寧波永大投資集團員工崗位說明書(DOC 310頁).doc

寧寧 波波 永永 大大 投投 資資 集集 團團 員工崗位說明書員工崗位說明書 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二二 OO 四年十一月四年十一月 目目 錄錄 人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 8 人力資源部招聘培訓崗人力資源部招聘培訓崗 12 人力資源部薪酬管理崗人力資源部薪酬管理崗 15 人力資源部考核管理崗人力資源部考核管理崗 19 綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理 22 綜合管理部檔案管理綜合管理部檔案管理 25 綜合管理部行政管理綜合管理部行政管理 28 綜合管理部后勤管理綜合管理部后勤管理 31 綜合管理部信息管理綜合管理部信息管理 34 綜合管理部法律顧問綜合管理部法律顧問 38 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 41 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究 44 戰(zhàn)略投資部項目投資分析戰(zhàn)略投資部項目投資分析 47 審計監(jiān)察部經(jīng)理審計監(jiān)察部經(jīng)理 50 審計監(jiān)察部財務審計崗審計監(jiān)察部財務審計崗 53 審計監(jiān)察部工程審計崗審計監(jiān)察部工程審計崗 57 審計監(jiān)察部合同審計審計監(jiān)察部合同審計 60 審計監(jiān)察部價格審查審計監(jiān)察部價格審查 64 審計檢查部制度監(jiān)察崗審計檢查部制度監(jiān)察崗 68 審計監(jiān)察部現(xiàn)場監(jiān)察崗審計監(jiān)察部現(xiàn)場監(jiān)察崗 72 審計監(jiān)察部紀律監(jiān)察崗審計監(jiān)察部紀律監(jiān)察崗 76 計劃財務部經(jīng)理計劃財務部經(jīng)理 80 計劃財務部成本會計崗計劃財務部成本會計崗 85 計劃財務部財務管理崗計劃財務部財務管理崗 89 計劃財務部會計崗計劃財務部會計崗 93 計劃財務部出納計劃財務部出納 97 物業(yè)總公司經(jīng)理崗物業(yè)總公司經(jīng)理崗 100 物業(yè)總公司綜合事務崗物業(yè)總公司綜合事務崗 103 物業(yè)總公司技術主管崗物業(yè)總公司技術主管崗 107 物業(yè)總公司區(qū)域?qū)T崗物業(yè)總公司區(qū)域?qū)T崗 111 前期開發(fā)部經(jīng)理前期開發(fā)部經(jīng)理 115 前期開發(fā)部項目前期策劃前期開發(fā)部項目前期策劃 118 前期開發(fā)部證件辦理前期開發(fā)部證件辦理 121 前期開發(fā)部資料管理員前期開發(fā)部資料管理員 125 規(guī)劃技術部經(jīng)理規(guī)劃技術部經(jīng)理 128 規(guī)劃技術部技術協(xié)調(diào)規(guī)劃技術部技術協(xié)調(diào) 131 規(guī)劃設計部技術規(guī)劃規(guī)劃設計部技術規(guī)劃 134 規(guī)劃技術部智能化管理規(guī)劃技術部智能化管理 137 市場營銷部經(jīng)理市場營銷部經(jīng)理 140 市場營銷部營銷策劃市場營銷部營銷策劃 143 市場營銷部媒體宣傳市場營銷部媒體宣傳 146 計劃預算部經(jīng)理計劃預算部經(jīng)理 149 計劃預算部預算工程師計劃預算部預算工程師 152 計劃預算部資料管理計劃預算部資料管理 155 房產(chǎn)分公司經(jīng)理房產(chǎn)分公司經(jīng)理 158 綜合科外部協(xié)調(diào)綜合科外部協(xié)調(diào) 161 綜合科行政文員綜合科行政文員 164 綜合科人事后勤管理綜合科人事后勤管理 167 銷售科科長銷售科科長 170 銷售科銷售管理銷售科銷售管理 173 銷售科置業(yè)顧問銷售科置業(yè)顧問 176 銷售科售房文秘銷售科售房文秘 179 工程科科長工程科科長 182 工程管理科預算員工程管理科預算員 185 工程管理科施工管理員工程管理科施工管理員 188 設備材料部經(jīng)理設備材料部經(jīng)理 191 設備材料部設備材料管理設備材料部設備材料管理 194 設備材料部價格審核設備材料部價格審核 197 生產(chǎn)管理部經(jīng)理生產(chǎn)管理部經(jīng)理 200 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃 203 生產(chǎn)管理部預算管理生產(chǎn)管理部預算管理 206 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理部生產(chǎn)安全 210 工程技術部經(jīng)理工程技術部經(jīng)理 213 工程技術部施工測量工程技術部施工測量 216 工程技術部圖紙審核工程技術部圖紙審核 219 工程技術部安裝管理工程技術部安裝管理 222 工程技術部質(zhì)檢管理工程技術部質(zhì)檢管理 225 工程技術部土建管理工程技術部土建管理 228 工程技術部區(qū)域技術指導工程技術部區(qū)域技術指導 231 建設分公司經(jīng)理建設分公司經(jīng)理 234 辦公室主任辦公室主任 237 辦公室外部協(xié)調(diào)辦公室外部協(xié)調(diào) 240 辦公室后勤管理辦公室后勤管理 243 辦公室文件管理辦公室文件管理 246 機料科科長機料科科長 249 機料科采購員機料科采購員 252 機料科采購合同管理機料科采購合同管理 255 機料科倉庫保管員機料科倉庫保管員 258 工程科科長工程科科長 261 工程科生產(chǎn)主管工程科生產(chǎn)主管 264 工程科安裝主管工程科安裝主管 267 工程科安全主管工程科安全主管 270 工程科預算員工程科預算員 273 項目部項目經(jīng)理項目部項目經(jīng)理 276 項目部土建施工員項目部土建施工員 279 項目部安裝施工員項目部安裝施工員 283 項目部質(zhì)量員項目部質(zhì)量員 286 項目部安全員項目部安全員 289 項目部資料送樣員項目部資料送樣員 292 項目部核算員項目部核算員 295 項目部收料員項目部收料員 298 項目部機械設備管理項目部機械設備管理 301 項目部施工帶班項目部施工帶班 304 人力資源部部長人力資源部部長 307 人力資源部部長人力資源部部長 310 人力資源部人力資源部 人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理 崗位名稱經(jīng)理所在部門人力資源部 直接上級總經(jīng)理直接下級 績效考核 薪酬管理 與統(tǒng)計 勞動組織 所轄人員3崗位定員1 本職 本職 全面負責公司人力資源管理工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 組織制 修 定公司人力資源各項制度與調(diào)整方案 負責制 修 定公司薪酬制度 考核制度 