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深圳市路上旅行社有限公司安全生產管理制度文件編號：安 全 生 產 管 理 文 件文件頁數(shù)共 頁深圳市路上旅行社有限公司安全生產管理制度 生效日期： 本 版 修 改 記 錄修改狀態(tài)日期修改原因及內容摘要修改人審核人批準人 擬制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 索引目錄文件編號文件名稱頁數(shù)修改狀態(tài)備注安全生產責任制安全生產責任考核制度安全生產例會制度安全生產教育培訓制度安全生產檢查制度隱患排查治理制度外包工程安全管理制度安全操作規(guī)程管理制度職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度危險作業(yè)管理制度特種作業(yè)人員管理制度消防安全管理制度用電安全管理制度危險化學品安全管理制度設備設施安全管理制度生產安全事故報告和處理制度勞保用品管理制度安全投入管理制度安全生產獎懲制度應急救援管理制度倉庫安全管理制度安全建檔制度應急救援預案94安全生產責任制1 目的為進一步明確公司職能部門及各類人員的安全責任、權利和義務，建立“分級管理，分線負責”安全管理體系，促使安全管理工作做到“橫向到邊，縱向到底”，保障員工的安全和健康，確保公司生產經營活動順利進行和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據中華人民共和國安全生產法(以下簡稱安全生產法)等法律、法規(guī)，結合本公司實際，特制定本制度。2 適用范圍 參與公司生產、經營活動全過程的各職能部門和各類人員。3 引用文件3.1中華人民共和國安全生產法（以下簡稱安全生產法）3.2中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）3.3國務院關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定(以下簡稱幾項規(guī)定)3.4廣東省安全生產條例4 術語4.1 安全生產消除或控制生產過程中的危險因素，改善勞動條件，保證生產順利進行。4.2 安全技術為控制或消除生產勞動過程中的危險、危害因素，防止發(fā)生人身事故而研究與應用的防護技術。4.3 勞動保護管理為實現(xiàn)保護勞動者的目的，合理的組織人與物的因素，有計劃的指導、調節(jié)和監(jiān)督各種勞動保護活動職能的總稱。4.4 安全生產“五同時” 即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。4.5 “三同時”建設項目其職業(yè)健康安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用。4.6 “四不放過”事故經過和原因沒有查清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過;相關責任者沒有處理不放過。4.7 “三違” 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。4.8 五個“嚴格”即嚴格遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行有關安全法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和作業(yè)標準表，嚴格進行交接班，嚴格進行崗位安全檢查。5 職責5.1總則5.1.1 公司全員必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，樹立“安全第一”的思想，確保安全生產、文明生產；5.1.2嚴格執(zhí)行勞動法、安全生產法等職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準和公司各項安全規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定；5.1.3 各類人員必須在各自業(yè)務范圍內對安全生產負責，嚴格執(zhí)行安全生產責任制；5.1.4各級領導在計劃、布置、檢查、總結評比生產和在技術改造、技術設計的同時，都要有安全生產、勞動保護的內容。嚴禁違章指揮和盲目蠻干；要支持安全主任和安技人員的工作，保證他們有職有權；5.1.5正確處理安全與生產、安全與質量、安全與效益的辯證關系。當有危及員工生命安全，必須采取有效措施，確保安全第一，否則，員工有權拒絕危險作業(yè)，并向安全監(jiān)管部門或員工代表反映；5.1.6依靠技術，不斷提高工藝及設備的可靠性、操作安全性，改善作業(yè)環(huán)境，提高本質安全度，消除隱患；5.1.7公司各部門及全體員工要認真貫徹執(zhí)行安全質量標準化、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系賦予的職責，確保標準化的有效實施和體系正常有效運行。5.2.防火、生產安全管理領導小組職責:5.2.1貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產法和國家、省、市和上級其它有關安全生產的法律、法規(guī)、制度，研究安全生產重要問題，及時向上級主管單位匯報安全工作；5.2.2對全公司安全工作實施綜合管理，負責協(xié)調、指導、監(jiān)督安全生產工作；5.2.3審核批準公司安全生產方針、目標、管理方案、規(guī)章制度、安全技術措施、安全生產計劃等并督促實施；5.2.4負責對全公司安全生產責任制落實情況進行監(jiān)督。