和社會(huì)發(fā)展具有密切關(guān)聯(lián),對(duì)社會(huì)發(fā)展、大眾生活質(zhì)量、社會(huì)主體利益等均會(huì)產(chǎn)生影響。從狹義角度分析,公共事業(yè)的管理一般會(huì)和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)相關(guān)的事務(wù)有效聯(lián)系起來(lái),還會(huì)包含教育、文化、衛(wèi)生等相關(guān)產(chǎn)業(yè),對(duì)基礎(chǔ)性保障設(shè)備設(shè)施的要求相對(duì)較高。公共事業(yè)的發(fā)展包含多方含義,一方面是具有公共屬性的產(chǎn)品、事務(wù);另一方面為準(zhǔn)公共產(chǎn)品和服務(wù),因此公共特性為其共同的核心特點(diǎn)。當(dāng)下社會(huì)發(fā)展中,公共管理已經(jīng)融入到大眾生產(chǎn)生活之中,成為社會(huì)發(fā)展中必不可少的關(guān)鍵部分,對(duì)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步起到了核心影響作用。 1.1民間公共事業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)較差 國(guó)內(nèi)民間公共事業(yè)發(fā)展晚、起步慢,20世紀(jì)80年代才出現(xiàn),隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展有所完善,九十年代國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制背景下,民間公共事業(yè)管理得到了快速進(jìn)步。近期國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)發(fā)展到較為成熟階段,受較為成熟的政府職能影響,民間公共事業(yè)管理具有更大的發(fā)展空間。當(dāng)下民間團(tuán)體、個(gè)人資助、民辦形式的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和福利機(jī)構(gòu)逐漸增多,已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)家公共事業(yè)管理的重要部分,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響作用?！翱彀l(fā)展、大格局”大背景之下,國(guó)家公共事業(yè)管理表現(xiàn)出滯后性強(qiáng)、混亂模糊的現(xiàn)狀,導(dǎo)致國(guó)家公共管理事業(yè)建設(shè)的問(wèn)題越來(lái)越多。如當(dāng)下公共管理方面對(duì)民間的規(guī)范要求較為單一,大部分管理細(xì)則不能滿足組織需求。同時(shí)公共事業(yè)管理的規(guī)模有限、分散性強(qiáng),整個(gè)體制的漏洞多、隱患多,已經(jīng)成為限制民間公共事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。 1.2網(wǎng)絡(luò)化公共管理的約束體制缺失 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,網(wǎng)絡(luò)化公共管理事業(yè)不斷發(fā)展,已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的潮流。一方面借助互聯(lián)網(wǎng)可更加快捷高效地完成公共管理服務(wù)相關(guān)要求,是管理事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn);另一方面借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)公開(kāi)公正的基本要求。網(wǎng)民自發(fā)進(jìn)行“虛擬社團(tuán)”的組織建立,這種團(tuán)體的形式和活動(dòng)與傳統(tǒng)社團(tuán)存在明顯區(qū)別。為此,積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)公共事業(yè)管理體制的完善性對(duì)該事業(yè)的發(fā)展而言是必不可少的環(huán)節(jié)。當(dāng)下國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管方面存在一定不足,法律條款缺失、管理內(nèi)容形式化,導(dǎo)致部分不法分子借助網(wǎng)絡(luò)化的慈善團(tuán)體進(jìn)行斂財(cái)、非法募捐等操作。