智慧樹職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成答案.doc

標簽:標題篇一：智慧樹平臺_職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-答案收集 緒論：導學 1【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 中國職場的機遇與挑戰(zhàn)是 A.中國已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟體 B.未來將有一半的民企成為世界500強 C.中國的企業(yè)必然參與國際競爭 D.中國企業(yè)將逐步成為國際經(jīng)濟體 2【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 今天民企運營不好容易出現(xiàn)什么問題？ A.資金斷鏈 B.毛利低 C.產(chǎn)品出不來 D.沒有客戶 3【多選題】(4分)答案：(A,B,C) 今天職場中民企的挑戰(zhàn)是 A.大部分不具備企業(yè)運營的能力 B.國際競爭力偏低 C.招不到合適的人才 D.市場機會少 4【多選題】(2分)答案：(A,B,C，D) 作為大學生，現(xiàn)在面對的挑戰(zhàn)是 A.畢業(yè)后工作無論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都要具備企業(yè)運營的能力 B.職場素質(zhì)的水平偏低 C.學校大部分知識是借鑒國外工業(yè)時代的，與時代脫節(jié) D.職業(yè)規(guī)劃 第一章 價值觀 1.1什么是價值觀1.2價值觀的小故事 1.3個人價值觀發(fā)展的四個階段 1.4團隊價值觀 1.5建立互信是需要條件的 1.6養(yǎng)成對事不對人的習慣 1.7遠離陰謀論 1.8關注下次怎樣做得更好 1.9不要找問題，提供解決方案 1.10用CEO心態(tài)做事情 1.11關注業(yè)績，遠離企業(yè)政治 1.12做到言出必行1 【單選題】(2分)答案：(C) 職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是 A.良好的溝通能力 B.豐富的專業(yè)知識 C.正確的價值觀 D.積極的心態(tài) 2 【單選題】(2分)答案：(A) 如果個人以及公司利益與誠信產(chǎn)生了沖突，如何取舍 A.選擇誠信，利益永遠都是短線的 B.按照領導說的做 C.尋找中間路線 D.選擇個人利益 3 【單選題】(4分)答案：(A) 哪些有關價值觀的理解是錯誤的 A.不同價值觀的人沒法在一起共事 B.價值觀是可以不斷豐滿的 C.陰謀論會破壞互相之間的信任 D.價值觀是團隊默契的基礎 4 【多選題】(2分)答案：(A,B,C,D) 下列關于價值觀的描述正確的是 A.每個人的價值觀都不一樣 B.價值觀主宰我們一切的行為 C.建立團隊第一件事就是明確團隊價值觀的底線 D.在價值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié) 第二章 心態(tài) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.1什么是心態(tài) 2.2前景的清晰是“做”出來的 2.3成長心態(tài)讓你發(fā)揮無限潛力 2.4資源的最終擁有者是公司 2.5將自己崗位發(fā)揮到最好 2.6知道企業(yè)請你是為什么 2.7遠離抱怨，有機會歷練就是好 2.8喜歡上需要做的事 2.9利他的最后是利己 2.10價值觀與心態(tài)的關系 1【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工 A.用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好 B.不用領導推動，自己整天找事做 C.認為手上的工作是最理想的 D.認為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 2【多選題】(3分)答案：(B,C) 哪些有關心態(tài)的理解是錯誤的 A.迷茫是好事 B.封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無限的潛力 C.鼓勵下屬爭做“明星員工” D.幫助他人就是幫助自己 3【多選題】(3分)答案：(A,B,C) “垃圾桶哲學”是指 A.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 B.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情 C.不挑剔工作 D.將自己的負能量“傾倒” 給別人 4【多選題】(2分)答案：(A,B,D) 下面哪些有關心態(tài)的描述是正確的 A.手上的工作永遠是最理想的 B.專心將自己的崗位發(fā)揮到最好 C.