督促實施層層安全責任承包；5.2.5推廣安全生產部門研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法，建立、健全安全生產責任制，改善安全生產條件，保障公司安全生產達到國家標準和行業(yè)標準；5.2.6組織開展全公司性安全生產宣傳、教育、檢查活動；5.2.7組織召開安全會議，及時研究分析全公司的安全生產形勢，全面掌握安全生產情況；5.2.8處理各類事故，組織對員工因公死亡、重傷，火災、爆炸、中毒、泄漏事故等的調查處理，負責督促事故的調查、分析和統(tǒng)計和上報工作，制定防范措施，決定處罰事項；5.2.9負責對職業(yè)病預防工作的監(jiān)督管理、制定職業(yè)病預防的工作方針、指示各部各課開展職業(yè)病預防管理工作；5.2.10對安全生產環(huán)境保護有較大貢獻的部門及個人，做出表彰獎勵的決定，同時對在安全管理工作中失職及違章的作業(yè)人員作出處罰的決定；5.2.11督促相關部門做好職業(yè)安全健康管理和勞動保護的有關事項。5.3公司各職能部門安全職責5.3.1行政部安全職責1)協(xié)助主管安全生產的總經理貫徹落實國家、地方政府和公司有關安全生產文件及指示，收集公司有關安全生產的信息資料，及時向總經理匯報，或向有關部門傳遞；主管公司的防火、生產安全管理工作。負責防火、生產安全管理領導小組日常工作；編制公司的防火、生產等方面管理制度，審查公司安全操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；2） 組織公司級安全活動，開展安全生產競賽、評比、總結及獎懲，推廣安全生產先進經驗和成果，樹立安全生產典型；3） 按國家有關規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備；4）對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作并建檔，及時將檢查結果如實反饋給員工；負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。勞動合同中必須有安全生產方面事項；、5）員工簽定勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。工作變更時要修改合同有關規(guī)定；6）合理使用勞動力，按中華人民共和國勞動法規(guī)定嚴格控制加班加點。配合有關部門做好職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥員工的調崗工作。分配工作時不得將有職業(yè)禁忌癥人員分配到所禁忌的崗位工作。不得安排未成年工從事職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；7） 將安全教育納入員工技術、文化教育計劃，并將安全生產作為員工晉級評比、獎勵的條件之一，對新員工、變換部門工種的員工應及時通知和協(xié)助有關部門做好安全教育及考核工作；8） 對新任職的中層干部，會同安全保衛(wèi)部門進行職業(yè)健康安全培訓教育及考核工作；9）協(xié)助安全主任做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、取證和審證工作；10）對因工負傷的職工認真治療，作出傷害程度的鑒定，確定休假天數(shù)和出具醫(yī)療終結證明；負責工傷者復工安排；對因工致殘或經體檢確定需要調離原工作崗位的人員，應負責安排其它適當?shù)墓ぷ鳎回撠煿麆趧幽芰﹁b定資料歸檔保存；11）負責組織事故調查處理和工傷勞動能力鑒定工作，負責落實安全生產獎懲制度對領導干部的處理決定；12）需按傷亡事故登記統(tǒng)計的因工傷亡（含輕重傷）的意見確認并逐級上報。13）貫徹執(zhí)行國家關于工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，做好員工職業(yè)病防治工作，并對員工進行防暑降溫、預防職業(yè)中毒等保健衛(wèi)生知識的宣傳教育；14）定期對員工進行職業(yè)健康體檢，建立健全員工健康監(jiān)護檔案，做好女工衛(wèi)生保健工作，并對員工人身事故進行搶救和治療。5.3.2后勤部1）主管公司的交通安全管理工作，負責食堂衛(wèi)生安全管理、防止食物中毒，負責宿舍、食堂的安全防火管理工作，宣傳、貫徹、執(zhí)行國家衛(wèi)生、交通安全管理的政策、法規(guī)；2）負責編制公司的食堂安全管理制度、宿舍安全管理制度及交通安全管理制度，負責組織實施，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況；3）負責公司駕駛人員的交通安全教育，組織駕駛人員的定期安全學習，提高駕駛人員的交通安全意識；4）負責對公司交通事故的調查、分析、處理和統(tǒng)計上報工作，并對外來車輛發(fā)生的事故和違章行為進行處理；5）負責公司內公路和機動車輛的安全管理，并組織車輛和駕駛人員的年審工作；負責對違章駕駛人員的教育和處罰；6）貫徹執(zhí)行國家關于工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，做好員工職業(yè)病防治工作，并對員工進行防暑降溫、預防職業(yè)中毒等保健衛(wèi)生知識的宣傳教育；5.3.3 生產部安全職責1）及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，并負責對各相關部門貫徹執(zhí)行安全生產“五同時” 的情況進行考核；2）均衡安排生產，考慮生產安全、設備能力，防止超負荷運行和濫用加班加點；3）在保證安全的前提下組織指揮生產。