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文檔簡介
考勤制度、績效方案 平塘縣馬場小學教師考勤制度為加強學校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責任制,保證學校的教學秩序提高教育教學質量,根據(jù)有關文件精神,結合我校實際制定本制度。 一、考勤內容 1、全體教職工務必增強工作責任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學校的作息時間考勤制。 2、教學人員必須履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課,不輔導、不參加學校會議,教研活動及學校要求的其它活動者,視為曠課。 二、考核辦法學校實行校委檢查制度。 值日校委協(xié)助值日教師檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記,每天850前將簽到冊交校長辦公室,按月統(tǒng)計、公布,學期結束匯總納入教師年度考核。 三、具體要求(一)作息時間要求 1、教師在8點40前必須簽到。 晨讀由該班語數(shù)教師負責,眼保健操由上第一節(jié)課和第四節(jié)課的老師組織(在眼保健操音樂未結束不能走出教室),課間操、放學集合由該班教師整隊入場,并且教師站在本班學生隊伍的前面或后面,管好學生紀律。 學生放學后教師方可離校。 2、值日教師必須檢查當天校園環(huán)境衛(wèi)生(包括打掃辦公室的衛(wèi)生)、安全、紀律,晨會檢查各班學生到校人數(shù),認真做好課間操和放學集隊工作,并在校日志和簽到冊上登記當天重大記事、請假、代課情況等,放學后校日志、簽到冊由值日教師和值日校委雙方簽字后,方可移交給次日值日老師。 3、教師工作例會為周二1540進行,臨時會議另行通知。 (二)請假 1、請假必須履行請假手續(xù),校長簽字后方可離校,請假期間的工作由教導處安排。 請假期間所耽誤的課程在假后務必補上。 值日教師將代課、請假情況如實記錄在當天校日志上。 2、教師病假者,必須持醫(yī)院證明和本人請假條,請假三天以內向學校請假。 請假三天以上者向鎮(zhèn)中心校請假。 3、無特殊情況外,不能請人代假、事后補假、電話請假等。 4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。 5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修,離崗時必須按請假程序,履行請假手續(xù),所擔負的工作由教導處安排,外出培訓學習者回校后交相應筆記或材料,方可報賬。 6、婚、喪、產假等按教育局規(guī)定執(zhí)行,但必須履行請假手續(xù),超假都按曠工或事假論處(向學校提前請假者),經(jīng)批準的產假、婚假、喪假,請假期間工作由教導處安排。 7、有到校未簽到者,先由值日校委提醒后,在850之內簽到,否則視為遲到。 四、獎懲規(guī)定 1、每學期無事假、病假、無曠工、遲到、早退等,給滿勤者獎2分,每遲到一次扣0.5分(上課后2分鐘后未到教室者視為遲到,遲到30分視為曠工),早退(教師提前2分鐘下課視為早退、包括教師提前2分鐘走出教室)一次扣0.5分,曠工每節(jié)扣2分,事假每天扣1分,病假者每天扣0.5分,有醫(yī)院證明者(經(jīng)學校校委會查實)不扣分。 2、學校大型活動不得請假,曠工一次扣5分。 3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負,本學期出勤分為0,并追究相應責任。 4、值日教師不打掃衛(wèi)生,不履行職責,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 5、在上班時間內不準進行一切娛樂活動,被上級領導抓獲者一次5分,被公安機關抓獲者一次扣10分。 6、體育課出現(xiàn)“放羊”,按曠課處理,出現(xiàn)一節(jié)扣2分。 五、本制度從xx年8月29日起執(zhí)行。 平塘縣馬場小學教師績效、年度考核細則(一)師德師風(15分) 1、有打架、罵人者每次扣5分,不服從校方安排,頂撞領導者每次扣3分,教師不能按時完成任務每次扣1分。 (包括臨時調整安排課程;計劃、總結不能按時上交;臨時指派的任務等) 2、在上班時間內不準上網(wǎng)打游戲、聊天,不準進行賭博活動,被上級領導抓獲一次扣5分,被公安機關抓一次扣10分。 3、破壞校園環(huán)境一次扣2分。 4、教師若以非法形式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、損害學生利益等扣除該項全部得分。 5、有事必須先向學校或中心校反應,不能越級上訪或在金盆網(wǎng)上亂留言,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 (二)工作量(30分) 1、常規(guī)工作(10分)教案學期總量語文80節(jié),數(shù)學60節(jié)。 語文一課一反思,數(shù)學一節(jié)新課一反思、每單元必須有單元小結。 