農(nóng)業(yè)局黨組班子XX年度民主生活會發(fā)言材料[推薦]

農(nóng)業(yè)局黨組班子XX年度民主生活會發(fā)言材料按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，xx市農(nóng)業(yè)局黨組按計劃組織了學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，并在會前廣泛征求了各股室及下屬各單位的意見、建議。已提前將意見建議印發(fā)給各位班子成員，大家認(rèn)真準(zhǔn)備，積極撰寫發(fā)言提綱，班子成員之間也進行了談心和溝通?，F(xiàn)將一年來我局班子在對照理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、責(zé)任意識、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力等方面的要求中存在的問題及整改措施報告如下：一、上次班子民主生活會的整改情況針對“對下屬單位工作情況了解不深入，深入基層調(diào)研不夠”的問題。在深入下屬單位方面。經(jīng)常深入基層，了解情況，與機關(guān)干部職工和下屬單位的同志們共同探討農(nóng)業(yè)發(fā)展的各項工作。積極主動參加各單位的工作會議，聽取大家的意見和建議，虛心開展批評與自我批評，及時了解各單位在工作中存在的問題和困難，能解決的及時解決，需要研究的及時匯報，盡快研究解決。在下基層、深入生產(chǎn)一線方面，局班子成員始終堅持“一線工作法”，經(jīng)常深入基層指導(dǎo)和檢查工作。農(nóng)業(yè)局培訓(xùn)較多，今年，培訓(xùn)各類農(nóng)民實用技術(shù)1167期，112501人次。培訓(xùn)時，只要有時間，局領(lǐng)導(dǎo)會跟蹤檢查，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時，局領(lǐng)導(dǎo)還定期不定期帶領(lǐng)分管單位一起深入基層，檢查項目及年初所下達(dá)的各項任務(wù)執(zhí)行情況，查缺補漏，對檢查出來的問題及時加以整改糾正。由于跟蹤到位，今年的各個涉農(nóng)惠農(nóng)項目落實得很順利，執(zhí)行過程沒有出現(xiàn)任何紕漏。另外，結(jié)合市委“四群”教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭掛鉤聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)各黨支部、各單位多次深入掛鉤聯(lián)系村寨，為農(nóng)民群眾排憂解難。尤其是機關(guān)支部，局領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊深入扶貧點、新農(nóng)村指導(dǎo)員派駐點，一來，看望慰問新農(nóng)村建設(shè)工作隊員。二來，了解群眾生產(chǎn)生活需要。根據(jù)群眾需要，積極進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，還與村民聯(lián)誼。增進了機關(guān)單位和農(nóng)村之間的友誼。針對“班子整體作用發(fā)揮不夠，班子成員之間要加強聯(lián)系，多談心交心、多溝通，相互信任，相互支持，增強團結(jié)，擺正各自位置，真抓實干”的問題。在班子成員的交流、溝通方面，局班子成員能堅持定期開展交心談心工作，利用局班子會集體談話或開展個別談話。今年10月，按照市委組織部、市紀(jì)委要求，班子成員之間開展了交心談心，由主要領(lǐng)導(dǎo)和各個班子成員談心，各個領(lǐng)導(dǎo)之間相互談，通過交心談心，增進班子團結(jié)，幫助班子成員指出工作存在的不足。同時，班子成員還與分管的各股室、各單位主要負(fù)責(zé)人談。在班子成員與干部職工的交流方面，班子領(lǐng)導(dǎo)定期不定期的與職工交心談心，充分聽取干部職工意見，認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，營造和諧、寬松的工作環(huán)境。班子領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，只要有職工來反映問題或匯報工作，每個班子成員都細(xì)心聽講，對提出的問題耐心解答。并根據(jù)信訪接待的相關(guān)規(guī)定，每個班子成員都有接待日，接待職工或群眾來訪。在加強班子成員與下屬部門的工作溝通方面，局班子成員根據(jù)分工，主動與站所、股室負(fù)責(zé)人交心談心。還督促加強各單位、股室工作人員與分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、交流思想感情。并按照xx市農(nóng)業(yè)局局務(wù)會議制度，堅持每季度召開一次局直屬單位和股室工作匯報交流會，為各單位、各股室搭建交流平臺。增進了班子成員與各單位、各股室之間，各單位與各股室之間的交流。針對“班子對決策部署執(zhí)行力不嚴(yán)謹(jǐn)。要提高大局意識和執(zhí)行能力，要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取職工意見”的問題。在貫徹民主集中制，發(fā)揚民主方面，局班子能始終堅持民主集中制原則，充分依靠班子成員，大事、要事集體商議，集體決策。能嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重要人事任免和重大項目安排、資金使用則始終堅持局務(wù)會討論研究，黨組會集體決策。如：在每年的農(nóng)業(yè)發(fā)展基金使用上，局班子首先由征求屬各單位的意見，各單位根據(jù)自身的工作需要提出方案報分管領(lǐng)導(dǎo)審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審查后提請局務(wù)會討論決定，局務(wù)會通過后的扶持分配方案再報市人民政府批準(zhǔn)實施。在明確工作職責(zé)方面，局班子成員有明確的分工，今年二月，班子新增了成員，能及時調(diào)整分工，并制定出領(lǐng)導(dǎo)之間相互聯(lián)系補位制度，保障工作不缺位。同時，制定了市農(nóng)業(yè)局“三定”方案，對局機關(guān)各股室的職責(zé)分工作了明確。