對(duì)公共事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為惡劣的負(fù)面影響,一定程度上導(dǎo)致社會(huì)大眾參與積極性下降、對(duì)公共團(tuán)體的信任度下降,反而損害了公眾合法權(quán)益,對(duì)整個(gè)公共事業(yè)的發(fā)展起到了阻礙作用。因此從適應(yīng)公共事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),需要及時(shí)進(jìn)行管理體制的優(yōu)化管理,并及時(shí)完善相關(guān)法律條款,規(guī)范公共事業(yè)在網(wǎng)絡(luò)方面的發(fā)展。 1.3缺乏規(guī)范化管理,制度性管理導(dǎo)致工作過(guò)于被動(dòng) 公共事業(yè)的發(fā)展必然保持與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn),是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),對(duì)建立和諧社會(huì)而言是基礎(chǔ)部分。考慮到公共事業(yè)的平臺(tái)、路徑、方法等越加豐富,加強(qiáng)管理體系的規(guī)范化發(fā)展便更加重要?，F(xiàn)階段,公共事業(yè)管理從傳統(tǒng)單一化運(yùn)作模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣臓顟B(tài),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響帶動(dòng)了該事業(yè)正朝向全球化方向發(fā)展,需要更加深入地督促管理體系朝著規(guī)范化方向進(jìn)展。現(xiàn)狀不足分析如下。 首先,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)快速增長(zhǎng)的大形勢(shì)下,政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)在公共管理方面投入的關(guān)注較少,尤其是新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方面反應(yīng)較為遲鈍,導(dǎo)致整個(gè)管理處于被動(dòng)應(yīng)付局面,管理工作不能滿足基本需求。其次,制度管理方面過(guò)于死板,對(duì)公共管理事業(yè)而言,制度管理是必然前提,但是缺乏彈性的硬性管理起到了反面作用。一方面公共事業(yè)發(fā)展快,管理方法、條例規(guī)定等較為復(fù)雜,有時(shí)制度跟不上形勢(shì)變化,反而會(huì)起到阻礙作用,對(duì)規(guī)范化管理產(chǎn)生了負(fù)面影響;另一方面,公共事業(yè)的管理范疇、涉及范圍日漸增多,管理制度可能無(wú)法覆蓋所有區(qū)域,即制度和發(fā)展脫鉤,無(wú)法保障規(guī)范化管理。這一問(wèn)題需要引起政府及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)注和重視,不斷加強(qiáng)公共管理事業(yè)的創(chuàng)新性、主動(dòng)性分析。 2公共事業(yè)管理發(fā)展策略分析 2.1創(chuàng)新管理體制結(jié)構(gòu) 現(xiàn)階段公共管理事業(yè)朝著多元化、信息化的方向發(fā)展,及時(shí)結(jié)合國(guó)家基本國(guó)情進(jìn)行管理體制結(jié)構(gòu)的分析顯得至關(guān)重要。必須加強(qiáng)橫向、縱向、內(nèi)部結(jié)構(gòu)方面的深入變革,從而帶動(dòng)整個(gè)公共管理事業(yè)的長(zhǎng)期合理發(fā)展。 第一,橫向管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,從而實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化處理。要針對(duì)橫向組織框架結(jié)構(gòu)中的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并重新劃分格局,提高對(duì)市場(chǎng)化運(yùn)作的關(guān)注和分析。借助網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)來(lái)提高對(duì)公共事業(yè)組織方面的集團(tuán)控制管理。其次,提高資源整合分析、優(yōu)化配置,加強(qiáng)現(xiàn)有公共事業(yè)的資源進(jìn)行整合后再分析處理,保證新型分工模式滿足時(shí)代發(fā)展要求,這對(duì)確保公共事業(yè)的長(zhǎng)期合理發(fā)展具有保障性功能。 第二,縱向管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,提高行業(yè)管理的重要價(jià)值分析。