店長合作協(xié)議樣本.doc

店長合作協(xié)議樣本 店長合作協(xié)議本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 店長合作協(xié)議甲方:乙方:隨著市場和公司發(fā)展的需要，雙方在平等互利風險共擔，利益共享，共同發(fā)展的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議: 一、雙方的權(quán)利 11、甲方具有整個企業(yè)的所用權(quán)； 22、乙方參與企業(yè)的經(jīng)營管理，在取得每月工資的基礎(chǔ)上，甲方每年給予乙方5%股份的分紅。 二、雙方的責任 11、甲方負責整個企業(yè)的總體規(guī)劃與發(fā)展，統(tǒng)籌做好對外經(jīng)營管理，盡可能為乙方提供無障礙的管理經(jīng)營環(huán)境，配合乙方的管理，盡力所能及的工作； （11）甲方更換企業(yè)營業(yè)執(zhí)照為乙方姓名 （22）協(xié)調(diào)辦理食品許可證和企業(yè)社保、醫(yī)療保險等。 22、乙方被聘為企業(yè)店長，盡最大努力進行企業(yè)經(jīng)營管理，最大化獲取企業(yè)利益，具體工作如下:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 （11）店鋪的日常管理，包括人員的招聘、排班、管理、調(diào)配、培訓； （22）店鋪的一般貨物采買、調(diào)配、庫存管理； （33）每月至少設(shè)計實施一次店鋪優(yōu)惠活動，盡可能的提高營業(yè)額； （44）負責企業(yè)的簡單財務(wù)管理，待時機成熟甲方將所有賬目交由乙方管理； （55）負責企業(yè)的簡單對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)事宜； （66）其它企業(yè)管理事宜。 三、乙方的福利 11、月工資計算基本工資2700，全勤100，飯補260，還有節(jié)假日工資和加班工資總和，每月不再加入當月提成；如有更改雙方進行協(xié)商。 22、股份分紅年終對全年的企業(yè)經(jīng)營進行分紅，乙方獲得凈利潤的5%。 若年終企業(yè)虧損，乙方不承擔損失，但也不進行分紅。 33、其它福利待遇如參加社保、醫(yī)療等，其所需繳納款項全部由乙方自行承擔。 四、雙方其它約定事項 11、甲方具有企業(yè)的所用權(quán)，雙方在日常經(jīng)營方面以乙本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 方為主，甲方賦予乙方足夠的管理權(quán)限，雙方本著友好協(xié)商的原則進行商談；22配、在不損害企業(yè)利益的前提下，乙方能夠支配0500元以下的支出，不用事前商量；0500元以上支出，需在事前獲得甲方合伙；人一人同意，即可支出；特殊緊急情況另行商定； 33、甲方具有企業(yè)的100%股權(quán)，乙方具有年終5%的股份分紅； 44、乙方不得將5%股份分紅進行轉(zhuǎn)讓，不得對外透露企業(yè)的經(jīng)營管理情況，保證企業(yè)的良好發(fā)展； 55、乙方不得擅自離職，如因特殊情況確需離職的，需至少提前三個月提出，5%股份不折現(xiàn)，由甲方收回，但是按實際工作天數(shù)結(jié)清工資和分紅； 66、甲方不得無故擅自解聘乙方，無正當理由解聘的，按照勞動法相關(guān)規(guī)定，向乙方賠償；如遇乙方違約或是損害企業(yè)利益，經(jīng)雙方商談后，參照員工合同，甲方可對乙方進行解聘，并從乙方福利中扣除相應企業(yè)損失或罰款； 77、乙方離職后，應繼續(xù)為甲方保守企業(yè)經(jīng)營管理秘密，乙方辦理的營業(yè)執(zhí)照和其它證照繼續(xù)由甲方使用，配合年檢等工作；甲方無條件的為乙方保留社保、醫(yī)療等人事關(guān)系，如需繼續(xù)繳納款項，由乙方全部自行承擔； 88、征得甲方同意后，乙方可自愿購買企業(yè)股份，每股本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 定價根據(jù)市值待定，現(xiàn)有的5%；股份年終分紅繼續(xù)疊加贈送； 99、雙方繼續(xù)協(xié)商制定企業(yè)銷售、人員、財務(wù)、貨物管理等方面制度，按照有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議內(nèi)容如需更改，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂修改協(xié)議或另附協(xié)議更改說明； 10、本協(xié)議經(jīng)甲方所有合伙人和乙方同意后執(zhí)行，如甲方中合伙人撤資，剩余合伙人代表甲方，繼續(xù)按照本協(xié)議執(zhí)行。 五、禁止違法行為 11、未經(jīng)企業(yè)同意，禁止乙方私自以公司、本店名義進行謀取個人利益的業(yè)務(wù)活動。 如有違法，其業(yè)務(wù)獲得利益歸甲方所有。 造成損失的按實際損失兩倍賠償。 22、乙方不得進行違背公司整體形象和企業(yè)規(guī)定的經(jīng)營項目。 33、乙方無權(quán)私自以股東名義下達違背企業(yè)管理制度流程的決定。 44、乙方不得違背企業(yè)利益。 必須嚴格遵守企業(yè)制度和決定，嚴禁將企業(yè)商業(yè)機密散播，不得在職權(quán)范圍內(nèi)營私舞弊侵吞企業(yè)財物，挪用公款，偽造報表，隱瞞重大損失事件。 違反以上一項者甲方可進行處罰，違反兩項者（甲方須有確鑿證據(jù)），甲方有權(quán)終止本協(xié)議。 六、協(xié)議終止事項 11、乙方嚴重違約，合同終止。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 22。 、遇不可抗力（如店面拆遷、自然災害等），合同終止。 33、合同終止后清盤核帳，清算工資福利。 七、如發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法院解決。