公司衛(wèi)生管理制度.doc

日照大海工貿(mào)有限公司衛(wèi)生管理制度第一章 總 則 1. 為了加強環(huán)境的衛(wèi)生管理創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。 2. 本制度適用于辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、以及衛(wèi)生管理。 3. 凡在工作的員工、實習(xí)工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。 4. 辦公室應(yīng)當(dāng)加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。 5. 公司所有部門的衛(wèi)生（包括地面、梯角線、走廊玻璃、窗臺）均由本部門內(nèi)部劃分，落實到人員負(fù)責(zé)。 6. 衛(wèi)生清掃要求徹底，不留死角，除每日的日常清掃外，分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生要求每周一必須清掃一次，公司將進行抽查。 7. 專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)尊重 環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第二章 衛(wèi)生管理責(zé)任劃分1. 公司辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，制定衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)公司各部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的的衛(wèi)生維護工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。2. 公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按本制度有關(guān)衛(wèi)生維護要求負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。3. 公司員工以個人辦公、生活區(qū)域及部門班組給個人劃分的分擔(dān)區(qū)為衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，按本制度有關(guān)衛(wèi)生維護要求負(fù)責(zé)個人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的日常維護工作。領(lǐng)導(dǎo)辦公室由辦公室員工負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生清掃及維護工作。第三章 公共區(qū)域的清掃與保潔 1. 公共區(qū)域（包括辦公區(qū)、宿舍區(qū)、走廊、衛(wèi)生間、廠內(nèi)主道等）的清掃與保潔，安排專門人員進行清潔。 2. 公司劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，由相對應(yīng)部門負(fù)責(zé)清掃與保潔，落實責(zé)任制管理。 3. 各部門的工作場所，應(yīng)當(dāng)由各部門自行負(fù)責(zé)保持清潔。 4. 會議室的日常衛(wèi)生由辦公室員工負(fù)責(zé)清掃和保潔。但其他人員使用后應(yīng)負(fù)責(zé)清掃整潔。 5. 禁止在公共場地傾倒、堆放垃圾、雜物；禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入公共場地；禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 6. 辦公區(qū)外公共環(huán)境衛(wèi)生每天一清掃辦公區(qū)內(nèi)的階梯、走道每天上午上班后半小時和下午上班前半小時各打掃一次走道和階梯間的窗臺每天打掃一次。 7. 廁所每天至少清掃兩次要做好除臭、及時清除污漬工作。其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。廠內(nèi)各個垃圾桶必須每天進行傾倒。 8. 公共區(qū)域禁止堆放各種雜物，各種必要設(shè)施需擺放整齊有序。9. 冬季雪后按責(zé)任區(qū)劃分進行分擔(dān)區(qū)內(nèi)積雪清掃要求小雪清理完畢時間為1天大雪清理完畢為3天。要求室外路面積雪用鐵鍬鏹干凈將積雪推到邊條石以上，并修整統(tǒng)一外型。 10. 必須按規(guī)定區(qū)域和位置停放車輛嚴(yán)禁亂停放車輛。第四章 辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清掃與保潔 1、每天上班前打掃辦公室衛(wèi)生，對伸手可及的地方進行打掃，做到面潔（包括地面、桌面、柜面、門、墻及辦公設(shè)備等）、窗明、物整齊。室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品。2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛 3、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭，房門拉手處、燈開關(guān)無污漬。4、飲水機、水杯、電話、空調(diào)機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污。 5、辦公物品整理擺放有序，每周一大掃除中應(yīng)包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，以積極的態(tài)度認(rèn)真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持。 6、衛(wèi)生大掃除時清理不常用物品將其入庫入柜，打掃天花板、空調(diào)和能移動的桌、椅、沙發(fā)、柜底下以及窗臺露臺、空調(diào)主機等平日難以觸及的地方不留衛(wèi)生死角。 7、平日辦公室紙簍內(nèi)的垃圾不得露出，煙灰缸內(nèi)不得超過一半，及時傾倒。 8.倡導(dǎo)節(jié)約隨時關(guān)水，人離開房間關(guān)燈、關(guān)辦公設(shè)備。第五章 個人辦公區(qū)的保潔1、 辦公桌 桌面除電腦、電話、筆筒、文件架（夾）、臺歷、常用辦公用品、口杯外，不允許放其他物品；文件架（夾）必須豎放。 電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置。 人離開半小時以上應(yīng)將桌面收拾干凈。