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 指導制 修 定公司招聘制度 培訓制度 職職 責責 一一 工作 任務 組織制 修 定公司其他方面人力資源管理制度和方案 職責表述 制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 在高層指導下 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃 根據(jù)歷年公司人力資源狀況變化趨勢及生產(chǎn)變動計劃預測下一年度人力資源供需情況 制定人力資源規(guī)劃 職職 責責 二二 工作 任務 制定人力資源年度工作目標和計劃 并根據(jù)實施結(jié)果出具工作報告與分析報告 職責表述 負責定崗 定編管理和人員配置管理 組織確定合理的崗位設置及人員編制情況 在高層指導下對組織機構(gòu)設置提出意見 根據(jù)組織調(diào)整的決議 做好組織調(diào)整的實施工 作 職職 責責 三三 工作 任務 組織實施合理的人事調(diào)整 人員配置 審批崗位變動檔案工資 職責表述 負責爭議的協(xié)調(diào)與處理 負責調(diào)解和處理公司勞動爭議 協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部勞資糾紛 職職 責責 四四 工作 任務 建立暢通的溝通渠道 協(xié)調(diào)公司的勞資關系 職責表述 負責招聘管理 審核各部門招聘需求 編制公司員工招聘計劃 職職 責責 五五 工作 任務組織實施招聘 負責會同各相關部門參與人員甄選 職責表述 負責考核組織與協(xié)調(diào) 組織 協(xié)調(diào)月度及年度考核 審核除本部門外的其他部門考核結(jié)果 及時解決考核過程 中出現(xiàn)的問題 職職 責責 六六 工作 任務 協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門的關系 職責表述 負責部門內(nèi)部管理 指導監(jiān)督下屬員工完成各自分配的工作并提供支持和協(xié)調(diào) 對員工工作結(jié)果進行考核 職職 責責 七七 工作 任務 負責部門內(nèi)部費用的控制 權力權力 對各部門執(zhí)行勞動法規(guī)的監(jiān)督 檢查權 對下屬員工的監(jiān)督考核權 對本部門人員的調(diào)整 配置權 對部門費用的控制權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 集團各部門及下屬單位 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 市內(nèi)外各技校 職高 高校 市勞動力市場 人才市場 勞動爭議仲裁部門 法院 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動經(jīng)濟管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識掌握人力資源管理 企業(yè)管理知識 熟練掌握勞動經(jīng)濟法律法規(guī) 技能技巧技能技巧具有較強的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 了解企業(yè)生產(chǎn)流程 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 人力資源部招聘培訓崗人力資源部招聘培訓崗 崗位名稱招聘培訓所在部門人力資源部 直接上級人力資源部部長直接下級無 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司的人力資源預測 招聘 培訓 定崗 定編和勞動合同等管理 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 協(xié)助完成人力資源規(guī)劃 負責公司年度人力資源預測 協(xié)助部長完成人力資源規(guī)劃的編制 提交人力資源供需狀況分析報告 提出建議 措施 職職 責責 一一 工作 任務 根據(jù)人力資源規(guī)劃 制定具體的招聘 培訓 人員調(diào)整建議 職責表述 協(xié)助完成招聘工作 協(xié)助部長制定公司招聘需求申報程序 匯總編制公司招聘計劃交部長審核 職職 責責 二二 工作 任務 建立招聘檔案 職責表述 負責日常勞動定員編制及修訂 至少提前一個月 指設備竣工前 掌握設備的崗位設置情況 組織完成新增 新建機構(gòu)各崗位的工作分析和崗位說明書編寫 職職 責責 三三 工作 任務 每半年修訂復核定員狀況 職責表述 負責人員配置工作 協(xié)助部長進行合理的人事調(diào)配 一周內(nèi)完成人員調(diào)配 凡發(fā)生人員調(diào)動當日完成 數(shù)據(jù)庫 的修改維護工作 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 負責培訓管理 制定公司培訓制度 審核各部門上報的年度培訓計劃 職職 責責 五五 工作 任務 根據(jù)高層審批結(jié)果制定下發(fā)年度培訓計劃和安排 組織完成公司培訓 協(xié)助各部門完成 各自負責的培訓內(nèi)容 建立公司培訓檔案 根據(jù)培訓結(jié)果隨時更新培訓記錄 職責表述 負責其他管理 制定并完善公司內(nèi)部職稱評聘體系 組織進行內(nèi)部評聘 職職 責責 六六 工作 任務統(tǒng)計匯總股份公司員工職稱評定申請并上報集團人力資源處 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 有權對各單位定員編制指標進行審批并下達實施 有權對各單位勞動用工 作業(yè)班次 工作時間 定員人數(shù)進行監(jiān)督檢查并依法規(guī)處罰 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 集團公司人力資源處 市內(nèi)外各技校 職高 高校 市勞動力市場 人才市場 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動經(jīng)濟管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識掌握勞動經(jīng)濟法規(guī) 定員管理知識和統(tǒng)計知識 技能技巧技能技巧具有較強的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 人力資源部薪酬管理崗人力資源部薪酬管理崗 崗位名稱薪酬管理所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司薪酬管理 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責薪酬制度的制 修 訂 協(xié)助部長制 修 定公司薪酬制度 生產(chǎn)廠廠長薪酬制度 并負責解釋 推行 審核備案各生產(chǎn)廠內(nèi)部分配制度 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 負責薪酬的統(tǒng)計 審核與計算 收集匯總綜合辦及各部門傳遞的考核結(jié)果 