黨建述職評議考核工作方案（2篇）

黨建述職評議考核工作方案（ 2 篇） 黨建述職評議考核工作方案 (范文一 ) 為深入貫徹落實中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”黨建工作制度，按照市委關(guān)于認(rèn)真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見精神，現(xiàn)就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評制定如下方案。 一、考評對象 考評工作實行“分級負(fù)責(zé)制”，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考評所屬黨組織書記，每年考評一次。 二、考評方法 整個考評工作分兩個階段進(jìn)行：第一階 段為基礎(chǔ)工作考評，每年安排在 5月或 11 月進(jìn)行 ;第二階段為會議述職考評，每年安排在 6 月或 12 月進(jìn)行。 (一 )基礎(chǔ)工作考評。 成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評與定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合的原則進(jìn)行。 考評的主要內(nèi)容為：中央、省、市基層組織建設(shè)年安排 部署的各項工作任務(wù)及年度全局黨建重點(diǎn)工作。 圍繞考評主要內(nèi)容，對考評對象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、綿竹市關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位 黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作 改革 創(chuàng)新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。 (1)撰寫報告。考評對象對考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn) 真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結(jié)經(jīng)驗，又要查找不足。 (2)民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。 (3)個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話范圍為：本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)中層干部。 (4)查閱資料。考評組詳細(xì)查閱考評對象考評期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。 (5)實地查看。實地查看采取 聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。 (6)綜合評定。考評組在對各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評價意見 (主要內(nèi)容包括：考評組工作情況 ;考評對象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績、存在問題及改進(jìn)建議 ;民主評議情況 ;基礎(chǔ)工作考評得分情況等 )，按照考評安排及時進(jìn)行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評價意見，作為會議述職考評時書記點(diǎn)評的重要依據(jù)。 (二 )會議述職考評 開黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評會議。 支部書記述職后，會議發(fā)放黨支部書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測評表，參加會議人員對述職的書記履職情況進(jìn)行評議。 法委書記結(jié)合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎(chǔ)工作考評情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。 基礎(chǔ)工作考評情況和會議考評情況分別以 50%的比例進(jìn)行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見 。 三、有關(guān)要求 (一 )高度重視。各黨支部要把做好黨建責(zé)任制考評工作，作為落實基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實做好各項工作。 (二 )實事求是。黨建責(zé)任制考評工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。 (三 )跟蹤問效?；鶎狱h組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態(tài)掌握，跟蹤問效。 黨建述職評議考核工作方案 (范文二 ) 各黨總支 (直屬黨支部 )： 按照中國地震局直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于 20x 震直黨函 20x 號 )要求 ,結(jié)合學(xué)院實際，現(xiàn)就開展 20黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。 一、述職對象 黨總支 (直屬黨支部 )書記、黨員。 二、述職內(nèi)容 按照全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例(以下簡稱條例 )、中國地震局黨組貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求的實施意見(以下簡稱實施意見 )以及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實情況 (以下簡稱“兩個責(zé)任” )，總結(jié)工作，肯定成績，查找問題，分析原因，明確方向，細(xì)化 措施。主要內(nèi)容包括： (一 )黨建工作制度落實情況。對照條例和實施意見要求開展黨建工作自查，是否認(rèn)真履行黨總支 (直屬黨支部 )主要職責(zé) ;是否結(jié)合本單位本部門實際，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處 ;是否充分發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。 (二 )黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實情況。主要包括學(xué)院各項決定的貫徹落實情況 ;學(xué)院 20黨建與思想政治工作要點(diǎn)貫徹落實情況 ;持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況 ;嚴(yán)格黨內(nèi)生活和思想政治工作情況 ;黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況 ;黨員教育管理服務(wù)情況。 (三 )抓“三嚴(yán)三實”專題教育情況 。是否按照要求開展了專題教育 ;是否通過專題教育有效推動了中心工作，促進(jìn)了隊伍建設(shè)。 (四 )工作思路、工作重點(diǎn)和措施。針對今后的黨建工作，是否有明晰的思路 ;是否有具體的工作措施。 三、述職形式及時間安排 述職采用書面述職、會議述職二種方式進(jìn)行。 (一 )書面述職：主要述今年履行黨建工作責(zé)任的情況。 2016 年 1 月 3 日前，各黨總支 (直屬黨支部 )將書面述職報告交黨委組織部 (電子版發(fā)送至 書面述職報告的篇幅控制在 20003000 字，主要分三個部分 : 一是總結(jié)一年來落實全面從嚴(yán)治黨要求、履 行黨建工作責(zé)任制的基本情況 ;二是重點(diǎn)查找存在的問題，分析問題存在的原因 ;三是結(jié)合實際，針對存在的突出問題，提出有針對性、可行性和實效性的解決措施。 每部分的內(nèi)容安排要大致平衡，原則上按 2:1:1 來掌握，既要客觀總結(jié)成績，也要中肯地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，理性地研究解決問題的措施。排版格式為：標(biāo)題采用二號宋體加粗字體，正文采用三號仿宋字體，文中標(biāo)題加粗，行距 26。 (二 )會議述職： 12 月 31 日前，各黨總支 (直屬黨支部 )召開支部會議，黨總支 (直屬黨支部 )書記向支部全體黨員述職，支部黨員對支部書記進(jìn)行考評 ;黨 員向支部述職，支部對黨員進(jìn)行考評。 (可與部門年度考核會議合并進(jìn)行 ) (三 )大會述職： 2016 年 1 月 5 日，按黨委安排各系黨總支書記結(jié)合年度工作考核述職向?qū)W院黨委大會現(xiàn)場述職，述職須使用 間總共不超過 5 分鐘。 四、考核結(jié)果運(yùn)用 積極擴(kuò)大述職評議考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好考核的作用。學(xué)院黨委召開會議根據(jù)各黨總支 (直屬黨支部 )述職考評情況，綜合評定優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等次，并在一定范圍內(nèi)通報。同時，將述職考核結(jié)果作為人事部門年度考核評優(yōu)的重要參考和學(xué)院評優(yōu)評先的重要依據(jù)。 五、整改落實 黨總支 (直屬黨支部 )書記要梳理分析自己查擺、上級點(diǎn)評和群眾評議中指