在決策部署的執(zhí)行方面：局班子每年將各項重大工作、重點工作分解、行文下發(fā)到各個股室、站所，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，并在年初簽訂工作目標(biāo)責(zé)任，年底進行考核。對各項工作監(jiān)督檢查，采取班子成員責(zé)任分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的方式來落實。分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期到各單位聽取工作進展情況匯報，或到現(xiàn)場檢查工作落實情況。同時，局班子堅持召開年中檢查會、年底總結(jié)會來督查各項工作落實情況。針對“理論問題和現(xiàn)實工作需要進一步研究和探討。要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作督查；工作安排上要按照各單位各股室的工作職責(zé)，要有明確的工作思路；加大組織職工參加業(yè)務(wù)技能、理論知識培訓(xùn)力度，在有條件的情況下加大職工對外交流、學(xué)習(xí)”的問題。在理論與實際相結(jié)合方面。在工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照把服務(wù)群眾、服務(wù)基層貫穿始終的要求，廣開言路，聽取多方意見，定期召開班子會議有針對性地查擺、研究、討論工作中存在的突出問題。綜合對照，做到邊學(xué)習(xí)、邊提高，把理論知識與工作實際有機結(jié)合起來。在發(fā)揮職工的主觀能動作用方面。局黨組充分認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展以人為本的理念，明確提出了關(guān)心干職工工作和生活的要求。班子成員與干職工廣泛開展了談心交流活動，掌握干職工的思想動態(tài)，積極為他們解決實際困難，帶領(lǐng)全體干職工協(xié)調(diào)開展工作，同時在發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)上盡力為干職工提供發(fā)展空間，提高福利待遇，建立健全合理的用人機制和激勵機制，積極改善辦公條件，提高干職工的積極性，讓他們?nèi)耐度牍ぷ?。逢年過節(jié)，把黨的溫暖送到干職工心里。在系統(tǒng)內(nèi)組織了離退休干部、困難職工慰問活動，開展了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)慶?；顒拥?，集結(jié)活力，挖掘潛力，使全體干職工同心合力、和衷共濟，形成了全系統(tǒng)和諧共進的良好局面。加強各項工作督查方面。采取黨務(wù)政務(wù)公開的方式，讓廣大職工群眾對全市農(nóng)業(yè)工作進行監(jiān)督檢查。一是設(shè)立固定的便于群眾觀看的政務(wù)公開欄，將涉及范圍廣、時效長、內(nèi)容較為固定的公開事項進行張榜公布；二是對有明顯階段性、突出性或群眾普遍關(guān)注的事項采取公示牌公告、發(fā)送文件、開會通報、新聞傳媒(包括公務(wù)網(wǎng)站)等形式公開；三是工作人員掛牌上崗、掛牌辦公，以方便辦事人員，接受社會監(jiān)督；四是局屬各單位要設(shè)立舉報箱、舉報電話、辦事機構(gòu)示意圖。在加強干部職工的業(yè)務(wù)技能、對外交流學(xué)習(xí)方面。為拓展干部職工的視野，經(jīng)局班子研究，在今年810月，分三批讓機關(guān)干部職工，各站所負(fù)責(zé)人到XX、西藏、安徽、香港等地參加農(nóng)產(chǎn)品展銷博覽會、考察先進地區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，共計70人。對下屬單位職工的學(xué)習(xí)活動，局班子積極支持，XX年局下屬單位外出考察學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)110人次。針對“工作觀念、工作方式要改善。工作創(chuàng)新意識有待提高，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義；加強對局機關(guān)各股室和局屬各單位工作的指導(dǎo)和幫助，要明確職責(zé)，并認(rèn)真組織實施”的問題。在工作方式的轉(zhuǎn)變上，根據(jù)班子成員和站所負(fù)責(zé)人的意見建議，盡量減少開長會時間，把更多的時間用于深入基層調(diào)查研究和解決實際問題上。在抓作風(fēng)建設(shè)上，局黨組以以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四群教育”活動為契機，扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不應(yīng)付、不敷衍、求實效的原則，堅持從思想、紀(jì)律、制度等多方著手，將活動開展出實效。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)楊善洲、文建明等先進事跡并觀看相關(guān)宣教片，讓廣大干部從思想上受洗禮，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識宗旨。深入基層一線，扎實為人民群眾辦實事。深入開展四群教育工作，選定掛鉤3村委會4個村民小組，掛鉤黨員領(lǐng)導(dǎo)干部27名，深入實際，深入基層，深入群眾，開展調(diào)研，進行了摸底調(diào)查，充分聽取呼聲，了解社情民意，全面實行了干部直接聯(lián)系群眾制度，聯(lián)系農(nóng)戶58戶，共召開民情懇談會等會議14場次，發(fā)放民情聯(lián)系卡58張，填寫民情登記卡58張，撰寫四群簡報24期，92篇。針對“下達(dá)各項工作任務(wù)、指標(biāo)不夠合理”的問題。在工作任務(wù)、指標(biāo)的制定方面。首先認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央和上級部門的指示精神、工作重心，全面調(diào)查了解和掌握工作實際，在此基礎(chǔ)上廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)班子、股室負(fù)責(zé)人及下屬各單位的意見和建議，由辦公室統(tǒng)一匯總，再由局班子會議討論決定通過。避免了工作任務(wù)不明確和目標(biāo)過高、過低的問題，實現(xiàn)了科學(xué)決策。