自私推動我們在職場中的發(fā)展 D.學會喜歡上需要做的事情 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三章溝通 3.1人的每一天都在溝通 3.2用共通的語言來溝通 3.3故事比理論更有說服力 3.4多說好話不是虛偽 3.5零反饋是溝通殺手 3.6引導你的溝通能量 3.7鼓勵比批評更有用 3.8向上溝通要主動 3.9溝通是不能斷的 1 【多選題】(2分)答案：(B,C) 溝通時，會讓對方覺得“壓力山大”的是A.溝通時心理壓力過大 B.零反饋 C.批評對方 D.用專業(yè)術語來跟對方溝通 2 【多選題】(3分)答案：(A,B) 與上司溝通時，哪些溝通技巧最佳 A.用共通的語言來溝通 B.主動溝通 C.挑他喜歡的內(nèi)容來溝通 D.多鼓勵、不批評 3 【多選題】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效的溝通方式 A.講道理 B.反饋自己的感受 C.用SMART工具來溝通 D.主動跟進 ? ? 2分 4 【單選題】(3分)答案：(D) 下列哪些是我們溝通時容易走進的誤區(qū) A.說好話就是虛偽 B.不是對的，就是錯的 C.氣勢上壓倒對方 D.積極互動 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第四章知識企業(yè)運營框架 4.1企業(yè)運營框架-策略、計劃、執(zhí)行 4.2遠景、使命、文化 4.3核心能力和核心價值 4.4市場定位 4.5進入市場（Go To MARKET） 4.6商業(yè)模型 4.7財務預算 4.8人事組織 4.9績效評估 4.10管理流程? 4.11溝通平臺 1 【多選題】(3分)答案：(A,B,C,D,E) 下列對企業(yè)運營框架描述正確的是 A.企業(yè)的核心能力與核心價值是用來支持企業(yè)的遠景與使命的 B.財務預算是將商業(yè)模型的量化 C.企業(yè)運營的策略、計劃、執(zhí)行是拆不開的 D.管理流程就是一個溝通的流程 E.績效評估是讓企業(yè)有一個閉環(huán)的信息傳遞 ? ? 3分 2 【單選題】(2分)答案：(C) 企業(yè)的經(jīng)營是一套 A.方法 B.管理流程 C.規(guī)律 D.規(guī)范 3 【多選題】(2分)答案：(A,C) 企業(yè)運營框架的兩大作用是 A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律 B.幫助企業(yè)賺更多的錢 C.幫助企業(yè)適應市場規(guī)律 D.幫助企業(yè)打破市場格局 ?篇二：智慧樹 職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成(30題) 1、【單選題】（3分） 職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是 A 能力=心態(tài)溝通知識 B. 能力=心態(tài)+溝通+知識 C. 能力=價值觀+溝通+知識 D. 能力=內(nèi)功X套路 2、【單選題】（3分） 牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是： A 良好的溝通能力 B. 豐富的專業(yè)知識 C. 正確的價值觀 D. 積極的心態(tài) 3【多選題】（4分）關于價值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是 A. 從小的家庭環(huán)境對我們價值觀的影響很大 B. 我們的價值觀是會不斷發(fā)展和成長的 C. 最重要是要知道自己價值觀的底線 D. 心態(tài)變成一種本能就是價值觀 4：【多選題】（4分） 以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工： A. 用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好 B. 很少讓上司盯著做什么，整天主動找事去做 C. 感覺手上的工作是最理想的 D. 認為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 5、【單選題】（3分） 下面哪項描述是屬于封閉型心態(tài)： A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了 B. 失敗是進步的必由之路 C. 挫敗往往是學習機會，它讓我們了解自己的弱項是什么 D. 知道自己不懂什么的時候會很開心 6【單選題】（3分） 關于“垃圾桶哲理”下面描述錯誤的是： A. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 B. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開心 C. 不挑剔工作 D. 將自己的負能量“傾倒”給別人 7【多選題】（4分）下面哪項關于溝通的描述是錯誤的： A. 