并進行個人綜合考核系數(shù)計算 根據(jù)考核結(jié)果計算機關員工和生產(chǎn)廠負責人工資 制作工資表 報部長審核 職職 責責 二二 工作 任務 完成每月各部門及生產(chǎn)廠勞動力配置及構(gòu)成情況的統(tǒng)計工作 審批每月各生產(chǎn)廠工資總 額基數(shù)及各部門工人工資總額基數(shù) 依據(jù)當月批復的各生產(chǎn)廠 各部門工人工資總額 限額 核查生產(chǎn)廠工資核算匯總表和 各部門工人工資核算匯總表 匯總當月公司員工工資總額報集團人力資源處 職責表述 負責員工崗位變動檔案工資的審核 審核崗位變動后的檔案工資和執(zhí)行日期 根據(jù)檔案工資變動情況隨時更新 人力資源數(shù)據(jù)庫 職職 責責 三三 工作 任務 職職職責表述 負責每月各項勞動經(jīng)濟指標統(tǒng)計 審核 匯總 審核各部門及生產(chǎn)廠上報的統(tǒng)計報表 統(tǒng)計計算股份公司各項勞動經(jīng)濟指標 責責 四四 工作 任務 匯總報集團人力資源處 職責表述 薪酬爭議 申訴的處理 協(xié)助部長完成對薪酬爭議 申訴的處理 職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 負責其他統(tǒng)計整理工作 每月統(tǒng)計匯總股份公司勞動保險總額上報集團人力資源處 職職 責責 六六 工作 任務制定和完善公司員工手冊 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 有權對人員崗位變動的檔案工資進行審核 有權對各單位加班申請的審批 有權對各生產(chǎn)廠和部門工人工資總額進行審批 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 集團人力資源處 市勞動社會保障局 統(tǒng)計局 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)工商管理 企業(yè)管理 勞動經(jīng)濟管理及相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識熟練掌握勞動政策和法律法規(guī) 掌握人力資源管理知識知識 技能技巧技能技巧具有較高的保密意識 較強文字及語言能力 較強的管理與協(xié)調(diào)能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公室 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 人力資源部考核管理崗人力資源部考核管理崗 崗位名稱考核管理所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司員工考核管理 爭議申訴處理和部門內(nèi)部行政工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責考核管理 協(xié)助部長制 修 定公司考核制度 并負責解釋 推行 組織 協(xié)調(diào)月度及年度考核 及時解決考核過程中出現(xiàn)的問題 職職 責責 一一 工作 任務 負責制定公司員工考勤制度 并負責考勤管理 職責表述 負責部門日常文件 資料的收集整理與保管 負責收到文件 資料 文稿的分類整理 收編 負責發(fā)出文件 資料 總結(jié) 分析專題進行分類整理 收編 職職 責責 二二 工作 任務 負責其他行政事務 職責表述 負責員工職業(yè)生涯管理 協(xié)助部長制 修 訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃 建立員工職業(yè)生涯檔案 記錄員工在本公司的績效 培訓 崗級 晉升等情況 并隨時 更新 職職 責責 三三 工作 任務 完成員工職業(yè)生涯變化時涉及的各項事務性工作 職責表述 考核爭議 申訴的處理 協(xié)助部長處理公司考核爭議工作 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 完成領導交辦的其他工作職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 考核申訴的調(diào)查 處理權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 集團公司人力資源處 市勞動爭議仲裁機構(gòu) 人民法院 任職資格任職資格 教育水平教育水平大專及以上 專業(yè)專業(yè)勞動經(jīng)濟管理 企業(yè)管理專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識掌握勞動經(jīng)濟法規(guī) 勞動經(jīng)濟培訓中級水平 技能技巧技能技巧具有較高的保密意識 較強的文字 語言能力 較高的管理協(xié)調(diào)能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 綜合管理部綜合管理部 綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理 崗位名稱經(jīng)理所在部門綜合管理部 直接上級總經(jīng)理直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責集團的日常管理和協(xié)調(diào)工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 全面負責辦公室日常工作 負責參加總經(jīng)理辦公會 重大業(yè)務會議 并負責記錄 職職 責責 一一 工作 任務 組織起草公司重要文件 定期提交公司工作簡報 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施 參與公司重大決策的研討和制定 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動 負責組織外事接待活動 妥善處理各種對外事務 審核 控制公司辦公費用及接待費用 職責表述 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系 負責組織各部門的信息傳遞工作 保證各部門信息溝通順暢 協(xié)調(diào)各部門的工作行為 使工作流程順暢 實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標 職職 責責 二二 工作 任務 負責公司的年終總結(jié)工作 包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 職責表述 負責公司對外形象宣傳 公共關系和公司企業(yè)文化建設 代表公司與政府相關部門 上下級單位往來 保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關 系 職職 責責 三三 工作 任務 負責公司的對外公關工作 協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系 負責組織公司企業(yè)文化建設 提煉和宣傳企業(yè)理念 舉辦各種活動 促進員工凝聚力 職責表述 內(nèi)部組織管理 