針對“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為農(nóng)民群眾增收致富，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再立新功”的問題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作方面，局班子著重從以下幾點持：一是落實目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實際情況制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，各項重點工作完成時限，應(yīng)重點防范的各個項目和項目實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)做了進一步明確，并層層簽訂。二是定期不定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議。局黨組每年堅持召開二次以上專題會議，組織學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)文件及黨紀(jì)條規(guī)，帶頭提高思想認(rèn)識，認(rèn)真研究農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，及時聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報，全面了解掌握機關(guān)及局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認(rèn)真分析查找存在的問題及原因，及時研究制定整改措施，掌握了工作主動權(quán)。4月10日，局黨組組織召開XX年工作目標(biāo)考核會聽取各站所、單位XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)完成情況匯報及XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況； 局黨組成員、機關(guān)全體干部職工、局屬各單位正副負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員共135人參加。并緊接著召開“xx市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會”。會上，邀請市紀(jì)委第二紀(jì)工委書記張志東同志給全體參會同志作了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，使農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部拒腐防變的思想意識得到了升華；8月31日組織局領(lǐng)導(dǎo)班子、局股室、局直屬站所、負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員等共計74人到市委黨校參加市紀(jì)委主辦的廉政教育學(xué)習(xí)會； 并簽訂XX年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政陳諾書。9月6日我局再次召開農(nóng)業(yè)局上半年農(nóng)業(yè)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，局黨組書記局長作題為：“廉潔從政、忠于職守、長鳴拒腐防變之鐘”的集體談話。局黨總支書記茶標(biāo)作：“學(xué)習(xí)廉潔從政黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)、爭做勤廉表率”主題教育講話；9月12日積極組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中層以上干部34人到普文監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法警示教育。同時，制定每周五的學(xué)習(xí)制度，由局黨組書記組織學(xué)習(xí)會議。三是認(rèn)真組織實施黨風(fēng)廉政四重包干。一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照市委、市紀(jì)委、市第二紀(jì)工委的部署和要求，結(jié)合全市農(nóng)業(yè)工作實際，制定了xx市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部三重分片包干負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和xx市農(nóng)業(yè)局中層干部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，由局黨組書記與黨組成員簽訂，包干負(fù)責(zé)黨組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；黨組成員和各分管股室及單位負(fù)責(zé)人簽訂，包干負(fù)責(zé)股室及黨委負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；各股室、單位結(jié)合自身工作實際，進一步組織職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任延伸到人、到崗。二是簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，組織局黨組成員和中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書，這些同志鄭重地向組織作出了廉潔從政的承諾，接受了一次深刻的廉政教育；三是落實“聽、談、查”工作。黨組成員在工作中廣泛聽取群眾對單位 “一把手”在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中是否以身作則，率先垂范，切實擔(dān)負(fù)起了“第一責(zé)任人”的意見。對存在有舉報的，采取及時調(diào)查、及時談話、及時教育、及時處理。自十月份以來，局黨組成員分別與分管股室和站所負(fù)責(zé)人談話，并形成談話記錄，有效實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工零發(fā)案的工作目標(biāo)。