好的溝通就是要讓對方感覺爽 B. 說好話是一種虛偽的表現(xiàn) C. 鼓勵性的溝通才會帶來執(zhí)行力 D. 溝通時只要自己的出發(fā)點是正確的，怎么表達其實不重要 8【單選題】（3分） 下面關于“企業(yè)運營框架”的描述錯誤的是 A. 它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場規(guī)律 B. 它可以幫助企業(yè)適應市場規(guī)律 C. 它將企業(yè)的溝通從無序進入有序 D. 它分為策略層和執(zhí)行層兩個層面 9【多選題】（4分） 下列對核心能力與核心價值描述錯誤的是 A. 核心能力一定具備核心價值 B. 核心價值是市場賦予的 C. 核心價值是不會改變的 10【多選題】（4分） 要讓員工投入工作需要做到： A. 員工必須服從上司 B. 讓員工自己選擇目標 C. 上司要給員工及時反饋 D. 在過程中不斷鼓勵員工 11【多選題】（4分） 下面關于迷茫的表述正確的是： A. 迷茫是一種人生常態(tài)，它不是壞事 B.篇三：智慧樹 職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-期末答案 ? ? ? ? ? ? 名稱 職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成 對應章節(jié) 成績類型 分數(shù)制 截止時間 2016-05-31 23:59 題 目 數(shù) 30 總 分 數(shù) 106 說明：期末考試 提示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準 ? ? 第1部分 總題數(shù):30 ? 1 【單選題】(3分) 職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是 A. 能力=心態(tài)溝通知識 B. 能力=心態(tài)+溝通+知識 C. 能力=價值觀+溝通+知識D. 能力=內(nèi)功X套路 2 【單選題】(3分) 牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是 A. 正確的價值觀 B. 良好的溝通能力 C. 積極的心態(tài) D. 豐富的專業(yè)知識 3 【多選題】(4分) 關于價值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是A. 心態(tài)變成一種本能就是價值觀B. 我們的價值觀是會不斷發(fā)展和成長的C. 從小的家庭環(huán)境對我們價值觀的影響很大 D. 最重要是要知道自己價值觀的底線 4 【多選題】(4分) 以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A. 感覺手上的工作是最理想的B. 用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好 C.認為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 D. 很少讓上司盯著做什么，整天主動找事去做 5 【單選題】(3分) 下面哪項描述是屬于封閉型心態(tài) A. 知道自己不懂什么的時候會很開心 B. 失敗是進步的必由之路 C. 挫敗往往是學習機會，它讓我們了解自己的弱項是什么 D. 人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了 6 【單選題】(3分) 關于“垃圾桶哲理”下面描述錯誤的是 A. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開心 B. 不挑剔工作 C. 將自己的負能量“傾倒”給別人 D. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 7 【多選題】(4分) 下面哪項關于溝通的描述是錯誤的A. 鼓勵性的溝通才會帶來執(zhí)行力B. 好的溝通就是要讓對方感覺爽 C.溝通時只要自己的出發(fā)點是正確的，怎么表達其實不重要 D. 說好話是一種虛偽的表現(xiàn) 8 【單選題】(3分) 下面關于“企業(yè)運營框架”的描述錯誤的是 A. 它分為策略層和執(zhí)行層兩個層面 B. 它將企業(yè)的溝通從無序進入有序 C. 它可以幫助企業(yè)適應市場規(guī)律 D. 它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場規(guī)律 9 【多選題】(4分) 下列對核心能力與核心價值描述錯誤的是A. 核心能力一定具備核心價值B. 核心價值是市場賦予的 C. 核心價值是不會改變的 10 【多選題】(4分) 要讓員工投入工作需要做到A. 上司要給員工及時反饋B. 在過程中不斷鼓勵員工C. 讓員工自己選擇目標 D.員工必須服從上司 11 【多選題】(4分) 下面關于迷茫的