新時(shí)代發(fā)展體制下,國(guó)家公共事業(yè)管理縱向結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化,主要原因在于政府和企業(yè)之間的關(guān)系法律改變,公共事業(yè)管理方面更加注重單位職能、管理內(nèi)容方面的界定,目的在于優(yōu)化分類(lèi)管理的有效性。為此國(guó)家需要督促分類(lèi)管理工作體制的改革,盡量促進(jìn)公共事業(yè)管理單位朝著企業(yè)運(yùn)作模式方向發(fā)展,這對(duì)管理效果更加科學(xué)合理起到了促進(jìn)作用,可適應(yīng)當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本要求。 第三,內(nèi)部組織、框架結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這是提高公共事業(yè)管理質(zhì)量和效率的必然措施,公共事業(yè)管理存在效率低、質(zhì)量一般的不足,這一現(xiàn)狀限制了企業(yè)發(fā)展水平的提升。在推進(jìn)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)變革的歷程中,必須及時(shí)引入新型市場(chǎng)機(jī)制,提高現(xiàn)有資產(chǎn)的活躍度,從而強(qiáng)制性提高管理效率;此外,強(qiáng)化管理體制改革的歷程中,需要考慮傳統(tǒng)運(yùn)作模式的發(fā)展前景和效率,盡量營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)體制環(huán)境,促進(jìn)公共管理效率的提升。 2.2加強(qiáng)公共事業(yè)管理制度的創(chuàng)新 首先,積極推進(jìn)人事制度方面的優(yōu)化改革,公共事業(yè)管理發(fā)展需要保持與時(shí)俱進(jìn),為此人事管理方面必須及時(shí)進(jìn)行制度調(diào)整和優(yōu)化。當(dāng)下公共事業(yè)管理機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重的人才流失、人員冗余等問(wèn)題,必須及時(shí)推進(jìn)制度方面的優(yōu)化改革,構(gòu)建合理的獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度,提高認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的良性循環(huán),才能實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理方面的全面發(fā)展。其次,健全監(jiān)管制度,公共事業(yè)管理的發(fā)展是多方共同參與的最終結(jié)果,為此需要加強(qiáng)獨(dú)立法人制度的優(yōu)化,并提高監(jiān)管職能的建立和落實(shí),形成多元化管理體系。此外,監(jiān)管機(jī)制落實(shí)中還需要加強(qiáng)民主化、科學(xué)化方向的發(fā)展,這對(duì)公共事業(yè)管理的良性循環(huán)、組織運(yùn)營(yíng)效率的提升等均具有明顯促進(jìn)作用。 2.3管理方法創(chuàng)新、落實(shí)多元化管理 當(dāng)下國(guó)家公共事業(yè)管理存在方法單一的不足,需要結(jié)合內(nèi)部需求進(jìn)行分析和優(yōu)化處理。一方面創(chuàng)新公共事業(yè)管理方法,充分提高管理效率、管理質(zhì)量,并不斷強(qiáng)化公共管理方法和程序,借助現(xiàn)代化的管理理念來(lái)替代傳統(tǒng)管理的不足。并加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理方法的更新。另一方面,盡量將單一、守舊的管理方法進(jìn)行更新,推行多元化管理制度的建立。結(jié)合硬性管理進(jìn)行改良,最大限度地提高管理靈活性。加強(qiáng)法律、道德、經(jīng)濟(jì)等方面的優(yōu)化。最后,建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,及時(shí)進(jìn)行專業(yè)人才的招聘、培養(yǎng)。提高作業(yè)團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng),強(qiáng)化整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性,保證公共事業(yè)朝著高效率高質(zhì)量的方向發(fā)展。 參考文獻(xiàn) 1楊艷東.理工科院校人文社科專業(yè)建設(shè)中的問(wèn)題與思考以公共事業(yè)管理專業(yè)為例J.高等理科教育,xx(1):85-90,97. 2楊騰原.