某市社會(huì)組織自評(píng)報(bào)告書(shū)(DOC 51頁(yè)).doc

珠海市社會(huì)組織自評(píng)報(bào)告書(shū)1、 基礎(chǔ)條件2、 內(nèi)部治理3、 工作績(jī)效4、 社會(huì)評(píng)價(jià)5、 總結(jié)評(píng)價(jià)附：自評(píng)報(bào)告參考樣本：產(chǎn)品安全研究所自評(píng)報(bào)告一、基本情況產(chǎn)品安全研究所（以下簡(jiǎn)稱“研究所”）成立于2006年2月27日，是在民政局登記注冊(cè)的科技類民辦非企業(yè)單位，業(yè)務(wù)主管單位是科學(xué)技術(shù)委員會(huì)。研究所的主要任務(wù)是開(kāi)展國(guó)內(nèi)外動(dòng)物產(chǎn)品法律法規(guī)體系、動(dòng)物產(chǎn)品生產(chǎn)組織管理體系、動(dòng)物產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系、動(dòng)物疫病預(yù)警體系、動(dòng)物產(chǎn)品生產(chǎn)、流通過(guò)程控制及評(píng)價(jià)體系、動(dòng)物福利立法及人道屠宰標(biāo)準(zhǔn)體系等研究課題的選題、立項(xiàng)、研究、咨詢和培訓(xùn)，為我國(guó)政府動(dòng)物產(chǎn)品管理部門和決策部門及相關(guān)單位提供研究成果、科學(xué)數(shù)據(jù)和參考資料，為國(guó)內(nèi)外用戶提供動(dòng)物產(chǎn)品安全管理、技術(shù)等專業(yè)服務(wù)。二、基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績(jī)效、社會(huì)評(píng)價(jià)等方面的總體情況研究所設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)處、動(dòng)物福利研究室、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)研究室，內(nèi)部職能具體到位，各項(xiàng)管理制度和工作程序健全，財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理符合管理部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，保障了研究所各項(xiàng)工作有序高效進(jìn)行。研究所設(shè)理事會(huì)，是本單位的決策機(jī)構(gòu)。理事會(huì)成員5人，其中理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)2名，理事會(huì)每年召開(kāi)2次會(huì)議。研究所設(shè)監(jiān)事會(huì)，成員3人。研究所自成立以來(lái)，在朝陽(yáng)區(qū)科委、朝陽(yáng)區(qū)民政局的支持下，圍繞著推廣動(dòng)物福利理念、保障肉類產(chǎn)品質(zhì)量安全這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，積極配合政府有關(guān)部門開(kāi)展動(dòng)物產(chǎn)品安全研究和技術(shù)推廣工作；指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范操作，強(qiáng)化質(zhì)量安全管理，促進(jìn)畜牧業(yè)和肉類產(chǎn)品行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；開(kāi)展科學(xué)消費(fèi)宣傳，提高消費(fèi)者肉類食品安全知識(shí)和意識(shí)，普及消費(fèi)者肉類安全消費(fèi)常識(shí)。幾年來(lái)，研究所的工作對(duì)提高我國(guó)動(dòng)物產(chǎn)品安全管理水平，促進(jìn)和完善我國(guó)動(dòng)物產(chǎn)品安全管理體系建設(shè)，促進(jìn)肉類行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展起到了積極地作用，受到了政府、企業(yè)和廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。三、工作總結(jié)及其經(jīng)驗(yàn)研究所自成立以來(lái)，圍繞著政府要求、自身職能和企業(yè)的需求，主要開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：。（一）充分發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)的科研優(yōu)勢(shì)，配合政府有關(guān)部門開(kāi)展工作。研究所在開(kāi)展工作的過(guò)程中，始終關(guān)注政府的工作重心和導(dǎo)向，認(rèn)真完成政府有關(guān)部門交辦的任務(wù)，配合政府有關(guān)部門開(kāi)展工作。1、積極參與全國(guó)豬肉質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)。2007年8月，商務(wù)部牽頭組織農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、公安部、工商總局和質(zhì)檢總局聯(lián)合開(kāi)展了全國(guó)豬肉質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)。研究所作為此項(xiàng)活動(dòng)的專家組成員，參與豬肉質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案和生豬屠宰專項(xiàng)整治工作方案的制定工作，針對(duì)專項(xiàng)整治行動(dòng)的主要目標(biāo)和任務(wù)，提出了具體工作措施、重點(diǎn)、要求和實(shí)施步驟，為專項(xiàng)整治工作計(jì)獻(xiàn)策，并多次參加商務(wù)部組織的全國(guó)專項(xiàng)整治行動(dòng)督察活動(dòng)。 2、為行業(yè)主管部門出謀劃策，應(yīng)對(duì)豬肉價(jià)格上漲帶來(lái)的種種問(wèn)題。2007年5月初，我國(guó)生豬市場(chǎng)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)，豬肉價(jià)格上漲。針對(duì)價(jià)格上漲易導(dǎo)致豬肉質(zhì)量安全出現(xiàn)問(wèn)題的現(xiàn)狀，研究所配合商務(wù)部，深入部分地方，監(jiān)督檢查生豬屠宰管理及肉品質(zhì)量安全情況，并對(duì)肉品市場(chǎng)供應(yīng)情況進(jìn)行了調(diào)查。經(jīng)過(guò)調(diào)查、研究、分析，向商務(wù)部遞交了生豬和豬肉市場(chǎng)情況和價(jià)格上漲原因的調(diào)查報(bào)告，并有針對(duì)性的提出了加強(qiáng)行業(yè)管理的應(yīng)對(duì)措施，得到了商務(wù)部門的認(rèn)可。3、積極參與行業(yè)法律法規(guī)的制修訂工作。從2006年開(kāi)始，研究所積極參與國(guó)務(wù)院生豬屠宰管理?xiàng)l例的修訂工作。2008年，為配合新修訂生豬屠宰管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院第525號(hào)令）的順利實(shí)施，研究所積極參與生豬屠宰管理?xiàng)l例實(shí)施辦法（商務(wù)部第13號(hào)令）和生豬定點(diǎn)屠宰廠（場(chǎng)）病害豬無(wú)害化處理管理辦法（商務(wù)部 財(cái)政部 第9號(hào)令）等部門規(guī)章的制定工作。同時(shí)，研究所還承擔(dān)了生豬屠宰執(zhí)法監(jiān)督管理辦法和生豬屠宰廠（場(chǎng)）分級(jí)管理辦法等兩項(xiàng)部門規(guī)章的起草任務(wù)。4、為政府管理部門加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管建言獻(xiàn)策。2009年，研究所作為專家組主要成員單位，積極參與商務(wù)部組織的全國(guó)生豬屠宰行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2015）起草工作，在總結(jié)我國(guó)生豬屠宰行業(yè)發(fā)展取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)幾年全國(guó)生豬屠宰行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)等方面提出建議，并就如何加強(qiáng)屠宰行業(yè)管理提出政策和保障措施。（二）推廣動(dòng)物福利理念，促進(jìn)畜牧業(yè)和肉類產(chǎn)品行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。研究所自成立以來(lái)，一直致力于人道屠宰和動(dòng)物福利理念的推廣工作。通過(guò)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范操作、強(qiáng)化質(zhì)量安全管理，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1、開(kāi)展中國(guó)人道屠宰計(jì)劃項(xiàng)目。中國(guó)人道屠宰計(jì)劃項(xiàng)目是由研究所和世界保護(hù)動(dòng)物協(xié)會(huì)（WSPA）共同發(fā)起的，旨在通過(guò)改進(jìn)農(nóng)場(chǎng)動(dòng)物宰前處置和屠宰方式，建立動(dòng)物福利及人道屠宰規(guī)范，達(dá)到減輕動(dòng)物痛苦、提高生產(chǎn)效率、改善肉品品質(zhì)、保障肉品安全的國(guó)際合作項(xiàng)目。從2008年開(kāi)始至今，研究所在WSPA的支持下，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展人道屠宰培訓(xùn)，足跡遍布除西藏外的所有省、市和自治區(qū)。截止到2011年底，研究所共舉辦培訓(xùn)191期，培訓(xùn)人次達(dá)到5888人，分別來(lái)自209個(gè)地市商務(wù)行政管理部門、1176家屠宰企業(yè)和12所大學(xué)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和交流，使人道屠宰技術(shù)得到了普及。