負責將部門工作計劃分解到個人 并監(jiān)督計劃完成情況 評價考核下屬員工工作完成狀況 職職 責責 四四 工作 任務 控制部門預算使用情況 職責表述 負責集團訴訟 仲裁等方面的法律事務工作 負責處理公司與外部的重大法律糾紛 審定相關案件訴訟及處理方案 研究有關企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律法規(guī) 參與重大經(jīng)營決策活動的談判 向公司領導提 出法律意見 職職 責責 五五 工作 任務 主管集團的法制宣傳教育和培訓 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 對公司管理規(guī)章制度有起草權 對公司辦公費用 接待費用及部門費用的使用有控制權 辦公用品采購審核權 有代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡的權力 對下屬員工的升遷 晉升 調(diào)職有建議權 對下屬工作有監(jiān)督權 考核權 對公司內(nèi)部報紙 會議記要的簽發(fā)權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)各部門 上級主管部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 政府部門 業(yè)務單位 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科及本科以上學歷 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟管理 企業(yè)管理或者房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識 掌握企業(yè)行政管理知識 了解法律 房地產(chǎn)開發(fā)相關知識 能夠熟練使用各種辦公室軟 件 具有網(wǎng)絡的基本知識 較高的寫作水平 技能技巧技能技巧 具有較強的領導能力 判斷與決策能力 人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 辦公室 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 經(jīng)常需要加班 備注 備注 綜合管理部檔案管理綜合管理部檔案管理 崗位名稱檔案管理所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 制定公司檔案管理制度 負責公司檔案管理 公司印章的保管 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 制定公司檔案管理制度 負責起草公司的檔案管理制度 負責制定公司檔案管理工作計劃 職職 責責 一一 工作 任務 監(jiān)督 指導 檢查公司職能部門和下屬公司檔案管理工作 職責表述 檔案管理 公司內(nèi)所有檔案的接收 包括各種文書 圖紙 合同 人事檔案 對接收的檔案依日期 種類 部門等進行分類 并確定檔案秘級及保管期限 編制檢索工具 執(zhí)行檔案借閱管理制度 履行借閱手續(xù) 跟催到期應歸還的檔案資料 職職 責責 二二 工作 任務 組織公司電子檔案的錄入及保管工作 職責表述 負責公司檔案的編集 利用工作 負責公司所有檔案的編集 統(tǒng)計工作 對錄入后的文稿做到及時存檔 上交 送還或銷毀 職職 責責 三三 工作 任務 負責計算機內(nèi)檔案文件的安全和保密工作 職責表述 印章保管職職 責責工作負責公司印章的保管并依規(guī)定使用印章 四四任務 權力權力 對各部門檔案的搜集權 對部門及下屬公司檔案管理的監(jiān)督指導權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷 專業(yè)專業(yè)中文專業(yè) 圖書館專業(yè) 文秘專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識 具備相應的行政管理知識 秘書知識 檔案管理 文書撰寫知識 能夠熟練使用辦公室 軟件 并具備基本的網(wǎng)絡知識 技能技巧技能技巧 具有較強的責任心 具有較強的寫作能力和表達能力 有一定的人際能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 綜合管理部行政管理綜合管理部行政管理 崗位名稱行政管理所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司對外的公共關系事務 人員接待 公司相關證照的年審與換發(fā) 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 公共關系事務及人員接待 代表公司與政府相關部門 上下級單位往來 保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關 系 策劃或協(xié)助公司領導參加公共社交活動 參與公司的大型慶典 重要會議的組織工作 并協(xié)調(diào)安排食宿 餐飲等 職職 責責 一一 工作 任務 負責接待來訪的客人 職責表述 公司對外宣傳 制定公司對外宣傳計劃 策劃方案 策劃公司對外宣傳活動 與各種媒體接觸 具體實施對外宣傳計劃 策劃方案 職職 責責 二二 工作 任務 協(xié)助相關部門策劃公關活動 樹立良好的公眾形象 提高品牌的美譽度 職責表述 辦理有關政府審批手續(xù) 負責公司相關證照如營業(yè)執(zhí)照 資質(zhì)證書 登記證書等的換發(fā) 年檢工作 辦理新成立公司有關政府審批手續(xù) 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 臨時事務完成領導臨時交辦的其他工作職職 責責工作 四四任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 公司對外公關活動的策劃權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)部各部門 上下級相關單位 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各級媒體 政府部門 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科及本科以上學歷 專業(yè)專業(yè)公共關系及相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識具有相應的公共關系知識 策劃知識 技能技巧技能技巧熟練使用辦公軟件 并具備基本的網(wǎng)絡知識 有很強的公關能力 策劃能力及交際能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常辦公時間 備注 備注 綜合管理部后勤管理綜合管理部后勤管理 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司的后勤 食堂及車隊管理工作 公司辦公用品及勞保用品的采購與發(fā)放 辦公費用的控 制 公司固定資產(chǎn)的管理 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 公司的后勤及食堂管理 