論政策系統(tǒng)與政策過(guò)程的關(guān)系基于對(duì)國(guó)內(nèi)“公共政策學(xué)”研究思路的梳理和反思J.內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),xx(2):5-10. 3劉爽,張素羅,賈麗鳳.以就業(yè)結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向的公共事業(yè)管理專業(yè)發(fā)展探析以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)為例J.河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(農(nóng)林教育版),xx(2):34-36,47. 摘要：我國(guó)社會(huì)在不斷發(fā)展的同時(shí),越來(lái)越多的新生事物也出在人們的眼前。公共事業(yè)管理便是如此,如今,隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的逐步深入及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的生活水平較之早前有了大幅提升,相應(yīng)地對(duì)公共事業(yè)管理方面也有了更高的期許,因此,作為從事公共事業(yè)管理的工作人員,必須以發(fā)展的眼光來(lái)看待自身工作,如此方能滿足新時(shí)代對(duì)公共事業(yè)管理工作的要求。 關(guān)鍵詞：公共事業(yè)管理;創(chuàng)新;體制改革; 從總體上來(lái)看,市場(chǎng)機(jī)制的引進(jìn)確實(shí)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不少的貢獻(xiàn),但縱觀改革發(fā)展之路,一路走來(lái),公共事業(yè)管理的改革之路并不平坦,且在改革過(guò)程中還出現(xiàn)了一些嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的并發(fā)癥,時(shí)至今日,看病貴、讀書(shū)難等問(wèn)題依舊困擾著普通老百姓,不禁讓人們對(duì)將市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制引進(jìn)公共服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生了質(zhì)疑。對(duì)此,我國(guó)公共事業(yè)領(lǐng)域要想繼續(xù)得以有效地發(fā)展,必須基于一個(gè)科學(xué)的指導(dǎo)思想,并著力于對(duì)民生的保障與改善,而政府方面亦需對(duì)公共事業(yè)的管理職能方面提出更高的要求,如此方能在為我國(guó)公共事業(yè)改革指明發(fā)展方向的同時(shí),為政府的公共事業(yè)管理職能轉(zhuǎn)型提供依據(jù)。 一、公共事業(yè)管理體制創(chuàng)新存在的問(wèn)題分析 20世紀(jì)90年代,我國(guó)首度發(fā)布了有關(guān)單位改革的政策與規(guī)定。第一,由于公共事業(yè)的興起與改革起步的時(shí)間均較晚,故導(dǎo)致我國(guó)在對(duì)公共管理事業(yè)的管理體制方面仍處于較為落后的狀態(tài)。與此同時(shí),由于針對(duì)事業(yè)單位的改革,所牽涉的層面極廣,加之改革的過(guò)程也必將涉及到諸多層面利益,故導(dǎo)致我國(guó)在對(duì)事業(yè)單位的改革過(guò)程中,時(shí)常陷入舉步維艱的地步,如此一來(lái),不僅改革進(jìn)度十分緩慢,而且難以達(dá)到良好的效果。 第二,由于針對(duì)事業(yè)單位的改革,我國(guó)無(wú)論是在改革的目標(biāo)或路徑方面均不明確,加之公共管理在我國(guó)屬于一種新興的事業(yè)而沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可借鑒,故當(dāng)前的改革方針仍以實(shí)驗(yàn)性、大膽性的政策為主。此外,由于改革模式的不明確,致使我國(guó)在促進(jìn)公共事業(yè)管理體制創(chuàng)新過(guò)程中無(wú)法做到對(duì)雙方權(quán)責(zé)的有效界定與合理的劃分,繼而導(dǎo)致步驟性的簡(jiǎn)政放權(quán)亦難以做到,更遑論對(duì)改革的周密策劃。然而,由于我國(guó)政府畢竟精力有限,加之所需接受的新事物與新思想越來(lái)越多,故導(dǎo)致其在開(kāi)創(chuàng)約束工農(nóng)事業(yè)管理的規(guī)范性制度方面未能做出及時(shí)反映,以致鞏固走缺乏主動(dòng)性。 二、我國(guó)公共事業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì) (一)更新管理觀念 在任何時(shí)期下,管理觀念都是一種必要的思維方式與技巧。