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新年工作計劃范文三篇新年工作計劃范文（一）20*年很快到來了，在新的一年里，我將以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以農(nóng)村穩(wěn)定為前提，以富裕xx村村民為工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)協(xié)助村兩委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真搞好村上工作，下面簡單談一下我的工作計劃一、深入了解村民情況，切實為他們提供服務(wù)。今年我已經(jīng)走訪了不少村民，對村上的情況已經(jīng)有了很深的了解，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在新的一年里，我將繼續(xù)深入群眾之中，了解他們的困難和需要，為他們提供致富信息和一些國家對農(nóng)村的政策，做好服務(wù)群眾。二、加強與村兩委會成員的溝通，積極發(fā)揮助理作用要繼續(xù)虛心向村兩委會的干部們學(xué)習(xí)，時刻擺正自己的位置，積極配合支書和村主任的工作，利用自己的中文專業(yè)知識和計算機方面特長為村兩委會班子服務(wù)三、增強與鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)組織部的聯(lián)系，做好匯報工作要增強與鎮(zhèn)黨委政府的交流，深入了解鎮(zhèn)工作流程，做好向鎮(zhèn)組織部門的匯報；還要繼續(xù)加強與區(qū)委組織部的聯(lián)系，做好匯報工作。四、協(xié)助村上搞好集體企業(yè)和農(nóng)機專業(yè)合作社，增強村集體經(jīng)濟實力。我村的機磚廠和水泥預(yù)制場已經(jīng)步入正軌，輕型建材廠也馬上就要進(jìn)入投產(chǎn)。利民農(nóng)機專業(yè)合作社已經(jīng)成立，這些都是好的方面，但還有些問題需要解決。如機磚廠還存在整改問題，利民合作社雖然成立，但許多農(nóng)戶依然不是很了解合作社的有關(guān)情況，我將協(xié)助村兩委會繼續(xù)搞好這幾項工作。五、繼續(xù)做好播放員和信息員，為黨員群眾服務(wù)。今年，農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和信息田園服務(wù)中心受到了我村黨員群眾的極大歡迎，20*年里，我將繼續(xù)做好播放員和信息員，擴大宣傳范圍和信息數(shù)量，并利用廣播對村民宣傳一些重要信息。時間和條件允許的情況下，準(zhǔn)備在本村建立一個農(nóng)業(yè)廣播站和一個網(wǎng)站，更好地為群眾服務(wù)和對外宣傳我村。六、協(xié)助村兩委會建立三年目標(biāo)責(zé)任規(guī)劃。我村新一屆兩委會班子已經(jīng)成立，前一段時間由于一直較忙，新的農(nóng)村三年規(guī)劃方面雖然每個人都有一些想法，但并沒有召開會議進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地研究和討論。在新的一年中，我將查閱資料，結(jié)合本村實際情況，為建立新的三年規(guī)劃提出自己的一些想法和思路，供村兩委會班子參考。七、加強自身素質(zhì)，擴展自己的理論知識和處理實踐問題的水平。我將利用各種方式和閑暇時間為自己充電，毫不放松，對自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真做好大學(xué)村官日志的記錄。堅持自學(xué)黨和國家對農(nóng)村的一些新政策和法律方面的內(nèi)容，為村民提供服務(wù)。八、繼續(xù)協(xié)助村上搞好各項日常工作。村上的各項日常工作仍然是重中之重，我將協(xié)助支書繼續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，認(rèn)真開展每月的兩會制度和黨員學(xué)習(xí)制度；協(xié)助村委會搞好計劃生育工作，協(xié)助各治安中心戶長做好治安調(diào)節(jié)工作等等。一定扮演好自己的各種角色，為我村的各項工作順利開展發(fā)揮自己最大的作用。以上是我在新的一年中的工作思路和想法，由于經(jīng)驗的欠缺，難免有不妥和疏漏之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)，不勝感激。新年工作計劃范文（二）每一年的開始，企業(yè)要進(jìn)行整年度工作計劃，那么企業(yè)中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作計劃。一、目標(biāo)概述：協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動爭取控制在10以內(nèi)，保證不超過15；勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除勞動合同外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的保密合同廉潔合同培訓(xùn)合同等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。二、具體實施方案：1、xx年元月31日前完成勞動合同保密合同廉潔合同培訓(xùn)合同的修訂、起草、完善工作。2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。3、為有效控制人員流動，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。三、實施目標(biāo)需注意事項：1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗、社會認(rèn)識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避免員工不正常流動。四、目標(biāo)責(zé)任人：第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理（人事專員）五、實施目標(biāo)需支持與配合和事項和部門：1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助；2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。新年工作計劃范文（三）從教師的知識更新、方法轉(zhuǎn)變等方面展開了多次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、展示、推廣形式的活動。使廣大地理教師的教育教學(xué)思想目標(biāo)、態(tài)度方法都有了根本改變。地理學(xué)科在整個中學(xué)教育教學(xué)中起有著重要作用，只有引導(dǎo)廣大地理教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想和觀念，才能真正改變教育教學(xué)現(xiàn)狀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，深刻理解新課程標(biāo)準(zhǔn)，做好新課程的解讀工作。塌實做好新教材的教育教學(xué)培訓(xùn)，幫助每一位教師進(jìn)行新教材的備課，掌握教育教學(xué)的新方法新規(guī)律，上好每一堂課。加強課題研究，使課題研究真正為教育教學(xué)的改革、提高教學(xué)質(zhì)量、提升教育教學(xué)的層次起作用。在課題研究中要把實效性、可操作性放在重要的位置上，使它與教育教學(xué)實踐密切結(jié)合，并實實在在出成績出效果。深入課堂認(rèn)真聽課，為廣大地理教師的教育教學(xué)水平的提高作出正確的評價和指導(dǎo)，使他們能不斷地明確方向和具體目標(biāo)；能不斷地改進(jìn)方法和措施，提高效率。建立教育教學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)，使教研工作經(jīng)?；?、制度化、普及化，真正成為提高教師業(yè)務(wù)的有效手段。在新課程改革的大背景，繼續(xù)貫徹落實新課改精神，以深化教育教學(xué)改革，全面實施素質(zhì)教育為中心，在學(xué)校教務(wù)處、教科室的指導(dǎo)下，緊抓常規(guī)管理，加強對高考模式、新課程與校本開發(fā)的研究，地理科組將認(rèn)真貫徹學(xué)校的工作要求，團結(jié)全組教師，同心協(xié)力，努力完成各項具體工作以集體備課的方式解決教學(xué)中的重、難點問題，用校本教研的方法解決教學(xué)活動中的常規(guī)問題，通過對這些問題的討論、解決，增強自身對教學(xué)過程的反思和理解。針對班級學(xué)生掌握知識的差異性，落實分層教學(xué)。做好培優(yōu)工作，進(jìn)一步地提高重點班、尖子生的地理成績，更要落實補差工作，對普通班成績穩(wěn)步提高，增加學(xué)習(xí)地理的信心。注重會考和高考的信息，