2、抽屜抽屜內(nèi)放置的物品是一個月內(nèi)肯定要用到的物品超過一個月用到的物品要放到辦公室集中存放的柜子內(nèi)，辦公桌的抽屜要分類使用，分類方法如下： 文件資料指定一個抽屜放置的資料和記錄，如：各種信息資料、草擬的文件材料、空白稿紙、筆記本等。 指定一個抽屜放置個人的辦公用品，如：計算器、訂書器、即時帖、便條紙、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。 指定一個抽屜放置個人需獨自保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品人離開時椅子調(diào)正離開半個小時以上，椅子應(yīng)放回桌洞內(nèi)。 4、垃圾簍：罩塑料袋，置寫字臺右下角。 5、桌洞下不得堆積雜物。6、外衣、手袋置掛于衣帽架上或抽屜內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌椅上。第六章 生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理1.各班組交班前需對車間內(nèi)公共區(qū)域進行清掃保證交班時地面無垃圾、無積水，操作臺、機械設(shè)備上無雜物，無污漬，工具擺放在指定位置，整齊有序，并整個車間保證干凈整潔。 2. 衛(wèi)生清掃工作要按區(qū)域、按設(shè)備劃分落實到個人，并計入個人每月績效考核項目。 3. 清掃工作具體按照如下生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行： (1)車間地面與生產(chǎn)無關(guān)的棍、棒、桐等雜物一律清理干凈。 (2)車間各操作平臺應(yīng)擦拭干凈各種儀表清晰可見。 (3)車間各崗位分擔(dān)區(qū)的墻、玻璃及設(shè)備上無亂寫、亂涂、亂劃，各處護欄保持原有本色，無灰塵、垢、漬。 （4）車間地面不得有積油、積水、煙頭等，要保持水泥地面本色。（5）各車間段所屬衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要在工余時間定期清掃保持區(qū)內(nèi)清潔、整潔綠地?zé)o雜草。第七章 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求1.要求各寢室在門后粘貼衛(wèi)生值日表及宿舍管理制度。 2.每天早上員工起床后應(yīng)將被、褥整理后疊起按值日表對宿舍進行打掃，傾倒垃圾桶，所有物品整理到位，做到面潔、窗明、物整齊。 3.休息時間外，宿舍隨時保持清潔、整齊。要求個人床上用品清潔，疊被整齊，四壁無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛現(xiàn)象。床下清潔、物品鞋子擺放整齊,宿舍應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣清鮮，無異味，以減少疾病傳染。 4.屋內(nèi)陳設(shè)用品擺設(shè)整齊，且干凈無灰塵。 5.隨時注意安全，人離開房間要切斷所有電器的電源，并關(guān)好門、窗，嚴(yán)禁使用電爐及易燃易爆物品。6.保持宿舍走廊衛(wèi)生、不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂等廢棄物，應(yīng)集中于指定場所傾倒，不得在走廊隨處堆放鞋子及廢舊物品。違反者公司將給予相應(yīng)處罰。第八章 食堂衛(wèi)生管理 1. 認(rèn)真貫徹中華人民共和國食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制。 2.食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由專人督導(dǎo)，明確責(zé)任。 3.食堂廚工需進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。新上崗的廚工必須先體檢后上崗取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育。 4.操作間和設(shè)施的布局應(yīng)科學(xué)合理，避免工序交叉污染。 5.食堂及操作間環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持邊角無餐紙雜物，餐桌座椅清潔，門窗無污點印跡，食堂所轄各區(qū)域全日整潔衛(wèi)生，每周徹底大掃除一次。 6.食堂需玻璃明亮墻壁、屋頂經(jīng)常打掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無污垢。 7.工作臺、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污垢、異味。工具一律不許放在地上或挪作它作。 8.各種用具要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。9. 餐前確保室內(nèi)空氣清新。 10.廚工上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手。售餐時須戴口罩、手套。11. 食堂人員上班操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。12. 供給直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。13. 食堂必須采取防蠅、防蚊、防鼠、防塵以及防蟑螂等害蟲的有效措施，室內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)，排水管道保證暢通。 14采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避免霉變。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。第九章 獎 罰1.公司辦公室將聯(lián)合有關(guān)部門定期、不定期進行檢查，衛(wèi)生檢查結(jié)果將與員工的績效工資掛鉤，以促進環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高。 2.違反本制度規(guī)定，責(zé)令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，情節(jié)嚴(yán)重不思悔改者開除。第十章 附 則1. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 2. 本制度公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 日照大海工貿(mào)有限公司 二一三年三月十八日 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)