施工人員勞動合同模板

施工人員勞動合同模板根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方），按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限：（一）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。（二）無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。（三）以完成一定的工作為期限：自 2014 年 6 月 13 日起至萬盛新臺之星商務樓工程基礎鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日，從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（一）工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場土木建筑相關工作；（二）安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（三）質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標準并符合甲方有關質(zhì)量管理的規(guī)定。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。（四）乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應提前 5 日以書面形式告知甲方。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每米包干價為 元。（二）乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應以貨幣形式一性支付乙方。五、勞動保護和勞動條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利（一）甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：（一）按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)死亡，勞動合同終止。（三）乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。九、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴重違章作業(yè)時；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟損失的；5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容（一）因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（二）特殊崗位人員（經(jīng)專業(yè)培訓人員、從事保密工作人員、負責工程項目或者掌握公司（或廠）重要技術資料，關鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同。（三）乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分（含記過）以上處分的，視為嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或嚴重營私舞弊。（四）乙方長期（或多次）不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務的視為不能勝任工作。（五）乙方因公受傷參照工傷保險條例執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補助為 300 元，住院期間護理由其家人或家屬負責、護理費為 1500 元（乙方家人或家屬不護理甲方將安排專人護理，護理費超支部份由乙方自負）。十一、違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任； 甲方的違約責任：（一）甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補償 5000 元賠償金。 乙方的違約責任：（一）乙方擅自解除勞動合同，由乙方向甲方補償 5000 元賠償金，由甲方出資培訓的技術工人，為甲方服務未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓費，其費用按甲方實際支付情況確定，該費用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法