（石油）工會(huì)工作報(bào)告[范本]

（石油）工會(huì)工作報(bào)告 面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，江陰石油分公司黨委大力推進(jìn)強(qiáng)司富民工程，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)等6大目標(biāo)，謀求零售等6大重點(diǎn)突破，辦好職工關(guān)心的8件實(shí)事，以人心的凝聚來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)一年的努力，公司零售量利強(qiáng)勁增長(zhǎng)，配送業(yè)務(wù)全面提升，多元經(jīng)營(yíng)質(zhì)態(tài)改善，管理降費(fèi)取得實(shí)效，安全隱患治理成效顯著，存續(xù)公司全面扭虧為盈，保持了企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。 一、認(rèn)真落實(shí)辦實(shí)事項(xiàng)目，不斷改善職工生活水平XX年，江陰石油分公司以務(wù)實(shí)的態(tài)度，著力落實(shí)辦實(shí)事的項(xiàng)目。組織實(shí)施了長(zhǎng)山油庫(kù)苯酚發(fā)貨裝置改造項(xiàng)目，改善了一線操作人員的工作環(huán)境和安全條件；安裝了長(zhǎng)山油庫(kù)警消人員有線電視，豐富了職工的文化生活；為25個(gè)油站安裝了太陽(yáng)能熱水器，全部解決了職工洗浴困難的問(wèn)題；盤活和出售了4套閑置房產(chǎn)，滿足了部分職工急需住房需求；改建辦公樓的的廁所，提高了辦公區(qū)域的衛(wèi)生條件；完善了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，管理部門配備了電腦，實(shí)行ERP數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，大大提高了工作效率；認(rèn)真組織了油庫(kù)職工、零售加油站及ERP業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，組織了干部和骨干職工的外出參觀見學(xué)活動(dòng)。辦理了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，提高了社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)及公積金繳費(fèi)比例，使職工得到更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益保證。此外，我們還強(qiáng)化送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步關(guān)心困難職工的生活。去年走訪慰問(wèn)職工100余人次；組織離退休老干部隨無(wú)錫市勞模團(tuán)赴京觀光、赴上海參觀活動(dòng)；全年募集扶貧幫困基金4247元，發(fā)放互濟(jì)金4400元，給19位困難職工送去了全體職工的愛心和企業(yè)的溫暖。這些好事、實(shí)事的實(shí)施，使職工在強(qiáng)司富民目標(biāo)下得到更多的實(shí)惠。二、努力完善司務(wù)公開制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理層面貫徹落實(shí)司務(wù)公開制度是我司在系統(tǒng)內(nèi)率先推行的公司之一，也曾得到上級(jí)的肯定和推薦。去年，我們對(duì)司務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等都作了進(jìn)一步完善,調(diào)整充實(shí)了司務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了司務(wù)公開的范圍和扎口職能部門。在內(nèi)容上堅(jiān)持全面、真實(shí)。在形式上，設(shè)有公開欄、職工信箱和OA系統(tǒng)、信息網(wǎng)站，著力推行這項(xiàng)工作，并取得了比較好的效果。一年來(lái)，我們堅(jiān)持企業(yè)重大決策公開，對(duì)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、安全現(xiàn)狀等進(jìn)行廣為宣傳引導(dǎo)，讓職工了解企業(yè)情況。堅(jiān)持每月召開經(jīng)營(yíng)管理工作例會(huì)、通報(bào)工作、公開情況，公司重大協(xié)調(diào)問(wèn)題通過(guò)每周的總經(jīng)理辦公會(huì)集體研究、民主決策，并通過(guò)相關(guān)文件公示，廣泛的集思廣益。堅(jiān)持人才引進(jìn)、用工招聘、干部聘任、黨員發(fā)展、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比先進(jìn)、困難補(bǔ)助等事前公示制度。堅(jiān)持基建改造項(xiàng)目?jī)?nèi)審制度，先后組織對(duì)零售黃山、美富、富達(dá)、漢澄加油站的改造，長(zhǎng)山油庫(kù)苯酚發(fā)貨裝置、2#碼頭修復(fù)及引橋工藝、A03、A04罐改造，公司本部門前水池、辦公樓廁所改造等項(xiàng)目的公開招投標(biāo)工作，直接節(jié)約費(fèi)用約60萬(wàn)元。與此同時(shí)，我們還堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及中層干部離任審計(jì)制度，實(shí)行民主評(píng)議干部制度，努力增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任心，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍廉潔自律。三、廣泛開展形式多樣的教育活動(dòng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新的提高。一年來(lái)，我們積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全司廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，明確新的任務(wù)，努力把大家思想、智慧和力量凝聚到企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為提高企業(yè)創(chuàng)效能力作出積極的貢獻(xiàn)。年初，我們舉辦了WTO規(guī)則及應(yīng)對(duì)措施知識(shí)講座，幫助職工認(rèn)清面對(duì)入世的石化行業(yè)的新挑戰(zhàn)；“三八”婦女節(jié)在女職工中開展了“強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采”主題教育，邀請(qǐng)上海婦聯(lián)專家專程到司作“風(fēng)采與魅力”的輔導(dǎo)報(bào)告，并舉辦了強(qiáng)素質(zhì)演講，增強(qiáng)女職工自強(qiáng)自立的信心和素質(zhì)；在青年中開展了“學(xué)華西跟黨走”的活動(dòng)，進(jìn)行辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)青年職工愛崗敬業(yè)，崗位成才。在職工中，繼續(xù)開展了創(chuàng)優(yōu)、先進(jìn)集體、先進(jìn)人個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開展全員營(yíng)銷和成品油銷售競(jìng)賽活動(dòng)，組織和動(dòng)員全司職工為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效作出更大的貢獻(xiàn)。結(jié)合開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織了職工“八個(gè)一”的活動(dòng)，推動(dòng)了“反三違”活動(dòng)深入的開展。結(jié)合司慶活動(dòng)，工會(huì)組織文藝節(jié)目送演、書畫、攝影作品的送展的活動(dòng)。公司參加省公司五十周年慶典活動(dòng)的“鼓樂(lè)聲聲頌輝煌”文藝節(jié)目，4幅攝影作品、7幅書法作品分別獲獎(jiǎng)并受到一致好評(píng)。開展“快樂(lè)零售”迎國(guó)慶文藝演出活動(dòng)，組織了基層工會(huì)集體拔河、撲克、棋類、乒乓球比賽活動(dòng)，豐