自我評價中的不足之處.doc

自我評價中的不足之處引導(dǎo)語：自我評價中的不足之處有哪些？下面是小編為大家精心整理的關(guān)于自我評價中的不足之處范文，歡迎閱讀！自我評價不足之處篇一1、著急、性子急，做事情急于求成。 2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。 3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責(zé)任。 4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。 5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。 6、語言表達能力欠缺。 7、組織和管理能力比較弱。 8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。 9、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。 10、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。 11、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。 12、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。自我評價的不足之處篇二1、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力; 2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強; 3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。 4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。 5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。 6、語言表達能力欠缺。 7、組織和管理能力比較弱。 8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。 9、年輕經(jīng)驗不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。 10、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。 11、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。 12、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。 13、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，