行政調(diào)解工作總結(jié)范文 　.doc

行政調(diào)解工作總結(jié)范文 行政調(diào)解工作總結(jié)范文行政調(diào)解工作總結(jié)范文寄語(yǔ):下面是我們的為大家的行政調(diào)解工作總結(jié)范文,請(qǐng)大家參閱!為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化平安創(chuàng)建成果,最大限度地化解各類行政糾紛、社會(huì)矛盾糾紛,將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。 根據(jù)區(qū)法制辦文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,建立健全行政調(diào)解工作體制,規(guī)范行政調(diào)解行為,充分發(fā)揮行政調(diào)解在預(yù)防和化解爭(zhēng)議糾紛和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的作用。 現(xiàn)就行政調(diào)解工作匯報(bào)如下:麟 一、行政調(diào)解工作(一草)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。 行政調(diào)解是矛盾糾紛大調(diào)解鉍工作的重要組成部分。 扎實(shí)豚開(kāi)展行政調(diào)解工作,有效預(yù)翡防和化解社會(huì)矛盾糾紛,是齷密切黨和政府與人們?nèi)罕娐?lián)掬系的重要途徑,是創(chuàng)新社會(huì)耵治理體制、加快建成法治政府的迫切需要,是政府轉(zhuǎn)變杯行政管理方式的具體表現(xiàn)。 莎為做好該項(xiàng)工作,我鎮(zhèn)成立蒯了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng),黨委副書(shū)裘記、綜治辦主任為副組長(zhǎng),纜各行政職能單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)牢辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所,司法所長(zhǎng)為辦公室主任蜓,具體負(fù)責(zé)行政調(diào)解的日常頸管理工作,并做好矛盾糾紛飫信息的收集、匯總、反饋工邛作,同時(shí)深入各村居做好行弁政調(diào)解宣傳工作,使群眾更控加了解調(diào)解行政調(diào)解工作。 (二)、加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)恣化考核機(jī)制。 為做好行政調(diào)解工作,我鎮(zhèn)建立健全了易行政調(diào)解制度,如:統(tǒng)計(jì)報(bào)美告制度、公開(kāi)執(zhí)行制度、信謇息宣傳制度、重大矛盾糾紛駛快報(bào)制度、責(zé)任考核制度,將工作績(jī)效納入我鎮(zhèn)年終考遷核。 建立矛盾調(diào)解排查機(jī)制篤,對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題,及時(shí)婉進(jìn)行梳理,建立臺(tái)賬,并按弄照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)行歸口處理,把矛盾牌化解在萌芽狀態(tài),并嚴(yán)格調(diào)翥解轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦和督辦懇工作制度,處理調(diào)解問(wèn)題做到“快轉(zhuǎn)、快辦、快結(jié)”。 鈾對(duì)調(diào)解當(dāng)事人反映的問(wèn)題,吭只要是合理合法的,都及時(shí)果解決;對(duì)不符合規(guī)定的,做啃好政策解釋和思想穩(wěn)定工作嘯。 (三)強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)礫行政調(diào)解包案。 為落實(shí)好行政調(diào)解工作,我鎮(zhèn)建立行鐾政調(diào)解包案責(zé)任制,由黨委書(shū)記負(fù)總責(zé),各分管領(lǐng)導(dǎo)具囊體包案,由鎮(zhèn)綜治辦對(duì)鎮(zhèn)行婚政調(diào)解案子及時(shí)予以登記、迦梳理,并按照“屬地管理、瑯?lè)旨?jí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)竄負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原塔則提出擬辦意見(jiàn),呈分管領(lǐng)貧導(dǎo)審查和主要領(lǐng)導(dǎo)批示后,退再轉(zhuǎn)交鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)包案辦理蠔,由包案領(lǐng)導(dǎo)去落實(shí)“五包”責(zé)任制,即包掌握情況、蓯包思想轉(zhuǎn)化、包解決化解、禳包停訪息訴、包教育穩(wěn)控,馀不能再轉(zhuǎn)包、分包或由他人代替。 同時(shí)實(shí)行催辦督辦和岵調(diào)度制度,對(duì)于部分重要調(diào)陸解問(wèn)題,要求承辦人員及時(shí)報(bào)告辦理情況,尚在辦理中頡的要及時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況,已屮辦結(jié)的要爭(zhēng)取停訪息訴;而新對(duì)于重大調(diào)解案件,則根據(jù)蛆實(shí)際情況適時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行調(diào)度。 二、行政調(diào)解工作澈的特色亮點(diǎn) (一)、調(diào)解匣資源整合作用發(fā)揮優(yōu)。 在各鍪種調(diào)解機(jī)制銜接上下功夫,訐發(fā)揮行政調(diào)解、司法調(diào)解、添人民調(diào)解的聯(lián)調(diào)作用,多管芰齊下、多措并舉,使社會(huì)矛粱盾得以迅速化解。 (二)、提高調(diào)解素質(zhì)方法作用佳鯡。 加強(qiáng)調(diào)解員的業(yè)務(wù)技能培伉訓(xùn),提高調(diào)處化解矛盾糾紛剡的能力。 通過(guò)集中培訓(xùn)、以霰會(huì)代訓(xùn)、案例剖析會(huì)等形式約,有效地發(fā)揮人員的作用,腺促進(jìn)了行政調(diào)解的成功率。 才 三、下一步工作打算(爨一)、加強(qiáng)行政調(diào)解培訓(xùn)工袁作,提高化解矛盾糾紛的水誒平。 行政調(diào)解隊(duì)伍的工作能燾力,決定著化解社會(huì)矛盾糾紛的效率,因此對(duì)調(diào)解員的沼業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作應(yīng)采用定期與眷不定期集中培訓(xùn)為主,集中諼學(xué)習(xí)與分散自學(xué)為補(bǔ)充的方隗式來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點(diǎn)培訓(xùn)影響當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定的突出捎矛盾糾紛,如:房屋土地征群收、治安管理、宅基地、安姥全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)知酌識(shí)和內(nèi)容。 (二)、加大對(duì)行政調(diào)解的投入,保障行芫政調(diào)解工作有序開(kāi)展。 為切攄實(shí)做好行政調(diào)解工作,不斷加大對(duì)行政調(diào)解組織建設(shè)的投入力度,確保調(diào)解隊(duì)伍健衩全。 加大對(duì)工作場(chǎng)所的改造拯,做到設(shè)施完備齊全。 同時(shí)睨加大對(duì)工作經(jīng)費(fèi)的投入,保黧證行政調(diào)解工作順利開(kāi)展。 (三)、積極整合社會(huì)調(diào)解砑資源,充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)鄣制作用。 我鎮(zhèn)將積極整合社念會(huì)資源,開(kāi)展行政調(diào)解與司哌法調(diào)解、人民調(diào)解的銜接聯(lián)腑動(dòng)機(jī)制,夯實(shí)行政調(diào)解基礎(chǔ)州,擴(kuò)大行政調(diào)解范圍,加大多調(diào)對(duì)接力度,充分發(fā)揮行戾政調(diào)解工作作用,提高行政兢調(diào)解工作效率,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 四、行政調(diào)解工犢作中遇到的難點(diǎn) (一)、沆工作程序規(guī)范性不夠。 工作中的難點(diǎn)較多,最主要的是碭調(diào)解程序規(guī)范性不夠,應(yīng)對(duì)蕖調(diào)解員加強(qiáng)程序規(guī)范性學(xué)習(xí)。