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管理會(huì)計(jì)之管理會(huì)計(jì)概述一、單選題1、從狹義管理會(huì)計(jì)的定義看,管理會(huì)計(jì)只是為企業(yè)()提供計(jì)劃與控制所需信息的內(nèi)部會(huì)計(jì)。A、內(nèi)部管理者B、外部投資者C、內(nèi)部所有人D、外部債權(quán)人【正確答案】A【您的答案】A正確2、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別在于( )A、最終目標(biāo)B、資料來源C、提供信息的特征D、工作范圍【正確答案】D【您的答案】D正確3、( )財(cái)政部部長(zhǎng)助理余蔚平在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的“管理會(huì)計(jì):新理論、新實(shí)踐、新未來”論壇上發(fā)表主題演講中談到,管理會(huì)計(jì)得到了財(cái)政部門積極的推動(dòng),財(cái)政部已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革發(fā)展的重點(diǎn)方向。A、2013年11月2日B、2014年1月1日C、2014年12月2日D、2015年1月2日【正確答案】C【您的答案】C正確4、為切實(shí)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作,財(cái)政部應(yīng)該將管理會(huì)計(jì)納入()準(zhǔn)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)體系,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系人才的培養(yǎng)。A、大中型企事業(yè)單位B、中小型企事業(yè)單位C、國(guó)有企業(yè)D、民營(yíng)企業(yè)【正確答案】A【您的答案】A正確5、以下不屬于管理會(huì)計(jì)的控制職能的是( )A、預(yù)算管理B、標(biāo)準(zhǔn)成本C、責(zé)任會(huì)計(jì)D、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)【正確答案】D【您的答案】D正確6、相關(guān)性是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息應(yīng)該具有對(duì)決策有影響或?qū)︻A(yù)期產(chǎn)生結(jié)果有用的特征是指。()。A、相關(guān)性B、準(zhǔn)確性C、一貫性D、客觀性【正確答案】A【您的答案】A正確7、古典會(huì)計(jì)理論中的官僚學(xué)派是由德國(guó)社會(huì)學(xué)家( )與20世紀(jì)創(chuàng)立。A、韋伯B、泰羅C、法約爾D、尼祿【正確答案】A【您的答案】A正確8、從總體上看,管理會(huì)計(jì)所用的基本方法屬于()。A、統(tǒng)計(jì)性方法B、研究性方法C、分析性方法D、數(shù)據(jù)性方法【正確答案】C【您的答案】C正確9、從屬性看,管理會(huì)計(jì)屬于管理學(xué)中會(huì)計(jì)學(xué)科的邊緣學(xué)科,是以()為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)。A、增加管理人財(cái)富B、提高經(jīng)濟(jì)效益C、增加股東財(cái)富D、提高競(jìng)爭(zhēng)力【正確答案】B【您的答案】B正確10、國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重要支柱是指()。A、稅收B、銀行C、國(guó)家債券D、財(cái)政【正確答案】D【您的答案】D正確二、多選題1、我國(guó)會(huì)計(jì)工作緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)財(cái)政工作大局,會(huì)計(jì)改革與發(fā)展取得顯著成績(jī),主要包括()。A、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系基本建成,并得到持續(xù)平穩(wěn)有效實(shí)施B、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)蓬勃發(fā)展D、具有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系初步形成【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確2、管理會(huì)計(jì)規(guī)劃職能體現(xiàn)在( )A、財(cái)務(wù)計(jì)劃B、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)C、預(yù)算管理D、考核評(píng)價(jià)【正確答案】ABC【您的答案】ABC正確3、廣義的管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象包括( )A、企業(yè)管理者B、股東C、債權(quán)人D、稅務(wù)當(dāng)局【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確4、狹義管理會(huì)計(jì)是實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過程中的( )等職能的會(huì)計(jì)分支。A、預(yù)測(cè)B、決策C、規(guī)劃D、責(zé)任考核評(píng)價(jià)【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確5、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)的主要措施包括()。A、整合科研院校、單位等優(yōu)勢(shì)資源B、加大科研投入C、推動(dòng)改進(jìn)現(xiàn)行會(huì)計(jì)科研成果評(píng)價(jià)方法D、充分發(fā)揮有關(guān)會(huì)計(jì)團(tuán)體在管理會(huì)計(jì)理論研究中的具體組織、推動(dòng)作用,及時(shí)宣傳管理會(huì)計(jì)理論研究成果【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確6、狹義管理會(huì)計(jì)研究成果包括( )A、管理會(huì)計(jì)以企業(yè)為主體展開管理活動(dòng)B、管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)管理當(dāng)局的管理目標(biāo)服務(wù)的C、管理會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)D、為所有投資者服務(wù)【正確答案】ABC【您的答案】ABC正確7、下列選項(xiàng)中,屬于管理會(huì)計(jì)中規(guī)劃與決策會(huì)計(jì)主要內(nèi)容的有()。A、預(yù)測(cè)分析B、短期經(jīng)營(yíng)決策C、長(zhǎng)期投資決策D、全面預(yù)算【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確8、從目的看,管理會(huì)計(jì)要運(yùn)用一系列專門的方式方法,通過( )等一系列工作,為管理和決策提供信息。并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。A、確認(rèn)計(jì)量B、歸集分析C、編制與解釋D、傳遞【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確9、在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界,主要的問題表現(xiàn)在()。A、企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作自行探索,缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)B、管理會(huì)計(jì)方法工具與本國(guó)企業(yè)具體實(shí)踐存在脫節(jié)現(xiàn)象C、企業(yè)管理層對(duì)管理會(huì)計(jì)的接受程度不一D、不同的信息系統(tǒng)之間難以順利實(shí)現(xiàn)對(duì)接【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確10、在實(shí)際工作中,管理會(huì)計(jì)的項(xiàng)職能可以具體表現(xiàn)為()。A、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景B、參與經(jīng)濟(jì)決策C、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)D、控制經(jīng)濟(jì)過程【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確三、判斷題1、全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè),是順應(yīng)會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展的必然選擇,是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色會(huì)計(jì)體系的自我超越和自我完善的必要舉措,是推動(dòng)中國(guó)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)所在。()對(duì)錯(cuò)【正確答案】對(duì)【您的答案】對(duì)正確2、我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才相對(duì)比較充足。( )對(duì)錯(cuò)【正確答案】錯(cuò)【您的答案】錯(cuò)正確3、管理會(huì)計(jì)服務(wù)于企業(yè)外部,受會(huì)計(jì)法規(guī)的約束。( )對(duì)錯(cuò)【正確答案】錯(cuò)【您的答案】錯(cuò)正確4、古典管理會(huì)計(jì)之中的行政管理學(xué)派是由泰羅創(chuàng)立的,( )對(duì)錯(cuò)【正確答案】錯(cuò)【您的答案】錯(cuò)正確5、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作時(shí)效是相同的。( )對(duì)錯(cuò)【正確答案】錯(cuò)【您的答案】錯(cuò)正確6、作為管理會(huì)計(jì),僅僅掌握會(huì)計(jì)知識(shí)就夠了。( )對(duì)錯(cuò)【正確答案】錯(cuò)【您的答案】錯(cuò)正確7、相關(guān)性和可靠性是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的共同特征。()對(duì)錯(cuò)【正確答案】對(duì)【您的答案】對(duì)正確8、古典學(xué)派最大的缺陷在于其側(cè)重點(diǎn)放在“沒有人的組織”上,強(qiáng)調(diào)的是“機(jī)器模型”,而完全忽視了人的因素。()對(duì)錯(cuò)【正確答案】對(duì)【您的答案】對(duì)正確9、在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮席卷全球和信

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