同時(shí)，培訓(xùn)師還對(duì)企業(yè)有關(guān)不符合人道屠宰的設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行了改進(jìn)指導(dǎo)。項(xiàng)目實(shí)施至今，得到了政府主管部門和屠宰企業(yè)的肯定和贊揚(yáng)。2、與大型肉類生產(chǎn)企業(yè)及有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，推廣人道屠宰技術(shù)和動(dòng)物福利理念。2010年至2011年，研究所為雨潤(rùn)集團(tuán)下屬的61家屠宰企業(yè)進(jìn)行人道屠宰技術(shù)培訓(xùn)。2011年下半年，研究所在四川、河南、黑龍江、遼寧、河北、安徽、江蘇、內(nèi)蒙古、山東、陜西、甘肅和河北等省，對(duì)已參加過(guò)人道屠宰培訓(xùn)的雨潤(rùn)集團(tuán)下屬的20家屠宰企業(yè)，進(jìn)行了人道屠宰回訪評(píng)估。在回訪評(píng)估過(guò)程中，研究所的培訓(xùn)師不僅審核了企業(yè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后所進(jìn)行的人道屠宰方面的改進(jìn)，還對(duì)改進(jìn)后企業(yè)存在問(wèn)題給予說(shuō)明，并提出進(jìn)一步改進(jìn)建議。2009年至2011年，研究所與上海福禧公司和深圳銘基食品有限公司合作，對(duì)24家麥當(dāng)勞供貨商進(jìn)行了人道屠宰技術(shù)培訓(xùn)，并與麥當(dāng)勞中國(guó)公司共同探討在麥當(dāng)勞的供貨商系統(tǒng)建立人道屠宰培訓(xùn)、改進(jìn)、審核體系。此外，研究所還與肉類協(xié)會(huì)合作，對(duì)其會(huì)員企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)；與屠宰設(shè)備供貨商合作，對(duì)其用戶進(jìn)行培訓(xùn)；與大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展人道屠宰技術(shù)交流和講座。3、開(kāi)展人道屠宰和動(dòng)物福利相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。2008年，研究所作為主要起草單位，接受了商務(wù)部生豬人道屠宰技術(shù)規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定任務(wù)，在不斷實(shí)踐調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究所完成了生豬人道屠宰技術(shù)規(guī)范（GB/T 22569-2008）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制訂任務(wù)。2009年，研究所作為起草單位，承擔(dān)了標(biāo)準(zhǔn)的宣貫任務(wù)。在商務(wù)部組織的多次貫標(biāo)培訓(xùn)中，研究所就標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指標(biāo)、操作要求等方面，向屠宰企業(yè)和行業(yè)管理部門進(jìn)行了詳細(xì)的講解。2011年，研究所與中國(guó)獸醫(yī)協(xié)會(huì)、北京畜牧獸醫(yī)總站、農(nóng)科院北京畜牧獸醫(yī)研究所等單位共同制定了動(dòng)物福利評(píng)價(jià)通則行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)進(jìn)入最后審批階段。4、開(kāi)展動(dòng)物福利宣傳，普及人道屠宰技術(shù)。為傳授人道屠宰知識(shí)，擴(kuò)大人道屠宰在整個(gè)行業(yè)和全國(guó)的影響，推動(dòng)我國(guó)動(dòng)物福利事業(yè)，研究所積極開(kāi)展動(dòng)物福利宣傳，普及人道屠宰技術(shù)。2008年，研究所與中央電視臺(tái)CCTV7合作，拍攝了人道屠宰技術(shù)專題片，并于同年5月27日，在CCTV7科技苑欄目中播出。該片播出后，使得公眾對(duì)人道屠宰技術(shù)的熱情和關(guān)注得到了提高。2008年5月，中國(guó)人道屠宰網(wǎng) ()正式開(kāi)通，為公眾提供了了解動(dòng)物福利理念、學(xué)習(xí)人道屠宰技術(shù)的平臺(tái)。5、建立人道屠宰在線培訓(xùn)系統(tǒng)。為進(jìn)一步推廣人道屠宰技術(shù)，方便更多的從業(yè)人員學(xué)習(xí)人道屠宰操作知識(shí)，研究所在原有人道屠宰教材基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)視頻錄制、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站建立和系統(tǒng)調(diào)試，完成了人道屠宰在線培訓(xùn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)分為注冊(cè)管理、在線培訓(xùn)、在線測(cè)試、在線答疑等主要模塊，使學(xué)員可以更方便的在線學(xué)習(xí)。系統(tǒng)采用注冊(cè)后免費(fèi)使用的方式，向公眾開(kāi)放，目前已有注冊(cè)人數(shù)856人。同時(shí)，研究所派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的日常維護(hù)和更新，并與學(xué)習(xí)人員就人道屠宰專業(yè)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行在線互動(dòng)交流，為他們進(jìn)行答疑解難。6、為企業(yè)在人道屠宰技術(shù)改進(jìn)方面提供支持。針對(duì)企業(yè)通過(guò)人道屠宰培訓(xùn)后需要在設(shè)備設(shè)施、操作方式等方面進(jìn)行改進(jìn)的需求，研究所提供了系列技術(shù)支持。2009年至今，研究所先后為河南、廣東、甘肅等地的屠宰企業(yè)提供符合人道屠宰標(biāo)準(zhǔn)的改造建議，針對(duì)屠宰企業(yè)的生產(chǎn)需要和實(shí)際情況，提出具體的技術(shù)改進(jìn)方案，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。此外，研究所還與雨潤(rùn)、雙匯等大型屠宰企業(yè)合作，開(kāi)展人道屠宰技術(shù)方面的研究，并與施托克、SFK、查韋斯等設(shè)備制造企業(yè)共同探索屠宰加工設(shè)備在人道屠宰方面應(yīng)用的新領(lǐng)域。（三）開(kāi)展宣傳活動(dòng)，在引導(dǎo)消費(fèi)的同時(shí)擴(kuò)大研究所的社會(huì)影響力。研究所通過(guò)開(kāi)展科普宣傳，引導(dǎo)廣大消費(fèi)者科學(xué)消費(fèi)，在強(qiáng)化肉類產(chǎn)品安全知識(shí)和動(dòng)物福利理念的同時(shí)，也擴(kuò)大了研究所的社會(huì)影響。1、開(kāi)展放心肉進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)正確消費(fèi)。2009年和2010年，研究所兩次與北京市肉類食品協(xié)會(huì)合作開(kāi)展“放心肉進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)”，先后在北京市順義區(qū)石園南小區(qū)、北京市昌平區(qū)天通北苑小區(qū)、北京市通州區(qū)武夷花園小區(qū)、北京市豐臺(tái)區(qū)億客隆廣場(chǎng)、北京大興區(qū)棗林社區(qū)和北京崇文區(qū)永外社區(qū)舉辦了六期宣傳活動(dòng)，活動(dòng)惠及7000多人?；顒?dòng)期間，研究所向消費(fèi)者發(fā)放了以“豬的人道屠宰”為主題的撲克牌，宣講人道屠宰基本知識(shí)和劣質(zhì)肉的識(shí)別方法，幫助消費(fèi)者更好地認(rèn)識(shí)和了解肉類食品的選購(gòu)、加工和食用、儲(chǔ)存方法，填補(bǔ)了消費(fèi)者對(duì)這方面知識(shí)的空白，受到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。 2、開(kāi)設(shè)專欄，宣傳動(dòng)物福利和肉類食品安全知識(shí)。研究所先后與食品安全導(dǎo)刊和中國(guó)獸醫(yī)師雜志合作，開(kāi)設(shè)放心肉專欄、動(dòng)物福利專欄。通過(guò)發(fā)表肉食品安全和動(dòng)物福利知識(shí)相關(guān)方面的系列文章，向大眾宣傳如何識(shí)別、選購(gòu)畜禽產(chǎn)品等消費(fèi)常識(shí)以及我國(guó)肉食品安全現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，使消費(fèi)者對(duì)畜禽產(chǎn)品的污染、獸藥殘留對(duì)人體帶來(lái)的危害有了更深入的了解。通過(guò)動(dòng)物福利專欄，向大眾普及提倡動(dòng)物福利就是保障人類福祉，澄清了一些傳統(tǒng)的不科學(xué)的觀念和認(rèn)識(shí)，提高了大眾對(duì)動(dòng)物福利認(rèn)知度。通過(guò)與平面媒體合作，在宣傳肉類食品安全知識(shí)和動(dòng)物福利理念的同時(shí)，極大地提高了研究所的社會(huì)影響力，為研究所的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供了契機(jī)。四、研究所發(fā)展中存在的問(wèn)題研究所在發(fā)展過(guò)程中，不斷審視自身存在的問(wèn)題，并在政府相關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下加以改進(jìn)，以滿足政府、企業(yè)和研究所自身發(fā)展的需要。目前，研究所發(fā)展中存在的問(wèn)題主要包括：一是自身服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力需不斷加強(qiáng)。研究所一直以來(lái)積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極配合政府有關(guān)部門開(kāi)展工作，為行業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。