負責公司后勤 做好后勤保障工作 負責公司食堂管理 包括食堂的運作 工作人員的監(jiān)督與檢查 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 辦公物品及勞保用品的采購與發(fā)放 每月匯總各部門的采購要求 提出下月采購計劃 負責辦公用品及勞保用品的采購 入庫工作 負責辦用品及勞保用品的發(fā)放與登記工作 職職 責責 二二 工作 任務 負責辦理離職人員的辦公用品及其他公司物品的收繳工作 職責表述 費用管理 負責監(jiān)控公司辦公費用的使用狀況 負責公司水 電的統(tǒng)計核算 職職 責責 三三 工作 任務 對公司所屬部門的電話費以及手機費用的核算 職責表述 車隊管理職職 責責工作合理調(diào)度車輛 滿足公司公務用車需要 確保及時合理 統(tǒng)計 審核車隊每月路橋費 油費 維修費等相關費用 協(xié)調(diào)司機與相關部門辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù) 負責制訂車輛維修計劃 組織公司車輛的小修 按規(guī)定到指定地點維修 并提供詳盡有效的支出明細 定期 一般為每周一次 組織交通法規(guī) 安全駕駛 行車環(huán)保知識的學習 提高司機的 安全行車和環(huán)保意識 監(jiān)督 考核下屬人員工作 并控制其成本費用 四四任務 配合交通部門解決公司車隊的交通違章事故或其他交通事故 職責表述 公司固定資產(chǎn)的管理 定期盤查公司賬內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品 并建立臺賬 進行登記 定期與財務及相 關人員對賬 職職 責責 五五 工作 任務 協(xié)調(diào)物業(yè)公司完成辦公樓的維修管理 并核算相關費用 監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護與綠化工作 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 對公司辦公用品的采購權 對公司辦公費用的控制權 對超過預算或不合理的辦公用品采購有駁回權 對所屬人員有考核權 對公司車輛使用有調(diào)度權 對部門工作有建議權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)各部門 上級領導 物業(yè)公司 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 政府有關部門 車管所 定點維修點 交警隊 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷 專業(yè)專業(yè)不限 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識后勤管理知識 基本的計算機知識 相應的汽車知識 交通知識 法律知識 技能技巧技能技巧 熟練使用 WORD EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡知識 具有一定的領導能力 交際 能力 溝通能力 計劃與執(zhí)行能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公室 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 綜合管理部信息管理綜合管理部信息管理 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司電腦網(wǎng)絡建設 維護公司電腦軟 硬件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)正常運作 負責電腦 打印機及相關 耗材的采購 參與電話及會議室設備的維護 協(xié)助電子檔案管理 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責組建公司電腦網(wǎng)絡 參與網(wǎng)站的建設 負責公司電腦網(wǎng)絡的拓卜設計及布線 組建公司局域網(wǎng) 參與公司網(wǎng)站的建設 負責定期更新網(wǎng)站信息 重要信息即時更新 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 負責公司電腦軟 硬件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)維護 維護公司電腦硬件正常使用 排除電腦設備硬件及周邊設備故障 包括物業(yè)公司財務 裝飾公司財務 俱樂部財務的電腦 品牌機故障及時聯(lián)系廠商維修 負責公司各系統(tǒng)軟件 應用軟件的維護工作 保障公司 包括物業(yè)財務 裝飾公司財務 俱樂部財務 各軟件系統(tǒng)順暢運行 定期對重要數(shù)據(jù)進行備份 防止電腦病毒感染 負責銷售應用軟件功能的二次開發(fā) 如功能模塊的增加 報表的設計增加等 協(xié)助建立專門的數(shù)據(jù)庫 如人才儲備數(shù)據(jù)庫 各部門專業(yè)筆試題庫 檔案資料庫等 職職 責責 二二 工作 任務 協(xié)助檔案管理員進行電子檔案及文檔的管理 職責表述 電腦及周邊設備 耗材采購 電腦 打印機 掃描儀及打印機墨盒 碳粉 CD R 等選型采購 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 電腦知識培訓 負責公司內(nèi)部電腦基本知識的培訓 協(xié)助解決及解答電腦使用中出現(xiàn)的問題 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 公司電話簡單維護及報修跟蹤 排除較簡單的電話故障 復雜故障報修及跟催 職職 責責 五五 工作 任務 新裝電話信息點布置 職責表述 會議室設備的采購 維護 負責會議室設備如音響 投影設備的采購 負責保障會議室設備正常使用 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 維護網(wǎng)絡安全的監(jiān)督權 選擇軟 硬件供應廠商 型號的建議權 選擇電腦 打印機 掃描儀廠商 型號的建議權 對公司各部門信息的收集權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 網(wǎng)絡運營商 應用軟件供應商 電腦廠商 打印機廠商 掃描儀廠商 各耗材廠商 公 司網(wǎng)站代理商 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學?？萍皩？