大學生藝術團團員考核制度.doc

大 學 生 藝 術 團 成 員 考 核 制 度 為了進一步加強我院大學生藝術團的自身組織建設，規(guī)范對藝術團成員的內部考核，充分發(fā)揮團內成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷增強藝術團成員自我管理、自我教育、自我服務的意識，所以作為藝術團載體藝術團團員，我們的一言一行更受關注，為了樹立藝術團的良好形象，為了監(jiān)督每一名團員不斷完善自我，為更好地促進藝術團工作，特此公布制定的考核制度及各成員義務，權利。（一） 考核對象：藝術團的七個部門，包括秘書處、宣傳部、朗誦部、器樂部、聲樂部、禮儀部、舞蹈部。（二） 考核規(guī)則：滿分100，基礎分70。根據(jù)考核情況進行相應的加減，月底進行匯總整理，以考核的最終成績作為作為部門考核的依據(jù)。（三） 考核原則：實事求是，公平、公正、公開。（四） 考核內容：1全體成員會議A遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣3分/人。（請假需于例會召開前向負責人說明情況）B例會期間，若大聲喧嘩、吵鬧；談論與本次會議無關內容；吃東西；手機鈴響影響整個會議等違紀者，各扣2分。C秘書處干事做好每次開會的簽到記錄、會議記錄以及考核記錄，否則各扣2分。D會議上部門積極參與討論，并提出較好可行意見者，酌情加12分。E團內成員必須帶筆、紙做好會議筆記，否則扣1分。2部長會議A遲到扣2分；早退扣2分；無故缺席扣3分。（請假需于會議召開前向負責人說明情況）B部長必須帶筆、本記錄會議內容，否則扣2分。C會議期間，部長對藝術團工作提出合理化意見或建議，并予以采納者，視情況加13分。3各部門例會A由各部門定期自行召開，每次會議由部長進行考核，并由若干名秘書處成員進行記錄，每月末匯總，各部門按時上交會議記錄和考勤至秘書處，否則扣2分。因個人無端缺席活動而影響整個活動的進行或者活動效果者，上交自我檢查，并酌情扣13分，適當取消系內一些評優(yōu)資格。個人無故缺席活動，但未造成嚴重影響者，上交自我檢查，扣2分。因聯(lián)系或工作不到位而影響活動效果者，上交自我檢查，扣2分。B各部門會議若出現(xiàn)繁冗拖沓或者草草了事現(xiàn)象，扣2分 4工作（活動）程序考核： A在工作中有想法或困難必須在例會上提出解決，不能私自解決，否則扣5分。 B如果有活動必須在前一周例會上提出意見或想法，經(jīng)過大會同意且在下周例會上由部長宣布，將可實行活動計劃否則不可私自實行。經(jīng)同意以后在本周內交回計劃書，經(jīng)團長簽字后交至秘書處，方可實行，否則酌情扣25分。 C每個干事都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極，認真，按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門工作的工作，安排而不參加者一次扣3分。完成不合格者酌情扣分。 D凡是我團要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交的扣 1分。 E沒有認真組織好所屬部門工作，扣2分 F對團任務部門任務無故不執(zhí)行者扣25分，延誤者酌情扣3分。G未按時按量完成本職工作者，扣1分。對工作情況不屬實者，一次扣 1分。 成員的義務： 1, 成員有遵守學院各項校規(guī)校紀，執(zhí)行本團決議，遵守藝術團的各項規(guī)章制 度，維護本對利益的義務。 2, 聽從指揮，服從安排，認真完成訓練，演出任務。 3, 成員之間互幫互教，團結友愛，在活動中積極主動的參與訓練和演出有關其 他事務.成員的權利：1, 成員有競選部長，對藝術團與各部門的工作提出合理的建議，批評和監(jiān)督的 權利。2，在允許范圍內，有權根據(jù)自己的特點，選擇自己擅長的項目。3, 成員因故需退團，必須先向藝術團提出申請，經(jīng)批準后方能退團。各部長有權提出將違反紀律，不守團規(guī)，表現(xiàn)差并且經(jīng)多次教育仍不肯改的成員開除藝術團并上報批準。新成員入團，要經(jīng)過一定的試用期，并且只有經(jīng)過考核并得到批準才能成為正式成員?？己苏f明：（1） 各部門互相監(jiān)督（2） 考核時間為每學期周末，并公布考核情況。（備注：每個月進行一次匯總。）（3） 考核結果公開，并接受各團員的監(jiān)督，如有疑問藝術團將隨時解答?？己私Y果：將各項考核成績累加，總分低于60者，勸其自動退團并在藝術團備案；考核總分在80分以上者，則作為