但由于自身能力的局限，目前的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力還不能完全滿足政府、行業(yè)和企業(yè)的需要，需要不斷加強(qiáng)。二是與行業(yè)溝通、協(xié)調(diào)、合作機(jī)制需不斷健全。研究所一直努力致力于畜禽產(chǎn)品安全技術(shù)的研究和動(dòng)物福利理念的推廣，對(duì)于促進(jìn)畜牧業(yè)和肉類食品行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到了積極地促進(jìn)作用。但與國(guó)內(nèi)其他行業(yè)研究機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)的工作溝通還不夠，也缺乏與國(guó)際同行之間的交流學(xué)習(xí)。三是研究所的內(nèi)部建設(shè)需不斷加強(qiáng)。作為民非企業(yè)，受資金、發(fā)展環(huán)境等影響，研究所在制度建設(shè)、人才儲(chǔ)備、人員培養(yǎng)、規(guī)范管理等內(nèi)部建設(shè)方面存在一定缺陷，需要不斷的加強(qiáng)。四是研究所的社會(huì)影響力需不斷提高。近年來(lái)，在政府有關(guān)部門的大力支持下，研究所的各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，得到了政府部門和企業(yè)的充分肯定。但隨著社會(huì)的發(fā)展，政府、企業(yè)和消費(fèi)者對(duì)肉品安全的要求越來(lái)越高，對(duì)研究所的工作要求也會(huì)越來(lái)越高，這就需要研究所不斷提高社會(huì)影響力，以滿足政府、企業(yè)和消費(fèi)者的要求。五、未來(lái)工作思路和相應(yīng)對(duì)策今后，研究所將繼續(xù)秉承“為政府出謀劃策、為企業(yè)排憂解難”的原則，圍繞保障肉類食品安全和促進(jìn)肉類食品行業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一中心任務(wù)，著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)積極配合政府有關(guān)部門開(kāi)展工作。作為科技類的民營(yíng)研究機(jī)構(gòu)，研究所將始終認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)，緊緊圍繞肉類食品安全和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的共性問(wèn)題，繼續(xù)開(kāi)展動(dòng)物產(chǎn)品安全研究和人道屠宰技術(shù)、科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣應(yīng)用，配合商務(wù)部、農(nóng)業(yè)部等政府管理部門，積極推動(dòng)動(dòng)物產(chǎn)品安全相關(guān)立法、標(biāo)準(zhǔn)制定、體系建設(shè)等方面工作。二是繼續(xù)推廣人道屠宰技術(shù)和動(dòng)物福利理念。在目前工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步了結(jié)政府、企業(yè)和消費(fèi)者的需求，加強(qiáng)與世界動(dòng)物保護(hù)協(xié)會(huì)、中國(guó)獸醫(yī)協(xié)會(huì)和北京肉類食品協(xié)會(huì)等國(guó)內(nèi)外社團(tuán)組織和技術(shù)機(jī)構(gòu)的合作，開(kāi)展人道屠宰技術(shù)培訓(xùn)、獸醫(yī)動(dòng)物福利教育、肉類消費(fèi)知識(shí)等技術(shù)推廣和科普宣傳工作，為提高我國(guó)動(dòng)物產(chǎn)品安全水平、保證消費(fèi)者肉類產(chǎn)品消費(fèi)安全、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)我國(guó)畜牧業(yè)和肉類食品行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)研究和技術(shù)服務(wù)工作。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，對(duì)研究所技術(shù)服務(wù)的要求會(huì)越來(lái)越具體、細(xì)致。因此，研究所一方面將深入開(kāi)展技術(shù)研究，將國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)方法在國(guó)內(nèi)進(jìn)行應(yīng)用驗(yàn)證，增加技術(shù)儲(chǔ)備。另一方面將采取多種方式為企業(yè)提供更專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)操作中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)我國(guó)肉類食品做大做強(qiáng)，推動(dòng)我國(guó)肉類食品行業(yè)的健康發(fā)展。四是規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。在以后的工作中，研究所將轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，探索新形勢(shì)下研究所開(kāi)展工作的新思路和新方法，努力提高研究所的組織能力、管理能力和服務(wù)能力，不斷加大對(duì)企業(yè)的技術(shù)支持力度。同時(shí)，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通，把配合政府有關(guān)部門、幫助企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)、提高肉類食品質(zhì)量、保證肉類食品安全作為主要任務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題和困難，想政府之所想，急企業(yè)之所急，克服困難，確保肉品食品安全，在真正意義上推動(dòng)中國(guó)肉類食品行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。總之，在今后的工作中，我們希望能夠得到更多的政府有關(guān)部門項(xiàng)目支持和行政支持，更多的參與到為政府、企業(yè)、消費(fèi)者服務(wù)的工作中去，更好的完善自身建設(shè)，真正發(fā)揮研究所在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)管理中的服務(wù)功能和橋梁紐帶作用，為肉類產(chǎn)品安全和行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 二一二年八月十六日目 錄一、基礎(chǔ)條件21法人資格22、章程。33、登記和備案。34、按時(shí)參加年檢。35、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。3二、內(nèi)部治理41、組織機(jī)構(gòu)。42人力資源63、財(cái)務(wù)資產(chǎn)94、檔案和證章管理10三、業(yè)務(wù)活動(dòng)與誠(chéng)信建設(shè)111、業(yè)務(wù)活動(dòng)112、提供服務(wù)16四、社會(huì)評(píng)價(jià)191、內(nèi)部評(píng)價(jià)192、外部評(píng)價(jià)：21自我評(píng)估報(bào)告職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校按照區(qū)民政局下發(fā)的民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)及自評(píng)表的內(nèi)容自查、自評(píng)情況如下。一、基礎(chǔ)條件1法人資格（1）法定代表人：法定代表人是按照章程規(guī)定產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)各有關(guān)部門批準(zhǔn)，符合要求.（2）活動(dòng)資金：學(xué)校辦學(xué)許可證上注冊(cè)資金為100萬(wàn),辦學(xué)五年來(lái)凈資產(chǎn)呈逐年遞增趨勢(shì)。（3）學(xué)校在招商銀行有獨(dú)立的銀行賬號(hào)。（4）辦公條件辦公用房及場(chǎng)所設(shè)施：總校注冊(cè)在北京市三層，下設(shè)四個(gè)教學(xué)點(diǎn)，學(xué)校面積約5000平方米，有十個(gè)百人大教室和兩個(gè)實(shí)操實(shí)驗(yàn)室，分別是800平方米和300平方米。辦公設(shè)備先進(jìn)、齊全。理論課教室全部為電化教室，每個(gè)教師配備一臺(tái)電腦，一個(gè)教學(xué)話筒，一套辦公桌椅，辦公室里配備空調(diào)、打印機(jī)、傳真機(jī)等，一應(yīng)俱全。（5）活動(dòng)場(chǎng)所：活動(dòng)場(chǎng)所以四惠東總校為中心，為方便學(xué)員參加培訓(xùn)，在全市一些消防中隊(duì)分別建立教學(xué)點(diǎn)，規(guī)模不斷提高，年培訓(xùn)量2萬(wàn)余人。2、章程。章程的制定或修改經(jīng)法定程序并結(jié)合技能培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況制定，并按規(guī)定上報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)、備案，完全符合要求。 （見(jiàn)章程附件）3、登記和備案。變更登記和備案。學(xué)校自成立以來(lái)尚未變更過(guò)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、印章、銀行賬戶按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。4、按時(shí)參加年檢。（1）學(xué)校每年參加區(qū)民政局的年檢工作會(huì)，并按會(huì)議要求和有關(guān)文件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好年檢。