二、XX年班子存在的問題和建議意見存在的問題：1、局班子成員中相互溝通協(xié)調(diào)力度不夠，有礙于整體工作的有效運行。2、與職工交流少，文體活動少，除了工作還需要關(guān)心職工的身心健康。3、理論與實踐相結(jié)合的程度還不夠高；解放思想的程度還不夠高，工作上缺乏創(chuàng)新點；深入調(diào)查研究的力度不夠大，眼界不夠廣闊；在“任人唯賢”、“民主集中制”原則方面堅持得還不夠好；團結(jié)協(xié)作方面有待于進一步提升。意見建議：1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)和班子間的協(xié)調(diào)溝通，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，多傾聽職工和群眾的心聲。2、認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)以律己，寬以待人。領(lǐng)導(dǎo)與干部之間做到坦誠相待，在工作中顧全大局、群策群力、奮力拼搏，真正實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。3、認(rèn)真貫徹民主集中制，廣泛征求職工意見，真正做到“舉賢任能、以人為本”。4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作實行具體的指導(dǎo)監(jiān)督，為基層排憂解難。5、加強部門間的協(xié)調(diào)溝通、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新、精益求精，提高工作效率和質(zhì)量。6、工作之余適當(dāng)組織文體活動和外出學(xué)習(xí)，多與下屬交流心得，不斷提高職工的身心健康。多組織基層班子交心談心活動，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，徹底根除工作浮躁和形式主義。7、建議按照有關(guān)規(guī)定保障職工的福利待遇，如組織職工定期體檢。8、建議建蓋摩托車停放點。9、建議按照實際情況修建垃圾池，便于垃圾的集中處理。10、建議班子與開發(fā)商協(xié)商，盡快解決辦公和生活區(qū)主干道的平整修復(fù)問題。三、對產(chǎn)生問題主要原因的分析局領(lǐng)導(dǎo)班子以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度查找了存在的問題和不足。產(chǎn)生問題的原因是多方面的，從主觀上、工作上找原因，主要有以下幾個方面：理論學(xué)習(xí)不夠。存在忙于事務(wù)性工作、突擊階段性工作而放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的實用主義傾向，缺乏進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究、理性思考；缺乏帶著問題學(xué)、有針對性地學(xué)，存在理論聯(lián)系實際不夠的問題。創(chuàng)新意識不夠。還存在不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，思想解放還不夠，觀念創(chuàng)新不夠?？紤]當(dāng)前工作較多，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、建立長效機制下的功夫相對較少，慣性思維多、創(chuàng)新理念少，在理論創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新方面還有待改進。作風(fēng)深入不夠。深入一線開展工作不夠。在工作中還存在著抓典型、抓基層、抓落實不夠的問題。對基層的意愿及需求還缺乏更深入更準(zhǔn)確的了解和把握，幫助基層干部職工解決實際問題和困難思路還不寬、辦法還不多。對職工關(guān)心不夠。雖然對職工的利益考慮得很全面，但有時在處理一些細(xì)節(jié)問題時還不夠細(xì)致，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。四、整改措施及今后努力的方向加強理論學(xué)習(xí)。班子成員要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持參加中心組理論學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持做到每周五參加政治理論學(xué)習(xí)。進一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)工作相結(jié)合，加強政治學(xué)習(xí)以及現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技、法律和專實用技術(shù)的學(xué)習(xí)，切實提高理論政策水平。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)真正落到實處。加強制度建設(shè)。完善的制度體系是保障單位和事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。在梳理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，建立和完善各項制度，增強班子凝聚力。通過建立科學(xué)的決策制度，提高決策的科學(xué)性和正確性；通過建立民主的議事制度，充分發(fā)揚民主，接受監(jiān)督，打牢群眾基礎(chǔ)，保證代表最廣泛的利益；通過建立程序化的執(zhí)行制度，保證科學(xué)的決策和正確的決議得到全方位的、不走樣的貫徹落實。加強作風(fēng)建設(shè)。把思想作風(fēng)建設(shè)作為全面加強和改進班子建設(shè)的基礎(chǔ)工程，在鞏固工作成果，提升服務(wù)水平，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻(xiàn)的工作中，著力解決思想認(rèn)識和工作作風(fēng)與當(dāng)前面臨的形勢、肩負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng)的問題，在真抓實干中作表率，努力在改進作風(fēng)上取得新的成效。要進一步堅持實事求是、為民服