發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術規(guī)程的行為，應及時制止，嚴禁違章指揮；4）在生產中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故（如工傷、火災事故、中毒事故、職業(yè)病）時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，通知有關主管部門共同處理，認真作好記錄；并協(xié)助公司有關部門進行調查、分析和處理；5）參加公司級安全生產大檢查，負責生產過程中的安全管理及生產現(xiàn)場安全巡查，強化安全日、周、月檢，杜絕各類違章作業(yè)，隨時掌握安全生產動態(tài)，確保安全生產順利進行；6）貫徹隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改情況。對生產部各部門安全生產工作進行監(jiān)督和考核；7）根據公司安全生產有關管理制度，組織制定、修訂部門安全生產管理規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和應急預案。編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。并負責貫徹執(zhí)行與督促檢查；8）負責公司生產現(xiàn)場安全管理工作并將安全管理作為現(xiàn)場達標的重要內容；9）負責對屬下重點部位（配電房、空壓機房、?；穫}等）的安全管理工作，制定應急方案，發(fā)現(xiàn)異常進行應急處理并上報有關部門；10）協(xié)助公司有關部門開展各項安全活動；11）做好生產部職業(yè)病防治工作，并對員工進行防暑降溫、預防職業(yè)中毒等保健衛(wèi)生知識的宣傳教育；12）參與部門內臨時用電作業(yè)審批工作。5.3.4 品質部安全職責1）對保證質量及品質跟進人員進行職業(yè)健康安全教育，督促跟進人員嚴格遵守安全技術操作規(guī)程與有關規(guī)定；2）質量檢查人員所用的工具、設備應符合安全要求，對國家規(guī)定的各種強制檢定的儀器、儀表，必須嚴格執(zhí)行檢定，定期對各種儀器、儀表進行檢查、維修，使其靈敏可靠，保證使用安全； 3）嚴格產品檢驗制度，并作好產品檢驗記錄，確保產品的革新安全管理指標達到規(guī)定要求，保證產品使用安全；4）堅持質量第一與安全第一相統(tǒng)一的觀點，進行產品檢查時，必須充分考慮到安全使用與安全運行；5）對各實驗室使用的化學試劑、劇毒藥品嚴格按有關管理制度領用使用，確保安全；5.3.5 財務部安全職責1） 按國家規(guī)定確保安全技術措施經費、安全整改經費、安全獎懲、安全宣傳教育、女工衛(wèi)生費、勞動防護用品、保健津貼、清涼飲料、高溫有毒有害作業(yè)人員及女工定期體檢、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和特種設備的監(jiān)測校驗所需費用的資金到位；2） 按規(guī)定負責對公司各部門的安全技術措施計劃經費、勞動保護用品經費的支出和使用情況進行監(jiān)督管理；3） 負責對構成固定資產的安全技術措施設備設施辦理固定資產或增值手續(xù)5.3.6 業(yè)務部安全職責1）做好對相關業(yè)務人員的安全教育培訓，確保出差人員安全；2）實施對顧客的培訓計劃時，要有安全方面的內容；5.3.6 貨倉部安全職責1）積極響應公司各項安全決策，做好對本部門員工的教育和宣傳；2）負責本部門的人身安全、交通安全、消防安全等的管理工作；根據職責范圍、工組性質各自分管相應的職責，相互協(xié)調和配合有關安全的各項工作。3）負責組織制定物資保管、存放、運輸過程中涉及交通、消防及危險物品保管的規(guī)程、規(guī)定及制度，并督促落實；4）認真執(zhí)行易燃易爆、有毒有害物品及危險化學品的安全管理辦法，確保在貯存和發(fā)放過程中的安全。庫房要有良好的通風換氣設施，油庫、氣瓶站和劇毒化學危險品管理，應建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程并制定應急預案；嚴格庫房管理，物資分類存放，對易燃、易爆、腐蝕、劇毒物品及其它特殊性能的物資應指定專人保管；5）負責各類勞動防護用品的保管，并按標準發(fā)放；6）加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理，使其安全可靠性能符合企業(yè)要求；5.3.7其他職能部門安全職責1）積極響應公司各項安全決策，做好對本部門員工的教育和宣傳；2）建立健全本部門各崗位安全責任制，負責本部門的人身安全、交通安全、消防安全等的管理工作；根據職責范圍、工組性質各自分管相應的職責，相互協(xié)調和配合有關安全的各項工作。5.4各類人員安全職責5.4.1總經理（防火、生產安全管理領導小組組長）安全職責1）總經理是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產負全面責任；2）貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法規(guī)和標準；負責建立并落實全員安全生產責任制；3）審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定公司安全生產方針目標，并在人力、物力、財力方面給予保證；4）在審批生產經營、新建、改（擴）建計劃時，同時審批重大安全技術措施計劃，切實保證對安全生產資金的投入，不斷改善企業(yè)的勞動條件，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害。