（2）年檢情況：自成立以來(lái)，學(xué)校每年年檢結(jié)論均為合格。5、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。（1）學(xué)校在建校初始就建立了重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡校內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)單位報(bào)告，及時(shí)請(qǐng)示。（2）實(shí)施重大事項(xiàng)報(bào)告制度。與上級(jí)有關(guān)部門保持緊密的請(qǐng)示匯報(bào)制度，一經(jīng)有事及時(shí)上報(bào)，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和支持。如學(xué)校不斷發(fā)展申請(qǐng)建立鑒定分站、中級(jí)班開(kāi)辦，申報(bào)定點(diǎn)校等等都及時(shí)報(bào)告，并提出本?？紤]成熟的意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。二、內(nèi)部治理1、組織機(jī)構(gòu)。（1）員工代表大會(huì)：學(xué)校有完善的員工代表大會(huì)召集管理制度，并定期召開(kāi)員工代表大會(huì)，會(huì)上討論學(xué)校的重大問(wèn)題，如：學(xué)校的發(fā)展、學(xué)校的教職員工的福利、保險(xiǎn)以及員工對(duì)學(xué)校的一些建議、意見(jiàn)都是通過(guò)員工代表大會(huì)提出和解決的。（2）理事會(huì)學(xué)校的理事會(huì)按規(guī)定的條件和程序產(chǎn)生。學(xué)校有董事7人分別為：等七人。換屆選舉、召開(kāi)次數(shù)符合章程規(guī)定，學(xué)校每當(dāng)學(xué)校有重大活動(dòng)時(shí)，先召開(kāi)董事會(huì)，通報(bào)情況，集思廣義，制定相關(guān)方案。理事會(huì)中有職工代表。學(xué)校職工代表為。（3）、監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事。我校成立監(jiān)事會(huì)并設(shè)有五名監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事起到監(jiān)督作用，學(xué)校重大事項(xiàng)都主動(dòng)向監(jiān)事會(huì)報(bào)告，主動(dòng)得到監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。（4）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。學(xué)校下設(shè)教務(wù)處、總務(wù)處、設(shè)備處、安保處、宣傳處、科研處七個(gè)處室，以教學(xué)為中心，其它各部門配合教學(xué)，職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。學(xué)校各部門都建立完善了一套健全的規(guī)章制度（見(jiàn)附件）。學(xué)校共73名教職員工，合理分布在各個(gè)部門，各部門員工輪流調(diào)換，能夠全面承擔(dān)學(xué)校各方面的工作。（5）、黨組織按規(guī)定建立黨組織。學(xué)校自2010年2月起建立黨支部。書(shū)記；組織委員；宣傳委員；生活委員；文藝委員。黨員管理規(guī)范到位。學(xué)校有黨員管理的具體辦法，黨支部定期組織黨員過(guò)組織生活，把抓黨員的教育列入重要議事日程。黨組織能很好的發(fā)揮作用。學(xué)校的黨員基本上都是教學(xué)和業(yè)務(wù)骨干。多數(shù)在學(xué)校中擔(dān)任主任、付主任工作。在工作中共產(chǎn)黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，臟活、累活、苦活都是黨員帶領(lǐng)大家沖在前，在教職員工中起到了表率作用。響應(yīng)上級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)號(hào)召，貫徹落實(shí)情況：學(xué)校黨支部響應(yīng)上級(jí)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)號(hào)召，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，要求黨員做到：1、在各項(xiàng)工作中都要發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用；2、在工作中要發(fā)揚(yáng)改革、創(chuàng)新、發(fā)展的新思路，如提出了無(wú)紙化辦公，啟用先進(jìn)設(shè)備減輕工作強(qiáng)度等。共產(chǎn)黨員在其中起到了帶頭作用。2人力資源（1）定崗聘員學(xué)校各部門都配有與業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的工作人員。73名教職員工,定員定崗,管理嚴(yán)謹(jǐn)。學(xué)校專職工作人員的情況：學(xué)校對(duì)教職員工從品德、學(xué)歷、專業(yè)、儀表等方面都有著嚴(yán)格的要求。首要一條就是品德好；再有就是學(xué)歷為大專以上；三是需要所學(xué)專業(yè)與消防工作相關(guān)；四、身高、儀表等。學(xué)校定期對(duì)教職員工進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)在教職員工全部為初級(jí)建(構(gòu))筑物消防員,任課教師全部持有建(筑)物消防員中級(jí)證書(shū),并全部持有建(構(gòu))筑物消防員考評(píng)員資格證書(shū)。學(xué)校為了提高教職員工整體素質(zhì),對(duì)個(gè)別學(xué)歷沒(méi)達(dá)到大專文化水平但在學(xué)校工作多年的員工，如報(bào)名處的員工，學(xué)校出資送出去培訓(xùn)；需要某些教員達(dá)到大專水平，達(dá)不到的學(xué)校出資送出去深造。工作人員的聘用和管理制度. 學(xué)校有著嚴(yán)格的聘用制度和管理制度.召聘人員注重品德、學(xué)歷、儀表等方面,新員工入職后有試用期對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格的考核.表現(xiàn)好的提前轉(zhuǎn)正,不合格者辭退，有明確的管理制度。（2）專業(yè)技術(shù)人員：工作人員本科以上學(xué)歷的比例：學(xué)校為了提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)，規(guī)定未達(dá)到本科學(xué)歷的教職員工，學(xué)校出資外出培訓(xùn)。目前本科學(xué)歷者占40%以上.中級(jí)以上職稱工作人員的比例：由于學(xué)校年輕教師較多，多數(shù)是消防相關(guān)專業(yè)畢業(yè)后的直接招聘入職的，因此有中級(jí)職稱的人員目前較少，約10%，但學(xué)校采取措施培養(yǎng)年輕教師，一是全部進(jìn)行建（構(gòu)）筑物消防員中級(jí)考試，二是年底前培訓(xùn)高級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員，提高整體素質(zhì)。（3）考核培訓(xùn)：建立獎(jiǎng)懲制度并有效實(shí)施。學(xué)校有一整套完整的獎(jiǎng)懲制度，并一直發(fā)揮有效的促進(jìn)作用，如每年被評(píng)為優(yōu)秀教師的教師年底獲得6000元獎(jiǎng)金，放一周假外出旅游；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造的同志都能拿到學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)，如：同志發(fā)明了照片裁剪機(jī)，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)他3000元；為教務(wù)處編程大大減輕打結(jié)業(yè)證和打準(zhǔn)考證的工作強(qiáng)度，獲得了500元的獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)名處輸入學(xué)員檔案，全部正確者每月獎(jiǎng)勵(lì)200，出錯(cuò)者扣款200元并給相應(yīng)處罰，大大調(diào)動(dòng)了員工的積極性。建立培訓(xùn)制度，對(duì)員工定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)：學(xué)校建立定期培訓(xùn)制度，一是請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校講課指導(dǎo)。如學(xué)校請(qǐng)消防局、消防協(xié)會(huì)、朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)以及鑒定站領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)校指導(dǎo)工作和對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。鑒定站站長(zhǎng)，鑒定站常務(wù)副站長(zhǎng)、高工等多次在學(xué)校培訓(xùn)中給教職員工和學(xué)員講課；朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)主任、科長(zhǎng)等也多次到校指導(dǎo)、培訓(xùn)。二是學(xué)校聘請(qǐng)了多位消防專家、高工以及富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的消防中隊(duì)官兵來(lái)校講課，帶動(dòng)了學(xué)校整體教學(xué)工作，提高了教師的整體教學(xué)水平。參加社會(huì)組織管理知識(shí)培訓(xùn)：學(xué)校為了提高管理水平，除了自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高外，還重視參加朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、朝陽(yáng)區(qū)民政局以及市消防局等上級(jí)單位關(guān)于提高管理水平的相關(guān)培訓(xùn)，每次都有專人參加，加強(qiáng)傳達(dá)和落實(shí)工作。