埔陨蠈W歷 專業(yè)專業(yè)計算機及相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識掌握計算機軟硬件知識 網(wǎng)絡知識 熟悉 NT 網(wǎng)絡環(huán)境 具有較強的軟硬件維護能力 技能技巧技能技巧具有良好的溝通能力和服務意識 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 綜合管理部法律顧問綜合管理部法律顧問 崗位名稱法律顧問所在部門綜合管理部 直接上級經(jīng)理直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司法律事務 合同的法律審核及法律宣傳培訓工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責公司法律事務 負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見 負責處理公司經(jīng)濟糾紛 代表企業(yè)進行法律訴訟 仲裁 職職 責責 一一 工作 任務 協(xié)助公司聘請律師進行訴訟活動 職責表述 負責公司合同的法律審核 參與公司重大經(jīng)濟合同的談判 起草 參與公司重大經(jīng)濟合同會審 職職 責責 二二 工作 任務 職責表述 負責組織公司法律宣傳培訓工作 根據(jù)人力資源部培訓計劃 對公司員工進行法律知識培訓 對公司職能部門及分公司的業(yè)務提供法律培訓 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 協(xié)助財務部做好公司陳年債權的追收工作 早期欠款追收 對確實無能力償還的債務人 視情況采取對公司損失最小的方案解決債務問題 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 協(xié)助銀行按揭貸款的催收 協(xié)助銀行按揭貸款的催收 包括上門催收 發(fā)律師信 電話催收 職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 為下屬公司提供法律支持 舉辦法律培訓 職職 責責 六六 工作 任務參與部分法律事務的處理 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 對經(jīng)濟合同修改的建議權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 律師事務所 法院 債務人 任職資格任職資格 教育水平教育水平大學本科及本科以上學歷 專業(yè)專業(yè)法律專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上工作經(jīng)驗 知識知識掌握有關經(jīng)濟法 公司法等法律知識 技能技巧技能技巧熟練使用各種辦公室軟件 具有一定的寫作能力和較強的表達能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略投資部 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責公司內(nèi)外部環(huán)境分析 行業(yè)分析 為領導的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設性意見 組織專項課題研究 為公司決策層提供支持 職職 責責 一一 工作 任務 組織收集 整理分析各類政策 行業(yè)管理信息 為領導決策提供支持 職責表述 負責提出公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及其發(fā)展模式 負責組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃 主持編制戰(zhàn)略分析研究報告 負責研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議 職職 責責 二二 工作 任務 負責組織擬定公司戰(zhàn)略以及各業(yè)務的發(fā)展策略 職責表述 負責投資項目的立項 可行性論證 項目評估 提供項目決策意見 負責公司重大投資項目的項目策劃工作 配合相關部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 負責探尋新的商業(yè)機會 提出公司新業(yè)務發(fā)展方向的建議職職 責責工作負責從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā) 分析公司相關領域的新興和潛在業(yè)務并撰寫報告 負責培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務 分析新業(yè)務的能力要求 業(yè)務模式并撰寫報告 負責提出公司新業(yè)務的發(fā)展建議 四四任務 負責分析公司的優(yōu)勢和不足等要素 提交相關的分析評估報告和建議 職責表述 負責公司整體品牌策劃 負責分析公司品牌經(jīng)營與運作的過程和結(jié)果 不斷地修訂和完善實施標準與實施方案 職職 責責 五五 工作 任務負責組織制定公司品牌經(jīng)營 運作的標準及實施方案 審批后負責組織實施 職責表述 負責公司新業(yè)務的具體拓展 負責新業(yè)務的試驗性運作 對關鍵成功要素和能力要求等進行深入分析 負責控制新業(yè)務試運行投入的風險 負責根據(jù)業(yè)務的試運行結(jié)果進行評估和分析 總結(jié)運作經(jīng)驗 負責向公司提交相應的新業(yè)務發(fā)展建議和投融資方案 職職 責責 六六 工作 任務 負責制定新業(yè)務的具體發(fā)展規(guī)劃和實施方案 為成立事業(yè)部打好基礎 職責表述 負責戰(zhàn)略投資部的組織管理工作 負責本部門員工的考評 培訓指導 選拔人才 職職 責責 七七制定并提交本部門年度工作計劃 人員計劃 負責控制部門預算 降低費用成本 負責部門內(nèi)工作任務分工 合理安排人員 權力權力 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學歷 或同等學力 專業(yè)專業(yè)管理學相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗10 年以上工作經(jīng)驗 3 年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理 企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗 知識知識精通企業(yè)管理 財經(jīng) 投資專業(yè)知識 熟悉房地產(chǎn) 外貿(mào)行業(yè)的相關政策 技能技巧技能技巧獨立分析判斷能力 戰(zhàn)略思考能力 決策能力 計劃與組織能力 影響能力 應變能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃研究 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估 確定本公司的主要發(fā)展機會與主要危險 分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內(nèi)的地位 優(yōu)勢與弱點 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料 總結(jié)先進經(jīng)營理念 管理體制 管理方法 對提高公 司競爭力提供建設性意見 參與組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 職職 責責 二二 工作 任務 參與制定企業(yè)年度工作計劃 職責表述 協(xié)助配合公司完成融資 資本運作 