凡設計和施工竣工后，不符合安全技術、工業(yè)衛(wèi)生要求的，不批準施工和不予驗收，不批準投產；5）健全企業(yè)的安全管理機構和體系，配置專職安全負責人；審批企業(yè)的各項安全規(guī)章制度；定期向上級匯報安全生產、勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生工作；6）授予公司注冊安全主任安全監(jiān)督及管理的職權，支持其開展工作、發(fā)揮其對安全生產的助手作用；7）主持公司安全生產管理領導小組工作會議，研究解決重大安全生產問題；8）組織對重大傷亡事故的調查處理，按“四不放過”的原則對傷亡事故的調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責；9）與屬下各部門的安全責任人簽訂年度安全責任承包合同，實行安全目標管理，完善自我約束機制。5.4.2主管生產的副總經理（防火、生產安全管理領導小組副組長）安全職責1）主管生產的副總經理是公司安全生產的直接責任人，協(xié)助總經理管理公司的安全生產，對公司的安全生產負直接領導責任；2）協(xié)助總經理組織編制和實施公司年度安全工作方針、目標，負責年度安全工作計劃的落實；3）組織制定并審核批準公司的安全生產管理規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；組織公司安全生產大檢查； 4）審核批準公司的勞動防護用品，保健津貼，防暑飲料計劃，并督促貫徹執(zhí)行；5）發(fā)生重傷及死亡事故后，應迅速趕赴現(xiàn)場，及時準確向總經理報告，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任單位和責任人的處理意見；6）實施“安全生產獎罰”制度，對在公司安全生產工作中作出成績的部門和個人給予榮譽和物資獎勵，組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。5.4.3安全主任安全職責1）認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在公司安全生產責任人和防火、生產安全管理領導小組的領導下，負責企業(yè)的安全生產工作；2）負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工進行公司級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、取證和審證工作；3）負責公司建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實；掌握公司和各部門安全生產狀況，制定生產事故應急預案并指導落實； 4）負責新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病防護“三同時”工作及自動消防設施的“三同時”工作；5）組織公司定期或專項的生產安全大檢查，督促有關部門做好作業(yè)現(xiàn)場和危險作業(yè)點的安全控制，對安全隱患發(fā)出整改指令，督促隱患整改工作，并上報公司安全生產責任人；6）履行現(xiàn)場安全生產檢查職責，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或違章指揮，有權制止；遇有危及職工生命安全及其它緊急情況，有權責令停止作業(yè)，并報告公司領導；7）負責對特種設備的安全管理；檢查督促有關部門和單位搞好安全裝置的維護保養(yǎng)和管理工作；負責實施特種設備取證、年審檢測管理工作；8）負責公司工傷、火災、中毒等各類事故的匯總統(tǒng)計、上報、建檔工作，參與調查和鑒定工作，并按“四不放過”的原則，提出對事故責任者的處理意見和改進措施。9）負責工傷認定工作，組織工傷事故、職業(yè)病及職業(yè)中毒事故的調查處理，督促有關部門提出防范措施并檢查監(jiān)督整改措施的完成情況；10）建立健全安全生產管理網絡，指導各部門作好安全生產工作；11）在對安全與生產進行權衡的時候，負責執(zhí)行因存在安全問題而進行的一票否決權利；12）組織開展形式多樣的公司級安全生產宣傳教育工作；13）制定勞動防護用品、保健津貼的標準，編制防護用品、保健津貼的發(fā)放計劃并負責審批，監(jiān)督檢查有關部門按計劃采購、發(fā)放并負責對員工正確穿戴與使用情況的日常檢查和考核；14）負責審核各部門與相關方簽定的安全協(xié)議或勞動合同中的安全管理事項；15）負責提出安全專項資金項目計劃，對計劃的實施進行檢查監(jiān)督；16）組織、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關部門按期實施；17）監(jiān)督各部門貫徹落實消防條例，負責消防安全檢查，監(jiān)督做好易燃、易爆、劇毒等危險品的管理，督促有關部門對火災隱患進行整改；負責公司消防器材的配備、計劃和管理工作及自動消防設施的維護保養(yǎng)工作；18）負責對生產場所勞動衛(wèi)生定期監(jiān)測，建立工業(yè)衛(wèi)生檔案；做好員工職業(yè)病防治工作，并對員工進行防暑降溫、預防職業(yè)中毒等保健衛(wèi)生知識的宣傳教育；19）負責公司內臨時動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、化學危險品使用和存放審批工作；20) 負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同生產部門、工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產部門研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法，對安全生產成績顯著的單位和個人提出表彰或獎勵建議。