（4）勞動(dòng)工資：勞動(dòng)合同。學(xué)校按國(guó)家規(guī)定每年都與教職員工簽署下一年的勞動(dòng)合同。薪酬管理制度。學(xué)校有一套適合自己的薪酬管理制度。主要是根據(jù)教職員工職務(wù)、供獻(xiàn)大小及工齡等各方面的因素綜合評(píng)價(jià)的。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定已具備。 （5）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)學(xué)校按章程規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生了領(lǐng)導(dǎo)班子并履行職責(zé)：為法人、為校長(zhǎng)、為副校長(zhǎng)等。他們?cè)趯W(xué)校內(nèi)履行著領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展、壯大做出了巨大的貢獻(xiàn)。行政負(fù)責(zé)人為專職，按章程規(guī)定產(chǎn)生；我校的法人、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)都為專職，是按章程規(guī)定產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，能夠勝任自己的職務(wù)。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子的年度績(jī)效考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，首先是領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)議；二是全校教職員工進(jìn)行背對(duì)背的評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)評(píng)議結(jié)果制定對(duì)本年度領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲。3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)（1）財(cái)務(wù)人員專職會(huì)計(jì)情況。我校有專職會(huì)計(jì)2人。有會(huì)計(jì)證，并具有大專以上文化程度。專職出納情況我校有專職出納2人均有會(huì)計(jì)證，大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為，大專以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師。（2）執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度學(xué)校不但制定了財(cái)務(wù)管理制度，而且嚴(yán)格執(zhí)行，校長(zhǎng)親自抓財(cái)務(wù)。賬務(wù)規(guī)范處理情況。有嚴(yán)格的賬務(wù)規(guī)范處理制度。（見(jiàn)附件）（3）、財(cái)務(wù)管理1）經(jīng)費(fèi)來(lái)源和資金使用符合政策法規(guī)和章程規(guī)定。學(xué)校的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：注冊(cè)資金為舉辦方：北京安正消防技術(shù)中心投入；資金使用嚴(yán)格按政策法規(guī)和章程規(guī)定辦，遵紀(jì)守法。2）學(xué)校建立了符合和本單位實(shí)際情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度并有效執(zhí)行. 如:建立了財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)、會(huì)計(jì)職責(zé)、出納職責(zé)、現(xiàn)金管理制度等等,進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)工作。 3）學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支審批都按規(guī)定進(jìn)行,符合規(guī)定和程序。如嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，款項(xiàng)支出時(shí)填寫支出憑單,所有票據(jù)須開(kāi)明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字，領(lǐng)導(dǎo)審批等）交給財(cái)務(wù)。報(bào)銷時(shí)必須提供發(fā)票,并有校長(zhǎng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字等. 4）學(xué)校現(xiàn)金使用管理情況按財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行,如:所有現(xiàn)金收支由學(xué)校出納負(fù)責(zé)。 建立和健全現(xiàn)金日記帳簿，出納根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫(kù)存。做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。 5）資產(chǎn)管理情況. 學(xué)校資產(chǎn)管理嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行.如 :1、 購(gòu)買日常辦公用品、計(jì)算機(jī)的外設(shè)配件和耗材之支出計(jì)劃，由總務(wù)處收齊匯總。由總務(wù)處統(tǒng)一購(gòu)買并庫(kù)存，各部門登記領(lǐng)用。 固定資產(chǎn)與辦公家具：其購(gòu)買由各部門報(bào)申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)核準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)買。 工資、獎(jiǎng)金的支出：由學(xué)校人事部核準(zhǔn)每月考勤，財(cái)務(wù)部編制發(fā)放表，負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后財(cái)務(wù)發(fā)放。（4）、稅務(wù)及票據(jù)管理。（見(jiàn)附件）（5）、財(cái)務(wù)監(jiān)督1）按規(guī)定進(jìn)行年度審計(jì)。 2）年度財(cái)務(wù)報(bào)告向理事會(huì)報(bào)告,并主動(dòng)接收監(jiān)督。 4、檔案和證章管理（1）檔案管理1）檔案管理制度. 學(xué)校有嚴(yán)格的檔案管理制度,并不斷探索創(chuàng)新更符合實(shí)際的檔案管理辦法，目前學(xué)校正在向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)。2）檔案材料齊全（2）執(zhí)行證書(shū)使用管理規(guī)定1）學(xué)校的各種證書(shū)統(tǒng)一管理,如辦學(xué)許可證及有關(guān)重要的證書(shū),由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一入保險(xiǎn)柜,使用有登記,交回銷賬,管理嚴(yán)格;對(duì)于業(yè)務(wù)類證書(shū),如市、區(qū)先進(jìn)證書(shū)、建(構(gòu))筑物消防員考評(píng)員證書(shū)等則有相關(guān)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一管理,以用時(shí)方便。各種證書(shū)在有效期內(nèi)管理有專人,入柜上鎖,使用有登記,保存完好。2）辦公場(chǎng)所掛登記證書(shū). 學(xué)校用鏡柜將證書(shū)鑲上以保證完好,掛在重要且便于監(jiān)督的位置。（3）印章管理.1）學(xué)校有嚴(yán)格的印章保管和使用制度.特別是學(xué)校重要的公章,入保險(xiǎn)柜,登記、審核后方能使用,2）有專人負(fù)責(zé)（）。三、業(yè)務(wù)活動(dòng)與誠(chéng)信建設(shè)1、業(yè)務(wù)活動(dòng)（1）活動(dòng)計(jì)劃.1）制定中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃. 學(xué)校中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃的主要內(nèi)容為: 教學(xué)工作狠抓教學(xué)質(zhì)量。培養(yǎng)出符合社會(huì)需要的中控初級(jí)人材，預(yù)計(jì)每年培訓(xùn)初級(jí)學(xué)員2萬(wàn)余名。開(kāi)辦中級(jí)班。為社會(huì)輸送更多具有實(shí)際操作能力的初、中級(jí)人材，目前中級(jí)班已開(kāi)辦7期。開(kāi)辦初、中級(jí)檢測(cè)班。為了給社會(huì)提供大批即有理論知識(shí)又有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力的學(xué)員，學(xué)校從今年起開(kāi)辦初、中級(jí)檢測(cè)人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)合格的學(xué)員即能取得初、中級(jí)上崗證，又能具備很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，為社會(huì)培訓(xùn)出更多消防專業(yè)人材。抓教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校教職員工全部取到大專文憑，教師取到大學(xué)本科文憑，達(dá)不到的學(xué)校出錢送出去深造；同時(shí)學(xué)校教師全部為中級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員，并分期派出去參加消防檢測(cè)；與北恒集團(tuán)建立合作，將我校教職員工和全體學(xué)員在本校實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)上，分批送去參加現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，提高實(shí)操能力?？