XX縣勞務(wù)對(duì)接協(xié)作行動(dòng)工作實(shí)施方案.docx

XX縣勞務(wù)對(duì)接協(xié)作行動(dòng)工作實(shí)施方案為更好地貫徹落實(shí)雄安新區(qū)就業(yè)培訓(xùn)暨勞務(wù)用工對(duì)接會(huì)議精神，關(guān)注和解決群眾在生產(chǎn)生活中的問題，切實(shí)保障和改善群眾生活，針對(duì)我縣當(dāng)前就業(yè)工作存在的實(shí)際困難，積極開展以穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)為重點(diǎn)的勞務(wù)對(duì)接協(xié)作活動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。一、總體要求按照新區(qū)就業(yè)培訓(xùn)暨勞務(wù)用工對(duì)接會(huì)議的總體部署，根據(jù)企業(yè)用工和勞動(dòng)力就業(yè)需求實(shí)際，迅速建立起勞務(wù)對(duì)接協(xié)作機(jī)制，通過協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議，明確供需雙方的權(quán)利與義務(wù)，密切配合，真誠合作，齊心協(xié)力開展好勞務(wù)對(duì)接行動(dòng)。按照“政企協(xié)作、市場(chǎng)運(yùn)作、突出重點(diǎn)、規(guī)范管理、注重服務(wù)”的原則，不斷擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作對(duì)接領(lǐng)域，通過實(shí)現(xiàn)勞務(wù)對(duì)接協(xié)作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能等措施，真正的走出一條“政企對(duì)接、勞務(wù)協(xié)作、組織輸轉(zhuǎn)、群眾受益”的民生之路。二、目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持政府主導(dǎo)，多方聯(lián)動(dòng)，充分利用國有企業(yè)對(duì)新區(qū)建設(shè)的支持，挖掘本地企業(yè)用工潛力，將我縣有一定技能和通過職業(yè)技能培訓(xùn)掌握一定技能的勞動(dòng)力輸送到不同行業(yè)企業(yè)就業(yè)，探索建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)用工協(xié)作機(jī)制，逐步形成以本地企業(yè)為主體，縣人力資源市場(chǎng)為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為依托，多方配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)協(xié)作共同體，使勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)落到實(shí)處。三、主要措施（一）制定工作方案通過研究制定實(shí)施方案，明確工作重點(diǎn)、目標(biāo)和任務(wù)，確定工作程序及相關(guān)措施，使勞務(wù)用工對(duì)接行動(dòng)的推進(jìn)有章可循，落實(shí)有保障。（二）摸清底數(shù)，搞好對(duì)接印制勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)情況調(diào)查表，結(jié)合群眾工作站人員入戶走訪調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查摸底，做到村不漏戶，戶不漏人。通過走訪調(diào)查，全面掌握勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、培訓(xùn)需求和就業(yè)意向等情況，建立勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫，結(jié)合勞動(dòng)力的培訓(xùn)就業(yè)需求，有針對(duì)性的抓好職業(yè)技能培訓(xùn)及勞務(wù)對(duì)接。選取優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為輸入單位，做到按規(guī)則招工，依法規(guī)范用工。通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招工求職、供需見面，雙向選擇等形式，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，達(dá)成就業(yè)意向。（三）做好組織接收做好勞動(dòng)力就業(yè)前的準(zhǔn)備工作，對(duì)達(dá)成就業(yè)意向的人員實(shí)施就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)，包括城市生活常識(shí)、交通常識(shí)、安全生產(chǎn)常識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律以及權(quán)益保護(hù)等。引導(dǎo)用人單位做好接收工作，將勞務(wù)輸出人員及時(shí)安排到適合本人的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（四）開展崗位技能培訓(xùn)充分利用新區(qū)整合的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)技能和崗位需求，有針對(duì)性的開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助建筑業(yè)從業(yè)人員盡快適應(yīng)崗位要求。同時(shí)，對(duì)有就業(yè)意愿未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生，可參加全日制脫產(chǎn)培訓(xùn)，通過提升職業(yè)技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的能力。（五）加強(qiáng)務(wù)工指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)用工企業(yè)要關(guān)注勞務(wù)輸出人員的精神需求，有針對(duì)性的做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，使他們更快地融入到企業(yè)的生產(chǎn)和生活中去，更好地構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)部門要定期對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行走訪，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)、工作及生活情況，幫助解決實(shí)際困難，組織開展勞務(wù)輸出家庭留守人員關(guān)愛活動(dòng)。有條件的地方，要在勞務(wù)輸出人員隊(duì)伍中建立黨支部，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四、嚴(yán)格落實(shí)我省就業(yè)扶持政策（一）稅費(fèi)減免省內(nèi)企業(yè)招用符合補(bǔ)貼條件的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加、城市教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5200元，享受政策期限最多不超過3年。（二）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼省內(nèi)符合中小微企業(yè)條件的企業(yè)，新招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。（三）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息省內(nèi)企業(yè)當(dāng)年度新招用符合條件的人員就業(yè)，達(dá)到職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%），可向金融經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過200萬元。給予不超過兩年的全額貼息，貸款經(jīng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可，可以展期一年，展期內(nèi)不貼息。(四)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼省內(nèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)張義霞為組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及相關(guān)人員為成員的XX縣勞務(wù)用工對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌實(shí)施我縣勞務(wù)用工對(duì)接工作。明確責(zé)任分工，加大政策支持力度，合力推進(jìn)勞務(wù)對(duì)接協(xié)作工作。（二）密切銜接協(xié)作與用人單位建立工作協(xié)商推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和工作聯(lián)動(dòng)，做好信息對(duì)接和工作銜接。精心籌劃組織各項(xiàng)工作內(nèi)容，共同研究解決勞務(wù)對(duì)接協(xié)作過程中遇到的問題，確保工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的榮譽(yù)感。（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)通過廣播、電視、報(bào)刊、宣傳欄、新媒體等方式廣泛開展宣傳引導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍。（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督針對(duì)就業(yè)人員眾多，分布范圍廣，人員流動(dòng)性強(qiáng)，情況復(fù)雜，信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量大的實(shí)際情況，建立動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè)制度，確保數(shù)據(jù)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要對(duì)收集到的信息資料進(jìn)行分析研究，為推進(jìn)勞務(wù)對(duì)接協(xié)作工作提供有力支撐和決策參考。要隨時(shí)從實(shí)際工作中總結(jié)