5.4.4各生產部門主管安全職責1）各部門主管是本部門安全生產第一負責人；對本部門的安全工作全面負責；2）組織學習貫徹上級有關勞動保護方面的法律、 法規(guī)、標準和公司的規(guī)章制度，保證國家和企業(yè)的安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行；3）組織制訂并實施本區(qū)域內安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃；4）組織均衡生產，嚴格按員工的定員工種分配工作，注意勞逸結合，關心職工身體健康，做好女工特殊保護工作，不違章指揮，不允許員工冒險作業(yè)，確保員工安全；5）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結評比安全工作，承包工作任務時，必須列有安全內容；6）每月組織一次本區(qū)域內安全檢查，落實事故隱患整改，保護生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強維護，正確使用；7）組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰獎勵安全生產先進班組和個人；8）組織對員工進行定期、不定期的安全教育和考核。對新入廠員工組織實施車間級安全教育和班組安全教育；對調轉工人、復工和調崗人員組織進行轉崗、復工安全教育。負責對本單位安全教育的計劃、管理、指導、檢查、考核工作；9）發(fā)生員工傷亡事故、職業(yè)中毒或重大未遂事故，應立即按照生產安全事故報告與處理制度報告領導并通知安全保衛(wèi)部門，迅速采取必要措施搶救受傷人員和財產，防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場。對輕傷事故，也要本著“四不放過”原則，查清原因，分清責任，采取防范措施，并對責任者進行教育與處理。5.4.6職能部門主管安全職責1）各職能部門主管是本部門防火、交通安全責任人，對本部門防火、交通安全工作負責；是本部門安全職責的具體工作的組織者；2）積極響應公司各項安全決策，貫徹執(zhí)行公司和部有關安全的規(guī)章制度，組織做好對本部門員工的教育和宣傳；3）組織本部門防火、安全檢查，及時整改隱患。使本部門的設備、防護設施、消防設施處于良好狀態(tài)；4）負責審批部門內崗位（工種）的安全操作規(guī)程。5）組織并參加本部門內的各類事故的調查分析，并及時上報。6）加強對部門專（兼）職安全員的領導，經常聽取其匯報，積極支持其開展安全工作；5.4.7班組長安全職責1）班（組）長是班組安全生產第一負責人，全面負責本班組的安全生產工作；2）貫徹“五同時”，堅持每月兩次安全活動日制度，總結教訓，表揚先進，做到安全生產，文明作業(yè)；3）根據生產任務、勞動環(huán)境和工人的身體、情緒、思想狀況具體布置安全工作，做到班前布置，班后檢查；4）督促員工做好設備的點檢工作，做好班組每日安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好班組工作記錄；對暫時不能解決的問題，采取臨時措施控制，并上報，做到安全生產；5）組織班組員工學習安全技術操作規(guī)程，遵守規(guī)程，并督促檢查；6）不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。教育員工遵章守紀，并正確穿戴和使用勞動防護用品，增強自我保護意識；7）組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中講安全、班后總結安全；8）負責組織專業(yè)人員對新員工、調換工種、復工等人員進行班組級安全教育；經常檢查不安全因素，執(zhí)行交接班制度；9）發(fā)生危及生產安全的緊急情況時，有權停止生產，立即上報領導和有關部門，有權拒絕執(zhí)行不符合安全生產規(guī)定的指令和意見；10）負責班組安全建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產。5.4.8安全員安全職責1） 在部門主管領導下，負責本部門的安全技術具體工作，貫徹上級安全生產指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。業(yè)務上接受安全主任的指導，對班組安全工作進行業(yè)務指導；2） 認真學習、貫徹執(zhí)行安全生產法等國家有關法律、法規(guī)、標準和公司各項規(guī)章制度。熟悉和掌握各工種安全技術操作規(guī)程要點，并監(jiān)督執(zhí)行；3） 負責或參與制定本部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，編制本部門安全技術措施計劃和隱患整改方案，并檢查落實； 4） 建立健全安全生產、安全教育、安全檢查、隱患整改、特種設備、特種作業(yè)人員、工傷事故等臺賬資料，并及時填寫；5） 堅持每天現(xiàn)場檢查，本部門開展任何存在安全隱患的作業(yè)必須到現(xiàn)場。指導班組做好預防工作，遇有危及人身、設備安全時，有權指令停止作業(yè)，并立即報告有關領導，同時提出處理意見；6） 檢查、督促員工正確穿戴和使用勞動防護用品、裝備。制止違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律行為，提出改進安全生產工作的措施和意見；7） 參加本部門新建、擴建、改建、大修項目（工程）的塵毒治理和安全設施的設計審查和竣工驗收、試運工作，對不符合勞動安全衛(wèi)生要求的，有權提出不準投產運行建議與意見；8） 配合公司組織本部門開展安全生產宣傳教育， 搞好一年一次的“安全生產月”和“消防月”活動，總結推廣安全生產先進經驗9） 協(xié)助部門主管組織員工參加安全技術培訓教育和考核，負責新入公司人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育，按規(guī)定要求組織特種作業(yè)人員的取證、復審的培訓與考核；10）發(fā)生工傷事故，要積極組織搶救受傷人員與財產，保護好現(xiàn)場，并立即報告安全保衛(wèi)部門。