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議及配合公司其他部門建立公司管理制 度 職職 責責 四四 工作 任務 負責結(jié)合本公司的實際情況 研究公司治理模式 提出適合本公司的模式建議 研究并提出經(jīng)營管理問題和改進建議 配合財務部 綜合管理部 制訂和完善預算管理 成本控制 分配機制 人才激勵等各 項內(nèi)部管理制度 職責表述 組織收集 整理 分析宏觀經(jīng)濟信息和行業(yè)信息職職 責責 五五 工作 任務 負責研究國家宏觀經(jīng)濟 有關外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息 為公司業(yè)務開展提供必要 的宏觀政策支持 負責組織收集整理公司各業(yè)務的市場信息 諸如市場占有率等相關信息并撰寫專題報告 負責組織收集整理公司業(yè)務競爭對手 潛在競爭對手的有關信息并撰寫專題報告 負責組織收集整理有關行業(yè)信息并撰寫專題報告 職責表述 負責公司整體品牌形象策劃 負責企業(yè)日常的整體對外形象和相關企業(yè)標識的統(tǒng)一管理 職職 責責 六六 工作 任務積極參與社會和政府資源的開拓 管理和維護 職責表述 負責部門資料的整理 存放等行政工作 負責部門內(nèi)各方面資料的匯集 整理 存放工作 負責部門內(nèi)部的其他行政工作 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 公司戰(zhàn)略發(fā)展的建議權 上級授予的其它權利 公司內(nèi)部資料的索取權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各有關部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 行業(yè)協(xié)會 市公司有關部門 有關政府部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學歷 或同等學力 專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟管理及相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗 3 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗 知識知識熟悉經(jīng)濟管理知識 掌握戰(zhàn)略分析的基本方法 房地產(chǎn)企業(yè)基本管理知識 技能技巧技能技巧 具有戰(zhàn)略分析和思考能力 較強的創(chuàng)新意識 良好的計劃與組織能力組織能力 優(yōu)秀的 溝通能力 較好的寫作能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常辦公時間 備注 備注 戰(zhàn)略投資部項目投資分析戰(zhàn)略投資部項目投資分析 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 跟蹤公司相關行業(yè)領域的新興和潛在業(yè)務的發(fā)展 進行深入了解和分析 從公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標出發(fā) 分析公司相關行業(yè)領域的新興和潛在業(yè)務并撰寫報告 負責著手培養(yǎng)經(jīng)過篩選的潛在業(yè)務 深入了解新業(yè)務的能力要求 業(yè)務模式并撰寫報告 負責分析公司業(yè)務的優(yōu)勢和不足等要素 并提交相關的分析評估報告和對業(yè)務的建議 職職 責責 一一 工作 任務 負責提出公司的新業(yè)務的發(fā)展提出建議 職責表述 負責領導經(jīng)過篩選的新業(yè)務開拓 負責新業(yè)務的試驗性運作 對關鍵成功要素和和新能力要求等進行進一步深入了解 負責將新業(yè)務試運行整體的投入和風險控制在可控的程度 負責根據(jù)業(yè)務的試運行結(jié)果進行評估和分析 并總結(jié)運作經(jīng)驗 負責根據(jù)業(yè)務前景進行充分評估 并向公司提交相應的業(yè)務發(fā)展建議和投融資方案 職職 責責 二二 工作 任務 負責新業(yè)務的具體發(fā)展規(guī)劃和實施方案的最終制定 為成立事業(yè)部打好基礎 職責表述 職職 責責 三三 工作 任務 職職職責表述 責責 四四 工作 任務 職責表述 完成上級交辦的其他工作職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 新業(yè)務發(fā)展的建議權 部門內(nèi)部資料的索取權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各有關部門 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 相關企業(yè) 市公司有關部門 有關政府部門等 任職資格任職資格 教育水平教育水平碩士以上學歷 或同等學力 專業(yè)專業(yè)管理工程 企業(yè)管理相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗 3 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識 掌握對外投資分析 企業(yè)管理的相關知識 熟悉相關法律 法規(guī)及國家投資政策 具有一 定的投資項目調(diào)研和實施相關知識 了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況 技能技巧技能技巧良好的組織能力和財務分析能力 較好的寫作能力 富有創(chuàng)新意識 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 審計監(jiān)察部審計監(jiān)察部 審計監(jiān)察部經(jīng)理審計監(jiān)察部經(jīng)理 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 職職 責責 二二 工作 任務 職責表述 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 任職資格任職資格 教育水平教育水平 專業(yè)專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗 知識知識 技能技巧技能技巧 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 備注 備注 審計監(jiān)察部財務審計崗審計監(jiān)察部財務審計崗 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司經(jīng)營及重大管理活動審計 參與公司對控股子公司的審計工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責審計的前期準備工作 了解審計對象和審計內(nèi)容的有關情況 索取審計所需的有關資料 職職 責責 一一 工作 任務 制定具體的審計實施方案 職責表述 負責公司經(jīng)營活動的審計工作 負責對公司財務預算 