檢查發(fā)現(xiàn)每少一次扣1分,學期總量少一次另扣2分。 作業(yè)學期總量作業(yè)、作文,單元檢測(登記分數(shù),單元小結)等每少1次扣1分,學期總量少1次另扣2分。 作業(yè)中有錯批、漏批、不糾錯或不規(guī)范批改上級領導查出1次扣0.5分,且本次作業(yè)量不記入工作總量。 聽課、業(yè)務表冊每學期按教務處要求,聽課少一次扣1分,業(yè)務表冊每少一次分別0.5分。 聽課記錄要有聽課時間、課題、瞬時點評和定性點評,缺一項即視為無效記錄。 政治、業(yè)務筆記,內容要符合要求,字跡工整。 少一次扣1分、不合乎要求的扣0.5分。 外出學習培訓的教師回校后,次周五交學習筆記和體會(末交者不可報銷),不按時上交一次扣0.5分,不交者一次扣分。 2、授課工作量(20分)由教務處按崗位統(tǒng)一平均安排。 教務處安排代課一節(jié)者獎勵3元。 (不納入績效)(三)出勤(15分) 1、病假每天扣0.5分(因病住院者不扣分); 2、事假一天扣1分。 3、遲到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,曠工一節(jié)扣2分。 4、無故曠工一天,一次性扣除該項全部得分。 5、學校大型活動不得請假,曠工者一次扣分。 6、值日教師不打掃辦公室衛(wèi)生,不履行職責,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 7、體育課出現(xiàn)“放羊”,一次扣2分。 8、升、降旗缺席者一次扣1分。 9、學校組織的教研、工會等活動,未參加按曠工處理,一次扣分。 (四)教學效果(基礎分50分)通過期末考試檢查任課教師教學效果,以擺茹小學、馬場小學、平寨小學三所學校的平均分值減去五個百分點為標準分,每上升一個百分點加1分,降低一個百分點扣1分;優(yōu)分(80分以上、含80分)一至二年級每人加0.3分、三至六年級每人加0.5分。 (五)加分條件 1、學校組織的各項活動被評為優(yōu)秀者一次加2分。 2、每學期出滿勤者加2分。 3、分值居三所中心校(擺茹小學、馬場小學、平寨小學)第一名者加2分、第二名者加1分。 4、教科研成果參加教師教學、技能比賽獲 一、 二、 三、優(yōu)秀獎,國家級分別加 7、 6、 5、4分,省級分別加 6、 5、 4、3分,州級分別加 5、 4、 3、2分,縣級分別加 4、 3、 2、1.5分、鎮(zhèn)級分別加 3、 2、 1、0.5分。 論文刊登、發(fā)表或獲獎,經(jīng)學校(教育局)推薦獲 一、 二、三等獎,國家級 6、 5、4分、省級 5、 4、3分、州級 4、 3、2分、縣級 3、 2、1分、鎮(zhèn)級發(fā)表每篇加1;未經(jīng)學校推薦獲國家級3分、省級2分、州級1分、縣級0.5分。 (同一內容只取最高獎項得分) 5、主動承擔公開課任務者加1分;承擔示范課任務者加2分。 說明以上兩項分別以最高標準計算,不重復得分。 6、崗位校長、副校長、主任、大隊輔導員、后勤、圖書管理員每月加2分,教研組長、遠程管理員、儀器管理員、工會(安全)、教代會(衛(wèi)生)每月加1.5分(按實際上班月數(shù))。 (六)扣分條件 1、違犯教師法有關規(guī)定,除依法追究法律責任以外,最少扣3分(視情節(jié)進行相應處理)。 2、私自組織學生購買各種學習資料及音像制品者扣5分(被上級查或家長投訴者)。 3、在校外兼課或從事其他第二職業(yè)(包括校內私自搞有償補課)者,扣5分(限期改正)。 4、教師本人或所帶班級學生與他人發(fā)生打架斗毆事件,致傷、致殘,造成惡劣影響者,除按有關法規(guī)處理外,扣1-5分(具體扣分由校委會討論)。 5、學生在學校內學習、生活期間發(fā)生其它違犯學校規(guī)章制度,在班內、校內或家長中造成不良影響者,對班主任和科任教師酌情扣分(師德方面相應扣分,具體扣分由校委會討論)。 6、出現(xiàn)嚴重體罰學生導致引起不良影響,一次扣5分,年終不得參與評優(yōu)。 7、所設崗位沒有很好地開展活動或檢查出問題,每次扣3分。 8、教師在校園內吸煙或接打手機,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 四、結果應用教師的年度考核分為優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。 教師年度考核得分=績效考核得分-崗位得分。 年度考核結果必須進行公示。 對考核結果有異議的,可以在考核結果確定后一個星期內以書面形式向學??己祟I導小組提出復核申請,考核領導小組應當做出答復意見。 對復核意見仍有異議的,可以向擺茹中心??冃Э己祟I導小組申訴。 馬場小學績效、年度考核細則從xx年8月29日起實施。 同意本細則教師簽名、平塘縣馬場小學xxxx年度第一學期輪值表 一、校委會值日表時間星期一星期二星期三星期四星期五教師楊秀會王德江王友仙王興軍韋玉梅校委會須知 1、協(xié)助值日教師檢查校園環(huán)境衛(wèi)生、安全、紀律。 2、如實在簽到冊上登記當天教師出勤、代課情況。 3、850前將簽到冊交校長辦公室。 4、記錄當天重大記事 二、教
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