參加事故調查分析，組織制定防范措施并督促實施，防止類似事故重復發(fā)生。 5.4.9采購安全職責1） 負責組織生產、經營、等所需物資設備、材料、安全工器具、消防器具等的采購，確保所購物資符合有關安全標準、規(guī)定；2） 認真執(zhí)行易燃易爆、有毒有害物品及危險化學品的安全管理辦法，確保在采購、運輸、貯存和發(fā)放過程中的安全。配合對供應商進行資質審查，保證行業(yè)技術規(guī)范的落實；3） 根據采購計劃，保質保量采購勞動防護用品。對特種勞動防護用品應到國家定點經營或生產企業(yè)選購。對新產品應先購買樣品，會同公司安全主任、工會等有關部門鑒定后再成批采購。5.4.10倉庫管理員安全職責1）應當熟悉儲存物品的分類、性質及保管業(yè)務知識和防火制度，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)辦法，做好本崗位的防火工作；2）新職工應當進行倉儲業(yè)務和消防知識的培訓，經考試合格，方可上崗作業(yè)；3）任何人進入庫房不準帶火種入庫；4）下班前對庫房進行檢查，拉閘斷電，將門窗關好，內插外鎖，確保安全。5.4.11設備維護保養(yǎng)人員安全職責1）負責本部門設備安全管理（包括固定資產、低值易耗設備、移動電器設施），制定小修、定保、潤滑計劃并組織實施。組織好設備的維修、保養(yǎng)，培訓教育操作者做到“三好”（管好、用好、修好）、“四會”（會使用、會檢查、會保養(yǎng)、會排除故障），確保設備安全運行；2）與安全員共同協(xié)助地方相關部門、安全主任，對特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械、廠內機動車輛等）定期進行檢驗，對存在問題制定整改計劃，并督促按期完成；3）參加本科建設項目的工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求；4）發(fā)生設備事故后，馬上報告科領導和安全主任，如傷及員工要首先搶救受傷人員與財產，參加事故調查分析處理。5.4.12 電工安全職責1）負責本公司、車間的電氣線路與電氣設備的安裝，維修工作，規(guī)范作業(yè)，保證全廠用電設備及照明的正常運行；2）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，持證上崗，不違章作業(yè)。對本崗位的安全生產直接負責；3）定期對全廠性電氣設備與電氣線路進行安全檢查，對查出的安全隱患及時排除，在工作時必須穿戴好安全防護用品，不冒險作業(yè)；4）對要更換或維修比較大的設備及線路時，及時向公司提出更換意見，經公司同意后應及時更換成維修；5）做好配電設備維護工作，做到“三防一通”，即防潮、防塵、防小動物進入，有良好的通風條件，配電間有完好有效的防火器材；6）與其他崗位人員配合作業(yè)時，要相互關照做好銜接工作，避免意外事故發(fā)生；7）正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品。高處作業(yè)應系安全帶。負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養(yǎng)，確保使用時安全可靠；8）作業(yè)時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人不得隨意離崗；9）熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告；10）積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能；11）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；12）一旦發(fā)生電氣事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴大，保護好現(xiàn)場，同時立即向上級匯報，參與電氣事故調查分析處理。 5.4.13焊工崗位安全生產職責1）嚴格執(zhí)行焊接作業(yè)操作規(guī)程，遵守工藝施工紀律，持證上崗，對本崗位的安全生產直接負責；2）正確穿戴勞保用品，防處作業(yè)應系安全帶；3）熟練掌握本崗位安全操作技能、焊接設備操作要領和安全用電知識，負責檢查使用工具的安全可靠性；4）進行焊接作業(yè)時要清除周圍的可燃物質，在易燃易爆場所作業(yè)要按規(guī)定辦理動火報告，采取相應的安全措施后作業(yè)；5）有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章操作要加以勸阻和制止；6）一旦發(fā)生事故，立即采取應急措施，防止事態(tài)擴大，在保護好現(xiàn)場同時向上級匯報；7）按時參加班組安全活動，按規(guī)定進行本崗位日常安全檢查。5.4.14員工安全職責1）對本崗位的安全生產負直接責任，每名員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責；2）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守本崗位、工種的安全技術操作規(guī)程，做到不違反勞動紀律，不違章作業(yè)。