蒲泄ぷ?。強(qiáng)化科研處，加大人力、財(cái)力配備。配合教學(xué)研究出一整套提高教學(xué)質(zhì)量的新方法。如實(shí)操室考試機(jī)，叫號(hào)機(jī)考試評(píng)分機(jī)等配合教學(xué)開(kāi)展工作。總務(wù)處配合教學(xué)工作的開(kāi)展，保證教材、辦公用品的到位，配合一年四次的全國(guó)統(tǒng)考工作，并保證教職員工一日三餐和學(xué)員的用餐安全衛(wèi)生等。宣傳處配合教學(xué)開(kāi)展一系列的宣傳教育活動(dòng)。如大力宣傳學(xué)校成立四年來(lái)的教學(xué)成果（出一本學(xué)校宣傳冊(cè)、出一張介紹學(xué)校的光盤、寫一首校歌）宣傳學(xué)校的辦學(xué)目的、辦學(xué)方針、辦學(xué)方法。辦好有特色的學(xué)校網(wǎng)站搞好網(wǎng)上報(bào)名工作和各分點(diǎn)報(bào)名工作。搞好建校五周年大型慶?；顒?dòng)的籌備工作。寫一篇介紹學(xué)校成立五年來(lái)發(fā)展歷程。安保處配合教學(xué)做好安全保衛(wèi)工作。抓好中控室的值班等工作。2）制定本年度業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃本年度教學(xué)工作計(jì)劃：初級(jí)班本年度計(jì)劃完成培訓(xùn)2萬(wàn)余人。中級(jí)班逐步展開(kāi)，本年度計(jì)劃達(dá)到2千人左右。初、中級(jí)檢測(cè)班2千人左右。本年度加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。具體目標(biāo)是：全體教師在學(xué)歷文憑達(dá)標(biāo)后，須參加中級(jí)培訓(xùn)，并取得中級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員證書(shū)；本年度內(nèi)在校內(nèi)教師中開(kāi)辦高級(jí)班，培訓(xùn)高級(jí)班師資。全體教師要有意識(shí)的提高自己的講課能力，每人準(zhǔn)備備課筆記本，教務(wù)處定期檢查，不斷提高講課質(zhì)量。教師中開(kāi)展互相聽(tīng)課、互相評(píng)價(jià)制度，以老帶新。狠抓教學(xué)秩序。教師上課不準(zhǔn)遲到、早退，按鈴聲上下課。杜絕空課。狠抓教學(xué)態(tài)度。全體教職員工在樹(shù)立學(xué)員是上帝，學(xué)員第一的思想，全心全意服務(wù)于學(xué)員。（2）業(yè)務(wù)發(fā)展1）活動(dòng)收支情況學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定培訓(xùn)一名學(xué)員的費(fèi)用為2300元,其中含午餐費(fèi)、書(shū)本費(fèi)等；另加鑒定費(fèi)50元（代收）。 2）業(yè)務(wù)拓展情況.學(xué)校建(構(gòu))筑物消防員中控培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名涌躍,特別是網(wǎng)信物業(yè)、地鐵等單位分布京城,培訓(xùn)量大,我校為了方便學(xué)員報(bào)名,在全城開(kāi)設(shè)了多個(gè)報(bào)名點(diǎn),受到學(xué)員和用人單位的廣泛好評(píng).3）資產(chǎn)增加情況:隨著培訓(xùn)人數(shù)的不斷增加, 學(xué)校資產(chǎn)收入由注冊(cè)資金100萬(wàn)元增長(zhǎng)為年收入3000多萬(wàn)元。（3）業(yè)務(wù).1）項(xiàng)目執(zhí)行檢查.消防學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目為建(構(gòu))筑物消防員初、中級(jí),培訓(xùn)課時(shí)：理論、實(shí)操各120學(xué)時(shí)，理論課有兩次模似考試，實(shí)操課有校內(nèi)外兩次實(shí)習(xí)。2）項(xiàng)目執(zhí)行總結(jié).消防學(xué)校自2008年4月成立以來(lái)共培訓(xùn)學(xué)員4萬(wàn)余名,鑒定取證率93.5%,取得國(guó)家資格證書(shū)的學(xué)員不挑撿工作就業(yè)率100%.（學(xué)校百分之百推薦工作）（4）業(yè)務(wù)效果.1）完成計(jì)劃. 消防學(xué)校每年招生人數(shù)都超過(guò)年初的計(jì)劃,呈現(xiàn)逐年增加的好勢(shì)頭.2）超額完成計(jì)劃.培訓(xùn)人數(shù)超出年初的計(jì)劃,培訓(xùn)質(zhì)量也在不斷地提高,消防部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到地鐵、網(wǎng)信物業(yè)等我校學(xué)員所在單位調(diào)查了解我校學(xué)員的實(shí)操能力，給予了充分的肯定,在全校上下教職員工的共同努力下,我校被上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)為鑒定分站，目前各用人單位在國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)沒(méi)到來(lái)之前只要有融安學(xué)校結(jié)業(yè)證書(shū)就可以錄用，融安學(xué)校得到社會(huì)各界的認(rèn)可。（5）區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、國(guó)內(nèi)交往情況.1）參加區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、國(guó)內(nèi)組織的情況.消防學(xué)校在區(qū)內(nèi)、市內(nèi)各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行消防培訓(xùn),取得了突出成果,如在消防培訓(xùn)工作中通過(guò)不懈的努力我們獲得了三高培訓(xùn)學(xué)校的稱號(hào)：一是高質(zhì)量、二是高數(shù)量、三是高就業(yè)率,成績(jī)顯著,被區(qū)人力資源和社會(huì)保障部連續(xù)四年評(píng)為先進(jìn)單位，校長(zhǎng)連續(xù)三年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀教育工作者，被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀教師 ；學(xué)校作為全國(guó)初、中級(jí)試點(diǎn)校，還擔(dān)負(fù)著為全國(guó)各地前來(lái)學(xué)習(xí)的單位介紹經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，為他們提供了較為成熟的消防培訓(xùn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。2）參加區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、國(guó)內(nèi)合作項(xiàng)目和會(huì)議消防學(xué)校被定為建(構(gòu))筑物消防員定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校,國(guó)家補(bǔ)帖一部分經(jīng)費(fèi),融安學(xué)校選最優(yōu)秀的教師,對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并為培訓(xùn)合格的學(xué)員推薦工作.為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).（6）公益活動(dòng)消防學(xué)校注重公益活動(dòng)的參與,盡力為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。由于學(xué)校生源多,每周開(kāi)辦好幾個(gè)班,教學(xué)任務(wù)很重，但為了回饋社會(huì),學(xué)校主動(dòng)申請(qǐng)定點(diǎn)校的培訓(xùn)，請(qǐng)優(yōu)秀教師為下崗失業(yè)人員做培訓(xùn)，還為他們找到稱心如意的工作，為社會(huì)分憂；此外今年我校還參與、贊助了安正杯消防知識(shí)比賽，獨(dú)自出資贊助，為千家萬(wàn)戶保平安做出了自己的努力。（7）參加服務(wù)民生活動(dòng)。在區(qū)勞動(dòng)局的大力支持下，我校參與了服務(wù)民生活動(dòng)。如兩次到朝陽(yáng)區(qū)南磨房鄉(xiāng)參與社區(qū)下崗失業(yè)人員招聘會(huì)，招收下崗失業(yè)人員。如51歲的下崗失業(yè)人員在我校免費(fèi)培訓(xùn)外，學(xué)校為其介紹工作，結(jié)果是有三份工作等著他選擇，使他終于結(jié)束了失業(yè)，走上了工作崗位；融安學(xué)校還參加了朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局舉辦的新產(chǎn)品推介會(huì)，袁校長(zhǎng)在會(huì)上介紹了融安學(xué)校的辦學(xué)，很受大家好評(píng)，許多單位在此為本鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員找到了工作的出路。2、提供服務(wù)（1）承諾服務(wù)。1）首先消防學(xué)校為了更好的服務(wù)學(xué)員，制定了承諾制度（見(jiàn)附件）。2）開(kāi)展承諾服務(wù)，效果顯著。我們開(kāi)展的學(xué)員培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)后，學(xué)校100%為其介紹工作，得到了社會(huì)和學(xué)員的一致認(rèn)可，為失業(yè)人員家庭帶來(lái)喜訊，為失業(yè)人員找到了出路。（2）服務(wù)政府。學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，包括向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使培訓(xùn)工作越辦越好，如根據(jù)許多在崗參與培訓(xùn)的學(xué)員還在上班的特點(diǎn)，我們將原來(lái)的上午兩節(jié)課，下午兩節(jié)課改為上午4節(jié)課或下午4節(jié)課，方便了學(xué)員的學(xué)習(xí)和工作；為百分之百的學(xué)員介紹工作也為政府分憂解難。