財務收支 經(jīng)濟效益的審計工作 負責對公司內(nèi)部會計憑證 賬簿 報表的合理 合規(guī) 合法性的審計工作 職職 責責 二二 工作 任務 負責公司計算機記賬情況的審計工作 負責對公司預算報告的審計工作 負責對公司內(nèi)部單位工資分配的審計工作 負責年薪制單位經(jīng)營指標完成情況的審計 根據(jù)計劃進一步向?qū)徲媽ο笫占Y料 安排訪談 并對信息進行分析 發(fā)現(xiàn)問題 揭示原 因 撰寫審計總結(jié)報告 并提出相關解決方案建議 督促被審計個人及被審單位執(zhí)行審計決定 職職職責表述 負責公司經(jīng)濟責任的審計工作 負責對公司相關管理人員任期經(jīng)濟責任審計及離任審計 負責對控股子公司經(jīng)營層任期經(jīng)濟責任審計及離任審計 責責 三三 工作 任務 根據(jù)計劃進一步向?qū)徲媽ο笫占Y料 安排訪談 并對信息進行分析 發(fā)現(xiàn)問題 揭示原 因 撰寫審計總結(jié)報告 并提出相關解決方案建議 督促被審計個人及被審單位執(zhí)行審計決定 職責表述 參與對控股子公司的審計工作 參與對控股子公司銷售收入 成本費用 經(jīng)費支出情況的審計工作 參與對控股子公司的經(jīng)營管理 內(nèi)部控制制度的審計工作 參與對控股子公司經(jīng)營層任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計及離任審計 職職 責責 四四 工作 任務 參與對控股子公司與公司往來業(yè)務的審計工作 職責表述 其他工作 負責公司專項審計工作 審計資料及時整理歸檔 職職 責責 五五 工作 任務 配合政府部門及上級審計部門對公司的審計 職責表述 完成領導交辦的其他工作職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 依據(jù)審計批準書 有調(diào)閱被審計單位會計憑證 帳冊 報表的權力 對被審計單位的經(jīng)營活動進行評估 檢查后 有提出改進建議的建議權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 財務部等公司相關部門 控股子公司 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 會計師事務所 任職資格任職資格 教育水平教育水平本科及以上 專業(yè)專業(yè)會計學 經(jīng)濟學 財務管理等專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上的審計工作經(jīng)驗 知識知識財務管理理論 企業(yè)管理相關知識 法律知識 技能技巧技能技巧熟練使用辦公軟件 較強的分析判斷能力和溝通能力 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 審計監(jiān)察部工程審計崗審計監(jiān)察部工程審計崗 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責審查工程項目預算和竣工決算 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 負責工程預算審計 收集 整理工程預算的相關資料 過工程預算各種數(shù)據(jù)的分析 審查工程圖紙經(jīng)濟合理性 并提出問題所在 職職 責責 一一 工作 任務 進行預算審計 編制預算審查報告 監(jiān)督工程預算執(zhí)行情況 施工實際工程量的內(nèi)容和工程付款情況 職責表述 負責工程現(xiàn)場審計 負責施工現(xiàn)場審計 監(jiān)督工程預算執(zhí)行情況 施工實際工程量的內(nèi)容和工程付款情況 職職 責責 二二 工作 任務 職責表述 負責工程決算審計 參與工程招投標 竣工驗收 審查施工標準 收集 整理工程竣工相關資料 核對工程量 職職 責責 三三 工作 任務 進行工程決算審計 形成決算審查報告 如果決算結(jié)果和預算結(jié)果差距比較大 則需要有相關領導的批示 具體見相關制度 必要時 要求施工單位提交有關附加材料 職職職責表述 完成領導交辦的其他工作 責責 四四 工作 任務 職責表述 職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 對工程項目預算的審查權 對工程項目決算的審查權 對工程預決算相關資料的收集權 索取權 如果決算結(jié)果和預算結(jié)果差距比較大 又沒有相關領導的批示 有拒絕對決算結(jié)果確認的權力 有要求施工單位和相關主管部門提交有關附加材料的權力 對工程預算執(zhí)行情況 施工過程的監(jiān)督檢查權 對竣工驗收的參與權 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司相關部門和施工單位 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 上級審計機關 任職資格任職資格 教育水平教育水平?？萍耙陨?專業(yè)專業(yè)建筑學及相關專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上相關工作經(jīng)驗 知識知識 具有建筑施工組織和預決算 建筑材料 建筑技術經(jīng)濟 設備安裝 定額原理等專業(yè)理論 知識 技能技巧技能技巧很強的談判能力 責任心強 熟練使用計算機 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 正常工作時間 備注 備注 審計監(jiān)察部合同審計審計監(jiān)察部合同審計 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 職職 責責 一一 工作 任務 職責表述 職職 責責 二二 工作 任務 職責表述 職職 責責 三三 工作 任務 職責表述 職職 責責 四四 工作 任務 職責表述 職職 責責 五五 工作 任務 職責表述 職職 責責 六六 工作 任務 職責表述 職職 責責 七七 工作 任務 權力權力 工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 任職資格任職資格 教育水平教育水平 專業(yè)專業(yè) 經(jīng)驗經(jīng)驗 知識知識 技能技巧技能技巧 其它其它 工作環(huán)境工作環(huán)境 工作時間特征工作時間特征 備注 備注 審計監(jiān)察部價格審查審計監(jiān)察部價格審查 崗位名稱所在部門 直接上級直接下級 所轄人員崗位定員 本職 本職 負責公司價格信息收集及價格審查工作 職責與工作任務職責與工作任務 職責表述 擬定公司價格審查管理制度 操作規(guī)程 擬定公司價格審查管理制度 操作規(guī)程 并報領導審批 具體負責價格審查管理制度 操作規(guī)程在工作中的實施 職職 責責 一一 工作 任務 督指導控股子公司價格審查工作 職責表述 負責公司價格審查前期工作 負責公司物資分類工作 按照各物資所屬類別 擬定相應價格管理權限 職職 責責 二二 工作 任務 確定需要對價格進行重點監(jiān)控的物資種類及范圍 職責表述 負責公司價格審查工作 負責接收相關部門傳遞的需審查的價格資料 負責將價格與相應市場價格對照 確認其是否超標 并簽署意見 職職