210 xx年安全工作總結(jié)及20 xx年安全計(jì)劃（2900字）.doc

210xx年安全工作總結(jié)及20xx年安全計(jì)劃（2900字）一、20xx年安全工作總結(jié)20xx年安全管理工作開展順利，安全形勢較往年好轉(zhuǎn)，管理局面穩(wěn)固有序，重點(diǎn)管理突出，責(zé)任目標(biāo)明確。20xx年共計(jì)發(fā)生一起工傷事故。認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作，為了對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)每個(gè)職工負(fù)責(zé)，這一年來，公司以嚴(yán)抓違章操作，積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。我們清醒地認(rèn)識(shí)到：沒有安全就沒有效益；安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重要保證。現(xiàn)就公司在安全生產(chǎn)上的工作進(jìn)行以下總結(jié)：一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識(shí)。宣傳、教育工作是首要的任務(wù)，為了做好安全生產(chǎn)工作，公司很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：1、公司利用宣傳欄、板報(bào)，宣傳刊登安全知識(shí)、法律知識(shí)、事故案例、消防、交通等安全宣傳。2、針對(duì)公司新增職工多，特別是外地職工對(duì)交通規(guī)則的意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，公司第一季度共培訓(xùn)人員130人次?？傆?jì)11小時(shí)，培訓(xùn)6次,培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度，事故案例。第二季度共培訓(xùn)人員552人次?？傆?jì)34小時(shí)，培訓(xùn)17次。培訓(xùn)內(nèi)容：操作規(guī)程、如何預(yù)防中暑及處理方法、法律知識(shí)、安全常識(shí)、事故的預(yù)防及如何報(bào)警、事故案例等第三季度共培訓(xùn)人員690人。總計(jì)37小時(shí)，培訓(xùn)21次。培訓(xùn)內(nèi)容：交通安全、職業(yè)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)第四季度共培訓(xùn)人員710人次?？傆?jì)30小時(shí)，培訓(xùn)15次。全年累計(jì)培訓(xùn)人2065人次，總計(jì)112小時(shí)。 3、做好員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。我公司對(duì)新進(jìn)員工首先進(jìn)行三級(jí)安全教育，教育新員工84人,全部合格上崗。4、堅(jiān)持每周至少召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)情況，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時(shí)落實(shí)到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時(shí)整改率達(dá)到98%以上。5、每月開展安全活動(dòng)。如安全征文、安全知識(shí)競賽、簽名活動(dòng)、天車、維修、電工技能比武、消防演習(xí)、中暑演習(xí)、交通事故演練、觸電救援演練，累計(jì)參加人數(shù)860人次。通過上述的宣傳、教育培訓(xùn)等等一系列活動(dòng)，大大提高了員工安全生產(chǎn)意識(shí)，奠定了抓好安全工作的扎實(shí)基礎(chǔ)。二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評(píng)審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。三、狠抓隱患排查治理及日常違章從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強(qiáng)專業(yè)管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實(shí)管理責(zé)任，重點(diǎn)對(duì)移動(dòng)設(shè)備等方面組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查，并積極響應(yīng)集團(tuán)對(duì)叉車限速的要求，對(duì)我公司的叉車進(jìn)行拆檔處理，將叉車的快速檔全部拆除。對(duì)查出的隱患以“隱患整改通知書”式及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況。對(duì)所查隱患及時(shí)整改。認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，共排查治理隱患60多起，全部按照要求整改完畢。另外公司狠抓習(xí)慣性違規(guī)、違章，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)（檢修未掛牌、高空作業(yè)不系安全帶）、不按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的、駕駛摩托車、電動(dòng)車不佩戴頭盔現(xiàn)象等情況進(jìn)行了嚴(yán)格檢查和不定期抽查，對(duì)違反者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、考核等處理，使得常見違規(guī)、違章現(xiàn)象得到有效制止，從而保證了安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。