筆者認(rèn)為,有關(guān)公共事業(yè)管理的改革創(chuàng)新,需由以下幾方面入手。一是在管理模式方面予以有效創(chuàng)新,此前,我國(guó)大多是公共事業(yè)均沿用著傳統(tǒng)“靜態(tài)管理”的模式,而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,此模式顯然已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求,故促使傳統(tǒng)“靜態(tài)管理”逐步往“動(dòng)態(tài)管理”的方向發(fā)展轉(zhuǎn)變,讓其成為深化公共事業(yè)管理改革的關(guān)鍵。二是促使傳統(tǒng)“命令觀”逐步往“服務(wù)觀”的方向轉(zhuǎn)化。當(dāng)代社會(huì)講求“以人為本”,故以“服務(wù)”的形態(tài)來(lái)面向大眾,方有助于樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的觀念,而基于此,節(jié)約型、友好型的社會(huì)環(huán)境亦能得到極大促進(jìn),故針對(duì)公共事業(yè)管理的發(fā)展,必須秉持“以人為本”的發(fā)展觀來(lái)加強(qiáng)與群眾之間的溝通,如此方是促進(jìn)公共事業(yè)管理發(fā)展的唯一途徑。 (二)公共事業(yè)管理的市場(chǎng)化發(fā)展 隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,如今的人們?cè)谏钯|(zhì)量有著大幅提升的同時(shí),對(duì)公共事業(yè)管理的要求也越來(lái)越高。對(duì)此,公共事業(yè)管理唯有做到權(quán)責(zé)分明、產(chǎn)權(quán)明晰,方有助于促進(jìn)市場(chǎng)中人、財(cái)、物的自由流動(dòng),繼而充分發(fā)揮各方資源在公共事業(yè)管理領(lǐng)域中的積極作用。當(dāng)然,要想切實(shí)達(dá)成以上目標(biāo),需我國(guó)基于當(dāng)前的市場(chǎng)實(shí)際提出科學(xué)、完善的市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制,并實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事業(yè)資源的合理配置,如此方能促進(jìn)公共事業(yè)管理逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的關(guān)鍵。三是在將市場(chǎng)化的運(yùn)作機(jī)制引進(jìn)公共事業(yè)管理過(guò)程中,傳統(tǒng)公共事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)范圍及服務(wù)對(duì)象應(yīng)發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,并積極采取自主經(jīng)營(yíng)等多樣化的發(fā)展模式,如此方能對(duì)我國(guó)的公共事業(yè)管理改革與發(fā)展起到有效的優(yōu)化作用。 (三)加快管理手段的改革 針對(duì)公共事業(yè)管理的依法治理,首要便是用科學(xué)的程序來(lái)逐步促使公共事業(yè)管理逐步往法制化的方向發(fā)展。其次,則是基于如今這種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),傳統(tǒng)的公共事業(yè)管理工作也應(yīng)逐步往網(wǎng)絡(luò)化、信息化的方向發(fā)展,而要切實(shí)達(dá)成以上目標(biāo),利用法律、經(jīng)濟(jì)來(lái)間接調(diào)控?zé)o疑是最有效的手段,若能再輔以情感方面的教育,則勢(shì)必能達(dá)到更加理想的效果。最后,作為政府方面,其在對(duì)公共事業(yè)管理的審批方面亦需逐步往程式化的方向發(fā)展,并在市場(chǎng)監(jiān)督與標(biāo)準(zhǔn)化管理方面意義有效加強(qiáng),如此方能在確保產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)充分發(fā)揮政府部門(mén)在促進(jìn)公共事業(yè)管理發(fā)展中的監(jiān)督與調(diào)控作用。 (四)重視高素質(zhì)管理人才的培 對(duì)此,要想切實(shí)促進(jìn)公共事業(yè)管理工作的有效發(fā)展,相關(guān)人才的培養(yǎng)亦顯得尤為關(guān)鍵?；诠彩聵I(yè)管理,不僅需要管理人員擁有較高的專業(yè)知識(shí)水平,且對(duì)社會(huì)、科學(xué)、國(guó)情及世界發(fā)展等方面亦需有所了解,故針對(duì)相關(guān)管理人員的