馬斯洛需要層次測試 - SINO－TRAINING．.ppt

馬思洛需求層次測試 哪種需要對你最為重要 指導(dǎo)語 把你對下面問題的反應(yīng)作個排列 將你認(rèn)為最為重要或最為真實的反應(yīng)列為5 其次列為4 由此類推 對你來說最不重要或最不真實的反應(yīng)列為1 例 我最愛從事的工作是 A4獨自一人工作 B3有時與其他人共同工作 有時獨自一人工作 C1作演講 D2與他人共同討論 E5從事室外工作 1 總的來說 一項工作對我最為重要的是 A 工資是否足夠滿足我的需要 B 是否提供建立伙伴關(guān)系或良好人際關(guān)系的機(jī)會 C 是否有良好的福利待遇 且工作安全 D 是否給我足夠的自由賀展示自己的機(jī)會 E 是否根據(jù)我的業(yè)績而有晉升的機(jī)會 2 如果我打算辭去一項工作 很可能是因為 A 這項工作很危險 比如沒有足夠的工作設(shè)備或安全設(shè)施極差 B 由于企業(yè)不景氣或籌措資金困難 因而能否繼續(xù)被聘用是個未知數(shù) C 這是個被人瞧不起的職業(yè) D 這工作只能獨自一人來做 無法與他人進(jìn)行討論和溝通 E 對我來說這項工作缺乏個人意義 3 對我來說 工作中最為重要的獎賞是 A 來自于工作本身 即這是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的工作 B 滿足人們從事工作的基本原因 如豐厚的工資 寬敞的居室 及其他經(jīng)濟(jì)需求 C 提供了多種福利待遇 如醫(yī)療保險 旅游休養(yǎng)假期 退休保險等等 D 體現(xiàn)了我的能力 比如我所做的工作得到了承認(rèn) 我知道自己是本公司或本專業(yè)中最優(yōu)秀的工作者之一 E 來自于工作中的人際因素 也就是說 有結(jié)交朋友的機(jī)會和成為群體重重要一員的機(jī)會 4 我得工作士氣受到下面因素的極大干擾 A 前途不可預(yù)知 B 工作成績相同 但其他人得到了承認(rèn) 我卻沒有 C 我的同事對我不友好或懷有敵意 D 我感到壓抑 無法發(fā)展自己 E 工作環(huán)境很差 沒有空調(diào) 停車不方便 空間和照明不充足 衛(wèi)生設(shè)施太差 5 決定是否接受一項提升時 我最為關(guān)心的是 A 這是否是一想讓人感到自豪的工作 并受人羨慕尊敬 B 接受這項工作對我來說是否是場賭博 我是失去的可能比我得到的要多 C 經(jīng)濟(jì)上的待遇是否令人滿意 D 我是否喜歡那些我將與之共事的新同事 并且能夠與他們和睦相處 E 我是否可以開拓新領(lǐng)域并做出更有創(chuàng)造性的工作 6 能發(fā)揮我最大潛力的工作是這樣的 A 員工之間有種親情關(guān)系 大家相處得很愉快 B 工作條件 包括設(shè)備 原材料以及基礎(chǔ)設(shè)施 安全可靠 C 管理層善解人意 我的工作也很有保障 不太可能被解聘 D 我可以個人價值被承認(rèn)中感受到工作的回報 E 對我所做的成績能得到承認(rèn) 7 如果我目前職位出現(xiàn)下面情況 我將考慮另換工作 A 不能提供安全保障和福利待遇 B 不能提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會 C 我所做出的成績得不到承認(rèn) D 無法提供親密的人際交往 E 不能提供充分的經(jīng)濟(jì)報酬 8 令我感到壓力最大的工作環(huán)境是 A 與同事之間有嚴(yán)重的分歧 B 工作環(huán)境很不安全 C 上司喜怒無常 捉摸不定 D 不能充分展示自己 E 沒有人認(rèn)可我得工作質(zhì)量 9 我將接受一項新工作 如果 A 這項工作是對我潛力的考驗 B 這項工作能提供更豐厚的工資和良好的環(huán)境 C 工作有安全保障 且能長期提供多種福利待遇 D 新工作被其他人尊重 E 可能與同事建立良好的人際關(guān)系 10 我將加班工作 如果 A 工作具有挑戰(zhàn)性 B 我需要額外收入 C 我的同時們也加班加點 D 只有這樣做才能保住我的工作 E 公司能承認(rèn)我的貢獻(xiàn) 答案 把你對每個問題的A B C D和E的選擇的相應(yīng)分?jǐn)?shù)填入下列表1的評分表的對應(yīng)項種中 注意 評分表中的字母并不總是按字母順序排列的 然后合計每一列的分?jǐn)?shù)得到每種動機(jī)水平的總分 5種機(jī)動水平如下 水平1生理需要水平2安全需要水平3社會需要水平4尊重需