四、加強(qiáng)兼職安全員的考評(píng)積極響應(yīng)集團(tuán)“月月安全月，人人安全員”的指導(dǎo)思想，有效樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，給所有兼職安全員配備了紅袖標(biāo)，并且公司制定了兼職安全員考評(píng)細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)兼職安全員的考評(píng)管理工作，通過一段時(shí)間的考評(píng)管理，各兼職安全員深刻認(rèn)識(shí)到安全管理的重要，都各自將負(fù)責(zé)的班組、工段的安全工作放在首要工作來抓，按要求召開班前班后會(huì)、安全專題會(huì)議、活動(dòng)，使公司的安全管理工作更加有序向前推進(jìn)。五、簽訂各類安全責(zé)任狀及安全協(xié)議年初時(shí)，與所有職工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生，并在10月份與所有職工簽訂了安全協(xié)議，對(duì)于違反公司安全規(guī)章制度的職工，第一次公司根據(jù)制度進(jìn)行考核；第二次加倍考核；第三次違反者，公司要求與其家庭成員見面，協(xié)調(diào)制止方法、措施。六、安全環(huán)保比較管理雖然我公司不參與集團(tuán)比較管理，但是我公司為了更好的實(shí)施安全獎(jiǎng)罰分明，公司從四月份起在兩個(gè)加密工段之間進(jìn)行了比較管理，公司安全員每周對(duì)兩個(gè)工段進(jìn)行深入徹底的安全檢查，每月進(jìn)行考評(píng)，通過半年的比較考評(píng)，使得公司安全管理、落實(shí)大大提升。安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn)，在以后的工作中，我們要緊密落實(shí)操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)無違章現(xiàn)象；努力實(shí)現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 二、20xx年為加強(qiáng)安全管理，完成安全管理目標(biāo)，強(qiáng)化安全意識(shí)，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，特制定20xx年年度書。 20xx年安全工作重心：以控制“人的不安全行為”為工作核心，從班組安全抓起，為員工建立一個(gè)“安全的工作環(huán)境”。一、年度安全目標(biāo)：20xx年年度安全目標(biāo)： 重傷、重大及重、特大安全事故為零。在職員工無重大治安、刑事案件發(fā)生。預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。二、日常工作：1、 堅(jiān)持每周至少召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)情況，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時(shí)落實(shí)到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時(shí)整改率達(dá)到98%以上；制定并落實(shí)實(shí)施20xx年安全目標(biāo)。2、作好消防檢查并組織消防演習(xí)：每周一次對(duì)消防設(shè)施檢查并記錄；并要組織一次安全消防演習(xí)，增強(qiáng)廣大職工的消防安全知識(shí)水平，杜絕火災(zāi)發(fā)生，將公司的消防安全工作真正落實(shí)到實(shí)處。3、 安全教育：對(duì)新進(jìn)廠員工的三級(jí)安全教育，堅(jiān)持安全教育100考試合格上崗。有計(jì)劃的進(jìn)行老員工安全知識(shí)再教育。對(duì)所有在職員工作好季度安全教育。4、宣傳安全生產(chǎn)的方針，督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)制度的貫徹：（1）、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的安全責(zé)任制應(yīng)當(dāng)齊全、明確；（2）、各部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責(zé)任制應(yīng)健全、明確，并且能按上級(jí)規(guī)定的要求貫徹落實(shí)；（3）、“兩票三制”安全管理制度應(yīng)內(nèi)容完善，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行時(shí)是否認(rèn)真；（4）、檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、下發(fā)是否及時(shí)合理，日常運(yùn)行工作是否按照規(guī)程及制度執(zhí)行。5、安全例行工作：（1）、檢查班組是否每班進(jìn)行班前班后會(huì)，內(nèi)容是否充實(shí)，記錄是否齊全。（2）、每周組織所有管理人員進(jìn)行一次安全大檢查，并應(yīng)做到有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)、有考核。以及作好每季度的安全大檢查。（3）、每月編制一期安全簡報(bào)，及時(shí)通報(bào)各部門安全生產(chǎn)情況，總結(jié)事故教訓(xùn)。6、根據(jù)公司制定的各項(xiàng)考核制度對(duì)現(xiàn)場的違規(guī)人員進(jìn)行考核，對(duì)做出安全貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。7、各種事故應(yīng)遵守“四不放過”的原則進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)。