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單選題1.能力既強,態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么? 回答:正確 1. A 人裁 2. B 人才 3. C 人材 4. D 人財 2.關于職業(yè)道德,下面的說法中不正確的是? 回答:正確 1. A 職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范, 受到社會的普遍認可 2. B 職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的強制力和約束力 3. C 職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務的要求 4. D 職業(yè)道德與企業(yè)的文化關系不是很大 3.下面關于質(zhì)量標準的說法不正確的是? 回答:正確 1. A 質(zhì)量標準是與組織的利益一致的 2. B 組織推進一個質(zhì)量標準必須是自上而下的 3. C 組織要推進質(zhì)量標準必須是大家認同的 4. D 完美即使不是必要的,也應該成為實現(xiàn)的目標 4.下面哪一項不是“操之在我”心態(tài)的表現(xiàn)? 回答:正確 1. A 目標明確 2. B 在接受外界刺激的時候,職業(yè)人會全盤接受 3. C 主動出擊 4. D 化消極為積極 5.下面哪一種想法屬于“操之在我”的想法? 回答:正確 1. A 我不喜歡這個人 2. B 這種人還是敬而遠之 3. C 人總是有缺點的,就接受他吧 4. D 上司剛愎自用,意見不提也罷 6.在客戶反饋系統(tǒng)中,有效的反饋不應該是? 回答:正確 1. A 持續(xù)的 2. B 明確的 3. C 以客戶為中心的 4. D 關注所有令客戶滿意的因素 7.“結果可以預見”屬于確定項目目標原則(SMART原則)中的哪一條? 回答:正確 1. A 明確 (Specific) 2. B 可衡量 (Measurable) 3. C 可行 (Achievable) 4. D 實際 (Realistic) 8.下面哪一項不屬于職業(yè)人的特點? 回答:正確 1. A 有良好的資質(zhì) 2. B 個人空間大,適應性強 3. C 風險承受能力強 4. D 按照老板的要求去做 9.下列哪一項不是心智成長的“依賴”階段的修煉要點? 回答:正確 1. A 要事為先 2. B 個人成功 3. C 操之在我 4. D 以始為終 10.預測風險大小的方法中,下列哪種不合適? 回答:正確 1. A 墨非定律 2. B 概率評價 3. C 風險排序 4. D 風險檢測 11.在接受指派工作的6W3H要點中,WHICH指的是什么意思? 回答:正確 1. A 各種選擇的可能及優(yōu)先順序 2. B 方法手段 3. C 使用計量的方法讓事情具體化 4. D 完成任務的參與者 12.職業(yè)人職業(yè)守則5S原則中的素養(yǎng)指的是? 回答:正確 1. A 健康的人格 2. B 好的人品 3. C 長期做到5S中所提倡的習慣 4. D 較高的學歷 13.改善人際關系時首先要改變自己的觀念,下列說法中不正確的是? 回答:正確 1. A 改變固執(zhí) 2. B 改變執(zhí)著 3. C 改變成見 4. D 改變自滿 14.在處理與客戶的關系時,下列哪些做法不合適? 回答:正確 1. A 表現(xiàn)出對對方的關心 2. B 了解對方期待的價值 3. C 想方設法讓對方接受自己的觀點 4. D 避免否定對方 15.在處理與客戶的關系時,下列哪些做法不合適
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