（3）服務(wù)社會(huì).1）在重大突發(fā)事件中發(fā)揮作用的情況學(xué)校尚未遇到重大突發(fā)事件,但我校的建(構(gòu))筑物消防員培訓(xùn)的確實(shí)用性很強(qiáng)。一旦發(fā)生火災(zāi),我校培訓(xùn)出的合格學(xué)員能夠承擔(dān)滅火救援的重任,能為國(guó)家減輕和避免重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。學(xué)員韓冬平就是培訓(xùn)后在工作崗位上及時(shí)避免了一場(chǎng)重大火災(zāi)，受到119表?yè)P(yáng)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的典型人物。因此這是一個(gè)重要的職業(yè)培訓(xùn).2）履行社會(huì)責(zé)任,服務(wù)社會(huì)公眾.學(xué)校在履行社會(huì)責(zé)任,服務(wù)社會(huì)公眾方面努力探索.我們努力做到,把加強(qiáng)學(xué)員的實(shí)操能力做為最重要的一項(xiàng)工作,采取各種措施,如學(xué)校成立了科研處,重點(diǎn)在提高學(xué)員實(shí)操能力上下功夫。通過(guò)一系列的措施現(xiàn)在學(xué)校的實(shí)操及格率達(dá)到97.5%,為了讓學(xué)員縮短因設(shè)備不同上崗后遇到的過(guò)渡期,學(xué)校專門和北恒大廈簽署了實(shí)習(xí)協(xié)議,我校的學(xué)員結(jié)業(yè)后由原來(lái)的只在學(xué)校實(shí)習(xí)現(xiàn)又加上再到北恒大廈去實(shí)習(xí),真正合格后才能走上工作崗位,到崗位后力爭(zhēng)盡快工作，縮短過(guò)渡期。融安學(xué)校盡自已的最大力量為社會(huì)服務(wù),為學(xué)員服務(wù),保證培訓(xùn)質(zhì)量.3、信息披露（1）信息披露制度及披露的情況:1）學(xué)校建立信息披露制度。學(xué)校有重大信息,事件發(fā)生,都要及時(shí)向上級(jí)有關(guān)單位通報(bào)信息.如區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在朝陽(yáng)區(qū)范圍內(nèi)召開(kāi)建(構(gòu))筑物消防員新工種推介會(huì),請(qǐng)區(qū)各有關(guān)單位和社保所的領(lǐng)導(dǎo)出度會(huì)議,會(huì)上將學(xué)校高質(zhì)量培訓(xùn),高就業(yè)的有關(guān)成果對(duì)外宣傳這一重大信息學(xué)校立即向消防上級(jí)主管部門報(bào)告,并召開(kāi)學(xué)校董事會(huì)研究進(jìn)一步搞好培訓(xùn)工作； 學(xué)校還定期向各上級(jí)單位報(bào)送學(xué)校重大活動(dòng)的信息。如學(xué)校每年四次的鑒定考試、學(xué)校開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、學(xué)校的一些改革想法等都及時(shí)上報(bào)，并請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校指導(dǎo)、檢查。2）公開(kāi)內(nèi)容：如：學(xué)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員學(xué)習(xí)安排、學(xué)員報(bào)名需知、學(xué)校網(wǎng)站的使用和維護(hù)等等。重大事項(xiàng)活動(dòng)：如中央電視臺(tái)來(lái)校拍片“油鍋之險(xiǎn)”、學(xué)校成立鑒定分站、學(xué)校自己設(shè)計(jì)建造實(shí)驗(yàn)室等等都及時(shí)上報(bào)并爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。信息公開(kāi)方式：口頭上報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、信息等方式。（2）公開(kāi)內(nèi)容1）單位基本信息: 學(xué)校重視信息工作.將學(xué)校里重大情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),下傳全體員工,特別是今年以來(lái)學(xué)校成立了宣傳處,專門抓對(duì)外宣傳等工作,信息工作將是其中一項(xiàng)重要的工作.2）收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn). 學(xué)校的消防培訓(xùn),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是2300元.含午餐和書(shū)本費(fèi),完全按上級(jí)要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.3）重大事項(xiàng)活動(dòng): 學(xué)校重大事項(xiàng)活動(dòng).培訓(xùn)是學(xué)校最重大的工作.提高培訓(xùn)質(zhì)量是學(xué)校的重中之重.4）接受、使用捐贈(zèng).贊助的情況. 學(xué)校至今尚未接收捐助贊助的情況,學(xué)校收益較好,一般不需要?jiǎng)e人贊助.5）資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況: 學(xué)校資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況管理嚴(yán)格,收益好.6）年度審計(jì)報(bào)告按時(shí)、按規(guī)定保證完成.四、社會(huì)評(píng)價(jià)：1、內(nèi)部評(píng)價(jià)（1）理事評(píng)價(jià)：1）對(duì)單位民主管理的評(píng)價(jià)：學(xué)校提倡民主管理，定期召開(kāi)會(huì)議，將學(xué)校重大事項(xiàng)向全體教職員工通報(bào)，征求全體員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)提合理化建議并采納者，學(xué)校給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。2）學(xué)校服務(wù)性、非營(yíng)利性、誠(chéng)信度情況：服務(wù)性：倡導(dǎo)學(xué)員是上帝，一切為學(xué)員服務(wù)，狠抓教學(xué)態(tài)度。如對(duì)因教學(xué)態(tài)度不好學(xué)員投訴并查屬實(shí)者令其停課反省，扣發(fā)工資，深刻檢查。誠(chéng)信度：一是提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)；二是承諾的事保證做到。3）對(duì)單位創(chuàng)新性、凝聚力、和發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)：學(xué)校有一支以校長(zhǎng)為首的精干的領(lǐng)導(dǎo)班子，在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，一是提倡創(chuàng)新性，領(lǐng)導(dǎo)全校教職員工大力創(chuàng)新，改進(jìn)教學(xué)。如：今年以來(lái)學(xué)校大力改革，成立宣傳處和科研處，為創(chuàng)新工作提供組織保證，并調(diào)整各處干部，培養(yǎng)處主任全面工作能力，使學(xué)校各項(xiàng)工作有了很大改觀；二是凝聚力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用多種形式加強(qiáng)全體員工的凝聚力，如文藝演出、各類球賽、職工一日三餐、獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)等等，極大的調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，增強(qiáng)了凝聚力。三是誠(chéng)信度。學(xué)校的校長(zhǎng)一貫狠抓誠(chéng)信教育，凡是制度定出來(lái)就狠抓落實(shí)，有言必行，特別是對(duì)學(xué)員，凡是說(shuō)出的話一定做到，如說(shuō)出的凡考試合格不挑不撿百分之百推薦工作這一項(xiàng)就得到了真正的落實(shí)。（2）工作人員評(píng)價(jià)：1）對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是以校長(zhǎng)為首的一支精干、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力下，學(xué)校從小至大，迅速發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績(jī)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。2）對(duì)單位工作環(huán)境的評(píng)價(jià)和福利待遇的評(píng)價(jià)。學(xué)校的工作環(huán)境和員工的福利待遇都是一流的。如福利一項(xiàng)：全體教職員工每人每年春夏秋冬各兩身工作服；一日三餐學(xué)校專門請(qǐng)來(lái)廚師為員工做飯；每年工資15%增長(zhǎng)；每季度有獎(jiǎng)金；有創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造者學(xué)校給予重獎(jiǎng)。3）對(duì)單位發(fā)展理念的認(rèn)同：學(xué)校有著長(zhǎng)久的發(fā)展規(guī)劃，如在初級(jí)班辦得成熟的基礎(chǔ)上今年又開(kāi)辦了中級(jí)班，預(yù)計(jì)年底開(kāi)辦高級(jí)班的培訓(xùn)，今后還爭(zhēng)取開(kāi)辦大專班；二是學(xué)校面積也由小到大，由點(diǎn)到面，形成較大規(guī)模。