有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為應予以勸阻和制止；3）無條件地接受安全教育、安全檢查；4）正確穿戴和使用勞動防護用品及裝備；5）對使用的設備、設施、工具等要按時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；6）積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能；7）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄，參加事故調查分析，如實介紹事故經過，并從中吸取教訓，認真采取防范措施，以防類似事故再發(fā)生；8）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器9）正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。6 考核6.1公司級領導因未認真履行安全生產職責，在其分管的范圍內，造成重傷、死亡及重大財產損失的，按安全生產法、安全生產違法行為行政處罰辦法及公司安全生產獎懲制度、安全生產責任考核制度進行考核；6.2其它部門和各類人員，違反安全生產責任制，按照安全生產獎懲制度、安全生產責任考核制度及相關安全生產規(guī)章制度進行考核。各部門負責人安全防火責任書安全管理責任書根據中華人民共和國安全生產法和深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法的有關規(guī)定，負責人 是 安全管理責任人，必須履行安全工作職責，認真做好安全管理工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生，保障人員及財產安全?？偨浝恚?日期：責任人： 日期：安全生產責任考核制度1 目的 安全生產責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責任落實情況進行嚴格考核。2 適用范圍 本制度適度適用公司所有從業(yè)人員。3 考核職責3.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全主任負責，考核結果報公司安全生產管理小組。3.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各部門領導負責，考核結果報安安全生產管小組。4 考核形式安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應主管部門。5 考核標準各級領導、部門、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的安全生產責任制的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級，責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現(xiàn)情況進行評比。6 獎懲6.1各級領導、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每季一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應主管單位研究給予處罰。 6.2對安全生產責任不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安全生產管理小組研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。安全管理人員考核記錄表被考核人： 考核人： 內 容應得分實 得 分月月月季度1 對本部門安全生產工作負全面責任，并列入議程。貫徹“一把手”的原則，要把安全生產擺在第一位，每月至少召開一次部門安全生產會議，分析安全生產情況，解決存在問題。202 認真貫徹執(zhí)行國家安全技術，勞動保護方針、政策、法令、規(guī)章制度和上級指示、決議公司安全方針，并組織檢查執(zhí)行情況。203 安全生產業(yè)務能力104經常對本部門員工進行安全生產教育，特別是危險崗位人員，要經常進行安全生產、方針、政策及“安全第一、預防為主”的思想教育；對各職能班組進行安全生產責任制的教育；對入廠新工人要進行三級安全教育，并檢查執(zhí)行情況。105 對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪音，治理塵毒危害，要負責組織技術人員制定措施和規(guī)劃，認真落實，按權限范圍和國家規(guī)定每年提出勞保用品使用措施。106 當生產現(xiàn)場發(fā)生事故時，必須迅速趕往現(xiàn)場搶救處理，及時上報上一級。207安全工作業(yè)績，合理安排、正確使用公司下發(fā)的生產安全方面的經濟獎罰款項，對安全管理有明顯成績的單位或個人要及時地給予表揚和獎勵；對安全管理差又屢教不改并多次發(fā)生事故的單位和責任者及時給予批評和處罰。10小 計100 年 月 日安全生產例會制度一、目的為了規(guī)范安全生產會議內容、形式和會議要求，確保各項安全生產工作有效落實，特制定本制度。二、范圍適用于公司安全生產會議的管理規(guī)定三、職責總經理每季度至少組織一次安全生產會議。四、內容4.1會議的形式4.1.1公司安全生產會議由總經理組織召開。4.1.2會議的參加人員由總經理理視情況決定，并通知相關人員。通知的內容包括：參加人、會議內容、開始時間、會議地點。4.1.3會議主持者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出。4.1.4會議形成的決議，各相關責任部門和責任人必須執(zhí)行并落實完成。4.2安全會議的內容4.2.1總結分析客觀存在的安全問題及安全生產形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作做好出具體安排和部署。4.2.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。4.2.3學習安全生產法規(guī)、標準、安全規(guī)章制度等知識。