2015年XX縣總工會年終總結(jié)會議講話稿

2015年 XX縣總工會年終總結(jié)會議講話稿 這次會議圍繞全縣工作大局，共同回顧我會在 2015 年的工作得失，對 2016年各項工作任務(wù)進行簡要規(guī)劃。 一、取得成效 （一）、夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展性工會。 1、企業(yè)工會組建有所突破。維護企業(yè)職工合法權(quán)益，組建企業(yè)工會是工作基礎(chǔ)，也是工會工作的職責(zé)。通過“廣普查、深組建、全覆蓋”系列工作的開展，園區(qū)企業(yè)工會組建再新高，重點推動組建了一批企業(yè)進行規(guī)范化建設(shè)。 2、工資協(xié)商得到全力推進。進一步推進了三方機制的建設(shè)，強化協(xié)調(diào)，有效促進企業(yè)推行。 3、民主管理再上新臺階。 全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組在我縣開展調(diào)研工作，園區(qū)非公企業(yè)肯特化工的開展的民主管理建設(shè)與縣林業(yè)公司組建的廠務(wù)公開工作得到上級充分的肯定。 4、財務(wù)工作更加規(guī)范。繼續(xù)貫徹落實財務(wù)法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等紀律要求。 5、外宣工作成效顯著。根據(jù)新時期工會工作新要求，組建了一支工會信息隊伍，下發(fā)了獎勵辦法。媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理上了新臺階。 6、加強了工會干部培訓(xùn)。不定期的選派專人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開拓了干部視野，提供了良好的交流平臺，增強了干部隊伍的綜合素質(zhì)，促進了工作效率的提升。 （二）、抓好民生工程，注重 打造服務(wù)型工會。 1、幫扶性工作效果更加明顯。全年發(fā)放慰問金超過 60萬元，走訪看望了多名困難勞模職工；多次深入企業(yè)發(fā)放防暑物品；今年的金秋助學(xué)活動圓了我縣 60余名寒門學(xué)子的大學(xué)夢。 2、勞模工作更加有力。積極為低收入困難勞?；I集補助金，為勞模解憂解難，全年為困難勞模發(fā)放 6萬余元補助金、組織勞模參加療養(yǎng)度假 3批次。對勞模工作的重視充分體現(xiàn)了“尊重知識、尊重勞動”的理念，珍惜勞模的榮譽、精神財富，多關(guān)心、多學(xué)習(xí)，繼承發(fā)揚勞模精神。 3、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進活動。結(jié)合我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展情況，企業(yè)招工與就業(yè) 形勢矛盾日益凸顯，園區(qū)企業(yè)用工缺口大，我會積極開展了“ 2014年工會就業(yè)援助月”招聘會，30 多家用工規(guī)模企業(yè)設(shè)置了招聘攤位，及時為下崗工人、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)就業(yè)人員等群體提供了 5000多個崗位。 4、互助保障工作逐漸增強。超額完成市總下達的任務(wù)指標，至今已達 49萬余元，為參保職工發(fā)放 33萬余元互助保障金。市領(lǐng)導(dǎo)親自為困難重大病患職工送互助保障金。為做好此項工作，我會干部職工嚴格執(zhí)行文件要求，多舉措、多方式服務(wù)職工需求，抓機遇迎挑戰(zhàn)，爭取互助保障職工全覆蓋，切實維護職工利益。 （三）、開展多彩活動，注重打造聚力性 工會。 1、扎實開展黨員干部“面對面”、“心連心”活動，要求班子成員幫扶對接 5名以上的困難群眾，一般干部幫扶對接不少于3名困難群眾，切實可行的為困難群眾解決實際問題。在三八婦女節(jié)前夕對困難女職工進行了走訪慰問活動，積極開展了我會掛點新農(nóng)村與貧困村的幫扶建設(shè)工作，直接幫扶資金達 3 萬余元。 2、注重宣傳，推進正能量。