8、做好在職員工的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。9、加大對(duì)交通安全的宣傳教育，堅(jiān)決遏制違章違規(guī)駕駛。10、認(rèn)真做好上級(jí)部門的安全部署工作。三、加強(qiáng)班組安全建設(shè)繼續(xù)積極響應(yīng)集團(tuán)“月月安全月，人人安全員”的指導(dǎo)思想，樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，充分利用兼職安全員現(xiàn)場安全隱患識(shí)別能力，將各類安全隱患、違規(guī)、違章現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。四、將公司內(nèi)部比較管理更深入化、細(xì)致化繼續(xù)認(rèn)真做好公司安全比較管理檢查、評(píng)比工作，不定期對(duì)各工段、班組進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，將檢查結(jié)果列入比較管理考評(píng)中，有效消除各類安全隱患。 第二篇：20xx年安全工作總結(jié)及20xx年安全工作計(jì)劃 2400字 20xx年20xx年安全計(jì)劃 20xx年公司在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府、區(qū)安檢部門的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新、加強(qiáng)管理和開拓市場的同時(shí)，把“預(yù)防為主，安全第一”的安全方針擺在各項(xiàng)工作的首位，實(shí)行全員、全過程、全方位的安全教育與管理。去年以來，公司未發(fā)生傷殘事故，未發(fā)生火災(zāi)事故，未發(fā)生職業(yè)病，重大隱患整改率為98%。先后抓賊2人次，協(xié)助公安部門抓獲2名犯罪嫌疑人，制止打架斗毆事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位20xx年，公司在方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當(dāng)作經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常重視公司的安全工作，去年集團(tuán)公司董事長視察公司工作時(shí)，就作出了“安全工作是重點(diǎn)”的指示，要求把安全生產(chǎn)工作納入公司重要工作日程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子更是以身作則，高度重視。公司王總親自講安全、問安全、抓安全，在干部例會(huì)和員工大會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)安全工作。他說，我們一定要堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機(jī)感和緊迫感，警鐘常鳴，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作；強(qiáng)調(diào)各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任人員，要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。去年上半年重新調(diào)整安全領(lǐng)導(dǎo)小組，王總親任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)置了安全工作辦公室，建立健全了安全管理體系；公司還成立了質(zhì)檢部，由副總經(jīng)理親自負(fù)責(zé)定期對(duì)公司進(jìn)行安全檢查，并逐個(gè)發(fā)出整改通知書，督促整改；并在資金十分緊張的情況下，完成了消防監(jiān)控系統(tǒng)的驗(yàn)收工作，安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對(duì)消防器材進(jìn)行了檢驗(yàn)和更換。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，公司安全組生產(chǎn)織逐步健全，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管、各司其職的安全生產(chǎn)環(huán)竟。 二、落實(shí)制度，責(zé)任明確安全生產(chǎn)的良好局面，是通過健全而有效的制度來實(shí)現(xiàn)的。去年上半年，領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，安全工作也作為其中的目標(biāo)考核之一，貫徹了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并實(shí)行一票否決制度，即當(dāng)月或當(dāng)年個(gè)人或部門出現(xiàn)一次安全事故，將取消流動(dòng)紅旗、先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體的評(píng)選資格。堅(jiān)持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。公司各部門還根據(jù)工作性質(zhì)制定了更加具體的管理制度，保安部出臺(tái)了安防制度，技術(shù)部制訂了設(shè)備設(shè)施維保檢查制度，并且保安部和技術(shù)部都制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，突出了重點(diǎn)部位，重點(diǎn)崗位，把安全責(zé)任層層細(xì)化，落實(shí)到了每一個(gè)人，使安全在制度的貫徹中得以實(shí)現(xiàn)，較好的形成了安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安全分工負(fù)責(zé)，安全層層負(fù)責(zé)，安全人人有責(zé)的責(zé)任體系。