4.2.4研究制定本公司的各項安全規(guī)章制度，并發(fā)布實施。4.2.5通報安全事故、違章違紀、先進事跡、不良現(xiàn)象和不安全行為。4.2.6研究決定對各項安全責任事故的處理及對有關責任人的處理意見。4.2.7研究決定對各項安全活動及安全工作先進事跡的表彰獎勵。會議記錄表會議主題：主持記錄會議時間會議地點會議內容出席人員簽名部門簽名部門簽名部門簽名安全教育培訓制度1 目的為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，增強員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，特制定本制度。2 適用范圍適用于本公司內所有職工的安全教育培訓管理。3 職責3.1安全主任負責制定公司年度安全培訓計劃、編制各類安全培訓課件。3.2 3.2總經理負責保證安全教育培訓所需資金的有效投入。3.3部門主管負責部門級安全培訓，班組長負責班組安全培訓。3.4所有新入廠員工必須經“三級”安全教育培訓、考試合格，方可上崗作業(yè)。3.5行政部負責各類安全教育培訓的培訓試卷的評分、考試成績的登記、培訓檔案的建立，行政部保安負責外來人員的登記及安全告知。4 工作程序4.1主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓 公司主要負責人、安全主任必須接受專門的安全培訓，經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。4.2從業(yè)人員安全培訓4.2.1新上崗的從業(yè)人員必須經“三級”安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業(yè)。4.2.2崗前安全培訓時間總共不得少于24小時。4.2.3“三級”安全教育培訓為“廠級”、“部門級”、“班組級”，每種培訓課時不得少于8小時。4.2.4安全主任負責編寫“三級”安全教育培訓大綱，各主管、班組長分別負責部門級、班組級的安全培訓。4.2.5“廠級”安全培訓的內容包括：(1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識；(2)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；(3)安全生產責任制度、安全生產考核獎懲制度和事故應急預案知識。(4)從業(yè)人員安全生產權利和義務；(5)有關事故案例等。4.2.6“部門級”安全培訓的內容包括：(1) 工作環(huán)境及危險因素。 (3) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。 (4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 (5) 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。 (6) 本部門安全生產狀況、安全規(guī)章制度。 (7) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。 (8) 有關事故案例。 (9) 其他需要培訓的內容。 4.2.7“班組級”安全培訓的內容包括：(1) 崗位安全操作規(guī)程。(2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。(3) 崗位事故應急救援及防范措施、有關事故案例等。(4) 其他需要培訓的內容。 4.2.8新從業(yè)人員經“三級”教育培訓后，須經考試，行政部負責整理“三級”安全培訓記錄，并建檔備查。4.2.9從業(yè)人員轉崗或脫離崗位一年以上重新上崗時，應重新接受“三級”安全培訓，經考試合格，方可上崗作業(yè)。4.2.10公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。4.3特種作業(yè)人員安全培訓4.3.1本公司特種作業(yè)人員包括：電工。4.3.2特種作業(yè)人員應經培訓考試合格，持證上崗。4.3.3離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。4.3.4公司每年要對特種作業(yè)人員進行一次專門的安全技術教育和培訓，授課人為安全主任，此類培訓可納入危險崗位從業(yè)人員安全培訓。4.4危險崗位從業(yè)人員安全培訓4.4.1公司危險崗位有電工、接觸危險化學品操作人員等危險性較大的崗位，這些人員必須經過公司內部專門的安全知識培訓，并考核合格后發(fā)給危險作業(yè)崗位培訓合格證，持證上崗。4.4.2安全主任負責危險作業(yè)崗位人員的安全培訓，行政部負責成績登記及上崗證的發(fā)放。4.4.3危險作業(yè)崗位人員持證上崗以后，每年的安全繼續(xù)培訓教育每年至少一次，并且有考核記錄。4.4.4安全培訓的內容包括：(1)國家安全生產法律法規(guī)。 (2)本企業(yè)安全管理制度。 (3)崗位安全作業(yè)技術規(guī)范。 (4)事故案例教育。 (5)生產作業(yè)事故預防。 (6)危險崗位安全技術知識。4.5外來人員安全培訓4.5.1外來人員包括參觀、辦事、訪問及外包工程施工人員。4.5.2公司保安負責參觀、辦事、訪問等外來人員的登記及入廠證發(fā)放，告知外來人員安全注意事項。4.5.3 安全主任負責組織學習人員及外包工程施工人員的安全教育培訓，培訓內容包括：(1)有關安全的法律法規(guī)。(2)本公司安全管理制度規(guī)定。(3)安全告知內容。(4)工程基本概況和工程危險分析，施工過程應注意的安全事項。4.6日常安全教育培訓4.6.1安全主任每年至少組織員工再教育一次。4.6.2日常安全教育由行政部統(tǒng)一安排，安