深入開展“中國夢勞動美”系列活動，活動方案多、內(nèi)容豐富，注重宣傳教育、可操作性，體現(xiàn)社會正能量的輻射性。在群眾聚集地開展了大幅“漫畫墻”社會主義核心價值觀宣傳教育活動，群眾反映強烈，得到市、縣領(lǐng) 導(dǎo)充分肯定。 3、黨的群眾路線教育活動開展有序。在黨委、上級工會的指導(dǎo)下積極開展了為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行黨的“八項規(guī)定”精神，進一步提升了我會工作作風(fēng)建設(shè)，增強了我會領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性、純潔性以及理想信念。 4、職工文化體育活動多姿多彩。 、“金色永新”油菜花攝影大賽開展有序，反響良好。 、園區(qū)羽毛球、籃球、拔河比賽兩點呈現(xiàn)。 、全民健身，全體參與。 2014 年全民健身運動會干部職工籃球賽我會代表隊獲得全縣第三名。 、關(guān)注“農(nóng)民工、留守兒童”等弱勢群體利益維護。與縣委宣傳部、縣義工協(xié)會等單位開展了“爸媽去哪兒”等系列關(guān)愛活動，并制作相關(guān)畫冊進行再關(guān)心再教育，該活動已作為縣創(chuàng)新工作上報市里。 、征文比賽、廣場舞系列比賽活動全面有序開展。 、 2015 年元旦首屆職工“好聲音”大賽在園區(qū)職工之家有序開展，活動準備充分，職工奮發(fā)有力，群眾參與度高。豐富活躍了職工文化娛樂，提升了園區(qū)職工之家綜合建設(shè)能力。 (四 )、取得“五個突破”，注重打造特色工會。 1、我縣職工榮獲省“五一勞動獎”、縣總工會領(lǐng)導(dǎo)獲得“全國工會工作先進者”， 取得突破。 2、“職工之家”建設(shè)取得突破?！叭灰惑w”建設(shè)管理成效取得多，積極促進企業(yè) “建小家與職工書屋”，豐富職工文化提升，維護職工群體權(quán)益。 3、技能比賽取得突破。電子行業(yè)技能比賽兩年來取得良好持續(xù)，充分體現(xiàn)職工精益技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 4、全年工會工作經(jīng)費收繳已達 240余萬元。 5、勞模工作室建設(shè)取得新突破。園區(qū)鑫力華企業(yè)的勞模室規(guī)范化建設(shè)與科研成果示范帶動提升效益循環(huán)效應(yīng)。 （五）、加強自身建設(shè)，注重打造規(guī)范性工會。 1、健全完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，提升工作效率。 2、加強工會信息、 統(tǒng)計監(jiān)督工作。 3、實行了工會資產(chǎn)保值升值工作。 4、扎實推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)。 5、住鄉(xiāng)掛村，幫扶貧困村、困難群眾工作有序推進。 二、存在問題 （一）、工會干部職工創(chuàng)新意識不強，主觀能動性發(fā)揮不夠。部分同志存在老態(tài)度、舊思維、老觀念。 （二）、工作韌勁還不夠。部分同志有遇到困難沒有堅定的態(tài)度，持之以恒、開拓進取的精神有待加強。 （三）、工作作風(fēng)有待加強。工作任務(wù)有時沒有及時求好的完成。工作開展要井然有序、務(wù)實求效。 （四）、學(xué)習(xí)氛圍不夠強。干部職工要積極發(fā)揮主觀能動性，營造學(xué)習(xí)型工會，要不斷完善自我，注重 加強綜合素質(zhì)的提升，與新時期工會工作新要求相匹配，與時俱進。 三、下一年工作計劃 （一）、關(guān)愛勞模、困難勞模的支持。一是要創(chuàng)造條件的增加一個勞模工作室的創(chuàng)建。二是對全縣勞模在五一勞動節(jié)前進行全面集體體檢。 （二）、加大工會組建力度，在全覆蓋的基礎(chǔ)上必須著重打造 2-3個規(guī)范化基層工會建設(shè)。 （三）、民主管理工作要好中挑優(yōu)的建立 2-3 家企業(yè)進行廠務(wù)公開、工資協(xié)商、職代會、企業(yè)文化等民主管理規(guī)范化建設(shè)。 （四）、完善“職工之家”建設(shè)，充分發(fā)揮平臺凝聚園區(qū)職工力量。 （五）、繼續(xù)開展系列文化活動和技能勞動競賽，