三、反復(fù)檢查，及時(shí)整改。做好安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。20xx年x月底，公司下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的通知，對(duì)安全工作提出了具體要求。并且要求質(zhì)檢部加強(qiáng)對(duì)安全工作的監(jiān)督、檢查，要認(rèn)真開展每一次安全生產(chǎn)事故隱患檢查，堅(jiān)決不放過一個(gè)事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。質(zhì)檢部在各部門自查的基礎(chǔ)上，不走過場，不留死角，認(rèn)真做好安全監(jiān)督檢查工作。每次每項(xiàng)檢查都做出了較為詳細(xì)的記錄，從中發(fā)現(xiàn)影響安全的問題9項(xiàng)，發(fā)出整改通知5份，寫出檢查考核報(bào)告3份。各部門也都進(jìn)行了多次的自查自糾，對(duì)質(zhì)檢部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，也都能及時(shí)逐項(xiàng)整改。如質(zhì)檢部在8月x日對(duì)地下室安全隱患的檢查中，發(fā)現(xiàn)樓道堆放物品、電路走線不規(guī)范、電燈功率過高等問題后，向技術(shù)部發(fā)出安全隱患責(zé)令整改通知書。技術(shù)部知錯(cuò)即改，在質(zhì)檢部要求的時(shí)間內(nèi)對(duì)地下室的雜物進(jìn)行徹底清理，并把其他安全問題整改完畢。 四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能去年我們在抓安全工作中，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，著眼于建立一支政治可靠、技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良的安全保衛(wèi)隊(duì)伍，并把提高全員安全意識(shí)和安全技能作為抓好安全工作的重中之重。在公司內(nèi)部實(shí)行全員化的安全宣傳教育培訓(xùn)，制定和落實(shí)安全教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，每年對(duì)公司各部門各崗位分期進(jìn)行培訓(xùn)。上半年對(duì)全體員工進(jìn)行了一次消防知識(shí)和技能培訓(xùn)，開展了實(shí)戰(zhàn)演練；下半年派人參加了區(qū)市安監(jiān)部門、消防部門主辦的各類安全、消防安全培訓(xùn)，并對(duì)保安人員進(jìn)行了體能訓(xùn)練，提高了他們的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。通過這些方式，使全體員工從“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全、我會(huì)安全”，牢固樹立“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想觀念。 五、存在問題安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，個(gè)別員工防火意識(shí)不強(qiáng)；不按操作規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象還不同程度地存在；員工在崗位上抽煙的問題屢禁不止；還有部分工作間、機(jī)房環(huán)境擁擠，物品堆放凌亂無序。今后我們將結(jié)合公司工作實(shí)際，根據(jù)國家和上級(jí)的有關(guān)要求，不斷修訂和完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標(biāo)更明確，責(zé)任范圍更清楚，行為規(guī)范更合格。 六、20xx安排1、公司各部門要根據(jù)年初提出的創(chuàng)建和諧公司的總體要求，把安全工作作為公司發(fā)展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，形成“全員動(dòng)手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全工作，必須牢固樹立安全第一的意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻保持高度警惕，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。 2、要進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，健全和完善安全目標(biāo)責(zé)任制，建立應(yīng)急預(yù)案，提高救險(xiǎn)常識(shí)和應(yīng)急能力，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，實(shí)行一票否決制。 3、要強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，突出以防火、電等災(zāi)害和防機(jī)械、車輛事故為重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)和專業(yè)人員的防范技能訓(xùn)練，提高員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)消防安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力；要通過教育培訓(xùn)，努力使全體員工安全意識(shí)更強(qiáng)一些，事故