2、外部評(píng)價(jià)：（1）登記管理機(jī)關(guān)對(duì)單位規(guī)范化、公性、公信力、發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)（2）業(yè)務(wù)主管單位對(duì)單位規(guī)范化、公信力、發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)（3）政府有關(guān)部門的評(píng)價(jià)獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的情況：學(xué)校自2008年成立以來(lái)連續(xù)4年被評(píng)為先進(jìn)學(xué)校；校長(zhǎng)連續(xù)3年被評(píng)為北京市先進(jìn)教育工作者；被評(píng)為先進(jìn)教師；學(xué)校被評(píng)為全國(guó)科普教育基地。（4）新聞媒體評(píng)價(jià)：新聞媒體（中央電視臺(tái)油鍋之險(xiǎn)節(jié)目曾在我校拍片（有光盤）；朝陽(yáng)有線臺(tái)9月26日8：15分將對(duì)我校定點(diǎn)校的情況進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。（6）公眾評(píng)價(jià)：被公眾投拆，證據(jù)確鑿的。尚無(wú)。北京市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2012年9月1日北京市朝陽(yáng)區(qū)精靈時(shí)創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校自 評(píng) 報(bào) 告北京市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于1999年響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為培養(yǎng)能夠適應(yīng)市場(chǎng)化專業(yè)技能人才而成立。建校12年來(lái)，在弘益人間的崇高理念下，以職業(yè)教育、技能教育、人才服務(wù)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)出了大批專業(yè)技能型人才，把學(xué)校辦成了一所現(xiàn)代職業(yè)教育與尖端服務(wù)教育相結(jié)合的高級(jí)技能培訓(xùn)學(xué)校。從建校之初的計(jì)算機(jī)學(xué)科到現(xiàn)在擁有現(xiàn)代綜合類職業(yè)技能教育，職業(yè)學(xué)校走過(guò)了一個(gè)不平凡的道路。目前，為適應(yīng)社會(huì)化改革，培養(yǎng)21世紀(jì)社會(huì)需要的專業(yè)技能人才，把學(xué)校提升成具有同等職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職業(yè)技能示范性學(xué)校，制定了學(xué)校發(fā)展中、長(zhǎng)期計(jì)劃。通過(guò)資源整合，把學(xué)歷教育和職業(yè)教育融會(huì)結(jié)合，創(chuàng)造出新的教育文化、教育模式，為培養(yǎng)能引領(lǐng)未來(lái)職業(yè)化社會(huì)優(yōu)秀人才而竭盡全力。建校以來(lái)，學(xué)校培養(yǎng)出了各類技能型人才近萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上，鑒定合格率90%以上，本著“精益求精、靈活施教、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新未來(lái)”的現(xiàn)代教學(xué)宗旨，連續(xù)多次被上級(jí)單位評(píng)為“全國(guó)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)辦學(xué)單位”、“北京市優(yōu)秀社團(tuán)組織”、“社會(huì)力量舉辦職業(yè)技能機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位” 、“再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”。一、健全管理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新辦學(xué)思路立足于首都北部亞奧中心優(yōu)越之地，職業(yè)學(xué)校所有的教育專業(yè)（技能學(xué)科）都擁有專業(yè)職業(yè)教育所需的資源，不僅深入開(kāi)展實(shí)踐、實(shí)習(xí)教學(xué)，為了創(chuàng)造最佳的教育成果，學(xué)校正在建立、健全管理結(jié)構(gòu)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)思路，并為地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，積極參與便民培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目，取得了卓越的成果。（一）建立基于人才培養(yǎng)的服務(wù)體系結(jié)構(gòu)“出口”通，則“進(jìn)口”暢，學(xué)校要走健康可持續(xù)發(fā)展之路，培訓(xùn)、認(rèn)證、就業(yè)呈良性循環(huán)將是重要的基礎(chǔ)。針對(duì)這一原則，我校于2005年3月正式在北京市工商局注冊(cè)教育咨詢有限公司，申請(qǐng)成立職業(yè)教育介紹機(jī)構(gòu)；同年7月又申請(qǐng)成立勞務(wù)派遣有限公司，至此實(shí)現(xiàn)了從單一的技能培訓(xùn)到職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)介紹勞務(wù)派遣回訪反饋一條龍式服務(wù)的蛻變。經(jīng)過(guò)近幾年的不懈努力和發(fā)展，已形成了自己獨(dú)特業(yè)務(wù)體系，以職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)派遣兩大支柱行產(chǎn)業(yè)，人已被打造成為專業(yè)性強(qiáng)和經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富的準(zhǔn)軍事化的管理團(tuán)隊(duì)。我們已經(jīng)從單一的職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展成為集培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢、勞動(dòng)關(guān)系代理、職業(yè)介紹崗位提供等服務(wù)全方位人力資源業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)集群。學(xué)校法定代表人由董事長(zhǎng)擔(dān)任，始終堅(jiān)持社會(huì)主義現(xiàn)代化辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，面向社會(huì)、面向企業(yè)、充分發(fā)揮民辦職業(yè)技能培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的專業(yè)技能型人才是我們堅(jiān)持不懈的追求（二）建立健全人才培養(yǎng)新思路隨著北京經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速發(fā)展，依托行業(yè)辦學(xué)已成為我校另一個(gè)突出教學(xué)品牌。我校主動(dòng)出擊，培養(yǎng)企業(yè)需要的技能型人才，采取 “訂單培訓(xùn)”模式，企業(yè)需要具有什么技能的人，我們就培養(yǎng)什么樣的人才，并設(shè)計(jì)出了現(xiàn)代行業(yè)人才培養(yǎng)體系的新思路：思路一，服務(wù)現(xiàn)在：目的是使目前的培訓(xùn)工作更有序。重點(diǎn)工作是建立或完善人才發(fā)展工作的培訓(xùn)管理體系。 培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容是為使現(xiàn)有的人員能夠勝任目前的工作， 使培訓(xùn)工作能夠有計(jì)劃、有系統(tǒng)的完成。該基本平面包括：培訓(xùn)制度體系， 培訓(xùn)資源體系和培訓(xùn)運(yùn)作體系（詳見(jiàn)附件三內(nèi)容）。思路二，創(chuàng)新未來(lái)：在確保能解決目前人才培養(yǎng)問(wèn)題的同時(shí)更注重對(duì)企業(yè)未來(lái)所需人才的培養(yǎng)。體系設(shè)計(jì)以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，使所建立的人才培養(yǎng)體系能夠符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展要求。思路三，重視操作：借鑒培訓(xùn)體系中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行量體裁衣的個(gè)性化再設(shè)計(jì)，以使所建立的體系既有先進(jìn)性又具備實(shí)操性。到目前為止，職業(yè)學(xué)校先后為北京市家福特、盛興、華潤(rùn)、百安居、家和物美等上百家大、中型企業(yè)、超市培養(yǎng)服務(wù)類行業(yè)員工達(dá)上千人。使農(nóng)村富于勞動(dòng)力、失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。同時(shí)學(xué)校與企業(yè)多方合作,已推出了電子客服師、育嬰師等100%保證就業(yè)的現(xiàn)代化人才培養(yǎng)課程和培訓(xùn)計(jì)劃。二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹(shù)立學(xué)?！罢\(chéng)信”品牌，體制完善，創(chuàng)造學(xué)?！膀溔恕睒I(yè)績(jī)。職業(yè)學(xué)校本著精益求精、靈活施教、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新未來(lái)的教學(xué)宗旨；本著誠(chéng)信、溝通、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的辦學(xué)理念，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信立?！痹瓌t，努力建立健全校內(nèi)體制管理與建設(shè)，著力克服履行教育教學(xué)職能工作上的薄弱環(huán)節(jié)