醫(yī)院落實黨支部組織生活制度匯報[范本]

醫(yī)院落實黨支部組織生活制度匯報一、不管客觀情況怎么變，堅持制度的傳統(tǒng)不丟。一是不管外界環(huán)境怎么變，堅持制度不動搖。我們醫(yī)院位于繁華的西安市區(qū)，處于“酒綠燈紅”的包圍之中。我們科室屬于醫(yī)院多功能科室，既承擔科研課題，又肩負開發(fā)任務，長年因營銷科技產(chǎn)品要和全國21個省市的軍地單位打交道；科室12名同志80%居住在院外，且多數(shù)同志的愛人為地方從商人員，社會環(huán)境變化對我們同志的思想影響較大。為此，我們一方面加強教育引導，另一方面更加嚴格地抓好組織生活制度的落實，不管別人怎么做，始終照著制度辦。去年8月的一天，我們安排科研組的同志到地方一家公司談業(yè)務。談完后這家地方公司請大家留下參加游園活動。盡管他們再三挽留，科研組的同志還是按時趕回醫(yī)院參加黨課。二是無論出差時間長與短，堅持制度不放松。由于科研聯(lián)合和產(chǎn)品營銷，科室?guī)缀踉略掠腥顺霾?，天天要和軍地單位來往。每次安排出差任務，我們都要根?jù)時間的長與短，有針對性地強調(diào)組織生活制度問題。凡有3人以上結(jié)伴而行的，都要成立臨時黨小組；2人以下外出超過一個月時間，必須每月向黨支部寫一份書面思想?yún)R報，每周電話報告一次情況，并在出差期間完成規(guī)定的黨課教育和政治理論自學任務；凡一個階段出差任務較重，人員外出較多時，就把該開的會議、該學的文件、該搞的匯報作出提前安排，有效防止和避免了組織生活“欠帳”的問題。三是不管專門時間有沒有，堅持制度不間斷。有的實驗需要有人長時間連續(xù)觀察記錄，甚至幾天幾夜守在儀器旁；有的項目僅靠一個人無法完成，要靠多人共同合作；有的新產(chǎn)品需要長期跟蹤隨訪，深入臨床論證等等，科研工作的這些特殊性，給堅持組織生活制度事業(yè)了一定難度。我們根據(jù)科研工作的規(guī)律，統(tǒng)籌安排工作，合理利用時間，采取靈活多樣的形式，搞好穿插結(jié)合，保證了制度的落實。二、不管業(yè)務工作怎么忙，堅持制度的要求不變。針對實驗室工作頭緒多，科研任務重，制度落實難的實際，一是嚴格按照制度要求的時限辦。在年首、月初籌劃各項工作時，對落實制度的時間、內(nèi)容進行統(tǒng)盤考慮，按照上級的要求，作出具體安排，有效地防止了隨意縮短、拖延和擠占組織生活時間等問題。二是嚴格按照制度要求的程序辦。凡制度規(guī)定的程序一定要到位，絕不搞簡化、搞變通。為了強化大家的程序意識，每落實一項制度，都先組織大家集體學習分部政治部編發(fā)的黨團組織工作基本程序的有關(guān)章節(jié)，然后照著去做。三是嚴格按照程度要求的精神實質(zhì)辦。過去在落實民主評議黨員制度時，基本程序都走到了，但效果并不理想。主要原因是沒有真正領(lǐng)會民主評議黨員制度的精神實質(zhì)，開展好批評與自我批評。個人自評時，只講成績不講問題，只講工作不講思想；互相評議時，提希望和要求多，講缺點和問題少，因而觸動不大。為此，我們在組織民主評議黨員時，明確要求不能走過場，光講成績不講問題要推倒重來，使民主評議黨員活動收到了較好的效果。三、不管矛盾和干擾多么大，堅持制度的標準不降。科室12名同志，在5個班組從事不同的技術(shù)工作，年齡最大的71歲，最小的24歲。專業(yè)種類各異、工作崗位點多分散、人員各自經(jīng)歷不同、文化程度不齊、技術(shù)職務不一、年齡懸殊較大，這些都給組織生活制度的落實帶來了不少的問題。如在召開支委會時，有的支委不敢發(fā)表個人意見，感到什么事由年齡最大、職務最高、資歷最深、榮譽最多的老同志定就行了；在民主生活會上，新同志不敢對老同志提意見等等。為此我們經(jīng)常教育大家落實制度要講原則性和戰(zhàn)斗性，做到落實制度“三不”，即不講情面，不落俗套，不搞特殊。這幾年，我們針對任務繁雜、人員集中難度大的特點，把黨日活動內(nèi)容由“單一型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬C合型”，即在一個黨日時間多安排幾項內(nèi)容，一項接著一項搞，不同對象同時搞；結(jié)合科研工作獨立性強、黨員文化素質(zhì)高的特點，把活動議題提前預告，充分醞釀；還采取“開放式”的方法，在黨日活動中加重社會活